Es evidente que los responsables de la Diputación no son conscientes de la realidad asistencial que existe en sus centros, donde los residentes cada vez demandan más atenciones debido al estado en que llegan: el número de dependientes de grado alto o muy alto se ha incrementado considerablemente, mientras los profesionales han envejecido y las plantillas se han reducido, lo que exige un sobresfuerzo, tanto físico como mental, que provoca un aumento de las bajas. 
    El principal problema radica en las bolsas de empleo, que son muy cortas o inexistentes, lo que retrasa las contrataciones. En el caso de Diputación, la actual bolsa se basa en un modelo arcaico que deriva de las oposiciones –la última corresponde a las OPEs de estabilización de 2022-, por lo que el acceso está restringido a la aprobación de alguna de las pruebas, habiendo ocasiones en las que no se puede generar bolsa. 
    “Desde SAECYL exigimos que Diputación de Burgos establezca, tal y como ya se hace en SACYL y Gerencia de Servicios Sociales, un sistema de bolsa abierta y permanente, desvinculada de las oposiciones, que se adapte a las demandas reales de los centros residenciales. De esta manera siempre habría aspirantes y se respetaría el derecho de los profesionales al descanso y a trabajar en condiciones adecuadas, y el de los usuarios a recibir una atención adecuada. Actualmente, la falta de personal está poniendo en riesgo la salud de los profesionales, además de repercutir negativamente en la calidad de un servicio en el que debe primar la atención directa, personalizada y humanizada con el usuario”, explica la responsable de SAECYL, Sonia Mª Tellez.

PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL HUBU
LISTADOS PROVISIONALES

Publicados los listados provisionales de Admitidos y Excluidos.
Plazo de alegaciones: del 13 de febrero al 26 de febrero de 2025.
Listados disponibles en la INTRANET del HUBU

Más información en tu sección sindical

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Actualización de méritos
Los trabajadores inscritos en las listas convocadas y constituidas en el Complejo Asistencial Universitario de Burgos podrán actualizar sus méritos mediante la certificación original o fotocopia compulsada junto con la solicitud modelo ANEXO III, teniendo en cuenta que la valoración de los mismos es hasta el 31 de diciembre de 2024.

Nuevos aspirantes
Podrán presentar instancia de participación modelo ANEXO I.
El plazo de presentación Del 1 de enero al 20 de enero de 2025
El anexo I y III estarán disponibles en la Intranet y en el servicio de Personal, e irán dirigidas al Gerente del Complejo Asistencial Universitario de Burgos. Se registrarán en la oficina de Registro del HUBU o en las oficinas de registro oficiales.

Baremo de méritos:
Servicios prestados misma categoría mes completo: 0`04 puntos
Servicios prestados distinta categoría mes completo: 0´02 puntos

Anexos

INFORMACIÓN DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD ACCESO A LA BOLSA DE EMPLEO

A partir del 17 de marzo de 2025 para acceder a la aplicación “BAPE”, Bolsa abierta y permanente, se necesitará DNI electrónico o certificado digital.

Más información en tus secciones sindicales

Se publica hoy en BOCYL la homologación de los grados I, II, III y IV de la carrera profesional del personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla de León (Anexo I)

Los efectos económicos serán con carácter retroactivo desde la fecha en que cada profesional haya presentado su solicitud de homologación.

Se deniega la homologación de los Grados I, II, III y IV de la carrera profesional indicando en cada caso la causa que ha motivado su denegación, a los profesionales relacionados en el (Anexo II)
BOCYL

APROBADA LA CONSTITUCIÓN DE LA BOLSA DE EMPLEO PARA EL NOMBRAMIENTO DE FUNCIONARIOS INTERINOS O CONTRATACIONES LABORALES.

SE DECLARA LA CADUCIDAD DE TODAS LAS BOLSAS ANTERIORES.

LA RESOLUCIÓN ESTÁ PUBLICADA EN EL B.O.P DE ÁVILA, EN EL TABLÓN DE LA SEDE ELECTRÓNICA, Y EN LA PÁGINA WEB CORPORATIVA.

CONTRA ESTA RESOLUCIÓN DEFINITIVA EN VÍA ADMINISTRATIVA, CABE RECURSO POTESTATIVO DE REPOSICIÓN, EN EL PLAZO DE UN MES, O RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DIRECTO EN EL PLAZO DE 2 MESES.

https://www.diputacionavila.es/bops/2025/21-01-2025/21-01-2025_007025.pdf