Desde USAE, Sindicato de Técnicos Sanitarios, queremos anunciar nuestro respaldo a la Manifestación que tendrá lugar en Valladolid el próximo día 11 de febrero de 2026.

Nos ponemos a disposición de CGT, Sindicato convocante de la misma, para todo lo que sea necesario.

¡¡¡Es hora de estar en las calles y de luchar por lo que nos pertenece!!!

Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería – SAE informamos que interpusimos una demanda contra el Hospital Clínic por obligar a las y los TCAE a realizar la preparación de desayunos en las distintas salas del centro, una tarea que desde el primer momento hemos defendido que no corresponde a nuestra categoría profesional.
Tras numerosas reuniones y reiteradas peticiones a la dirección del hospital para que cesaran estas prácticas, y ante la falta de soluciones, desde SAE nos vimos obligados a acudir a la vía judicial. La justicia nos ha dado la razón, un hecho que celebramos y que supone un hito importante para la defensa de nuestras funciones y de la dignidad de la profesión TCAE.
Somos conscientes de que el Hospital Clínic ha presentado recurso contra esta sentencia. No obstante, desde SAE queremos transmitir un mensaje de tranquilidad y firmeza: estamos convencidos de que, sea cual sea la instancia a la que se acuda, volveremos a ganar esta demanda. El hospital no hace sino retrasar una aplicación que sabe que tendrá que asumir más pronto que tarde.

Desde SAE seguiremos defendiendo vuestros derechos, velando por el respeto a nuestras funciones y luchando contra cualquier abuso que menoscabe nuestra labor profesional.
SEGUIMOS ADELANTE.

¡¡SAE CONSIGUE POR SENTENCIA QUE SEA ABONADA ECONÓMICAMENTE LA DEUDA HORARIA POR EXCESO DE JORNADA, UNA VEZ FINALIZADA LA RELACIÓN LABORAL CON LA GERENCIA CORRESPONDIENTE!!!

Acabando de esta manera con la injusta situación de que al trabajador se le exija abonar económicamente la deuda horaria si existe cómputo negativo de horas al acabar la relación con la empresa, pero que no se le abone por parte de esta, cuando el cómputo resulta con exceso positivo.

¡¡¡SAE SIEMPRE EN LUCHA POR TUS DERECHOS!!!
 

En la mañana de hoy, 22 de diciembre de 2025, se ha celebrado una reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad, en la que se han abordado diversos asuntos de especial relevancia para los profesionales del Servicio Aragonés de Salud. Entre los temas tratados destacan la Jornada Ponderada, la Oferta de Empleo Público Extraordinaria correspondiente al año 2025, los festivos y turnos de 12 y 24 horas, el pago de la turnicidad fija o esporádica, las guardias telefónicas y telemáticas, así como la segunda oferta de plazas de difícil cobertura.

La posición manifestada por FTPS en los distintos puntos del orden del día ha sido la siguiente:

Tabla de Jornada Ponderada para el año 2026: VOTO A FAVOR.
Segunda oferta mediante decreto de plazas de difícil cobertura: ABSTENCIÓN.
Oferta de Empleo Público Extraordinaria de 2025: VOTO A FAVOR.
Pago de la turnicidad fija o esporádica: ABSTENCIÓN, al considerar que la redacción del documento presentado puede dar lugar a interpretaciones ambiguas que beneficien a las Gerencias y Direcciones de los distintos Sectores, en perjuicio de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de los trabajadores.
Guardias telefónicas y telemáticas: ABSTENCIÓN.
Festivos y turnos de 12 y 24 horas: ABSTENCIÓN, dado que el documento no presenta una explicación suficientemente clara y supone una pérdida de cuantía económica para el trabajador. En consecuencia, se solicita una redacción más clara y detallada.
Asimismo, FTPS ha solicitado la elaboración de un reglamento de MMSS, en el que se debatirá la posibilidad de incorporar puntos en el orden del día, tal y como se viene reclamando desde el año 2019. Está previsto que el inicio de dicha negociación tenga lugar el 12 de enero de 2026, salvo modificaciones de última hora.
FTPS TU SINDICATO