No eres invisible, nosotros somos tu voz
Los responsables de junta gestora de SAE en Canarias son Verónica Rodríguez, Paola Iosuf y Jorge Santurio Sánchez.
Decreto 99/2018, de 2 de julio, por el que se determina el calendario de fiestas laborales de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2019, y se abre plazo para fijar las fiestas locales.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería SAE espera que la Proposición no de ley aprobada ayer por el Parlamento en relación con la recuperación de la jornada laboral de 35 horas semanales sea definitivamente aprobada por el Gobierno de Canarias y los profesionales recuperen este derecho perdido durante los años de la crisis.
Efectivamente, tal y como ha reconocido el diputado Marcos Hernández el papel de los sindicatos en esta reclamación ha sido importante y activo.
En este sentido, ha sido fundamental la campaña emprendida por SAE a nivel nacional en la que, entre otras medidas, se ha llevado a cabo el registro de diferente documentación y una recogida de firmas que sigue en activo. Los profesionales sanitarios están apoyando masivamente esta campaña “Para que no se les olvide, póntela” y lucen una chapa en la que reivindican, individualmente, “35 hora YA”.
Asimismo, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería se insiste en que esta recuperación se lleve a cabo en las debidas condiciones sin pretender llegar a acuerdos falsos como está ocurriendo en algunos servicios de salud.
La jornada de 35 horas es un derecho que se perdió como consecuencia de los recortes provocados por la crisis: se suprimió para todo el año y para todo el año hay que recuperarlo.
Queremos propuestas reales que restituyan la jornada de 35 horas tal y como estaba antes de la crisis y no cortinas de humo que juegan con los derechos de los profesionales.
Hasta que se consiga la restitución de este derecho con plenas garantías, el Sindicato de Técnicos de Enfermería continuará con su campaña reivindicativa y miles de profesionales sanitarios de todo el país trabajarán con su chapa reivindicativa, para que no se les olvide.
USAE ha presentado recurso de alzada contra la resolución que nombra al Comité Evaluador de Carrera Profesional del Personal Sanitario de Formación Profesional y del Personal de Gestión de Servicios por no haber nombrado a ningún TCE como titular de dicho comité evaluador como indica la normativa.
Es normal que la Administración se olvide, pero es INTOLERABLE que sindicatos como UGT y SEPCA "presenten" como candidatos a una Enfermera y a un Técnico de Laboratorio como evluadores de un personal mayoritariamente TCE.
USAE inicia campaña de recogida de firmas para el reconocimiento y pago de la carrera profesional para todos los profesionales (fijos y temporales).
Desde que SAE está haciendo campaña para que se reconozca la carrera profesional al personal temporal, se ha conseguido este derecho mediante sentencias judiciales en otras comunidades autónomas.
¡¡Acude a nuestra sede a firmar!!
Baremo y reglas de valoración para la evaluación de méritos en el sistema de Carrera Profesional.
Publicado cuestionario que hay que presentar con la solicitud de encuadramiento de la carrera profesional (OBLIGATORIO).
Se debe indicar el tipo de cuestionario de su elección: autoevaluación/informe del servio o unidad.
Cuestionario
Fecha límite de presentación de solicitudes: hasta el 31 de julio de 2018.
Nota importante: desde que SAE está haciendo campaña para que se reconozca la Carrera Profesional al personal temporal, se ha conseguido este derecho, mediante sentencias judiciales, en otras comunidades autónomas.
Baremo