•    La Bolsa no cerrará tras su plazo anual de actualización de méritos,  permanecerá abierta para que en cualquier momento cualquiera pueda incorporarse a las denominadas Listas de Reserva. 
•    Desaparece el «bolsín». 
•    El número de departamentos en los que puede solicitarse la inclusión en la Bolsa pasa de 3 a 7. 
•    No perderán nombramientos en Bolsa por causa de permisos de paternidad o maternidad.
•    Los servicios prestados supondrán hasta 70 puntos (20 años).
•    El nivel B1 de valenciano  aumenta hasta 3 puntos.
•    Los  nombramientos de corta duración o a tiempo parcial serán voluntarios. 
•    El personal en situación de reserva permanecerá en situación de disponible especial para vacantes sin penalización alguna.
•    A partir de 5 años de desempeño de una interinidad se podrá renunciar a ella sin penalización.
•    La administración se compromete a introducir la puntuación por formación en la Bolsa mediante la implementación de una infraestructura informática adecuada.

CESMCV-SAE hemos dejado constancia de una RESERVA DE VOTO frente al artículo 7 de la Orden ya que dispone la posibilidad de exigir determinados requisitos de experiencia para ocupar algunas plazas durante los periodos vacacionales.
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Con fecha 21 de febrero se publica la Resolución de 18 de febrero de 2019, del director gerente del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón por la que se acuerda la publicación de la modificación de plantilla y relación de puestos de trabajo, de conformidad con el Acuerdo del Consejo de Gobiero de 18 de diciembre de 2018, por el que se acuerda la creación de 109 plazas y puestos de trabajo de personal  laboral.
- Creación de 18 plazas de TCE.
- Creación de 1 plaza de T.E. en Laboratorio.
- Creación de 2 plazas de T.E. en Radiodiagnóstico.
Resolución

Con fecha 15 de febrero de 2019 se publica la relación provisonal de la bolsa de Técnicos de Farmacia.
Plazo para presentar alegaciones: 15 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación.
Resolución y listados

Con fecha 18 de diciembre de 2018 se publica la Resolución de 10 de diciembre de 2018, del Director Gerente del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, por la que se convoca bolsa de empleo temporal de la categoría de Auxiliar de Farmacia.
Plazo y lugar de presentación de solicitudes: hasta el 18 de enero de 2019 en el Registro General del CHGUV (Avda. Tres Cruces, 2- 46014 Valencia).
Resolución
 

Con fecha 31 de diciembre de 2018 se publica la Resolución de 27 de diciembre de 2018, d ela presidenta del Consorci Hospital General Universitari de Valencia, por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público 2018.
- TCE: 116 plazas.
- T. E. Radiodiagnóstico: 4 plazas.
- T. E. Laboratorio: 7 plazas.
- T.E. en Anatomía Patológica: 4 plazas.
Resolución

Con fecha 21 de diciembre de 2018 se publica el Decreto 226/2018, de 14 de diciembre, del Consell, de aprobación de la oferta de ocupación pública de 2018 en el ámbito de sanidad y salud pública.
Resolución
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