ANUNCIO SOBRE LA OPE PARA EL AÑO 2022 PARA LA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO.

TCE: 1 PLAZA
(Se realizará mediante concurso de méritos en un 100%).

LA OPE Y EL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN SE TIENEN QUE APROBAR Y PUBLICAR EN EL DOGC ANTES DEL 1 DE JUNIO DE 2022. LA COBERTURA DE LA PLAZA OFERTADA SE TIENE QUE PRODUCIR ANTES DEL 31 DE DICIEMBRE DE 2022.

DOGC núm. 8675 en fecha 25.05.2022

ANUNCIO SOBRE LA OPE PARA EL AÑO 2022 PARA LA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL.
AUX.GERIATRÍA: 5 PLAZAS  MEDIANTE CONCURSO OPOSICIÓN

Más información convocatoria: https://camarles.cat/oferta-publica-de-personal/

DOGC núm. 8675 en fecha 25.05.2022

DOGC núm. 8674 en fecha 24.05.2022
INTEGRADA POR 1.656 PLAZAS VACANTES DE LA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS/AS
2 PLAZAS TÉCNICO/A AUX.FARMACIA
94 PLAZAS TÉCNICO/A AUX. A T.DEPENDENCIA
2 PLAZAS TÉCNICO/A AUX.SANIDAD

El Consorcio Corporación Sanitaria Parc Taulí y Sabadell Gent Gran Centre de Serveis SA, proceden a la publicación de OPE 2022 derivada de la correspondiente tasa de reposición incrementada en un 20%

DOGC núm. 8674 en fecha 24.05.2022

En el plazo de 3 años se procederá a publicar las convocatorias detalladas y las bases de las mismas.

Parc Taulí: Personal asistencial titulado de grado medio.
Tasa de reposición del 56,40%.

Sabadell Gent Gran: Auxiliares/Gerocultores.
Tasa de reposición 2,4%.

CATALÁN

FUNDACIÓ PRIVADA PALAFRUGELL GENT GRAN

UNA VEGADA MÉS, LA INSPECCIÓ DE TREBALL DÓNA LA RAÓ A SAE !!!

Sobre la denúncia interposada per falta de personal al torn  nit, ja que a cada planta només hi ha un TCI.

En conseqüència l’ Inspector ha constatat:
    L’ avaluació de riscos ergonòmica de què disposa l’ empresa, presenta resultats de risc moderat, molt proper al nivell de risc elevat, sense que consti cap avaluació de riscos posterior.
    L’ avaluació de riscos psicosocials no s’ ajusta a la normativa de prevenció de riscos laborals.
Per això es formula requeriment a l’ empresa perquè:
Es realitzi una nova avaluació de riscos ergonòmica i una nova avaluació de riscos psicosocials i en funció dels resultats obtinguts, procedeixi a implementar les mesures preventives que corresponguin a fi d’ evitar haver d’ iniciar el corresponent procediment sancionador. 
 

CASTELLANO

FUNDACIÓ PRIVADA PALAFRUGELL GENT GRAN
¡¡¡ UNA VEZ MÁS, LA INSPECCIÓN DE TRABAJO DA LA RAZÓN A SAE !!!

Sobre la denuncia interpuesta por falta de personal en el turno noche, ya que en cada planta solamente hay un TCE.

En consecuencia el Inspector ha constatado:
    La evaluación de riesgos ergonómica de la que dispone la empresa, presenta resultados de riesgo moderado, muy próximo al nivel de riesgo elevado, sin que conste ninguna evaluación de riesgos posteriores.
    La evaluación de riesgos psicosociales no se ajusta a la normativa de prevención de riesgos laborales.
Por lo que se formula requerimiento a la empresa para que:
Se realice una nueva evaluación de riesgos ergonómica y una nueva evaluación de riesgos psicosociales y en función de los resultados obtenidos, proceda a implementar las medidas preventivas que correspondan a fin de evitar el tener que iniciar el correspondiente procedimiento sancionador.