Con fecha 14 de agosto de 2018 se publica el Acuerdo por el que se hace extensiva la aplicación de la normativa reguladora de la carrera horizontal de los funcionarios de la Administración del Principado de Asturias al personal laboral con cotrato de duranción determinada.
Resolución

El objeto de la presente Resolución es establecer el marco general de movilidad del personal del Servicio de Salud del Principado de Asturias y definir criterios objetivos para la designación del profesional o profesionales, de entre los que prestan servicios en sus centros e instituciones sanitarias, que deban acudir a desempeñar funciones propias de su categoría en un área sanitaria o centro de trabajo distintos del ámbito de su nombramiento, en supuestos de necesidad de cobertura de la asistencia sanitaria de la población, así apreciados por la Dirección de Atención y Evaluación Sanitaria del SESPA.
Resolución

TRASLADOS. El periodo de solicitud, una vez se ha aprobado el documento definitivo (pendiente de su publicación en el BOPA), previsiblemente, podrá ser a partir de septiembre.

OPE. Siguen vigentes las fechas de la OPE para 2019. Las convocatorias de las mismas, previsiblemente, pueden salir a partir de la segunda quincena de agosto. El SESPA se encarga de todo el proceso desde el temario al desarrollo de las pruebas. 

MODIFICACION DEL PACTO DE CONTRATACIONES DEL SESPA. Tras no alcanzar acuerdo con los sindicatos de la Mesa General sobre las propuestas presentadas, no se prevén cambios a corto plazo en dicho pacto. En consecuencia no se prevé actualización de méritos de forma inmediata como se esperaba, siguiendo en vigor el Pacto actual.

DESARROLLO PROFESIONAL. SAE reclama, una vez más, las cantidades adeudadas en el Nivel IV. Se nos asegura que ya se incluyen en los presupuestos de 2019. SAE reclama la apertura de todos los niveles y para todo tipo de personal.

REUBICACIONES INTERNAS. De nuevo SAE plantea la necesidad de realizar las reubicaciones internas con anterioridad al concurso de traslados, no compartiendo en absoluto el que se vayan a realizar con posterioridad a los traslados.

COORDINADOR DE TCE Y CAMBIO DE DENOMINACIÓN DE LOS TCAE. SAE vuelve a exigir la implantación de la figura de Coordinador para la categoría de TCE y el cambio de denominación.
 

La Gerencia del centro ha comunicado al Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), como miembro del Comité de Empresa que no se va a llevar a cabo ninguna sustitución de los profesionales durante los permisos legalmente establecidos.

Una vez más la falta de presupuesto condiciona la atención a los usuarios que son atendidos en este centro, hospital de referencia para muchas poblaciones y que está por debajo de los mínimos deseables para que los usuarios reciban una mínima calidad asistencial.

Luisa M.ª Montañés, secretaria autonómica de SAE en el Principado de Asturias recuerda que “los servicios mínimos reflejan el número de profesionales necesarios para que los usuarios reciban una atención digna así como para que aquellos que realizan ese trabajo lo hagan sin sobrecargas físicas ni emocionales”.

Desde SAE siempre hemos insistido en la necesidad de llevar a cabo una política de recursos humanos que permita optimizar estos y garantizado la prestación de cuidados en condiciones de dignidad y calidad.

USAE da las gracias a los miles de profesionales de todas la scategorías por su colaboración y participación.