Con fecha 11 de julio de 2019 se publica en el DOCM la Resolución de 3 d ejulio de 2019 de la Dirección General de RRHH por la que se aprueban y publican los temarios correspondientes a los procesos selectivos para el ingreso en determinadas categorías y especilaidades de las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla La Mancha.
Resolución

José Antonio Gálvez, secretario provincial de Toledo considera que “este resultado es la muestra de que “los profesionales han votado por el cambio y con esta nueva posición en el Comité de Empresa SAE trabajará para conseguir las mejoras que los profesionales de la Diputación demandan en relación con sus problemas retributivos y profesionales”.

“Pero también en cuanto a las condiciones en las que desarrollan su trabajo en los diferentes pabellones. Para los profesionales es fundamental tener un sindicato que les represente con su mismo interés: su profesión. La manera de poder sumar logros y que los esfuerzos de SAE se traduzcan en mejoras para los profesionales es tener una posición fuerte en el foro de negociación y, sin duda, SAE se convierte en la mejor opción para lograrlo.

Con fecha 18 de abril de 2019 se publica en BOE la Resolución de 29 de marzo de 2019, del Ayuntamiento de Méntrida (Toledo) referente a la convocatoria par proveer una plaza de Auxiliar de Ayuda a Domicilio.
Plazo para presentar solicitud: 20 días naturales a contar desde el siguiente a la publicación en BOE.
Resolución
 

Esta situación se deriva de la contratación, el pasado mes de diciembre, de profesionales de doblaje en determinadas unidades para hacer frente al aumento de la actividad asistencial. Sin embargo, actualmente, aunque la intensidad de la actividad no ha bajado, la plantilla de doblaje sólo se mantiene en tres de estas unidades.

De los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería que fueron contratados en diciembre, actualmente sólo quedan 11 repartidos en diferentes turnos, una plantilla insuficiente para atender el volumen de trabajo que existe en la actualidad, lo que obliga a que estos profesionales trabajen 42 horas semanales, siete más que lo estipulado en la normativa del SESCAM.

“Desde SAE se ha denunciado esta situación en numerosas ocasiones ante la la Dirección de Enfermería ya que los supervisores conocen perfectamente los hechos. Al respecto, la contestación de la supervisora del área fue “son trabajadores para el doblaje y ésta es su jornada ya se les liquidará en el finiquito”. Para SAE una liquidación económica en el finiquito de un contrato y no justifica que no se respeten las jornadas laborales legalmente establecidas o los periodos de descanso. Además de ilegal y abusiva esta situación es discriminatoria pues profesionales de otras categorías que fueron contratados en el mismo tiempo y bajo las mismas circunstancias, están realizando una jornada laboral de 35 horas”, explica Mª Teresa Solís, secretaria provincial de SAE en Ciudad Real.

En caso de que esta situación no se solvente con urgencia, SAE emprenderá las medidas legales que considere oportunas para acabar con este abuso de poder que tan gravemente perjudica a los Técnicos en Cuidados de Enfermería.

Con fecha 8 de abril se publica la Resolución de 25 de marzo de 2019, del Ayuntamiento de Illescas (Toledo), referente a la convocatoria para proveer plazas: 6 plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio en turno libre.
Bases y programas para la provisión de plazas vacantes en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Illescas, incluidas en la OPE del año 2018.
Plazo para presentar solicitudes: 20 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el BOE.
Resolución
Bases