Un equipo, un objetivo, una profesión, orgullosos de ser Técnicos de Enfermería
Nuevo sistema de movilidad interna definitiva abierta y permanente.
ACTUALIZACIÓN DEL CATÁLOGO GENERAL DE PUESTOS (ANEXO l) DE LA MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA ABIERTA Y PERMANENTE, INCLUYENDO NUEVOS DESTINOS.
ABIERTO EL PLAZO DE INSCRIPCIÓN A ESTOS NUEVOS DESTINOS
NUEVOS DESTINOS:
• HOSPITAL GALDAKAO-CTA. OFTALMOLOGÍA
• ETXEBARRI (Centro de Salud)
• HOSPITAL GERNIKA-LUMO (Consultas)
PLAZO: Del 25 de mayo al 7 de junio, ambos inclusive.
Misma clave de acceso (Clave Norbide) utilizada para acceder a Windows.
Resolución
Plazo: del 11 de febrero al 2 de marzo de 2020.
Finalizado el plazo se elaboran unas listas baremadas con experiencia y euskera. Una vez adjudicada si se rechaza la oferta de movilidad, esta persona será excluida de la lista de esa unidad durante un año.
Fuera de plazo es posible inscribirse a la MID aunque las presentadas fuera de plazo no formarán parte de las listas baremadas sino que se ordenarán por fecha de solicitud y solo se utilizarán si se agotan las listas definitivas.
DECRETO 132/2021 por el que se aprueba el Calendario Oficial de Fiestas Laborales de la Comunidad Autónoma de Euskadi para el año 2022.
Días inhábiles a efectos laborales, retribuidos y no recuperables:
• 1 de enero, Año Nuevo.
• 6 de enero, Epifanía del Señor.
• 14 de abril, Jueves Santo.
• 15 de abril, Viernes Santo.
• 18 de abril, lunes de Pascua de Resurrección.
• 25 de julio, Santiago Apóstol.
• 15 de agosto, Asunción de la Virgen.
• 6 de septiembre, V Centenario de la Vuelta al Mundo capitaneada por Juan Sebastián Elcano.
• 12 de octubre, Fiesta Nacional.
• 1 de noviembre, Todos los Santos.
• 6 de diciembre, Día de la Constitución.
• 8 de diciembre, Inmaculada Concepción.
Más información
Publicado en el BOTHA, el 30 de abril de 2021, el Acuerdo 215/2021, del Consejo de Gobierno Foral de 20 de abril. Aprobar el incremento de las retribuciones básicas y complementarias del personal al servicio del Instituto Foral de Bienestar Social, por el que se procede a INCREMENTAR LAS RETRIBUCIONES BÁSICAS Y COMPLEMENTARIAS DEL PERSONAL AL SERVICIO DEL INSTITUTO FORAL DE BIENESTAR SOCIAL EN UN 0,9 POR CIENTO RESPECTO A LAS DEL AÑO 2020, CON FECHA DE EFECTOS DE 1 DE ENERO DE 2021.
Acuerdo
Resolución 205/2021, de la Directora de Recursos Humanos de Osakidetza-SVS, por la que se ordena la publicación en la página web de Osakideza-SVS de las Listas actualizadas de contratación temporal 2018 (derivadas de la OPE 2014-15), en sus modalidades de lista de vacantes y lista de sustituciones.
Los listados actualizados entrarán en vigor a partir del 27 de abril de 2021.
Plazo para recurso de alzada: Del 27 de abril al 26 de mayo de 2021, ambos inclusive.
Listados
Resolución
Publicado en la Intranet de la OSI Araba, la resolución 610/2021, del Director Gerente de la OSI Araba por la que se establecen los criterios generales que han de regular la Adecuación Definitiva en la OSI Araba.
SOLICITUD: Mediante la web de Selección y Provisión de OSI Araba, haciendo click en la imagen.
PLAZO LÍMITE DE PRESENTACIÓN: 10/05/2021.
RECURSO: Contra la presente resolución podrá interponerse recurso de alzada ante la Dirección de Osakidetza de conformidad con lo dispuesto en el artículo 5.2 de los Estatutos Sociales de Osakidetza en relación con los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Resolución
Criterios adecuación