En la empresa no están establecidos los tiempos de comida y no existe ningún protocolo sobre cómo actuar en este sentido, lo que obliga a los profesionales a trabajar de manera ininterrumpida, alargándose así la hora de comer hasta pasada la media tarde o la de cenar hasta bien entrada la madrugada.
Desde USAE llevamos años luchando para llegar a un acuerdo y que el periodo de la clave 11 – hora de comida y de cena-, se aplique también a transportes. Sin embargo, y a pesar de que Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social nos da la razón e insiste en llegar a un acuerdo, la dirección del centro sólo ofrece un descanso de media hora para comer y otro para cenar, vulnerando nuestro convenio y el derecho de los profesionales a poder disfrutar de un descanso acorde al trabajo que realizan.
“Estamos ante una situación de abuso de autoridad y maltrato que pone en riesgo la salud física de los profesionales, sometidos a una elevada carga laboral, al impedirles comer a las horas adecuadas y en el tiempo que precisan. Pero esta actitud dictatorial de la gerencia de Quirón se repite en Quirón Playa de Muro, donde se niega el descanso en una cama al conductor que hace turnos de 24 horas, lo que ha llevado a la gerencia a cambiar las guardias de 24 a 12 horas, o en la base de Nuredduna, donde no se arreglan ni el aire acondicionado de la sala de descanso ni el baño. Este desprecio hacia el trabajo que realizamos los TES de transportes del Grupo Quirón es alarmante, por ello exigimos que se cumplan nuestros derechos recogidos en convenio, que no se adopten decisiones unilaterales para no cumplir con los descansos establecidos, y que se nos garanticen espacios de trabajo adecuados”, explica Juan Riutort, delegado de USAE en Quirón.
 

USAE lleva todo el año denunciando la presión asistencial que se está viviendo en el Hospital Can Misses de Ibiza, una situación que se ha visto agravada durante los meses estivales y que ha provocado numerosas bajas entre los profesionales por estrés y ansiedad.
Desde USAE hemos remitido varios escritos al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales y al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo denunciando las condiciones que se están viviendo en el centro hospitalario sin haber obtenido una respuesta al respecto. Por su parte, la dirección del Hospital, en lugar de buscar una solución eficaz para paliar este colapso, se refugia en el argumento de que no encuentran Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) para contratar.
    Unidades como Urgencia y UCI están saturadas obligando a los pacientes a tener que esperar hasta 48 horas para ser atendidos en urgencias y otras tantas para conseguir una cama en planta.
“La situación es desesperante para profesionales y usuarios, por ello desde USAE exigimos que se adopten medidas de urgencia, que pasan por contratar un refuerzo de TCE en cada uno de los turnos para minimizar la presión asistencial que ahora mismo están viviendo en Urgencias y UCI. No pueden seguir jugando con la salud de la población y los profesionales, que están diariamente sometidos a una elevada sobrecarga laboral que deriva en graves episodios de ansiedad y estrés. Entendemos que los cambios políticos afectan a las gerencias y direcciones, pero los problemas de la sanidad no pueden esperar, por ello exigimos que se lleve a cabo la contratación a la mayor brevedad posible, pues este problema no es nuevo”, explica Rosa Planells, responsable autonómica de USAE en Baleares.

LISTADO DEFINITIVO DE CONVOCADOS PARA EL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DEL CONCURSO OPOSICIÓN DE LAS ISLAS DE MALLORCA E IBIZA DE FUNDACIÓN EN LA CATEGORÍA DE TCAE/ SOCIOSANITARIO PERSONAL LABORAL

Publicado el 1 de septiembre el listado de personas convocadas a las pruebas de oposición del proceso excepcional de estabilización para cubrir plazas de personal laboral por el sistema de concurso oposición de la Isla de Mallorca.

Mallorca:
 Las pruebas se realizarán los días 23 y 24 de septiembre en la UIB, edificio Guillem Cifre de Colonya (Carretera de Valldemossa, km. 7.5, 07122, Palma).

Ibiza:
Las pruebas se realizarán los días 30 de septiembre y 1 de octubre en la sede de la UIB, carrer del Calvari, 1, 07800 Eivissa.

ENLACE PÁGINA LISTADO 1/09/2023

A lo largo de esta semana recibiréis un correo electrónico (en la dirección facilitada en la plataforma Convoca) donde se os informará del día y hora de vuestra convocatoria. Os recordamos que las convocatorias de las pruebas serán el sábado y domingo a las 10 de la mañana y a las 16 horas de la tarde, tal y como se vino informando en el correo electrónico del 16 de junio pasado. 

Si tenéis alguna duda, podéis comunicarlo a:  tribunala@caib.es o tribunalbcde@caib.es

ELIMINADA LA EXIGENCIA DEL CATALÁN PARA EL PERSONAL SANITARIO PÚBLICO EN BALEARES 

El Consejo de Gobierno aprobó ayer, 28 de agosto un Decreto Ley por el que, a partir de la entrada en vigor, se elimina el requisito de conocimiento de catalán para acceder a las plazas y puestos de trabajo con funciones sanitarias del Servicio de Salud.  

Esta modificación no se aplicará a los procesos selectivos que actualmente están en marcha (OPE DE CONSOLIDACIÓN), puesto que supondría una alteración de las bases de las convocatorias ya que podría provocar cambios en la valoración, con lo que se alteraría el orden de listas ya publicadas. Esto afectaría a los derechos o intereses legítimos de muchos aspirantes y, por lo tanto, generaría inseguridad jurídica. 

El resto de los profesionales del ámbito de la gestión y servicios generales del Servicio de Salud (no sanitarios) deben acreditar los mismos requisitos de capacitación lingüística que hasta ahora.

La Conselleria de Salud procurará que, una vez dentro de la Administración, las personas que no tengan un determinado nivel de catalán puedan formarse o mejorar en el conocimiento de la lengua catalana, con la colaboración de la Administración, por medio del fomento de los cursos adecuados, para facilitar a los ciudadanos el derecho de utilizar cualquiera de las dos lenguas oficiales en sus relaciones con la Administración. Igualmente, los procedimientos de provisión de personal valorarán como mérito los diferentes niveles de conocimientos de catalán.

En Mesa Sectorial solicitaremos la aplicación de este Decreto a las distintas Bolsas de Trabajo Sanitarias que están en funcionamiento y en fase de valoración.
 

Publicado hoy, 23 de agosto el listado definitivo con puntuación de los candidatos presentados a la convocatoria para la cobertura de 282 puestos de trabajo de movilidad interna de HUSE de la categoría de Técnicos en Cuidados de Enfermería publicada el 10/10/2022.

Para reclamaciones, agotada la vía administrativa puede ponerse un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir de la fecha de publicación.

Queda pendiente que se publique la Adjudicación de las Plazas. 

En la resolución de la Adjudicación tampoco aparece la fecha en que se hará efectiva la incorporación ya que se os irá comunicando desde Dirección de Enfermería.
 

Publicado el listado provisional de puntos  de los candidatos presentados a la convocatoria para la cobertura de 282 puestos de trabajo de movilidad interna de la categoría de Técnico de Cuidados de Enfermería publicada el 10/10/2022.

Plazo de reclamación
10 días naturales a partir de la publicación (hasta el 31/07/2023).

También puede ponerse directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de 2 meses desde el día siguiente a la publicación

Tras la reunión mantenida hoy lunes, por la Comisión de Seguimiento de Movilidad Interna de Son Espases, se ha llegado al siguiente acuerdo:

•    Todos los interinos y eventuales que están en su unidad con anterioridad al 1 de enero de 2020, y no quieran moverse de dicha unidad, tienen su puesto consolidado, no siendo necesario que participen en la movilidad interna que se inicia el 2 de noviembre.