“Plantear una ordenación equilibrada cerrando más de un centenar de camas en un periodo en el que aumentan de forma considerable el número de usuarios que acuden a urgencias, muchos de los cuales tendrán que ser ingresados, es incoherente e irreal”, manifiesta al respecto Miguel Ángel Guerrero, delegado del Sindicato de Técnicos de Enfermería en el Hospital Virgen de la Victoria.

Sin embargo, la dirección de gerencia del centro  maquilla la realidad afirmando por un lado que se “reservan” 86 camas y las 20 camas restantes, hasta las 106 que realmente permanecerán cerradas en verano, corresponden a las camas que están abiertas todo el año por los planes de accesibilidad y con las que establecen los plazos de garantías de las listas de espera quirúrgicas, sobre todo en cirugía cardiovascular.

Otra realidad enmascarada es la de considerar a los profesionales contratados para esos planes de accesibilidad como contratos para cubrir vacaciones, cuando en realidad está situación no es así.

La dirección de gerencia del centro se jacta de su maravilloso programa de gestión de camas que, sin embargo, está suponiendo un perjuicio para los usuarios que pueden ser llegar a ser ingresados en plantas que no corresponden con su patología lo que les expone a riesgos innecesarios en la atención que reciben. Asimismo, para los Técnicos en Cuidados de Enfermería este programa de gestión ha supuesto un importante aumento en las sobrecargas de trabajo.

“Este plan de gestión tiene más puntos sobre los que hacer un estudio y una valoración rigurosa y corregir las deficiencias que presenta que aquellos sobre los que la dirección pueda alardear. Ni los usuarios, ni los profesionales comparten motivos para compartir la satisfacción”. 

“Desde SAE hemos pedido en reiteradas ocasiones una política de contrataciones acorde a las necesidades reales del hospital. En verano aumenta nuestra población, es evidente la necesidad de tener más profesiones en activo para poder llevar a cabo una calidad asistencial digna”, finaliza Miguel Ángel Guerrero.

Recorrido: desde el Hospital Civil hasta el Hospital Noble.
¡¡ÚNETE!!

6 de junio de 2018 a las 11 horas en la puerta del Hospital Carlos Haya.

LA UNIÓN HACE LA FUERZA

Miguel Ángel Guerrero, secretario de comunicación de SAE, recuerda que “el objetivo fundamental de estas movilizaciones es la exigencia de un cambio en la política sanitaria del SAS  que se traduce en la construcción de un nuevo hospital con 800 camas y un CHARE para la zona este de Málaga además de la reconversión del actual Hospital Regional”.

“Ha pasado el tiempo de las reuniones y de que la Administración reconozca que nuestras peticiones son necesarias, continúa Miguel Ángel Guerrero. Es la hora de empezar a decidir dónde van a iniciar las obras y fijar la fecha para el inicio de las mismas”.

Además los profesionales sanitarios se enfrentan a una situación insostenible en sus condiciones laborales. En este sentido es fundamental que se lleve a cabo una cobertura del 100% de profesionales durante el verano, momento en el que no hay que olvidar el aumento de la población en toda la provincia lo que obliga a mantener las plantillas debidamente cubiertas y para ello es necesario proceder, de inmediato, a la sustitución de profesionales en situación de IT, reducciones de jornadas, permisos sin sueldo o cualquier otra situación.

“Los usuarios malagueños merecen tener una sanidad digna y de calidad. La única forma posible es adecuar el número de profesionales al de usuarios de forma que aquellos presten la atención sin sobrecargas físicas ni emocionales, que en cualquier caso, suponen una disminución de la calidad asistencial que prestan” manifiesta el responsable de SAE.

El calendario de movilizaciones planteado inicialmente por la Plataforma por la Dignidad de la sanidad malagueña, finaliza con la manifestación para el 21 de junio que partirá a las siete de la tarde de la plaza del Hospital Civil.

“Esperemos que desde el Servicio Andaluz de Salud tomen conciencia y actúen en consecuencia con sus promesas y con las demandas de los profesionales” finaliza Miguel Ángel Guerrero

Con fecha 21 de mayo de 2018 se publica la relación definitiva de integrantes con orden de llamamiento.
Listado

Con fecha 5 de abril de 2018 se publica la relación definitiva de aprobados integrantes de la bolsa.
Listado

Con fecha 21 de marzo de 2018 se publican los resultados de la fase de concurso, la calificación final y la clasificación definitiva tras la presentación de alegaciones.
Plazo para presentar alegaciones: del 21 al 23 de marzo de 2018
Fase de concurso
Calificación total
Orden de calificación definitiva

Con fecha 23 de febrero de 2018 se publican los resultados de la fase de concurso, la calificación final y la clasificación definitiva de la bolsa de trabajo.
Plazo para presentar alegaciones: del 23 al 27 de febrero de 2018
Resultados fase de concurso
Calificacion definitiva
Calificación total

 

Con fecha 18 de enero de 2018 se publica la plantilla de respuestas del examen práctico y la hoja para el autobaremo.
Bases
Plantilla respuestas primer examen
Plantilla respuesta segundo examen
Hoja de autobaremación

Con fecha 17 de enero de 2018 se publica el listado de aprobados del examen práctico.
Necesario haber obtenido una puntuación igual o superior a 20 puntos.
Plazo para presentar alegaciones: 3 días hábiles desde la publicación en el Tablón de Edictos de la Corporación.
Listado

Con fecha 12 de enero de 2018 se publica el listado de aprobados tras la resolución de las alegaciones del examen.

Próximamente se informará del lugar, día y hora del examen práctico.
Listado de aprobados

Con fecha 21 de noviembre de 2017 se publica la hoja de respuestas y el listado de aprobados del examen celebrado el pasado 8 de noviembre a las 16 y 19 horas.
Es necesario haber obtenido una puntuación igual o superior a 15 puntos.
Plazo de alegaciones: 3 días hábiles desde la publicación en el Tablón de Edictos de la Corporación.
Hoja de respuestas del examen celebrado a las 16 horas
Hoja de respuestas dle examen celebrado a las 19 horas.
Notas

Con fecha 20 de octubre de 2017 se publica el listado definitivo de admitidos y excluidos.
Examen teórico-práctico: 8 de noviembre de 2017
- A las 16 horas: de "Olea Labao a Cueto Pacheco"
- A las 19 horas: de "Da Silva Nogueira a Nuñez Domínguez". Turno discapacidad y discapacidad intelectual
Lugar: Auditorio Edgar Neville de la Diputación de Málaga (c/Pacífico, 54-29004 Málaga).
Listado

Con fecha 10 de octubre de 2017 se publica el listado provisional de admitidos y excluidos.
Examen teórico-práctico: 8 de noviembre de 2017
- A las 16 horas: de "Olea Labao a Cueto Pacheco"
- A las 19 horas: de "Da Silva Nogueira a Nuñez Domínguez". Turno discapacidad y discapacidad intelectual
Lugar: Auditorio Edgar Neville de la Diputación de Málaga (c/Pacífico, 54-29004 Málaga).
Resolución y listado
Fecha examen

Con fecha 30 de agosto de 2017 se publica  en el Boletín Provincial de Málaga el Decreto 2513/2017 de 25 de agosto por el que se aprueban las bases de la convocatoria que regirán procesos selectivos para la constitución o ampliación de bosas de empelo para seleccionar a personal para su nombramiento como funcionario interino o para su contratación como personal temporal temporal.

Plazas para TCE/AE: 100
Proceso selectivo: concurso oposición
Plazo de solicitudes: 13 de septiembre de 2017

Resolución y bases de la convocatoria

Solicitud