El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) quiere denunciar que el nuevo convenio de la sanidad concertada SISCAT acentúa las desigualdades entre los colectivos de médicos y enfermeras con el resto de colectivos de la sanidad catalana.
Es evidente que ni la Administración ni el resto de sindicatos tienen en cuenta que la atención sanitaria depende de equipos sanitarios conformados por diferentes profesionales y todas las categorías tienen el mismo derecho a ver mejoradas sus condiciones laborales y retributivas. Destacar a unos colectivos en detrimento del resto es una discriminación que desde SAE no vamos a consentir, por lo que adoptaremos todas las medidas que consideremos oportunas.
“Esperamos que los sindicatos que han firmado este acuerdo luego no pidan el voto de los TCE en las urnas, que es el único momento en el que se acuerdan de nuestro colectivo profesional, tan fundamental en la sanidad”, cocluye Cristián Monclús, secretario autonómico de SAE en Cataluña.
 

            Begoña Ruiz, secretaria autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), manifiesta su satisfacción por haber conseguido este objetivo prioritario para el Sindicato después de una lucha de cuatro años, en la que los Técnicos Sanitarios han estado reivindicando con concentraciones quincenales que se implante la carrera profesional, hay una moción en el Parlamento y dos sugerencias del Defensor del Pueblo.

            Tras varios años reivindicando que se pusieran fin a la doble discriminación que venían padeciendo los Técnicos Sanitarios de Navarra. Por un lado, eran los únicos profesionales de la sanidad navarra que no tenían reconocido este derecho y Navarra la única comunidad autónoma con esta situación por lo que no podía mantenerse por más tiempo esta situación.

            El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ya consiguió un avance en su reivindicación del reconocimiento de la carrera profesional para los Técnicos Sanitarios que por primera vez figuró expresamente en el documento firmado el pasado mes de noviembre en el Parlamento en el que se recogía este compromiso de regular la carrera profesional para el personal sanitario que no lo tenga actualmente reconocido (Técnicos Sanitarios, TCE..) y su implantación progresiva, según se cuente con la correspondiente suficiencia presupuestaria.

            Los Técnicos Sanitarios que estaban concentrados hoy frente al Parlamento han celebrado, como no podía ser de otra manera, este logro fundamental pero no por ello olvidan sus reivindicaciones prioritarias y que pasan por el debido reconocimiento a su titulación de Formación Profesional y solventar el perjuicio que vienen sufriendo desde que en el año 2018 la Administración de la Comunidad Foral de Navarra firmó con los sindicatos LAB, CCOO y UGT un acuerdo que equipara a estos profesionales con titulación en el nivel más bajo de la Administración junto a otros trabajadores que no requieren ningún titulación para el acceso y ejercicio de sus puestos de trabajo.

            “Seguiremos, pues, defendiendo y reivindicando los derechos de los Técnicos navarros”, finaliza su representante autonómica, Begoña Ruiz.

      En esta ocasión, la concentración del Sindicato de Técnicos de Enfermería  contará con la participación de los profesionales que integran la Plataforma de los Días especiales cuya reivindicación es compartida por SAE porque es evidente es que los días especiales tienen esta consideración para todos los profesionales no solo para aquellos que están de guardia. Si tienen una remuneración específica debe ser tanto para los que están de guardia como para quienes estos días forman parte de su jornada.
      “Apoyamos esta reivindicación pero las nuestras son evidentes y firmes porque nuestra lucha es contra la situación de abandono y traición que sentimos los Técnicos Sanitarios navarros. Exigimos el respeto que como profesionales sanitarios merecemos y los derechos en igualdad de condiciones que como trabajadores tienen que ser reconocidos”, recuerda la secretaria autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería, Begoña Ruiz.
      La Formación Profesional se defiende desde el reconocimiento a los estudios que se imparten y que este reconocimiento se traslade al ámbito laboral. Por ello, exigimos reconocimiento a nuestros estudios de Formación Profesional que en estos momentos no se está valorando al estar en el nivel más bajo de la administración junto con los trabajadores que no requieren titulación, debido al Acuerdo  alcanzado en marzo de 2018 entre la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, y los sindicatos LAB, CCOO y UGT.
      La Carrera Profesional es un instrumento para la formación, motivación e implicación de los profesionales en la mejora de la prestación de los servicios sociosanitarios, formación le sale gratis a la Administración de Navarra en el caso de nuestro colectivo que no abandonan su interés formativo a pesar del abandono que sí sufren por la Administración.
      Hasta en tres ocasiones el Defensor del Pueblo ha avalado la reivindicación de SAE para que se reconozca la carrera profesional para los Técnicos Sanitarios y hay una moción aprobada por el Parlamento de Navarra con el apoyo unánime de todos los grupos políticos para que se ponga fin a este agravio que sufren los Técnicos Sanitarios navarros. Sin embargo, no ha habido avances en este sentido.
      El Gobierno de Navarra va a aprobar unos presupuestos en los que no recogen de momento ninguna partida para solventar el agravio que sufrimos, por ello instamos al Gobierno de Navarra y a todos los partidos políticos que corrijan esta desigualdad de trato que estamos sufriendo y acaben con esta discriminación. Mientras el Gobierno de Navarra continúe con este agravio, SAE mantendrás sus concentraciones: no vamos a dejar que nos hagan invisibles porque no lo somos”, finaliza la secretaria autonómica de SAE en Navarra.

Desde SAE se informó a la Dirección de Enfermería y a Prevención de Riesgos Laborales de esta situación, que obligaba a los Técnicos en Cuidados de Enfermería a calentar el suero en un microondas y, antes, en una freidora. Una circunstancia esperpéntica en pleno siglo XXI, especialmente teniendo en cuenta que un calienta sueros cuesta en torno a los 3.500 euros.
Una cantidad que no parece que desequilibre el presupuesto de un hospital, sin embargo, la supervisora de enfermería, a pesar de haberse comprometido a comprar este equipamiento firmando el informe favorable emitido por riesgos laborales tras la denuncia de SAE, se ha negado hasta ahora a adquirirlo alegando que era demasiado caro e innecesario, pues con el microondas era suficiente.
“Calentar los sueros en un microondas pone en riesgo la seguridad de los profesionales TCE que llevan a cabo esta función y ha ocasionado más de un incidente. Por ello desde SAE exigimos la compra de equipamiento específico para calentar los sueros. Ahora, tras las presiones que hemos ejercido, se ha comprado uno, aunque continuaremos trabajando para que se adquiera otro, pues creemos que en la unidad de quirófanos son necesarios dos”, explica Juan Ramón, delegado de SAE en el Hospital San Agustín.

    Además, se plantearon otras reivindicaciones fundamentales del colectivo. Entre otras, destacan la necesidad de que en la Historia Clínica Electrónica aparezca la opción para que los TCE registren su trabajo.  Desde que en marzo de 2021 la Historia Clínica Electrónica se puso en marcha solo está implantado en su totalidad en el sector III y en algunos servicios del Sector II. Este es un derecho tanto de los usuarios como de los profesionales que no puede dilatarse por más tiempo y también que los TCE puedan registrar su trabajo en las debidas condiciones.

    Sin lugar a dudas, otras de las reivindicaciones fundamentales es la actualización de las funciones. Al respecto, los responsables sindicales manifiestan que “los grupos de trabajo del Organismo Regulador de la Dirección General de Ordenación Profesional deben retomar su calendario de reuniones cuanto antes y así se lo trasladamos al director de recursos humanos es quien acude actualmente a uno de estos grupos de trabajo. Por otro lado, es fundamental que en estos grupos participen Técnicos en Cuidados de Enfermería y puedan compartir con todos los trabajos realizados sobre nuestras funciones”.

    En este encuentro quedó clara la frustración que sienten los Técnicos en Cuidados de Enfermería y la desidia de la Consejería de Sanidad por uno de los colectivos fundamentales de la sanidad aragonesa.

    Desde FTPS esperamos que se cumplan todos los compromisos que han adquirido en la citada reunión.