- SE ESTÁN PRODUCIENDO ALARMANTES CARGAS DE TRABAJO, LO CUAL PRODUCE UN ELEVADO RIESGO DE AGOTAMIENTO TANTO EMOCIONAL COMO FÍSICO DE LOS TRABAJADORES QUE EN MUCHOS CASOS DOBLAN SIN REMUNERACIÓN ALGUNA

- A CONSECUENCIA DE LO ANTERIOR, LA CONCILIACIÓN LABORAL Y FAMILIAR ES DIFÍCIL DE LLEVAR A CABO, ADEMÁS DE QUE SE ESTÁN EMPEZANDO A DENEGAR PERMISOS SIN TENER EN CUENTA EL PACTO DE PERMISOS Y LICENCIAS.

ESTA ORGANIZACIÓN SINDICAL, CONSIDERA QUE LA FALTA DE PERSONAL TCAE, ES SUMAMENTE PREOCUPANTE POR LO QUE SOLICITA UN INCREMENTO ADECUADO A LA ACTUAL SITUACIÓN DE PLANTILLA TCE

EN BASE A LO ANTERIOR, USAE SOLICITA REUNIÓN CON EL DG RR.HH. PARA ABORDAR ESTAS CUESTIONES Y OTRAS DE ESPECIAL INTERÉS PARA LOS PROFESIONALES SANITARIOS, PRINCIPALMENTE LOS TCE
 

 Este pasado fin de semana arrancaban las pruebas para la oferta de empleo público de Osakidetza y una vez más, lejos de aprender de los errores, Osakidetza la vuelve a liar.

     Osakidetza mezcla preguntas entre modelos e incluye preguntas en los exámenes que nada tienen que ver con el temario publicado oficialmente. Todo esto según su versión “incidencia puntual e imprevisible”.

     Este despropósito, unido a la incompetencia de Osakidetza para resolver con la suficiente antelación la convocatoria 2018-2019 previamente a la celebración de la oposición que ahora nos ocupa (proceso de estabilización 2020-2021-2022), hace que las personas opositoras se encuentren indefensas ante lo que es un sinsentido y un despropósito por parte de la Administración; viéndose obligadas a estudiar y preparar una oposición sin ni tan siquiera saber si tienen posibilidad de obtener una plaza por el anterior proceso. Esto es un síntoma más del desprecio que demuestra Osakidetza por su plantilla de trabajadoras/es, profesionales que están cansadas/os y hartas/os de maltratos y precariedad laboral, con contratos que día a día empeoran sus condiciones laborales y coartan sus derechos laborales.

     Por todo esto, SAE pide una profunda reflexión a Osakidetza para encauzar esta mala organización  que está llevando a la sanidad vasca a un precipicio, donde finalmente se producirá su inevitable caída y de donde difícilmente se podrá salir por mucho que las/os trabajadoras/es de Osakidetza pongan de su parte, como lo llevan haciendo los últimos años.
 

Tras varias sentencias a favor de SAE, recurridas por el SCS y limitándose este a devolver las tasas a los aspirantes, SAE demandó la ejecución plena de la sentencia favorable del 2021,
GANÁNDOLA DEFINITIVAMENTE
EN EL TSJ el 14 de julio, con condena en costas al SCS.
¡¡¡LAS PLAZAS DE ESA OPE TIENEN QUE SER CONVOCADAS COMO C1!!!
¡¡¡SE ACABARON LOS TRUCOS DEL SERVICIO CANARIO DE SALUD!!!

¡¡¡MÁS VALE UNA SENTENCIA EN MANO QUE CIEN ACUERDOS MARCO VOLANDO!!!

El Día del TCE se celebra el 14 de julio en algunos países de América Latina. En España nuestro día es el 12 de mayo porque formamos parte de los equipos de enfermería. Que no te engañen ni excluyan. #DíaDelTécnicoDeEnfermería #DíaDeLaEnfermería #12Mayo #SomosEnfermería #SomosLasManosQueTeCuidan

Que la limpieza de los colchones antiescaras lo realice el personal de limpieza.
Seguiremos trabajando para que los TCE sigan avanzando.
SINDICATO SAE
SOMOS LAS MANOS QUE TE CUIDAN