HOSPITAL COMARCAL DE MÓRA D’ EBRE

Ayer día 23 de abril, diada de San Jordi, se constituyó el Consejo de Administración de Salud Terres de l’ Ebre que debe dirigir la nueva empresa, entidad de derecho público, Salut Terres de l’Ebre, que se encargará de la gestión del Hospital de Móra d’Ebre. 

Por tanto, el conjunto de la capacidad asistencial de estas comarcas pasa a ser gestionado por el Servicio Catalán de la Salud, por lo que la gestión del centro será competencia autonómica y no municipal.

Se designa a Adrià Comella como Presidente y a Ivan Plana como vicepresidente de este Consejo  de Administración de Salud Terres de l’Ebre.
 

SAE presenta escrito a la Dirección Gerencia del Instituto Catalán de la Salud, solicitando que desde las Administraciones Públicas y concretamente por el Departamento de Salud se establezca un reconocimiento expreso al trabajo desempeñado por los profesionales sanitarios, agradecimiento que puede otorgarse a nivel individual dictando Resoluciones por las Direcciones Generales en diversas materias:

•    SAE solicita para el personal de bolsa de trabajo, una valoración de los méritos de tiempo trabajado en este periodo de pandemia, al doble de lo establecido por mes trabajado. 

•    Reconocimiento económico con una cantidad correspondiente al 50% del sueldo base  y con otros 6 días de libre disposición al personal fijo, interino y eventual no contratado por esta circunstancia. Restitución de todos los complementos y cuantías salariales que están pendientes de abono o que a lo largo de los últimos años han mermado su poder adquisitivo, cómo el abono pendiente de las DPO, la devolución del 5% y parte de las pagas extras.

•    Fomentar en esta situación, la estabilidad en el empleo e incentivar al trabajador con nombramientos de mínimo seis meses.
 

En el DOGC núm. 8107, de 9 de abril, se ha publicado: RESOLUCIÓN PRE/817/2020, de 7 de abril, por la que se determina la gratuidad de los aparcamientos públicos y privados de los equipamientos sanitarios, residencias y otros espacios habilitados de Cataluña para el personal sanitario y de servicios sociales.
Se determina  que, mientras se mantenga el estado de alarma, los aparcamientos públicos y privados de los equipamientos sanitarios de Cataluña, que incluyen los hospitales, centros sanitarios, residencias, centros de emergencia y seguridad, y espacios habilitados para el uso sanitario, deben garantizar la gratuidad en relación a los vehículos del personal sanitario y de servicios sociales que se traslada para desarrollar sus funciones.
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USAE denuncia mediante escrito la decisión de la Dirección del centro de que el personal que haya dado positivo en Covid-19 y sus síntomas sean leves y su estado general sea bueno, se incorporará a trabajar, al igual que si tiene síntomas más importantes se le dará la baja de 14 días pero sin medidas de aislamiento estricto, en estos casos ya no se realizará la PCR y pasado este periodo se incorporará a su puesto de trabajo habitual.

ESTA MEDIDA ES INACEPTABLE ya que hay datos objetivos que se han producido contagios de personas asintomáticas y el resultado ya lo conocemos todos y por lo tanto se está poniendo en riesgo la salud del resto de trabajadores del centro al ponerles como compañeros a otros que han sido contagiados.

USAE INSTAMOS a esta Dirección a anular esta decisión, ya que conlleva una vulneración a la normativa sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo, sino nos veremos en la obligación a denunciar de forma legal este hecho.
 

DECRETO LEY 10/2020, de 27 de marzo, por el que se establecen nuevas medidas extraordinarias para hacer frente al impacto sanitario, económico y social del COVID-19.

•    En primer lugar, el capítulo I del Decreto ley, de medidas en materia de gastos de personal, aprueba la medida extraordinaria y urgente para recuperar el importe del complemento de productividad variable del personal estatutario del Instituto Catalán de la Salud, establecido en el II Acuerdo de la Mesa Sectorial de Negociación de Sanidad sobre las condiciones de trabajo de este personal.

•    El capítulo II establece medidas en materia mortuoria.

•    El capítulo III, en ejercicio de las funciones de coordinación y control en el ámbito del deporte, establece medidas relativas por un lado a la suspensión de las asambleas generales de cualquier tipo de las entidades deportivas catalanas.

•    El capítulo IV adopta diversas soluciones en el ámbito de las personas jurídicas de derecho privado sujetas a las disposiciones del derecho civil catalán.
Medidas