Concurso-Oposición ESTABILIZACIÓN

Publicadas en el BOPA de hoy, Resoluciones de 9 de febrero de 2024, de la Dirección de Profesionales del SESPA, por la que se aprueban las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos en el procedimiento selectivo para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición a plazas de personal estatutario fijo de las categorías de TCE y Celador, convocado por Resolución de la Dirección Gerencia del SESPA.
(BOPA de 27 y 28 de diciembre de 2022)

Más información en los siguientes enlaces:

• SESPA OPE Estabilización Listados Definitivos TCE
• SESPA OPE Estabilización Listados Definitivos Celador

SESPA

Publicado el Astursalud con fecha 26 de enero  de 2024  valoración definitiva del proceso selectivo a través del sistema extraordinario de concurso (Estabilización) para el acceso a 50 plazas de personal estatutario fijo de la categoría de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Turno Discapacidad Intelectual, convocado por Resolución de 15 de diciembre de 2022
(BOPA de 28-XII-2022).

El SESPA ha valorado las alegaciones presentadas y ha publicado la lista definitiva de los puntos obtenidos por cada aspirante.
Como ninguna de las personas ha alcanzado, según las bases de la convocatoria, la puntuación mínima para poder obtener plaza, el proceso queda desierto.
Se podrá presentar recurso de alzada en el plazo de un mes.

Resolución de 20 de diciembre de 2023, de la Dirección de Profesionales del SESPA, por la que se aprueban las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos en el procedimiento selectivo para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición a plazas de personal estatutario fijo de la categoría de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, convocado por Resolución de la Dirección Gerencia del SESPA 
(BOPA de 28 de diciembre de 2022).

La Resolución ordena la publicación de dichos listados, junto con el motivo de exclusión, en el portal     www.astursalud.es
(Inicio >Profesionales >Recursos Humanos >Proceso de Estabilización >Concurso)
•    Se abre un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente a su publicación, para que los aspirantes excluidos, así como los omitidos en uno u otro listado, puedan subsanar el defecto motivador de su exclusión, siempre que sea subsanable, o su no inclusión expresa.
•    Los excluidos por falta de registro de su solicitud son requeridos por esta Resolución para que en el plazo de los 10 días hábiles, subsanen el defecto que haya motivado su exclusión. Para ello deberán acceder (mediante idéntica autenticación a la realizada para la inscripción) durante dicho plazo, a la aplicación ValoraT donde tendrán
habilitada la posibilidad de registrar su solicitud de forma telemática.

Más información en el siguiente enlace:
TCE Concurso Oposición Estabilización
 

ANUNCIO DEL RESULTADO INICIAL DEL AUTOBAREMO Y PLAZO DE SUBSANACIÓN
Proceso selectivo para la provisión de 252 plazas de la categoría TCE, grupo D, régimen de personal laboral fijo, de la Administración del Principado de Asturias, correspondientes a la oferta de empleo público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal en aplicación de la ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público por el procedimiento de concurso de méritos (D. A. 6.ª y 8.ª de la ley 20/2021), convocado por resolución de 07 de 12 de 2022.
(BOPA de 16 de 12 de 2022).

Se abre un plazo de 10 días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación del presente anuncio, para que las personas interesadas en cada proceso selectivo puedan subsanar los autobaremos presentados.

TRASLADOS
Publicada en el BOPA de hoy, Resolución de 18 de enero de 2024, de la Dirección Gerencia del SESPA, por la que se hacen públicos los listados definitivos de puntuaciones y adjudicaciones de destinos funcionales en el proceso de movilidad voluntaria abierto y periódico, para el acceso a plazas estatutarias de las categorías de Técnicos en Cuidados de Enfermería, Técnico Higienista Dental, Técnico Esp. en Laboratorio, Técnico Esp. en Radiodiagnóstico y Celador.

Cabe interponer recurso de alzada ante la Consejera de Salud, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su notificación.
Más información en los siguientes enlaces: TCE , Higienista Dental, TE. Laboratorio, TE.Radiodiagnóstico, Celador

TRASLADOS
Publicada en el BOPA de hoy, 3 de noviembre, Resolución de 30 de octubre de 2023, por la que se hace pública la relación de las plazas objeto de adjudicación en el segundo ciclo del año 2023 del proceso de movilidad voluntaria, abierto y periódico del Servicio de Salud del Principado de Asturias.

Más información en el siguiente enlace: 02c4150b-ba33-6160-10b3-6b5eafd2f3aa (astursalud.es)

Publicado en el BOPA de hoy, 16 de octubre, Resolución de 2 de octubre de 2023, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se hace público el listado definitivo de puntuaciones y adjudicaciones de destinos funcionales en el proceso de movilidad voluntaria abierto y periódico, para el acceso a plazas estatutarias de las categorías de Técnico en Cuidados Auxiliares Enfermería (TCE), Técnico Especialistas en Laboratorio, Técnico Especialistas en Radiodiagnóstico, Técnico Especialistas en Radioterapia, Técnico Especialistas en Anatomía Patológica y Celador. 

Más información en los siguientes enlaces:

Boletín Oficial del Principado de Asturias TCE
Boletín Oficial del Principado de Asturias TAP
Boletín Oficial del Principado de Asturias TERADTER 
Boletín Oficial del Principado de Asturias TEL
Boletín Oficial del Principado de Asturias TERADDIA
Boletín Oficial del Principado de Asturias CEL
 

Publicada en el BOPA de hoy, Anuncio de 4 de febrero de 2024, de los resultados provisionales del concurso de traslados regulado en el artículo 40 del V Convenio Colectivo de la Administración del Principado de Asturias. (BOPA de 25 de octubre de 2023)

Los resultados provisionales del concurso estarán a disposición de los interesados, durante diez días hábiles, a contar desde el día 5 de febrero, en los locales de la Dirección General de la Empleo Público (Servicio de Administración de Personal, Sección de Concursos). 

Los interesados o, en su caso, sus representantes, podrán formular cuantas alegaciones estimen pertinentes, en un plazo de 10 días.

El acta de la comisión de valoración y sus anexos, que documentan los resultados provisionales, serán enviados a cada participante, el mismo día de la publicación del presente anuncio, a la dirección de correo electrónico que hubiera aportado para el concurso.

Será publicada en la sede electrónica del Principado de Asturias, https://sede.asturias.es/, en el “Tablón de anuncios”, Consejería de Presidencia, Reto Demográfico, Igualdad y Turismo.

Más información en el siguiente enlace: Boletín Oficial del Principado de Asturias

La Gerencia del ERA nos informa lo siguiente:

En el momento actual, aún no se han ratificado por esta Gerencia propuestas de carteleras presentadas/negociadas para todos los centros residenciales adscritos al ERA, en algunos casos, por no haber propuestas viables, en otros, por haberse presentado en los últimos días y estar en proceso de revisión.

Ante esta situación, en aquellos centros en los que aún no se ha ratificado la propuesta de cartelera, procede el mantenimiento de las carteleras en vigor hasta, como máximo, el 29/02/2024, de forma que el personal pueda conocer su jornada y, en su caso, tramitar los correspondientes permisos o reducciones de jornada. A la mayor brevedad posible y, en todo caso, antes de esa fecha, desde Gerencia se finalizará el proceso de ratificación de propuestas de carteleras presentadas o, en su defecto, se decidirá lo oportuno para cada centro.

Desde SAE apoyamos las carteleras que envían los TCE´s desde cada centro y mostramos nuestro malestar con la administración por no resolver algo que tenía que estar definido en el último trimestre de 2023.  Vamos a comenzar febrero y no puede ser que haya residencias que tengan carteleras impuestas y existan otras donde aún no sepan cómo van a trabajar en 2024.
 
Esto afecta a los trabajadores por imposibilidad de organizar y compatibilizar el trabajo con su vida personal.