Elecciones Sindicales

Durante las elecciones realizadas el día de ayer se obtuvieron 1 representante en el Colegio de Técnicos y 2 representantes en el Colegio de Especialistas y no Cualificados que seguirán representando a todos los Técnicos Sanitarios, en el Comité de Empresa, con el mismo entusiasmo y fuerza durante los próximos 4 años. 

¡¡¡ US.A.E AGRADECE VUESTRO APOYO !!!

En reunión celebrada hoy, 13 de abril entre el Comité de Empresa y la Gerencia se trató lo siguiente:

Vacantes de nueva creación: Tema horario. Muchos de los Técnicos en Cuidados de Enfermería que empezaron a lo largo de abril, con las vacantes de nueva creación,  tienen una alta variabilidad en sus horarios similar a los distintos acúmulos que les vienen a dar vacaciones. Desde la Administración contestan que debe ser una mala interpretación de los centros ya que ellos no dieron tal orden, aunque entienden que si los centros lo hacen así es porque mejora la atención. Desde el Comité no se ve de tal forma, y solo entendemos que lo hacen para que no generen exceso de jornada o cobrar el plus de nocturnidad en las tardes.

Vacantes nuevas creación: Tema vacaciones. Se detecta que a las vacantes de nueva creación las dejan fuera del plan de vacaciones en varios centros  y, en algunos de ellos, ni siquiera se les recoge la petición correspondiente. Desde la Administración se alejan de esta toma de decisiones y solo entienden que los distintos directores están aconsejando a los trabajadores. Desde SAE entendemos que todos los trabajadores tienen los mismos derechos a pedir vacaciones cuando les convenga ya que todos tenemos una vida familiar que conciliar y unos derechos que defender y proteger.

Fijos discontinuos: La Gerencia nos informa que la agenda prevista para esa nueva creación puede verse modificada ya que hay directores a los que se les trasladan períodos con muy poca demanda. Desde el Comité no damos crédito a esa modificación porque deja en un estado aún más vulnerable esa figura del fijo discontinuo. Desde SAE se solicita que nos vayan dando fechas de llamamientos, tal como se hace con las vacantes anuales de nueva creación, a lo que contestan  que es más difícil ya que se realizarán de forma escalonada.

Bombines y llaves: Son varios centros, donde las compras y/o copias deben ser realizadas por los trabajadores y parece ser que ERA se desentiende del pago. Desde el Comité se solicita que paguen a los trabajadores las distintas compras.

ERA

La Jefa de Sección de Personal informa al Comité de Empresa que acaban de publicar la lista de empleo de TCE actualizada a fecha 29 de marzo 2023. Esto quiere decir que aparecerán como disponibles todos aquellos que enviaron la recuperación a la lista el día 28 de marzo o días anteriores. Las solicitudes que entraron a lo largo del día 29 no se ven reflejadas porque estarán disponibles 
el día 30 de marzo.

Es IMPORTANTE que l@s candidat@s que enviaron la recuperación el día 28 de marzo comprueben que aparecen como disponibles ya que en ERA creen que pudo saturarse el correo. En caso de que no aparezcan deben enviar hoy la recuperación o el justificante de haberlo solicitado al correo habilitado para ello:  recuperacion_bolsa_eracontratacion@asturias.org.

Es importante recordar que las subsanaciones tienen efectos al día siguiente de su presentación.

Antes de volver a enviar el correo de recuperación comprobar si están o no disponibles, 
para no saturarlo de nuevo.

Hoy no hicieron llamamientos, mañana empezarán con ellos. Intentarán cubrir estos dos días que restan de semana las vacantes que se inician entre 
los días 1 y 3 de abril.
 

La Jefa de Sección de Personal informa, vía correo electrónico, al Comité de Empresa lo siguiente: Se relaciona a continuación el listado de las vacantes a cubrir por centro de trabajo y fecha de incorporación. La previsión es comenzar con los llamamientos la próxima semana.

Más información

La Jefa de Sección de Personal informa al Comité de Empresa que, a partir de hoy,  29 de marzo, se comenzará con los llamamientos para la cobertura de vacantes de TCEs generadas por el concurso de traslados y las vacantes de TCEs de nueva creación (modificación de catálogo con fecha de publicación en BOPA prevista para el 31 de marzo).
 

Los llamamientos se harán de forma escalonada en función de la fecha de incorporación de las mismas en los centros. A partir de hoy intentarán cubrir todas las necesidades (vacantes y otras) que tengan previstas con fecha inicio hasta el 3 de abril. La semana que viene continuarán con el resto.
 

CONVOCATORIA PARA EL PROCESO DE ACTUALIZACIÓN Y VALORACIÓN DE LOS MÉRITOS DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO PARA LA CATEGORÍA TCE QUE SE RECOGEN EN EL ANEXO I CON ARREGLO AL ACUERDO DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL TEMPORAL DE FECHA 

13 DE MARZO DE 2023

Plazos

Proceso de inscripción:
Abierto permanentemente de lunes a viernes en horario de 10:00 a 14:00 en la secretaría de la FUNDACIÓN SANATORIO ADARO.

Proceso de actualización de méritos:
FASE I: A partir del 24 de marzo, bien a través de la web habilitada en cualquier horario, bien en las instalaciones de la FUNDACIÓN SANATORIO ADARO en horario de 09:30 a 14:30.

FASE II: entre el 24 de marzo y el 5 de abril se subirán los méritos a la aplicación sin aportar documentación. En esta fase los candidatos reservarán día y hora para la subida de documentación a la aplicación.

FASE III: del 6 al 26 de abril, ambos inclusive

FASE IV: A partir del 1 de mayo.

Más información en la resolución adjunta.