CAOS EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS CONCENTRACIÓN PARA SOLICITAR SOLUCIONES URGENTES

A lo largo de esta mañana, trabajadores de las diferentes OSIS de Osakidetza convocados por SAE y el resto de Sindicatos, se han concentrado en las puertas principales de los hospitales para denunciar el caos en la gestión de los Recursos Humanos y solicitar soluciones urgentes. Esperamos que Osakidetza tome nota, y solucione a la mayor brevedad posible todos los inconvenientes que está causando a sus profesionales.

Publicada en el día de hoy en el Boletín Oficial de Bizkaia la relación definitiva de persona seleccionada y puesto adjudicado del proceso selectivo excepcional para la estabilización del empleo temporal previsto en las disposiciones adicionales 6.ª y 8.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre correspondiente a la convocatoria del Ayuntamiento de Sestao de siete plazas de TCE/AE
PLAZO: 20 días hábiles para presentar la documentación correspondiente de conformidad con lo dispuesto en la base 13 de las Bases Generales.
Así mismo, se dará cita para realizar el examen médico de manera individualizada.

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22/05/2025

PUBLICADA LA RELACIÓN DEFINITIVA DEL PROCESO SELECTIVO EXCEPCIONAL PARA LA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL PREVISTO EN EL ARTÍCULO 2 DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, CORRESPONDIENTE A LA CONVOCATORIA DEL AYUNTAMIENTO DE SESTAO DE DOS PLAZAS DE TCE/AE.

PLAZO PARA PRESENTAR LA DOCUMENTACIÓN CORRESPONDIENTE: HASTA 12 DE JUNIO.

SE DARÁ CITA PARA REALIZAR EL EXAMEN MÉDICO DE MANERA INDIVIDUALIZADA.

Más información

Resolución 532/2025, de 4 de junio, de la Directora de RRHH de Osakidetza, por la que se publica el listado provisional de admitidos y excluidos en los cursos de Euskera del año académico 2024-2025.
Condiciones que deben cumplir los cursos de verano:
1. Los cursos presenciales deberán tener una duración mínima de 80 horas.
2. NO se ofrecerán cursos de preparación del C2C2, ni de autoaprendizaje.
Para renunciar a los cursos o abandonar una vez comenzados, existen dos vías:
- Rellenar los formularios.
-Rellenar los impresos de renuncia o abandono, y enviarlos a la Dirección de Recursos Humanos
Plazo de reclamación: del 7 al 17 de junio de 2025 (ambos inclusive).
Para más información: Enlace a web del proceso en Osakidetza

Se han publicado en el BOPV con fecha 2 de junio las siguientes resoluciones del nombramiento como personal estatutario fijo:
Resolución 831/2025 – sistema concurso - oposición OPE ESTABILIZACIÓN
Resolución 849/2025 – sistema turno libre OPE 20-21-22
Plazo de toma de posesión:
Un mes a partir del 3 de junio de 2025
Lugar:
Dirección de Personas de la organización de servicios del destino adjudicado (hay que solicitar cita).
Hay que aportar la documentación solicitada en el momento de la firma del nombramiento.
Recurso de alzada contra esta resolución:
Un mes a partir del día 3 de junio de 2025

Se han publicado en el BOPV con fecha 2 de junio las siguientes resoluciones del nombramiento como personal estatutario fijo:
Resolución 829/2025 – sistema concurso - oposición OPE ESTABILIZACIÓN
Resolución 830/2025 – sistema concurso OPE ESTABILIZACIÓN
Resolución 848/2025 – sistema turno libre OPE 20-21-22
Plazo de toma de posesión:
Un mes a partir del 3 de junio de 2025
Lugar:
Dirección de Personas de la organización de servicios del destino adjudicado (hay que solicitar cita).
Hay que aportar la documentación solicitada en el momento de la firma del nombramiento.
Recurso de alzada contra esta resolución:
Un mes a partir del día 3 de junio de 2025