Con fecha 6 de septiembre de 2018, se publica en el BOPA el acuerdo de Acuerdo  del Consejo de Gobierno, por el que se ratifica el Acuerdo de la Mesa General de Negociación de la Administración del Principado de Asturias sobre régimen retributivo en la situación de incapacidad temporal de los empleados públicos de la Administración del Principado de Asturias y de sus organismos y entes públicos.

Dicho Acuerdo establece para el personal incluido en el RGSS, sea funcionario, estatutario o laboral, un complemento retributivo desde el primer día de la incapacidad temporal que, sumado a la prestación del R. General del S. Social, alcance el cien por cien de las retribuciones que el personal tenga acreditadas en nómina con carácter fijo en el mes anterior al de causarse la incapacidad temporal.
Resolución

Con fecha 14 de agosto de 2018 se publica en BOPA el acuerdo de 8 de agosto de 2018 con las retribuciones del personal al servicio de la Administración del Principado de Asturias (funcionarios, estatutarios y laborales).
Resolución

Con fecha 14 de agosto de 2018 se publica el Acuerdo por el que se hace extensiva la aplicación de la normativa reguladora de la carrera horizontal de los funcionarios de la Administración del Principado de Asturias al personal laboral con cotrato de duranción determinada.
Resolución

El objeto de la presente Resolución es establecer el marco general de movilidad del personal del Servicio de Salud del Principado de Asturias y definir criterios objetivos para la designación del profesional o profesionales, de entre los que prestan servicios en sus centros e instituciones sanitarias, que deban acudir a desempeñar funciones propias de su categoría en un área sanitaria o centro de trabajo distintos del ámbito de su nombramiento, en supuestos de necesidad de cobertura de la asistencia sanitaria de la población, así apreciados por la Dirección de Atención y Evaluación Sanitaria del SESPA.
Resolución

TRASLADOS. El periodo de solicitud, una vez se ha aprobado el documento definitivo (pendiente de su publicación en el BOPA), previsiblemente, podrá ser a partir de septiembre.

OPE. Siguen vigentes las fechas de la OPE para 2019. Las convocatorias de las mismas, previsiblemente, pueden salir a partir de la segunda quincena de agosto. El SESPA se encarga de todo el proceso desde el temario al desarrollo de las pruebas. 

MODIFICACION DEL PACTO DE CONTRATACIONES DEL SESPA. Tras no alcanzar acuerdo con los sindicatos de la Mesa General sobre las propuestas presentadas, no se prevén cambios a corto plazo en dicho pacto. En consecuencia no se prevé actualización de méritos de forma inmediata como se esperaba, siguiendo en vigor el Pacto actual.

DESARROLLO PROFESIONAL. SAE reclama, una vez más, las cantidades adeudadas en el Nivel IV. Se nos asegura que ya se incluyen en los presupuestos de 2019. SAE reclama la apertura de todos los niveles y para todo tipo de personal.

REUBICACIONES INTERNAS. De nuevo SAE plantea la necesidad de realizar las reubicaciones internas con anterioridad al concurso de traslados, no compartiendo en absoluto el que se vayan a realizar con posterioridad a los traslados.

COORDINADOR DE TCE Y CAMBIO DE DENOMINACIÓN DE LOS TCAE. SAE vuelve a exigir la implantación de la figura de Coordinador para la categoría de TCE y el cambio de denominación.
 

USAE da las gracias a los miles de profesionales de todas la scategorías por su colaboración y participación.