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SAE Madrid

El cuidado es la esencia de la enfermería

SAE Comunidad de Madrid


La Ejecutiva Autonómica de SAE en Madrid está compuesta por la Secretaria Autonómica, Mª Paz Gallardo Delgado, el Vicesecretario, Álvaro Cano Rosa, el Vocal de Finanzas, José Ramón Molina Asensi, el Vocal de Acción Sindical, Álvaro Cano Rosa, el Vocal de Organización y Comunicación, Eduardo Cánovas Herrera, y la Vocal de Formación, Elisa Gómez Domínguez.

Últimas Noticias





Fecha29/10/18 - Madrid - Reivindicaciones

HOSPITAL SANTA CRISTINA

En virtud de escrito registrado y dirigido al Servicio de Prevención del Hospital Santa Cristina, USAE solicita:

La reestructuración y ampliación del espacio de trabajo del servicio de esterilización debido al alto nivel de ruido producido por los autoclaves, lavadoras, pistolas de aire comprimido y pilas de lavado. Se deben controlar los límites, admisibles por normativa, de ruido en el servicio, así como realizar una medición del ruido y el reconocimiento a los trabajadores con pérdida de audición.

Fecha26/10/18 - Madrid - Reivindicaciones

HOSPITAL DE LA PRINCESA

En virtud de escrito registrado y dirigido al Servicio de Prevención del Hospital, USAE solicita que:

1. En la sala de lavado de endoscopios se mejore el sistema de ventilación ya que los trabajadores sufren molestias por irritación respiratoria tras la limpieza de endocopios.
2. En el servicio de esterilización se reduzcan los pesos manipulados hasta que se arregle el montacargas conn que cuenta el servicio.
3. En el servicio de quirófano se adquiera un equipo de envasado en formol que sea seguro, sin sufrir exposición alguna al formaldehido.

Fecha26/10/18 - Madrid - Reivindicaciones

HOSPITAL DOCE DE OCTUBRE

En virtud de escrito dirigido al servicio de prevención de riesgos laborales, USAE solicita que:

1. En el servicio de farmacia, remodelado recientemente, se lleve a cabo la medición de ruido, se revise la evaluación de riesgos en el nuevo carrusel de medicamentos y se evalúen las condiciones ergonómicas en la zona SADME, ya que existen diversos riesgos ergonómicos e higiénicos para los trabajadores.
2. En el servicio de medicina interna se faciliten las analíticas correspondientes que aseguren que el agua es potable, y que se lleven a cabo las reparaciones que sean necesarias, ya que ahora el agua sale de color amarillo, lo que pone en duda su potabilidad.
3. En el servicio de esterilización se realice un adecuado mantenimiento de los autoclaves Matachana y que en la limpieza por ultrasonido se sustituya la lavadora actual por una con marcado CE.
4. Se dé máxima prioridad a la compra de camas eléctricas en el presupuesto del hospital.
5. Se sustituyan los colchones antiescaras por otros de tamaño apropiado para las dimensiones de las camas.

Fecha26/10/18 - Madrid - Reivindicaciones

HOSPITAL DE HENARES

En virtud de escrito dirigido al Comité de Seguridad y Slaud y la Gerencia del Hospital, USAE solicita que:

1. En el servicio de pruebas especiales, durante la fluoroscopia, el TCE no quede expuesto a la radiación directa, para ello precisa de guantes plomados para mayor protección.
2. En la sala de lavado de endoscopios se realicen mediciones de agentes químicos, ya que cuando todos los equipos están funcionando, los trabajadores sufren molestias por irritación respiratoria. Es inadmisible que esta sala se esté usando actualmente como office para los trabajadores, ya que supone un gran riesgo, pues pueden ser absorbidos por la vía oral componentes químicos perjudiciales.

3. En la sala adjunta de paritorio, destinada a almacenar las muestras para Anatomía Patológica, se manipule el formaldehído con las meidas de seguridad necesarias para que la exposición del trabajador sea la mínima posible.

Fecha25/10/18 - Madrid - Acuerdos, pactos y convenios

PRODUCTIVIDAD VARIABLE

Productividad variable. Servicio Madrileño de Salud.

En la nómina de noviembre de 2018, se abonará el complemento de productividad variable del año 2017.
USAE muestra su total desacuerdo con el reparto que se hace de dicho complemento.
¡¡¡BASTA YA DE ACTITUDES DISCRIMINATORIAS!!!
USAE siempre en defensa de nuestro colectivo.
Resolución
Productividad

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