PUBLICACIÓN DE NOMBRAMIENTO
RESOLUCIÓN 1503/2020, de 15 de diciembre, de la Directora General de Osakidetza-SVS, por la que se procede a la publicación del nombramiento, como personal estatutario fijo, de los adjudicatarios incluidos en el anexo, por el turno de promoción interna con destino en las organizaciones de servicios.
RESOLUCIÓN 1504/2020, de 15 de diciembre, por la que se procede a la publicación del nombramiento como personal estatutario fijo de los adjudicatarios incluidos en el anexo, por el turno libre, en las organizaciones de servicios de Osakidetza-SVS.
Estas resoluciones tendrán efectos a partir del día siguiente al de su publicación en el BOPV.
Plazo para la toma de posesión y para interponer recurso: del 15 de enero al 15 de febrero de 2021, ambos inclusive.
Resolución turno libre
Resolución promoción interna
Información para la toma de posesión

PUBLICACIÓN DE LISTAS DEFINITIVAS Y ADJUDICACIÓN DE DESTINOS
Resolución 1504/2020, de la Directoria General de Osakidetza-SVS, por la que se procede a la publicación del nombramiento como personal estatuario fijo de los adjudicatarios incluidos en Anexo I por el turno libre.
Plazo para interponer recurso: del 18 de diciembre de 2020 al 18 de enero de 2021, ambos inclusive.

 PUBLICACIÓN DE NOMBRAMIENTO
Está previsto que las resoluciones de nombramiento como personal estatutario fijo de los adjudicatarios incluidos en el Anexo I, se publiquen en el BOPV el 14 de enero de 2021.
Esta resolución tendrá efectos a partir del día siguiente al de su publicación en el BOPV.
Plazo para la toma de posesión y para interponer recurso: del 15 de enero al 15 de febrero de 2021, ambos inclusive.
Resolución y listas
Información para la toma de posesión

Publicadas en la Web de Osakidetza SVS, a 21 de noviembre de 2019, las resoluciones donde se publican las relaciones provisionales de aspirantes por el Turno de Promoción Interna y por el Turno Libre en la categoría de Auxiliar de Farmacia.
El plazo para la elección de destinos y la presentación de documentación y reclamaciones es de 15 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución, es decir, hasta el 13 de diciembre de 2019, ambos inclusive.
Listado turno libre
Listado promoción interna
 

Publicado en el BOTHA de 13 de enero, la Aprobación de la constitución del fondo destinado a la modernización, racionalización en la prestación de los servicios públicos y mejora de la productividad del personal al servicio del Instituto Foral de Bienestar Social para el año 2020.
Dicho fondo se aplicará a través del complemento de productividad por calidad, conforme al sistema regulado en la Orden Foral 20/2006, de 27 de abril, letra F) del punto 2 del Anexo (productividad global y productividad complementaria).
El abono del fondo se realizará en la nómina del mes de enero.
Acuerdo

De acuerdo a la normativa vigente se comunica la apertura del plazo de presentación de certificados acreditativos en títulos lingüísticos de euskera.
PLAZO DE PRESENTACIÓN: Del 11 al 29 de enero, ambos inclusive.
Más información

 Ante los últimos casos de brotes en diferentes unidades de la OSI Araba y el cribado masivo a profesionales en el Hospital de Txagorritxu.

      SAE insiste y vuelve a solicitar mediante registro (10/12/2020), a la Dirección de la OSI Araba, la reapertura de las Unidades Intermedias de Preingreso, para los pacientes que ingresan en el hospital sin el resultado de una PCR y que de esta manera, se evite darles cama en la misma habitación al lado de otros pacientes libres de COVID, evitando posibles contagios entre pacientes y profesionales.

        Desde el pasado 4 de diciembre la U.E. considera el coronavirus actual, SARV-COV2 como agente infeccioso de categoría 3 (anteriormente  categoría 2) en una escala de peligrosidad de 4, no es de recibo que se continúen dando situaciones de rebrote en los hospitales por no implementar una medida que tan buen resultado obtuvo en la primera ola de la pandemia.

        Por otro lado, SAE también ha solicitado e insistido en la entrega para su utilización por parte de todo el personal que trabaja en la OSI Araba de Mascarillas autofiltrantes FFP2, medida que aumentaría la seguridad de los profesionales ante situaciones como las anteriormente denunciadas.
 

•    “PARA PODER INCORPORARSE AL PUESTO DE TRABAJO DESPUÉS DE UNA BAJA MÉDICA, ES IMPRESCINDIBLE HABER RECIBIDO EL ALTA”.

•    NO NOS PODEMOS REINCORPORAR AL TRABAJO SIN HABER RECIBIDO ESTE ALTA, AUNQUE NOS TARDEN ALGUNOS DÍAS EN DAR CONSULTA PARA TRAMITARLA.

•    LA ÚNICA INFORMACIÓN QUE ESTAMOS OBLIGADOS A NOTIFICAR A LA EMPRESA  O SUPERVISORA AL RESPECTO DE NUESTRO PROCESO DE BAJA ES SI SEGUIMOS DE BAJA O NOS HAN DADO EL ALTA.

•    NO ESTAMOS OBLIGADOS A DAR INFORMACIÓN RESPECTO A CUAL ES EL MOTIVO DE NUESTRA BAJA, NI EN QUE MOMENTO DE LA MISMA NOS ENCONTRAMOS.