No así, en GSAIB donde hasta en tres ocasiones SAE ha solicitado expresamente al Presidente del Comité de Seguridad y Salud la convocatoria extraordinaria y con carácter de urgente de este comité para que los profesionales, mayoritariamente Técnicos en Emergencia Sanitarias, tengan toda la información, máxime teniendo en cuenta la especialidad sensibilidad de esta entidad que presta la atención extrahospitalaria en todo Baleares.

          Información y formación son los pilares de la prevención y esto es lo que el Sindicato de Técnicos de Enfermería solicita tras la confirmación de un caso de coronavirus ingresado en el Hospital Son Espases de Mallorca y otro que se está estudiando.

          El miedo se contagia a mayor velocidad que algunos virus y la generación de alarma social injustificada puede tener consecuencias muy negativas. Para evitarlo la información fiel y rigurosa es fundamental como también lo es la formación a todos los profesionales sanitarios.

Con fecha 7 de febrero y tras haberse estimado varios recursos de reposición se han modificado las puntuaciones de los candidatos, así como inclusiones o exclusiones definitivas en la bolsa.

Listado definitivo
 

Con fecha 18 de julio de 2019 se publican la listas definitivas de méritos de admitidos y de excluidos por no haber acreditado que cumplen con los requisitos, relativa a la actualización de la bolsa única de personal estatutario temporal de la categoría TCE.
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, puede interponerse un recurso de resposición en el pllazo de un mes a contar desde el día siguiente de la publicación.
También puede interponerse recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de la públicación.
Listado

Publicada resolución por la que se publica la lista definitiva con las puntuaciones de los aspirantes de la convocatoria del concurso de méritos para constituir las bolsas generales para seleccionar plersonal estatutario temoral del Servicio de Salud de la categoría TCE. 
Plazo para presentar alegaciones: 30 días a contar desde el 12 de octubre de 2017.
Resolución
Listado de admitidos por orden de puntuación
Listado de admitidos por orden alfabético
Listado de excluidos
Modelo para interponer recurso

Publicado listado provisional con puntuación y listado provisional de excluidos.
Plazo para presentar alegaciones: 10 días hábiles, del 30 de junio al 13 de julio de 2017.
INSTRUCCIONES:
- Revisa tu expediente en la web del IBSALUT.
- Comprueba lo que no está marcado en verde y, sobre esto, haz la reclamación, ya que es lo que no te han puntuado.
- Comprueba si te han valorado todo el tiempo trabajado que has presentado.
- Recuerda que puedes presentar alegaciones hasta el 13 de julio de 2017.
Listado provisional con puntuación
Listado provisional de excluidos
Baremos
Solicitud para presentar alegaciones

¡¡¡ATENCIÓN!!!
La puntuación que aparece en los listados NO ES LA CORRECTA.
Cuando se baremen todos los méritos saldrá la puntuación definitiva.
Ahora debes presentar fotocopia compulsada del DNI, los títulos y méritos en el registro del IB-SALUT o en el registro de los Hospitales del IB-SALUT (c/ Juan Munar, 16 de Palma de Mallorca o en la Delegación de Gobierno o Registro Oficial).

Publicados listados definitivos de admitidos y excluidos de la categoría de TCE/AE y listado de aspirantes que han de presentar documentación.
Plazo: del 22 de febrero al 8 de marzo de 2017.
Listado de admitidos y excluidos
Listado de aspirantes que deben presentar documentación
Modelo de solicitud para presentar méritos

Publicados listados provisionales de admitidos y excluidos de la categoría TCE/AE.
Reclamaciones: 10 días hábiles (del 27 de enero al 9 de febrero).
Resolución
Listado de admitidos
Listado de excluidos
Modelo para presentar alegaciones

Con fecha 29 de diciembre de 2016 se publica la convocatoria de la Bolsa Única para TCE.
Periodo de apertura de bolsa: del 30 de diciembre de 2016 al 23 de enero de 2017, ambos inclusive.
Los méritos se computarán hasta el 23 de enero de 2017.
Este periodo es para las nuevas inscripciones y actualización de méritos. 
¡Recomendamos que repases tu solicitud!
Resolución
 

El mal estado del suelo de la primera planta del pabellón psicogeriátrico, cubierto por un material similar al vinilo que está totalmente arrancado, provocó la caída el pasado 4 de febrero de una trabajadora que ha de permanecer de baja laboral como consecuencia de este incidente.

No obstante, es una muestra más, que en esta ocasión ha provocado este accidente, pero son muchas las deficiencias del centro y en los dos últimos años el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha denunciado en reiteradas ocasiones los del Hospital Psiquiátrico durante los últimos dos años. Sin embargo, la gerencia del centro no ha llevado a cabo ninguna de las reparaciones y reformas necesarias para solucionar estos daños y garantizar de esta manera la seguridad, tanto de los pacientes como de los profesionales.

Ante el hecho denunciado es evidente la urgencia de poner en marcha las medidas necesarias para evitar este riesgo para los trabajadores y los pacientes de la unidad” manifiesta Alejandro Juan Alonso delegado de SAE en el Comité de Seguridad y Salud del sector del Ponent.

Asimismo, otra de las reivindicaciones constantes de SAE es el aumento de las plantillas tanto de TCE como de celadores dada la sobrecarga laboral que soportan los profesionales, entre otras, de las áreas de cuidados paliativos. Confiamos en que pronto sea una realidad dado que es uno de los puntos a tratar en la mesa técnica de la Mesa Sectorial” confirma Alejandro Juan Alonso.

            Rosa Planells, miembro del comité organizador de estas jornadas y responsable del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en Ibiza, manifiesta que “la formación de los profesionales es un compromiso que adquiere cada uno de ellos y sin duda una de las alternativas con más garantías son las jornadas formativas organizadas por SAE y la Fundación para la Formación de la Enfermería (FAE)”.

            En esta cuarta edición de las jornadas en Baleares se ha preparado un programa formativo que integran una quincena de ponencias y que se articula en torno al título central Protocolos de actuación del Técnico en el área de Ibiza y Formentera y en la que queda patente la necesidad de trabajar en equipo en el ámbito sanitario.

            Entre otras, los asistentes podrán escuchar las intervenciones del Coordinador Médico 061 Área de Ibiza y Formentera, Ángel Manuel Crespo Martínez, en relación con el  Código trauma grave extrahospitalario o el Protocolo del Técnico en Emergencias Sanitarias en incidentes con múltiples víctimas en el que se centrará el Técnico en Emergencias Sanitarias,  José Manuel Maroto Jiménez.

            Esta es una jornada formativa dirigida también a los Técnicos de Farmacia y Técnicos en Cuidados de Enfermería a quienes se dirigen especialmente ponencias como el  Protocolo de uso correcto de inhaladores de Lidia Bonet Peña, ganadora del premio a la mejor ponencia en el útimo Congreso Nacional de Técnicos de Farmacia, organizado por SAE y FAE que se celebró en Madrid en 2019.

            Sin embargo, son los Técnicos en Cuidados de Enfermería quienes tienen el contacto más directo, y durante más tiempo, con el paciente y así se traslada en las ponencias que este colectivo planteará en estas jornadas con trabajos como Servicio de urgencias puerta del Hospital: Desde el ingreso al alta. Protocolos de atención de Antonio Valencia Suñer o el Procedimiento de acogida del paciente de  Mª Aránzazu Iribas Minguiñón

            “Se trata, en definitiva de un programa cuyo objetivo es el de dar a conocer al participante los protocolos de actuación ante determinadas situaciones o patologías de manera que el cuidado y la atención se lleven a cabo seguridad y eficacia, a la vez que se garantice la propia seguridad del paciente”, finaliza Rosa Planells.

En primer lugar, hubo que reubicar a todos los pacientes, un total de 20, en la unidad de psicogeriatría, lo que provocó que ésta se desbordará y se tuviera que emplear mobiliario para realizar la separación de pacientes y adaptar parte de la unidad a las necesidades de los usuarios que requerían ayuda para realizar las actividades de la vida diaria. Además, el traslado a la unidad se tuvo que hacer en ambulancias y en los mismos coches particulares de los propios pacientes. 
Finalmente, el servicio de cocina, que también sufrió las consecuencias del apagón, se vio obligado a preparar elaboraciones frías –lonchas de queso y jamón- y enviar los desayunos sin emplatar, generando una carga de trabajo entre los profesionales de la unidad.
“Es inadmisible que este tipo de situaciones no se prevean con la antelación suficiente y no se disponga de generadores de gasolina que permitan que el hospital continúe con su funcionamiento normal. Esta falta de previsión ha perjudicado a usuarios y profesionales, quienes se han visto sobrecargados para poder garantizar la calidad asistencial de los pacientes. Esperamos que esto no se vuelva a repetir pues estas condiciones laborales no son las que deberían existir en una Gerencia de primer nivel como es la de Ponent. Además de este hecho, estas unidades están muy deterioradas, pues los recursos materiales y el mobiliario que se estropea no se reemplazan. Esta situación ya ha sido transmitida, junto a sus correspondientes hojas de comunicación de riesgos, a la Gerencia correspondiente sin que haya tomado medidas al respecto. Por lo tanto, lo hemos puesto en conocimiento del Servicio Balear de Salud (IBSALUT) para que adopte las medidas que considere oportunas”, explica Alejandro Juan Alonso, secretario de Acción Sindical de SAE en Baleares.