En el BOCCE de hoy, 13 de abril, se ha publicado DECRETO por el que se aprueba la lista provisional de admitidos y excluidos perteneciente a la convocatoria para la provisión de una plaza de Técnico de Laboratorio de la Ciudad de Ceuta, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Complementaria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017.
Se concede un plazo de diez días hábiles para subsanación.
Decreto
 

Con fecha 15 de marzo se publica en el BOE de hoy Resolución  de la Ciudad de Ceuta, por la que se publican íntegramente las bases referente a la convocatoria para proveer una plaza de Técnico de Laboratorio, de la plantilla de Personal Laboral Fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de la resolución en el «Boletín Oficial del Estado»

Requisito: Estar en posesión del título de del título de Técnico Especialista de Laboratorio o equivalente.

BOE
Bases de la convocatoria

En el BOE de hoy, 13 de abril, se ha publicado Resolución de 5 de abril de 2021, de la Ciudad de Ceuta, referente a la convocatoria para proveer una plaza de AE/TCE, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase de Personal de Oficios, Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema de oposición, en turno libre. 
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Resolución
Bases
 

La Sanidad Pública Local hace constar que en el apartado segundo de la Resolución donde dice “establecer como fecha de corte para la presentación de los méritos alegados en la hoja de autobaremo el 31 de diciembre de 2020”; ahora debe añadirse: 
“Excepto sobre el apartado 2. Aspectos formativos del Baremo de Méritos, cuya fecha de corte será hasta el último día de plazo de presentación de solicitudes de la bolsa de empleo en todas las categorías convocadas”
Quienes deseen acogerse a esta aclaración podrán aportar la documentación sobre aspectos formativos siguiendo las instrucciones sobre subsanación que aparece en el ‘Manual de ayuda de la página de solicitud online de la bolsa de empleo’ o bien en el formato papel, dándole entrada en los registros correspondientes, otorgando para todo ello un plazo adicional de 10 días hábiles, con vencimiento el 13 de abril de 2021.
El plazo adicional referido es exclusivo para la subsanación de los aspectos formativos.
Aclaración

En el BOCCE del 29 de enero de 2021 se publica Decreto por el que se aprueba la lista provisional de admitidos y excluidos a la convocatoria para la provisión de 10 plazas de AE/TCE  de la Ciudad de Ceuta, mediante el sistema de concurso-oposición, por turno libre correspondiente a la Oferta de Empleo Público Complementaria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017.
Se concede un plazo de diez días hábiles para subsanación
Resolución
 

En el BOCCE de 28 de enero, se publicó Decreto por el que se aprobaba la nueva convocatoria para la provisión de diez plazas de TCE de la Ciudad de Ceuta, perteneciente Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Complementaria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017, de la plantilla de personal laboral de la Ciudad y las bases reguladoras de la misma.

En el BOE del pasado viernes 25 de diciembre, se publica la Resolución de la Ciudad de Ceuta, referente a la convocatoria para proveer 10 PLAZAS  TCE.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». 

Resolución
Temario

El aumento de plantilla es fundamental entre las reivindicaciones de nuestra organización, pues tenemos las peores ratios del país y, durante la Covid-19 esta falta de recursos humanos ha agravado la situación, generando alarmantes episodios de estrés y ansiedad entre los profesionales y subrayando la precariedad que ya existe en la atención sanitaria de INGESA.

El Director de INGESA ha apoyado nuestra solicitud y esperamos, tal y como nos ha informado, que con los nuevos Presupuestos se puedan crear los puestos de trabajo que INGESA necesita.

“Una muestra evidente de esta necesidad la observamos en la decisión adoptada por los responsables de INGESA que, a propuesta de SAE, han ampliado los contratos eventuales por necesidades del servicio por Covid-19 a seis meses. Aunque estos contratos sean por Covid-19, evidencian la necesidad de incrementar las plantillas de INGESA. La delegada del Gobierno nos ha emplazado a una nueva reunión dentro de dos meses para evaluar las gestiones que se pongan en marcha durante este periodo, pero si no obtenemos los resultados deseados, desde SAE continuaremos con las movilizaciones que venimos realizando”, explica Maria Dolores Domínguez, secretaria autonómica de SAE en Ceuta.