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SAE Asturias

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La Ejecutiva Autonómica de SAE en Asturias está compuesta por la Secretaria Autonómica, Luisa María Montañes, la Vicesecretaria Autonómica y Vocal de Finanzas, Mª Blanca Lozano, el Vocal de Acción Social y Formación, José Antonio Oliver, el Vocal de Organización y Comunicación, Mario Fernández, un Vocal de Apoyo a Organización y Comunicación, Marcos Jesús Fernández, y una Vocal de Apoyo a Acción Sindical, Mª Begoña Álvarez.

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Fecha31/03/17 - Asturias - Bolsas de Trabajo

BOLSA DE DEMANDANTES DE EMPLEO

Puntuación de todas las categorías en las que el demandante ha solicitado demanda de empleo

Fecha30/03/17 - Asturias - Nota de prensa

EL SESPA IMPONE NUEVAMENTE LA JORNADA LABORAL

No hay negociación, ni comunicación a los sindicatos.

El SESPA (Servicio de Salud del Principado de Asturias) va a suprimir el turno de tarde de los hospitales asturianos de la misma manera que lo implantó en el año 2013, sin negociación con las organizaciones sindicales. Así, las 37,5 horas semanales se cumplirán en la sesión matinal modificando los módulos de tarde que tanta polémica suscitaron en su momento.

De nuevo, la Administración sanitaria ningunea a los representantes sindicales y gestiona las relaciones laborales a base de imposiciones.

María Luisa Montañés, secretaria autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en Asturias, manifiesta que “la modificación de la jornada laboral, ya sea para aumentarla o para disminuirla, es una cuestión fundamental para cualquier profesional que debe contar con el consenso de los implicados, que en este caso son los trabajadores a través de las organizaciones sindicales y la Administración Pero resulta difícil encontrar el consenso cuando, ni siquiera, se ha producido la negociación”.

Para mayor indignación de trabajadores y sindicatos, el SESPA no ha comunicado de forma oficial esta decisión ni la forma en la que la desaparición de los turnos de tarde se va a llevar a cabo. En este sentido, la primera exigencia de SAE es que se convoque debidamente este proceso de negociación.

“De llevarse a cabo este proceso de intercambiar propuestas para conseguir la que mejor se adapte a la demanda de unos y las necesidades de otros, es decir, si finalmente el SESPA se sienta a negociar las propuestas de SAE son claras: es fundamental la revisión de la ponderación de jornada que a día de hoy está insuficientemente computada para los trabajadores que incluyen en sus turnos la realización de noches”, afirma la responsables de SAE que recuerda igualmente que “la implantación de la jornada su momento ya generó tal conflictividad que supuso incluso un mes de encierro de delegados de SAE y otros responsables sindicales. En su momento, estuvimos ahí y ahora no vamos a dar la espalda a nuestros compañeros”.

Si el SESPA continúa con su estrategia de implantar sus decisiones, sin negociación previa y ni siquiera comunicación en la que se aclaren debidamente todos los aspectos, es fácil aventurar que pueda llegar a repetirse la situación de otras medias que siguieron este patrón de actuación: al final en cada área sanitaria habrá desconcierto, incertidumbre y distintas maneras de actuar.

Desde SAE queremos evitar que esta situación ocurra y para ellos es necesario que desde el SESPA se actúe con la transparencia que corresponde a un asunto de tal envergadura.

 

Fecha23/01/17 - Asturias - Acuerdos, pactos y convenios

RECUPERACIÓN DE LA PAGA EXTRA 2012

Proceso de recuperación de la paga extraordinaria de 2012

RECUPERACIÓN DEL CUARTO TRAMO DE LA PAGA EXTRA 2012
Con fecha 11 de enero de 2017 se publica en BOPA la Resolución de 9 de enero de 2017, de la Consejera de Hacienda y Sector Público, por la que se aprueba el modelo de solicitud de recuperación del cuarto tramo de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012, suprimida por el Real Decreto- Ley 20/2012, de 13 de julio.
Resolución

RECUPERACIÓN EXTRA 2012 Y DÍAS ADICIONALES 2015

Acuerdo de 2 de diciembre de 2015, del Consejo de Gobierno, por el que se ratifica el Acuerdo de Mesa General de Negociación de la Adminsitración del Principado de Asturias de 30 de noviembre de 2015, de establecimiento del calendario de devolución de las cantidades pendientes correspondientes a la supresión de la paga extra de diciembre de 2012, y por el que se determinan las reglas para la devolución del segundo tramo.
Acuerdo

Según acuerdo alcanzado con la Consejería de Hacienda del Principado de Asturias, se abonará la paga extra correspondiente a 2012 y se reconocerán los días adicionales.

PAGA EXTRA se abonará:

- El 26,23% en diciembre de 2015
- El 25% en enero de 2016
- El 25% en enero de 2017

Por su parte, los días adicionales de 2015 se repartirán a lo largo de 2016, 2017 y 2018.


Ante este acuerdo, alcanzado gracias a la presión que hemos ejercido, hemos decido desconvocar las concentraciones que realizábamos todos los jueves en los hospitales.

Fecha23/01/17 - Asturias - Acuerdos, pactos y convenios

JORNADA, HORARIO, VACACIONES Y PERMISOS

Aprobado reglamento de jornada, horario, vacaciones y permisos

Con fecha 29 de enero de 2016 se publica el Decreto 1/2016, de 27 de enero, de primera modificación del Decreto 72/2013, de 11 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de jornada, horario, vacaciones y permisos de los funcionarios de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos.
Decreto

Fecha23/01/17 - Asturias - Acuerdos, pactos y convenios

PLAN DE PENSIONES DEL SESPA

Acción Social del SESPA

Plan de pensiones

Especificaciones del plan de pensiones de empleo del Servicio de Salud del Principado de Asturias (febrero 2013).
Especificaciones

Con fecha 16 de enero de 2012 se publica un documento con las novedades en el plan de pensiones de empleo del SESPA.
Novedades

Plan de pensiones de empleo del Servicio de Salud del Principado de Asturias.
Plan

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