Publicada en el Portal de Empleo Público del IFBS, la Resolución de la Dirección Gerencia, relativa a la licencia por accidente o enfermedad, el personal deberá comunicar su ausencia a su centro o servicio, así como hacer llegar a la Subdirección Técnica del Área de Personal del IFBS los partes correspondientes.

La persona funcionaria no está obligada a aportar la copia en papel de sus procesos de altas y bajas.

No obstante, subsiste la obligación y necesidad de comunicar la situación de baja o de alta al centro de trabajo. La falta de comunicación genera problemas evidentes, entre otros, impide la sustitución de las ausencias en el menor plazo posible. Por otra parte, y respecto a las ausencias producidas por la asistencia a consultas médicas en horario de trabajo, propias o acompañando a familiares, las mismas deben ser comunicadas con carácter previo por la persona funcionaria a su responsable, a fin de que pueda adoptar las medidas organizativas que sean precisas durante su ausencia, al margen de la justificación posterior de la misma.

LISTADOS PROVISIONALES DE COMISIÓN DE SERVICIOS Y PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL

Publicada en la página web de Osakidetza de OSI Rioja Alavesa, la Resolución 24/2025 del Director Gerente de la OSI Rioja Alavesa, por la que se procede a la publicación, tras su actualización anual, de los listados provisionales de aspirantes admitidos/as y excluidos/as para la Comisión de Servicios y de Promoción Interna Temporal entre Organizaciones de varias categorías/puestos funcionales en la OSI Rioja Alavesa.

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE ALEGACIONES
10 días hábiles contados a partir del día siguiente a su publicación.
Contra la presente Resolución podrá interponerse Recurso de Alzada ante la Dirección General de Osakidetza/SVS, en el plazo de 1 mes a partir del día siguiente a su publicación

LISTADOS DEFINITIVOS DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2025

Publicada con fecha 5 de mayo de 2025, en la página web de la Red de Salud Mental de Álava, la Resolución 94/2025 de la Directora de la Red Salud Mental de Álava, por la que se procede a aprobar la relación definitiva de las listas de promoción interna temporal de la RSMA.

Contra la presente resolución, podrá interponerse Recurso de Alzada ante la Dirección General de Osakidetza, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente de su publicación.

28/03/25. RED DE SALUD MENTAL DE ÁLAVA

Tras la actualización anual, se ha procedido a la publicación del listado definitivo de PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL entre organizaciones de servicios de varias categorías de la Red de Salud Mental de Álava.
Plazo de recurso de alzada:

Desde el 28/03/2025 al 29/04/2025 (ambos inclusive).
Enlace a Resolución 79/2025

17/03 Publicada en la página web de la RSMA, la convocatoria para la elaboración de las listas de Promoción Interna Temporal de la Red de Salud Mental de Araba.

Las solicitudes se realizarán en el modelo adjunto, debiendo la persona interesada solicitar en el momento de su presentación en el Departamento de Personal, copia de la misma en la que conste el sello de registro.

DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR junto con la solicitud:
• Fotocopia del título y Expediente Académico.
• Certificado Original de Servicios Prestados (los de RSMA se computarán de oficio).
• Fotocopia del Conocimiento de Euskera.
• Fotocopia de curso de Formación, Docencia y Difusión del Conocimiento.

IMPORTANTE: No es necesaria la presentación de la documentación anterior si constan los méritos en la aplicación Curriculum Vitae debidamente validados por el Departamento de Personal.

PLAZO DE SOLICITUDES:
Del 17 de marzo hasta las 15:00 horas del 6 de abril de 2025.

CONVOCATORIA
SOLICITUD (Adjunto)

LISTADOS DEFINITIVOS DE COMISIONES SERVICIOS DE VARIAS CATEGORÍAS 2025

Publicada en la página web de la Red de Salud Mental la Resolución 78/2025, de la Directora Gerente de la RSMA, por la que se procede a la publicación de los listados definitivos de Comisiones de Servicios de varias categorías en la Red de Salud Mental de Araba.

Contra la presente Resolución podrá presentarse recurso de alzada en el plazo de 1 mes contado a partir del día siguiente al de su publicación, mediante escrito dirigido a la Directora de Personal de la RSMA.