CARRERA PROFESIONAL SERGAS

Informamos que se resuelve el procedimiento extraordinario de acceso al Grado I de la Carrera Profesional dirigido al Personal Estatutario del SERGAS.

El pago del complemento de la Carrera Profesional reconocido se realizará en el mes MARZO con efectos retroactivos desde el mes de ENERO.

IMPORTE MENSUAL POR GRADO -   IMPORTE ANUAL POR GRADO:

• LICENCIADOS SANITARIOS    278,78    3345,36
• DIPLOMADOS SANITARIOS    174,24    2090,88
• GRUPO A1 DE GESTIÓN Y SERVICIOS    224,40    2692,80
• GRUPO A2 DE GESTIÓN Y SERVICIOS    157,05    1884,60
• GRUPO C1 DE GESTIÓN Y SERVICIOS Y TÉCNICO DE FP C1    101,28    1215,36
• GRUPO C2 DE GESTIÓN Y SERVICIOS Y TÉCNICOS DE FP C2    85,97    1031,64
• GRUPO AP DE GESTIÓN Y SERVICIOS    69,46    833,52

- MÁS INFO

Con fecha 30 de noviembre se ha publicado en el DOG la Resolución por la que se convoca el procedimiento de acceso a los grados I a IV de Carrera Profesional correspondiente a la convocatoria del año 2020.

El/la profesional que en el plazo de presentación de solicitudes reúna los requisitos y el período de permanencia previstos en los puntos 5 y 6 del Acuerdo, podrá solicitar el grado siguiente a aquel que ya tenga reconocido en la categoría/especialidad en la que esté en situación de servicio activo (o con reserva de plaza) en la fecha de presentación de la solicitud.

Ámbito de aplicación:

– Personal estatutario del Servicio Gallego de Salud y entidades públicas adscritas a la Consellería de Sanidad y a dicho organismo.
– Personal de las instituciones sanitarias del Servicio Gallego de Salud con otra relación jurídica (funcionario o laboral) transferido a dicho organismo como consecuencia del traspaso de instituciones sanitarias de las corporaciones locales o de la Administración del Estado.
– Personal laboral del Servicio Gallego de Salud y entidades públicas adscritas a la Consellería de Sanidad y a dicho organismo incluido en el ámbito de aplicación del Decreto 91/2007, de 26 de abril, de integración en el régimen estatutario, y en las órdenes de la Consellería de Sanidad que se dictaron en su ejecución.

El plazo para la presentación de las solicitudes se iniciará el día siguiente al de la publicación de la Resolución en el DOG y finalizará el 4 de enero de 2021 (incluido)

Convocatoria
Bases de la conocatoria

PREVISTA PUBLICACIÓN EN EL DOG DEL PRÓXIMO 30 DE NOVIEMBRE DE 2020 LA CONVOCATORIA DEL PROCEDIMIENTO DE ACCESO A LOS GRADOS I A IV DE CARRERA PROFESIONAL CORRESPONDIENTE A 2020.

PLAZO PRESENTACIÓN SOLICITUDES: DEL 1 DE DICIEMBRE DE 2020 AL 4 DE ENERO DE 2021.

EN PRINCIPIO LAS SOLICITUDES SE RESOLVERÁN EN MAYO DE 2021.

LISTAS PROVISIONALES DE TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA (TCAE) DEL SERGAS.

Resolución del 30 de Diciembre de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos. Por la que se publica la RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS/AS Y EXCLUÍDOS/AS Y LOS RESULTADOS PROVISIONALES DE BAREMACIÓN en el proceso de actualización de las listas de selección temporal de diversas categorías.

Las listas están publicadas en la página web del Servicio Gallego de Salud (www.sergas.es). El estado de cada solicitud deberá ser consultado por el solicitante en su expediente electrónico personal en (Fides/Expediente-e/Selección de Procesos).

- Admitidos Turno LIBRE 

- Admitidos PROMOCIÓN PROFESIONAL

-Excluidos PROMOCIÓN PROFESIONAL

-Excluidos SELECCIÓN TEMPORAL

PLAZO DE RECLAMACIÓN: se podrá presentar reclamación ante las gerencias de las áreas sanitarias y las direcciones con competencias en la gestión de personal de las entidades adscritas a la Consejería de Sanidad en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación.

LISTAS DE CONTRATACIÓN DE SELECCIÓN TEMPORAL DEL SERGAS.

Se informa que el viernes 13 de enero de 2023, está prevista la publicación en el DOGA, de:

• Resolución por la que se publicará la RELACIÓN PROVISIONAL de ADMITIDOS Y EXCLUÍDOS y los resultados provisionales de baremación en el proceso de actualización de las listas de selección temporal de la categoría: TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA.

En el DOG de hoy, 11 de enero, se ha publicado lo siguiente:

RESOLUCIÓN de 27 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se hacen públicas las puntuaciones provisionales de la fase de concurso del proceso selectivo para el ingreso en la categoría de técnico/a en farmacia en plazas reservadas para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual.

Cada aspirante podrá consultar, además, el detalle de la puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo, en su expediente electrónico personal en Fides/expedient-e/sección de procesos.

Los/las aspirantes podrán presentar reclamación ante el respectivo tribunal de selección en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de esta resolución en el Diario Oficial de Galicia.

La reclamación deberá presentarse en un registro administrativo o a través de cualquiera de los procedimientos previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y deberá dirigirse a la sede del tribunal a efectos de comunicaciones, situada en la Dirección General de Recursos Humanos do Servicio Gallego de Salud, edificio administrativo San Lázaro s/n,15703 Santiago de Compostela.

Publicada RESOLUCIÓN del 23 de diciembre del 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos , por la que se publica el acuerdo adoptado por la mesa sectorial de negociación del personal estatutario sobre los criterios básicos de las convocatorias de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, del 28 de Diciembre, de medidas urgentes para reducir la temporalidad en el empleo público.

-    CONCURSO-OPOSICIÓN:

1.    Fase OPOSICIÓN el 60 %.
2.    Fase CONCURSO el 40%.
3.    Nota de corte será el 35 % en la parte específica.

-    CONCURSO DE MÉRITOS:

1.    La puntuación máxima será de 45 puntos (baremo de méritos 40 puntos y 5 puntos de gallego).
2.    Baremo de méritos (40 puntos), se ajustará a los siguientes criterios:
3.    El 30% restante de la puntuación se destinará a valorar la formación y otros méritos relevantes para el desempeño de las funciones (12 puntos).
4.    Conocimiento de la lengua Gallega (5 puntos).
Resolución