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HOJA DE AFILIACIÓN PARA DESCARGAR Y RELLENAR A MANO

  • Descarga AQUÍ la Solicitud de Afiliación y AQUÍ el Documento SEPA.
  • Imprime 3 copias de la Solicitud de Afiliación y 1 del Documento SEPA
  • Entrega dos copias de la Solicitud de Afiliación y el Documento SEPA en la sección sindical de SAE de tu hospital o en la Sede Provincial o remítalo por correo postal.
  • INSTRUCCIONES PARA AFILIACIÓN

    1. Rellene el formulario.
    2. Descargue el PDF e imprímalo.
    3. Firme el documento descargado y remítalo por correo o entregue este formulario en la sección sindical de SAE de su hospital o en la sede Provincial que le corresponda.
    4. En caso de realizar el pago a través del TPV Online se abonará el precio por 1 año completo de afiliación y podrá disfrutar de acceso inmediato a la plataforma

    Datos de afiliación


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    Datos de centro de trabajo

    Fijo/Indefinido Interino Contratado Desempleado


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    Efectivo Domiciliación bancaria Pago Online

    Semestral Anual

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    Otros servicios de S.A.E. opcionales

    • La afiliación conlleva la suscripción gratuita a la Revista Nosocomio
    • El seguro obligatorio al que el profesional queda suscrito al afiliarse, cubre la responsabilidad civil del afiliado, derivada de los daños corporales causados a terceras personas, a consecuencia de faltas, errores, omisiones o negligencias involuntarias cometidas en el desarrollo de su actividad.
    • No entrará en vigor hasta que el recibo de la cuota de afiliación esté aceptado y abonado por su entidad bancaria.

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    En nombre del SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA (en adelante SAE) tratamos la información que nos facilitas con el fin de desarrollar nuestra actividad sindical, la cuota sindical, suscripción del seguro, formación y suscripción a la revista Nosocomio. Sin tu consentimiento, no nos será posible gestionar tu pertenencia a SAE.

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    Promoción nuevas afiliaciones 2022

    SAE Vídeos


    SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO, DE FECHA 25 DE JUNIO DE 2025

    ¿TIENES HIJOS? PODRÍAS SUMAR HASTA 5 AÑOS COTIZADOS

    Noticias Destacadas


    • Fecha09/09/25 - Autonómica - Formación

      SUBVENCIÓN APRENDIZAJE DE EUSKERA FUERA HORARIO LABORAL

      ÚLTIMO PAGO SUBVENCIÓN APRENDIZAJE DE EUSKERA FUERA HORARIO LABORAL
      CURSO 2024-2025

      CURSOS DE EUSKERA A REALIZAR FUERA DEL HORARIO LABORAL
      CURSO ACADÉMICO 2025-2026

      Se han aprobado los listados DEFINITIVOS de las solicitudes admitidas y excluidas para los cursos de euskera fuera del horario laboral, para el año académico 2024-2025
      Recurso de alzada: del 10 de septiembre al 09 de octubre de 2025 (ambos inclusive).

      782/2025 Ebazpena/Resolución 782/2025
      I Eranskina (baimendutako eskaerak) / Anexo I(admitidos)
      II Eranskina (baztertutako eskaerak)/Anexo II(excluidos

       


      Se ha publicado en la web de Osakidetza la Resolución 688/2025, del 4 de Agosto, por la que se aprueba el último pago de la subvención para el aprendizaje de Euskera en Euskaltegis y centros de autoaprendizaje durante el curso 2024-2025.
      El importe será abonado en la nómina de agosto de 2025

    • Fecha09/09/25 - Autonómica - Reivindicaciones

      10 de septiembre, Día Mundial de la Prevención del Suicidio

      10 de septiembre, Día Mundial de la Prevención del Suicidio

      Desde SAE hemos puesto en marcha esta campaña de divulgación considerando que todos podemos ser agentes de cambio si supiéramos cómo y para ello es necesaria formación adecuada, tanto en el ámbito profesional como individual.

    • Fecha09/09/25 - Autonómica - Nota de prensa

      LA PREVENCIÓN DEL SUICIDIO REQUIERE UN ABORDAJE MULTISECTORIAL Y UN PLAN INDEPENDIENTE

       LA PREVENCIÓN DEL SUICIDIO REQUIERE UN ABORDAJE MULTISECTORIAL Y UN PLAN INDEPENDIENTE

      10 de septiembre, Día Mundial para la Prevención del Suicidio

       

      Madrid, 09 de septiembre de 2025.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería aboga por un Plan de Prevención del Suicidio independiente (con presupuesto, objetivos y acciones propias) pero dentro de la Estrategia de Salud Mental de manera que esté garantice la atención clínica, la continuidad del cuidado y la integración con los servicios de salud.

       

      El suicidio es un problema de salud pública en el que intervienen múltiples factores y que no se explica únicamente por la presencia de trastornos mentales. Estos pueden estar, o no presentes, pero también influyen factores sociales, económicos, culturales, familiares y comunitarios. La conducta suicida no es una enfermedad en sí misma, sino una manifestación de un sufrimiento emocional profundo, lo que implica que puede surgir en distintos contextos sin señales claras previas.

      Considerar el suicidio, únicamente desde el enfoque de la salud mental conlleva el riesgo de mantenerlo en el ámbito psiquiátrico o clínico, dejando de lado otras dimensiones que pueden ser determinantes como violencia, consumo de sustancias, desempleo…

      La prevención del suicidio necesita un abordaje integral en el que se cuente con la participación de todos los sectores y ámbitos ya sean educativos, laborales, de justicia… “Para el Sindicato de Técnicos de Enfermería un plan independiente a la Estrategia de Salud Mental permite coordinar todos los sectores mientras que si se integra en ésta puede quedar limitado al sistema sanitario y no contar con la visibilidad, responsabilidad política y recursos específicos que implica la magnitud del problema. Conviene recordar que el suicidio es la principal causa de muerte no natural”, explica Daniel Torres, secretario de acción social de SAE.

      El Ministerio de Sanidad presentó el pasado mes de febrero un nuevo Plan de Acción para la Prevención del Suicidio, que se enmarca en la continuidad de las acciones previas y propone medidas adicionales y específicas. Este plan busca integrar la experiencia de diversos actores y abordar de manera integral el desafío que representa la conducta suicida en la sociedad actual, brindando una red de apoyo sólida y multidisciplinar a las personas supervivientes y sobrevivientes.

        Por su parte, SAE ha puesto en marcha una campaña de divulgación “considerando que todos podemos ser agentes de cambio si supiéramos cómo y para ello es necesaria formación adecuada, tanto en el ámbito profesional como individual”, finaliza el secretario de acción social de SAE.

       

       

    • Fecha09/09/25 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

      LISTAS ABIERTAS DE CONTRATACIÓN DEL SERVICIO NAVARRO DE SALUD-OSASUNBIDEA ACTUALIZACIÓN DEL BAREMO

      LISTAS ABIERTAS DE CONTRATACIÓN DEL SERVICIO NAVARRO DE SALUD-OSASUNBIDEA
      ACTUALIZACIÓN DEL BAREMO

      Publicados los resultados provisionales de baremación de todas las personas inscritas en listas abiertas para contratación temporal y de todos los estamentos y especialidades del Servicio Navarro de Salud – Osasunbidea.


      Se pueden visualizar a través del siguiente enlace:
      https://empleosalud.navarra.es/es/contratacion
      accediendo a cualquiera de las categorías y a continuación al apartado «Baremos y alegaciones» / «Ver mi baremación».


      Plazo para formular reclamaciones y escritos de subsanación: Hasta el 12 de septiembre

    Últimas Noticias





    Fecha25/05/21 - Vizcaya - Movilidad interna

    OSI BARRUALDE- GALDAKAO MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA ABIERTA Y PERMANENTE

    Nuevo sistema de movilidad interna definitiva abierta y permanente.

    ACTUALIZACIÓN DEL CATÁLOGO GENERAL DE PUESTOS (ANEXO l) DE LA MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA ABIERTA Y PERMANENTE, INCLUYENDO NUEVOS DESTINOS.
    ABIERTO EL PLAZO DE INSCRIPCIÓN A ESTOS NUEVOS DESTINOS
    NUEVOS DESTINOS:
    •    HOSPITAL GALDAKAO-CTA. OFTALMOLOGÍA
    •    ETXEBARRI (Centro de Salud)
    •    HOSPITAL GERNIKA-LUMO (Consultas) 
    PLAZO: Del 25 de mayo al 7 de junio, ambos inclusive. 
    Misma clave de acceso (Clave Norbide) utilizada para acceder a Windows.
    Resolución
     

    Plazo: del 11 de febrero al 2 de marzo de 2020.

    Finalizado el plazo se elaboran unas listas baremadas con experiencia y euskera. Una vez adjudicada si se rechaza la oferta de movilidad, esta persona será excluida de la lista de esa unidad durante un año.

    Fuera de plazo es posible inscribirse a la MID aunque las presentadas fuera de plazo no formarán parte de las listas baremadas sino que se ordenarán por fecha de solicitud y solo se utilizarán si se agotan las listas definitivas.

    Fecha25/05/21 - Autonómica - OPE

    RED HOSPITALARIA DE LA DEFENSA. CELADOR

    Proceso selectivo personal estatutario fijo. Celador

    Publicada hoy, 25 de mayo de 2021 en el BOE, Resolución  por la que se nombra Personal Estatutario Fijo en las categorías de Técnico Medio Sanitario:  Celador en la Red Hospitalaria de la Defensa.
    Anexo I: Se relacionan los aspirantes nombrados, por orden de puntuación y con la especialidad y destino adjudicado.
    Dada la circunstancia de que uno de los aspirantes nombrados ha renunciado, se hace pública la relación de los aspirantes que pierden los derechos en el Anexo II de la presente Resolución. Asimismo, se procede a sustituir a los aspirantes anteriormente mencionados por los que tienen mayor derecho y se relacionan en el Anexo III. Dicho aspirantes deberán presentar la documentación que se señala.
    Resolución
     

    Publicada en el BOE de 6 de abril de 2021, Resolución por la que se nombra Personal Estatutario Fijo en la categoría de Celador en la Red Hospitalaria de la Defensa, a los aspirantes relacionados en el Anexo I, por orden de puntuación y con la especialidad y destino adjudicado, y se modifica la de 16 de noviembre de 2020 y la de 4 de febrero de 2021, por la que se publica la relación de aprobados del proceso selectivo para acceso a la condición de Personal Estatutario Fijo, en plazas de la categoría de Celador en la Red Hospitalaria de la Defensa.
    Plazo de Toma de Posesión: un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Resolución, para efectuar la Toma de Posesión que se llevará a efecto en la Dirección del Hospital de destino.
    Debido a que dos de los aspirantes nombrados por la Resolución de 4 de febrero de 2021 («Boletín Oficial del Estado» del 11) han renunciado y no han tomado posesión de su plaza dentro del plazo establecido se procede a sustituir a los aspirantes anteriormente mencionados por los que tienen mayor derecho de los que figuran en la Resolución de 13 de julio de 2020 del Tribunal Calificador de la categoría de Celador, por la que se hacen públicas las calificaciones finales de los aspirantes del citado proceso selectivo. Dichos aspirantes se relacionan en el Anexo III de esta Resolución y deberán presentar la documentación que se señala en la Resolución.
    Resolución
     

    En el BOE de hoy 11 de febrero, se ha publicado Resolución  por la que se hace pública la relación de aprobados del proceso selectivo para acceso a la condición de Personal Estatutario Fijo, en plazas de la categoría de Celador en la Red Hospitalaria de la Defensa
    Se nombra personal estatutario fijo como Celador en la Red Hospitalaria de la Defensa, a los aspirantes que en el Anexo I se relacionan, por orden de puntuación y con la especialidad y destino adjudicado.
    Los aspirantes nombrados dispondrán de un plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación de la  Resolución, para efectuar la toma de posesión que se llevará a efecto en la Dirección del Hospital de destino. 
    Debido a que tres de los aspirantes aprobados renunciaron a su plaza y no presentaron la documentación requerida se publica la relación de los aspirantes que pierden los derechos derivados de su participación en el citado proceso selectivo (Anexo II) y se procede a sustituir a los aspirantes anteriormente mencionados por los que tienen mayor derecho haciéndose públicas las calificaciones finales de los aspirantes que se relacionan en el Anexo III de esta Resolución. Dichos aspirantes deberán presentar la documentación señalada dentro del plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado», en el Registro General del Ministerio de Defensa (paseo de la Castellana, 109, 28071 de Madrid), o en los lugares a que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
    Quienes ya ostenten la condición de personal fijo estarán exentos de acreditar las condiciones o requisitos ya justificados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del organismo del que dependan acreditando su condición y demás circunstancias que consten en su expediente personal..
    Resolución

    En el BOE de hoy, 20 de noviembre se ha publicado Resolución  por la que se publica la relación de aprobados del proceso  con arreglo a la puntuación total obtenida en el proceso selectivo para acceso a la condición de personal estatutario fijo, en plazas de la categoría de Celador de la Red Hospitalaria de la Defensa.

    PLAZO DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN REQUERIDA: Veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado», en el Registro General del Ministerio de Defensa (paseo de la Castellana, 109, 28071 Madrid), o en los lugares a que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
    Resolución
     

    Fecha25/05/21 - Autonómica - Nota de prensa

    SAE ENTREGARÁ MAÑANA A LAS 11:30 EL VOLUMEN QUE RECOGE LAS QUEJAS DE LOS TÉCNICOS SANITARIOS

    Los profesionales se concentrarán en las puertas del Parlamento

    Los Técnicos en Cuidados de Enfermería se concentrarán mañana a las 11:30 frente al Parlamento de Navarra tal y como sucede desde hace meses dado que sus reivindicaciones parecen estar enquistadas ante la falta de voluntad para encontrar una solución. 
    Se pone también fin a la campaña de recogida de quejas y sugerencias de las que el Sindicato de Técnicos de Enfermería ha recogido cerca de medio millar de escritos en los que los Técnicos en Cuidados de Enfermería han planteado, mayoritariamente, su desesperación ante las situaciones que padecen.
    La secretaria autonómica de SAE, Begoña Ruiz hará entrega de los documentos tanto a la Presidenta del Gobierno de Navarra, María Chivite, a la Consejera de Salud, Santos Induráin y a todos los grupos parlamentarios. 
    “Hemos solicitado una reunión formal tanto a la Presidenta del Gobierno de Navarra como a la Consejera de Salud. Esperamos que, cuando mañana, comprueben el voluminoso documento que recoge las quejas de los Técnicos, entiendan de una vez por todas, que la situación que atravesamos es crítica y que necesitamos soluciones con urgencia”, manifiesta Begoña Ruiz. 
    Las carencias, las elevadas cargas de trabajo, falta de profesionales, el nulo reconocimiento son aspectos que están teniendo consecuencias muy negativas en los profesionales que consideran, tal y como han reflejado en sus escritos, que el Gobierno está cometiendo un ultraje con el colectivo al que se somete a continuos agravios comparativos respecto a compañeros tanto de Navarra como de otras CC.AA y se sienten desprotegidos, discriminados, impotentes, invisibles, infravalorados y esto se traduce en malestar, desilusión, desesperanza, menosprecio. 
    Mañana, una vez más, se lo harán saber a los parlamentarios a las 11:30
     

    Fecha24/05/21 - Las Palmas - Movilidad interna

    H.U. GRAN CANARIA DR. NEGRÍN. MOVILIDAD INTERNA TCE, TÉCNICOS ESPECIALISTAS EN RAYOS, LABORATORIO Y RADIOTERAPIA

    Se ha publicado listado con la relación definitiva de puestos y relación definitiva de puntuaciones de la Movilidad Interna del Personal de Enfermería.
    La incorporación de los/as adjudicatarios/as a su puestos definitivos será 
    el 1 de junio de 2021.

    Resolución
     

    Publicados los Listados Provisionales de Adjudicaciones de Puestos y Relación de Puntuaciones en el proceso de Movilidad Interna del personal en el Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín.
    Puestos provisionales
    Listado de puntuaciones

    El 15 de marzo de 2021 se acuerda la publicación de la convocatoria de Movilidad Interna en los huecos que se ofertan y cuyo tipo de turno puede variar en base a las necesidades asistenciales o la petición de los profesionales.
    Podrán participar las personas que lleven más de un año desempeñando el mismo puesto de trabajo con nombramiento fijo o interino, posean nombramiento de Situación  Especial en Activo o Promoción Interna en las categorías de la convocatoria.
    Los  trabajadores con nombramiento en 2020 deben presentarse obligatoriamente.
    La solicitud debe ajustarse al modelo que se adjunta e irá acompañada de los Certificados de Tiempo Trabajado, así como de una autobaremación. Los documentos deberán corresponder a los méritos obtenidos con anterioridad al 15 de marzo de 2021.
    Presentación de documentos: Registro General del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín, en horario de 09:00 a 14:00 horas presencial o vía correo electrónico reghugcdn.scs@gobiernodecanarias.org
    Plazo de presentación de solicitudes: Del 16 de marzo al 31 de marzo de 2021, ambos incluidos. 
    En este plazo se podrá renunciar a participar en la convocatoria, previa comunicación por escrito.
    Una vez publicado el destino y adjudicado el puesto será irrenunciable.
    Resolución
     

    Fecha21/05/21 - Murcia - OPE

    OPE SMS 2016. TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA

    Se aprueba la relación de aspirantes que han superado las pruebas y resultan seleccionados para el acceso a la categoría de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería por los turnos de Acceso Libre y Promoción Interna. 
    Los seleccionados tienen un plazo de 20 días naturales para presentar la documentación requerida, a contar a partir del día siguiente a su publicación (21 de mayo de 2021).
    Listado seleccionados turno libre
    Listado seleccionados promoción interna
    Listado complementario turno libre
    Listado complementario promoción interna
     

    Con fecha 23 de junio de 2020 se publica la relación de puntuaciones definitivas obtenidas en la fase de concurso, por los aspirantes que han superado la fase de oposición de las pruebas selectivas del SMS, por los turnos de acceso libre y promoción interna, con indicación de la puntuación obtenida en cada uno de los apartados.
    Plazo de reclamación, recurso de alzada: 1 mes a partir del día siguiente a su publicación.
    Resolución
    Listado turno libre
    Listado promoción interna

    Con fecha 11 de diciembre de 2019 se publican las puntuaciones provisionales obtenidas en la fase de concurso, por el turno de acceso Libre 109 plazas y Promoción Interna 46 plazas.
    Plazo de reclamación: 10 días hábiles desde el siguiente a su publicación (11 de diciembre de 2019).
    Resolución
    Listados turno libre
    Listados promoción interna

     

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