En la reunión mantenida esta mañana entre los responsables de USAE en A Coruña – la secretaria provincial de A Coruña, Paula Armada, y los delegados TES Mariló Méndez y Rubén Lucas- y los del 061 -la directora Adriana Regueira, la directora asistencial, Marta Dorribo, y el director de enfermería, Óscar Estraviz-, se han abordado las principales reivindicaciones laborales y profesionales de los Técnicos en Emergencias Sanitarias (TES).

El reconocimiento de estos profesionales como personal sanitario, la rotación de los TES en prácticas por las unidades de Soporte Vital Avanzado, la búsqueda de soluciones a los problemas diarios de los TES, o la presencia de estos profesionales en las comisiones de gestión de instrucciones técnicas, protocolos y procedimientos, han sido los temas abordados y ante los que los responsables del 061 han manifestado su compromiso. Asimismo, los delegados de USAE han incidido en la necesidad de dotar de una formación especializada/compleja en materia de atención extrahospitalaria a los TES, pues así lo justifican los objetivos del 061 con el fin de promover la eficacia, eficiencia y seguridad del sistema sanitario.

“De entre todos los temas abordados, queremos destacar el hecho de que seguimos estando englobados en el sector del transporte, a pesar de que nuestra titulación está reconocida dentro del “Real Decreto 640/2014, de 25 de julio, por el que se regula el Registro Estatal de Profesionales Sanitarios” y es requerida como requisito indispensable para desempeñar nuestra actividad profesional dentro del contexto sanitario (Técnico Emergencias Sanitarias-TES) desde 2012. Este reconocimiento es de vital importancia para el desarrollo de nuestro perfil profesional, por lo que esperamos que la buena voluntad de nuestros interlocutores se traduzca en actuaciones que mejoren las condiciones laborales, adaptándolas a la realidad económica y profesional de los TES”, explican los delegados de USAE en A Coruña, Mariló Méndez y Rubén Lucas.
 

            El resto de requisitos que se quieran incluir para valorar el grado de carrera profesional que corresponde a cada trabajador no sólo desvirtúa el concepto de carrera profesional es además subjetivo e inaceptable.

            Y esto es lo que se pretende ahora en el SERGAS por el acuerdo al que llegó con algunos sindicatos, desde luego no con SAE al no estar presente en la Mesa Sectorial, en el que uno de los requisitos será una encuesta de valoración entre los compañeros y los mandos intermedios.

            Trinidad Marín, secretaria de comunicación de SAE en Galicia, manifiesta su indignación ante este acuerdo “los profesionales nos pasamos años estudiando y tras ello hay un enorme esfuerzo tanto económico como personal para que el grado de reconocimiento de la carrera profesional pueda depender de una encuesta totalmente subjetiva y la opinión que nuestros compañeros o mandos puedan tener del desempeño de nuestro trabajo. Es sencillamente intolerable”.

* JORNADA IGUAL O INFERIOR A 31 DÍAS CON O SIN NOCHES
HORAS=  1.575  X (Días de  contrato )/ 329
* JORNADA IGUAL O SUPERIOR A 31 DÍAS CON NOCHES
HORAS= 1.571  X  (Días de contrato)/329-3*N(D)
1571X Nº DÍAS CONTRATO – (3 X nº de noches)
                                                                                 329
* SUPUESTO EXCEPCIONAL (PROYECCIÓN ANUAL DE NOCHES SUPERIOR A 63) 
X (D) = 1380*D/329 PERSONAL TEMPORAL
                        X (D) = 1380*365/365 = 1380H PERSONAL FIJO
Personal con jornada diurna o con jornada rotatoria simple  1.575 hora
 

SAE PRESENTA EN EL DÍA DE HOY COMUNICACIÓN Y RECLAMACIÓN A LA DIRECCIÓN  GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SERGAS.

DESPUÉS DE ESTUDIAR LA PUBLICACIÓN DEL DOGA Nº124, PAG 40668, LA ORDEN DEL 29/06/2023 POR MEDIO DE LA QUE SE PUBLICA EL ACUERDO DEL CONSELLO DE LA XUNTA POR EL QUE SE APRUEBAN MEJORAS RETRIBUTIVAS Y DE TRABAJO DEL PERSONAL DEL SERVICIO GALLEGO DE SALUD.

OBSERVAMOS: QUE LA CUANTÍA DE ABONAR A PARTIR DEL 1 DE JULIO DEL 2023 NO SE CORRESPONDE CON EL 50% QUE TENÍA QUE SER ABONADA, SINO UNA CUANTÍA INFERIOR.

SOLICITAMOS Y RECLAMAMOS AL SERGAS:
REVISEN Y SUBSANEN EL ERROR EN LAS TABLAS SALARIALES CORRESPONDIENTES A LA APLICACIÓN DE LA SUBIDA Y  ABONEN LOS IMPORTES CORRECTOS A LOS TRABAJADORES, ABONÁNDOLES LOS ATRASOS QUE LES  PERTENECEN.
 

CONVOCATORIA OPE TCE PERSONAL LABORAL FIJO

Publicada hoy, 25 de septiembre en el BOE, Resolución del Ayuntamiento de Ribeira (A Coruña), por la que se convoca una plaza de TCE de personal laboral fijo, mediante sistema de concurso en turno libre/estabilización. 

• PLAZO PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES : Diez días naturales a contar desde el siguiente a la publicación de esta resolución en el BOE