Pon tu corazón, pondremos el nuestro y mucho más
La Ejecutiva Autonómica de SAE en Baleares está compuesta por la Secretaria Autonómica, Rosa Planells Planells, la Vicesecretaria, Dolores Moreno Ligero, el Vocal de Finanzas y Vocal de Organización y Comunicación, Daniel Torres Rodríguez, el Vocal de Acción Sindical, Alejandro Juan Alonso, y la Vocal de Acción Social, María Bustamante Liñán.
Desde SAE te informamos que el 28 de enero, en el seno de la Mesa Sectorial de Sanidad, se ha aprobado el Decreto de categorías presentado por la Administración, entre las cuales se actualiza la categoría de Auxiliar de Enfermería a la de Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) con la siguiente votación:
USAE a favor.
SIMEBAL a favor.
SATSE a favor.
UTG a favor.
CSIF abstención.
En Mesa Sectorial de 28 de enero de 2019 se nos ha informado que la convocatoria de inscripción de la macro oposición se realizará en las próximas semanas.
El examen de dicha oposición se aplaza hasta finales de 2019 por varios motivos de gestión de la micro ope que se realizó en diciembre de 2018.
El caos y el estrés están siendo la tónica en el servicio de Urgencias del Hospital Son Espases, donde actualmente hay 130 pacientes, de los cuales 88 están ingresados en el servicio a espera de cama en planta y cerca de una decena llevan más de dos días en camilla por la falta de camas que existe en la unidad tras la reforma.
La saturación que, repetidamente, se vive en este servicio de Urgencias es fruto de una alarmante falta de profesionales y de una pésima organización de la unidad, por ello desde SAE exigimos, nuevamente, que se lleven a cabo las actuaciones necesarias para solventar esta realidad, que se aleja bastante de las garantías de salud que debe cumplir un hospital tanto para sus profesionales como para sus usuarios.
“En esta ocasión ha sido la gripe, en primavera serán las alergias y en verano serán los golpes de calor y la población flotante. Todos los años se repiten las mismas circunstancias y todos los años, de manera repetida, tenemos que denunciar la saturación en las urgencias debido a la falta de previsión y la mala gestión que se está haciendo del servicio. Por ello, desde SAE continuaremos trabajando para que esta situación cambie y la gerencia deje de poner en peligro la salud de los profesionales y de los usuarios, quienes ven reducido su tiempo de atención debido a la sobrecarga laboral existente. Superponer el ahorro económico a la salud es algo propio de gestores a los que poco les importa el bienestar y la vida de los pacientes y la seguridad laboral de sus profesionales”, explica Francisca Galmes, secretaria autonómica de SAE en Baleares
Corrección de errores.
Con fecha 22 de diciembre de 2018 se publica Acuerdo del Consejo de Gobierno de 21 de diciembre de 2018 por el que se corrigen errores de la oferta de empleo público complementaria para 2017 del personal estatutario dependiente del Servicio de Salud de las Illes Balears.
Se rectifica el número de plazas correspondientes a la categoría de T.E. en Documentación Sanitaria y a la categoría de terapeuta ocupacional.
T.E. Documentación Sanitaria:
Turno libre macro: 10
Turno promoción interna macro: 2
Resolución
La única variable aplicada para decidir es la económica y deberían incluirse otros factores
Más de la mitad de los profesionales afectados por el Expediente de Regulación de Empleo del Grupo Juaneda podrían ser profesionales sanitarios. Éste es el cálculo realizado por los responsables de USAE tras la reunión que hoy han celebrado el grupo de trabajo de la mesa negociadora con los directivos del Grupo Juaneda. Es un porcentaje alarmante en el que parece evidente que, únicamente, se tiene en cuenta el coste económico para la empresa y no el coste asistencial que estos despidos tendrán para la población a la que prestan servicios sanitarios la Clínica Juaneda.
“Por supuesto que todos los puestos son fundamentales y desde USAE no vamos a cuestionar ni poner en duda la valía ni la necesidad de ningún colectivo profesional, pero sí entendemos que en un proceso como éste hay que tener en cuenta muchas variables y la forma en la que afectan a toda la población, no solo a los afectados directamente en el ERE”, afirma Alejandro Juan Alonso, responsable de acción sindical de USAE.
En cualquier caso, USAE está trabajando en diferentes propuestas. Para USAE es fundamental que se tengan en cuenta diferentes criterios, más allá del estrictamente económico que beneficia, exclusivamente a la empresa. Pero, además, los afectados han de hacerlo con la mayor cobertura y la propuesta tanto de USAE, como de todos los sindicatos es, entre otras, que las indemnizaciones se calculen en 33 días con un mínimo de 18 meses de salario, además de permitir la jubilación anticipada de los trabajadores mayores de 55 años.
“Negociar un Expediente de Regulación de Empleo es una situación tremendamente complicada para un representante sindical. Para USAE todos y cada uno de los profesionales del Grupo Juaneda son fundamentales e insustituibles pero los afectados pueden tener la garantía de que el compromiso de esta organización sindical es conseguir las mejores condiciones en esta lamentable situación”, afirma el responsable de acción sindical de USAE.