Los Técnicos en Cuidados de Enfermería somos personal asistencial y no de hostelería.
Por lo que desde SAE solicitamos que en el nuevo pliego de condiciones que el hospital acuerde con la futura empresa de cocina se refleje que los TCE no nos tenemos que hacer cargo de repartir ni extraer las bandejas de las comidas de los pacientes sin que pueda afectar a la dotación de TCE de cada servicio.
Asimismo, solicitamos que se mejore la calidad de la comida.

SAE ha solicitado el cambio de denominación en las tarjetas identificativas, contratos, nóminas y todos los documentos oficiales para que aparezca la denominación de TCE, Técnico en Cuidados de Enfermería, en lugar del antiguo Auxiliar de Enfermería.
Ya que la evolución natural a nivel de formación, tanto a nivel teórico como práctico, de nuestro grupo profesional nos ha convertido en una categoría eminentemente técnica, variando así la convicción anterior que nos otorgaba un papel más secundario dentro del ámbito sanitario.

Después de años de lucha solicitando, por todas las vías posibles, a la empresa el cambio de denominación a Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) en las tarjetas identificativas, contratos, nóminas y todos los documentos oficiales, en lugar del antiguo Auxiliar de Enfermería, por fin hemos conseguido el cambio de denominación en LAS TARJETAS IDENTIFICATIVAS.

El pasado 11 de enero de 2018 los trabajadores del Servicio de Urgencias del Hospital Sant Joan de Reus trasladaron a SAE  la existencia de un brote de sarna que iba en aumento.
Los miembros del Comité de Seguridad y Salud contactamos con el servicio de Riesgos Laborales para que se procediera al correcto circuito de prevención.
El 17 de enero el diagnóstico es claro: la empresa reconoce que hay un brote de ESCABIOSIS-SARNA entre los trabajadores del Servicio de Urgencias.
Automáticamente se les da un tratamiento a los trabajadores afectados, pero no les facilitan la baja laboral.
SAE exige la baja inmediata para los trabajadores afectados y solicita a la Inspección de Trabajo una revisión del circuito desde que se detecta el primer caso de sarna, hasta día de hoy, ya que creemos que no se han tomado las medidas necesarias inicialmente, causando un retraso en la activación de la prevención de la enfermedad y del circuito a seguir.

Número de plazas: 63 de TCE
Requisitos: pertenecer a la plantilla del Consorcio Corporación Sanitaria Parc Taulí en la categoría convocada con contrato indefinido fijo.
Se valorará:
- Currículum Vitae.
- Formación continuada y experiencia profesional acreditada en la función convocada y propia del puesto de trbajo solicitado.
- Diferentes competencias agrupadas en las siguientes áreas: intrapersonales, interpersonales, de desarrollo de tareas, de entorno y de gerencia.
Documentación a presentar en la Dirección de RR.HH.:
- Formulario de primera opción de plazas vacantes.
- Forumulario de segunda opción 
 - Currículum Vitae normalizado. Adjuntando fotocopia de los méritos indicados y ordenados cronológicamente (de más antiguo a más actual) desde la fecha de consecución dle nivel profesional (SIP A, SIP B o SIP C).
Plazo para presentar documentación: hasta el 16 de febrero de 2018 a las 15 horas.
Bases, formulario y modelo normalizado de currículum vitae, disponibles en la Dirección de RR.HH. y en la intranet o en selecciodp@tauli.cat
Bases
Plazas