No eres invisible, nosotros somos tu voz
Los responsables de junta gestora de SAE en Canarias son Verónica Rodríguez, Paola Iosuf y Jorge Santurio Sánchez.
01/12/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
24/11/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Se inicia campaña para el abono de los complementos de turnicidad, nocturnidad y festividad durante las situaciones de vacaciones, IT, días de libre disposición, maternidad/paternidad y lactancia, y resto de permisos retribuidos.
Junto con la reclamación tenéis que adjuntar las diferentes situaciones de vacaciones, días de libre disposición, y resto de permisos retribuidos según consta en la Cartelera (Plataforma Flor) correspondiente a esos años: 2021, 2022, 2023 Y 2024
NO OLVIDES RECOGER EN TU SECCIÓN SINDICAL EL IMPRESO DE RECLAMACIÓN
21/11/25 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
Publicada el 20 de noviembre de 2025, Resolución por la que se aprueba la LISTA SUPLETORIA DEFINITIVA de la categoría ENFERMERA/O ESPECIALISTA EN ENFERMERÍA DE SALUD MENTAL.
RECLAMACIONES: cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo que territorialmente correspondan, o bien potestativamente recurso de reposición ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, en los términos previstos.
13/11/25 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
MOVILIDAD INTERNA VOLUNTARIA RELACIÓN PROVISIONAL
Publicada con fecha 12 de noviembre de 2025, Resolución por la que se aprueba la RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS, CAUSAS DE EXCLUSIÓN Y PUNTUACIÓN PROVISIONAL DEL CONCURSO CON ASIGNACIÓN PROVISIONAL DE PLAZA EN LA CONVOCATORIA PÚBLICA DE MOVILIDAD INTERNA VOLUNTARIA PARA LA PROVISIÓN DE PLAZAS EN LAS CATEGORÍAS PROFESIONALES DE TCE, CELADOR/A Y ENFERMERA/O.
ACCESO A LA PUBLICACIÓN EN LA INTRANET DE LA GERENCIA
PREFERENCIA EN EL ORDEN DE LLAMAMIENTO EN LA UNIDAD DE HEMODINÁMICA ENFERMERA RELACIÓN PROVISIONAL
Publicada Resolución por la que se aprueba la RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS, EXCLUIDAS Y CAUSAS DE EXCLUSIÓN en la convocatoria pública para el reconocimiento de preferencia en el orden de llamamiento de las listas de empleo vigentes, para nombramientos como personal estatutario temporal de la categoría ENFERMERA en la cobertura de puesto específico en la UNIDAD DE HEMODINÁMICA polivalente del Hospital Universitario Doctor José Molina Orosa.
ACCESO A LA PUBLICACIÓN EN LA INTRANET DE LA GERENCIA.
GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS
ÁREA DE SALUD DE LANZAROTE
PREFERENCIA EN EL ORDEN DE LLAMAMIENTO DE LA UNIDAD DE HEMODINÁMICA TCE RELACIÓN PROVISIONAL
Publicada Resolución por la que se aprueba la RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS, EXCLUIDAS Y CAUSAS DE EXCLUSIÓN en la convocatoria pública para el reconocimiento de preferencia en el orden de llamamiento de las listas de empleo vigentes, para nombramientos como personal estatutario temporal de la categoría TCE en la cobertura de puesto específico en la UNIDAD DE HEMODINÁMICA polivalente del Hospital Universitario Doctor José Molina Orosa.
ACCESO A LA PUBLICACIÓN EN LA INTRANET DE LA GERENCIA.
13/11/25 - Santa Cruz de Tenerife - Nota de prensa
La Inspección de Trabajo dicta un segundo requerimiento para que se lleve a cabo cuanto antes
El Complejo Hospital Universitario de Canarias deberá sustituir el 100 % de los sillones de las plantas de hospitalización y adaptar estos a las necesidades ergonómicos de los profesionales. Así se establece, de nuevo, en la propuesta de requerimiento en materia de prevención de riesgos laborales remitidas por la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Santa Cruz de Tenerife y en la que, además, les emplaza a indicar un calendario con la fecha establecida para llevar a cabo la sustitución.
Asimismo, este cronograma debe implantarse siguiendo las prioridades de los profesionales en función de los riesgos asumidos pero las sustituciones deben estar incluidas en los presupuestos acutales de manera que se adaptan o sustituyan el 100% de los sillones para que sean ergonómicos sin más dilaciones en el tiempo.
La falta de dispositivos que faciliten el desplazamiento en carga, como por ejemplo ruedas con freno, generaban riesgos de sobresfuerzo y golpes a los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) que deben desplazar a los pacientes de lugar mientras están sentados en su sillón varias veces al día.
Estas deficiencias ya fueron denunciadas por USAE en el año 2017 y pese a tener una respuesta favorable del servicio de PRL que proponía a la dirección de enfermería la mejoras en los sillones y condiciones de trabajo, esta propuesta sigue sin ejecutarse.
Tal ha sido la demora que el pasado mes de marzo la delegada de prevención del Sindicato SAE volvió a denunciar la situación ante los riesgos ergonómicos derivados del mal estado de los sillones. Las posturas inadecuadas que los TCE se ven obligados a adoptar pueden derivar en trastornos musculo esqueléticos si se agrava alguna lesión y pueden dar origen a una serie de enfermedades contempladas en el cuadro de Enfermedades Profesionales.
Por tanto, y entendiendo que una vez identificado el riesgo e indicado que deben realizarse medidas preventivas en una planta, esto aplica a todos los servicios, ya que el trabajo de mover los sillones se produce de la misma manera y que se lleven a cabo la sustitución de los sillones a la mayor brevedad posible.