PUBLICADO LISTADO DEFINITIVO DE LA EDICIÓN 21 DE LAS LISTAS DE EMPLEO TEMPORAL DE INSTITUCIONES SANITARIAS DE LA CONSELLERÍA DE SANIDAD

• ENTRA EN VIGOR DÍA 21 DE SEPTIEMBRE DE 2023
• MÉRITOS A FECHA 31 DE DICIEMBRE DE 2022
• ESTÁ INCLUIDA YA LA PUNTUACIÓN OBTENIDA EN LA ÚLTIMA OPOSICIÓN 
   

PUBLICADO LISTADO PROVISIONAL DE LA EDICIÓN 21 DE LAS LISTAS DE EMPLEO TEMPORAL DE INSTITUCIONES SANITARIAS DE LA CONSELLERÍA DE SANIDAD

• PLAZO DE ALEGACIONES: DEL 11 AL 24 DE JULIO DE 2023
• MÉRITOS A FECHA 31 DE DICIEMBRE DE 2022

ESTÁ INCLUIDA YA LA PUNTUACIÓN OBTENIDA EN LA ÚLTIMA OPOSICIÓN 

PUBLICADOS LISTADOS PROVISIONALES DE LA EDICIÓN 20 DE LA LISTA DE EMPLEO TEMPORAL ABIERTA Y PERMANENTE DE LA CONSELLERÍA DE SANIDAD UNIVERSAL Y SALUD PÚBLICA.
PLAZO DE RECLAMACIONES: DESDE EL 28 DE DICIEMBRE DE 2022 HASTA EL 11 DE ENERO DE 2023, AMBOS INCLUSIVE.
Más información

BOLSA DE TRABAJO (EDICIÓN 19) PUBLICADOS LISTADOS DEFINITIVOS

ENTRADA EN VIGOR: EL MISMO DÍA DE SU PUBLICACIÓN

https://www.san.gva.es/web/dgrhs/consultas

APERTURA EDICIONES 19, 20 Y 21
Publicada la Resolución  de la Convocatoria de las Listas de Empleo Temporal.
Fecha de apertura: a partir del 2 de diciembre de 2021.
BOLSA ABIERTA Y PERMANENTE (Se podrá hacer una inscripción durante las 24h. de los 365 días del año)
EDICIÓN 19: Méritos a 31 de octubre de 2021
                       Fecha de corte: 31 de marzo de 2022
EDICIÓN 20: Méritos a 30 de junio de 2022
                      Fecha de corte: 30 de septiembre de 2022
EDICIÓN 21: Méritos a 31 de diciembre de 2022
                       Fecha de corte: 31 de marzo de 2023

Inscripción telemática. La documentación justificativa de los méritos que no aporta Consellería de oficio se presentará acompañada del justificante de la inscripción, con solicitud aparte.
Resolución
 

CONVOCATORIA DE UNA PLAZA DE

• TÉCNICO/A SUPERIOR DE LABORATORIO CONVOCATORIA 94/2023

FORMA DE SELECCIÓN:

1ª FASE: VALORACIÓN DE MÉRITOS Y CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS.

2ª FASE: VALORACIÓN DE APTITUDES Y ENTREVISTA.

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: DEL 6 AL 20 DE SEPTIEMBRE DE 2023

• MÁS INFORMACIÓN 
• LAS SOLICITUDES SE PRESENTARÁN DE FORMA TELEMÁTICA AL CORREO: empleo@incliva.es

En este sentido, las responsables sindicales han insistido en la urgencia de que se respeten los pactos alcanzados, como la implementación de las 35 horas semanales o la turnicidad, y han presentado un documento con las principales reivindicaciones de los Técnicos en Cuidados de Enfermería, que pasan por la aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana al personal estatutario, con el fin de encuadrar a estos profesionales en el C1, dando así cumplimiento a las sentencias que encuadran a dos TES en el C1. Pero también es fundamental la creación de la figura del Coordinador- Tutor de TCAE, el registro en la Historia Clínica, el incremento de TCAE en las plantillas de Atención Primaria, o una definición clara de las funciones de cada categoría profesional para evitar que se adjudiquen tareas que no son propias; en este sentido, el pliego de limpieza, por ejemplo, adjudica tareas a las TCAEs, por ello, hemos exigido estar presentes en la próxima negociación de este contrato.
“El Conseller ha comunicado a este respecto la creación de un servicio para el Desarrollo de las Competencias de Enfermería, un proyecto en el que esperamos participar,  y se ha comprometido a mejorar la gestión económica de la sanidad valenciana, un objetivo en el que quiere contar con los representantes de los trabajadores. Desde SAE esperamos poder contribuir a esta mejora y hacerle entender que para conseguirla es fundamental que los profesionales TCAE sean respetados y considerados en un sistema sanitario en donde la población envejecida y las patologías crónicas son las protagonistas y nuestro colectivo es el mejor preparado para atender estas demandas sociales”, explica Nieves Gómez, secretaria autonómica de SAE en Comunidad Valenciana.
Asimismo, el Conseller también se ha reunido con el Comité de Empresa de Marina Salud (Denia), comprometiéndose a estudiar el convenio y las condiciones laborales de los profesionales y a realizar una auditoria en todos los departamentos de salud para conocer su funcionamiento y tomar una decisión sobre la concesión.

TITULACIÓN REQUERIDA:
-    TÉCNICO/A EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
-    TÉCNICO EN ATENCIÓN A PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA
-    TÉCNICO EN ATENCIÓN SOCIOSANITARIA
-    TITULACIÓN EQUIVALENTE

SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN
BASES, TEMARIO Y APERTURA DE PLAZO: Más información

PLAZO DE INSCRIPCIÓN: DEL 10 DE AGOSTO DE 2023 AL 7 DE SEPTIEMBRE DE 2023
Convocatoria

SEGÚN INSTRUCCIÓN DE CONSELLERÍA DE SANIDAD:

1.- ACCIDENTE O ENFERMEDAD GRAVE, HOSPITALIZACIÓN O INTERVENCIÓN QUIRÚRGICA SIN HOSPITALIZACIÓN QUE REQUIERA REPOSO DOMICILIARIO:
    - CÓNYUGE O PAREJA DE HECHO Y FAMILIAR DE PRIMER GRADO DE CONSANGUINIDAD O AFINIDAD, O CONVIVIENTE QUE REQUIERA CUIDADOS DE LA PERSONA TRABAJADORA: 5 DÍAS HÁBILES.
  
 - FAMILIAR DE 2º GRADO: 4 DÍAS HÁBILES.

DESAPARECE LA DISTINCIÓN SEGÚN LA LOCALIDAD.
1 DÍA HÁBIL=7H. O LA PARTE PROPORCIONAL EN CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL.

2.- FALLECIMIENTO DE FAMILIAR:
    - CÓNYUGE O PAREJA DE HECHO O FAMILIAR DE PRIMER GRADO: 3 DÍAS HÁBILES MISMA LOCALIDAD, 5 DÍAS HÁBILES DISTINTA LOCALIDAD.
    
- FAMILIAR DE 2º GRADO: 2 DÍAS HÁBILES MISMA LOCALIDAD, 4 DÍAS HÁBILES DISTINTA LOCALIDAD.

3.- MATRIMONIO O INSCRIPCIÓN COMO PAREJA DE HECHO:
    - 15 DÍAS NATURALES. A DISFRUTAR DENTRO DEL AÑO NATURAL EN QUE SE HA PRODUCIDO EL HECHO.

4.- PERMISO PARA CUIDADO DE HIJO, HIJA O MENOR ACOGIDA/O POR PERIODO SUPERIOR A UN AÑO:
    - 8 SEMANAS HASTA QUE EL/LA MENOR CUMPLA 8 AÑOS.
    - PERMISO NO RETRIBUIDO.
    - COTIZA A LA SEGURIDAD SOCIAL
    - NO AFECTA AL DISFRUTE DE LAS VACACIONES NI DÍAS DE LIBRE DISPOSICIÓN.