Con fecha 5 de marzo de 2019 se publica la Resolución de 13 de febrero de 2019, del Secretario General, por la que se ordena la publicación del Convenio entre la Consejería de Sanidad y el Cabildo Insular de Lanzarote por el que se integra en el Servicio Canario de la Salud el Hospital Insular de Lanzarote y los servicios sanitarios que en el mismo se prestan.
•    Con fecha 1 de enero de 2019 el Hospital Insular de Lanzarote y los servicios sanitarios y docentes que en el mismo se prestan quedan plenamente integrados de manera definitiva en el Servicio Canario de la Salud, a todos los efectos y conforme a los términos previstos en el presente Convenio.
•    El Servicio Canario de la Salud se subroga en los contratos de trabajo vigentes en la fecha de eficacia del presente Convenio.
•    El Servicio Canario de la Salud asume el personal fijo, en servicio activo o con reserva de puesto, el personal temporal interino en puesto vacante, indefinido no fijo y sustituto, así como el personal residente en formación, adscritos a los centros integrados en el Servicio Canario de la Salud y relacionados en el Anexo II cerrado a fecha 30 de septiembre de 2018, haciéndose cargo de los expedientes administrativos de dicho personal.
•    El personal traspasado mantendrá su condición laboral en las mismas condiciones de estabilidad y retributivas, rigiéndose por el Convenio Colectivo de la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales del Cabildo Insular de Lanzarote de 9 de febrero de 1998 y sus modificaciones posteriores.
•    El Servicio Canario de la Salud ofertará al personal traspasado la integración en la condición de estatutario.

Y del Convenio de encomienda de gestión del Cabildo Insular de Lanzarote en el Servicio Canario de la Salud para la gestión temporal de la Residencia Sociosanitaria Anexa al Hospital Insular. 
La presente encomienda tiene por objeto la gestión de la Residencia Anexa al Hospital Insular, dotada de 47 plazas residenciales e incorporada al Sistema Canario para la Autonomía y Atención a la Dependencia, para la atención de personas mayores, competencia cuya titularidad corresponde al Cabildo de Lanzarote, por el Servicio Canario de la Salud, sin que ello suponga cesión de la titularidad de la competencia ni de los elementos sustantivos de su ejercicio.  
Resolución

Podrán participar en la convocatoria aquellas personas que lleven más de 1 año desempeñando el mismo puesto de trabajo de forma continuada, con nombramiento fijo o interino, posean nombramiento en Situación Especial en Activo o Promoción interna Temporal en las categorías que se especifican en la convocatoria.
En los huecos que se ofertan en turno rotatorio, el tipo de turno puede variar en base a las necesidades asistenciales o a petición de los profesionales con el visto bueno de la Dirección de Enfermería.
Los trabajadores cuyos nombramientos interinos se dieron posteriores a la Movilidad Interna del año 2018, así como los de nueva incorporación que han adjudicado plaza en diciembre de 2018, deberán presentarse a esta movilidad si quieren optar al mismo puesto u otro de los que se convocan.
La solicitud deberá ir acompañada de los documentos que los interesados pretendan hacer valer, así como de una autobaremación. Dichos documentos deberán corresponder a  los méritos obtenidos con anterioridad al 7 de febrero de 2019. La información que se aporte en el plazo establecido, no será tenida en cuenta posteriormente.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: del 8 al 25 de febrero de 2019 en el registro General del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr.Negrín, en horario de 09:00 a 14:00 horas.
Resolución

Orden de 3 de junio de 2011, por la que se establece el procedimiento de constitución, ordenación y funcionamiento de listas de empleo para la selección y nombramiento de personal estatutario temporal en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, derivadas de los procesos selectivos para el acceso a la condición de personal estatutario fijo.
Resolución

Listado TCE

La gerencia dle CHUC nos comunica en el día de hoy que, a finales de enero de 2019, todo lo que se refiere a limpieza integral lo hará el personal que contratará para ello.
No se prepararán ni desayunos ni meriendas que vengan de la cocina, ni se repartirá agua de noche.l
Se hará un estudio para ver cuántos celadores hay que incorporar en el CHUC.