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29/04/26 - Autonómica - Nota de prensa
EL 12 DE MAYO SE CELEBRA EL DÍA DEL TÉCNICO DE ENFERMERÍA
El próximo 12 de mayo las/os Técnicos de Enfermería (TCE) podremos celebrar con pleno derecho nuestro orgullo de formar parte de los equipos de enfermería sin que ninguna entidad pueda poner argumentos en contra, tal y como durante años ha estado haciendo el Consejo General de Enfermería (CGE), alegando supuestas confusiones en torno a la marca registrada (12 de mayo: Día del Técnico de Enfermería) por el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) con diferentes actuaciones, e iniciando, finalmente, un proceso judicial que ha concluido de manera definitiva tras cumplirse, sobradamente, todos los plazos legales para interponer recursos, lo que hace que la sentencia 69/2024, de 18 de julio, por la que el Juzgado de lo Mercantil nº 13 de Madrid desestima la demanda del CGE, sea firme.
Así, el 12 de mayo queda establecido como un día de celebración conjunta de los dos estamentos que integran el equipo de enfermería, las/os TCE y las/os enfermeras/os. Esta fecha es un momento para que ambos colectivos celebren su pertenencia a un equipo unido por el espíritu de colaboración y apoyo mutuo. Una unión que beneficia directamente al paciente y a su familia gracias a la atención integral que reciben a través de los cuidados compartidos: mientras las enfermeras/os realizan los cuidados más especializados, las/os TCE se encargan de los cuidados básicos y del apoyo constante, creando una sinergia de funciones que robustece el sistema y permite el cumplimiento del objetivo común: que el paciente reciba una atención completa, segura y eficiente.
“Un equipo bien coordinado, cohesionado y libre de conflictos garantiza una atención más humana y eficaz. Para ello es imprescindible reconocer que las/os TCE forman parte de estos equipos. Por ello esperamos que el Consejo General de Colegios de Enfermería, interesado en negar este derecho a los Técnicos de Enfermería, así como todas las direcciones de enfermería, gerencias, consejerías y demás responsables sanitarios, acaten la sentencia y respeten el fallo que reconoce nuestro derecho a hacer uso de una marca que fue publicada el 5 de diciembre de 2022 en el Boletín Oficial de la Propiedad Industrial y que nos da derecho a celebrar, junto al resto del equipo de enfermería, el 12 de mayo. Confiamos en que ninguna entidad coaccione a las direcciones de enfermería para evitar que celebremos nuestro día, pues estaría llevando a cabo actuaciones de censura más propias de otra época”, explica Isabel Lozano, secretaria de comunicación de SAE.
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28/04/26 - Autonómica - OPE
SNS-O CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN 2025
T.E.D
AVISO - Publicado el resultado definitivo de la fase de oposición - Plazo de presentación de méritos para la fase de concurso: del 25/04/2026 al 11/05/2026
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-a-especialista-en-dietetica-ted-concurso-oposicion-2025TEHD
AVISO - Publicado el resultado definitivo de la fase de oposición - Plazo de presentación de méritos para la fase de concurso: del 24/04/2026 al 08/05/2026
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es -
28/04/26 - Autonómica - Nota de prensa
LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PASA POR CUIDAR A LOS PROFESIONALES SANITARIOS
28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos sumamos al Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que este año, en nuestro país, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo ha decidido celebrar durante todo el año, declarando 2026 como tal al coincidir con el trigésimo aniversario de la entrada en vigor de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales.
En este contexto, queremos subrayar la obligación de la Administración Pública de cuidar a quienes cuidan, es decir, a los profesionales sanitarios, garantizando espacios de trabajo seguros, higiénicos y confortables. Sin embargo, en muchas ocasiones, estos ítems pasan desapercibidos para quienes gestionan los diferentes sistemas de salud: no parece ni seguro ni saludable para los profesionales trabajar con estrés y ansiedad por no contar con plantillas suficientes, tampoco parece apropiado que deban trabajar con formol, u otros productos tóxicos, sin los medios y medidas de protección adecuadas, o tener que movilizar a los pacientes sin los recursos necesarios para ello, forzando posturas que afectan su integridad física, ni es coherente tener que trabajar bajo temperaturas extremas durante los meses de verano por falta de sistemas de climatización.
Estos son solo algunos ejemplos de situaciones que ocurren en los hospitales españoles. Por ello, en este año que el Ministerio de Trabajo y Economía Social apuesta por la Seguridad y Salud en el Trabajo y quiere orientar su agenda a la prevención del cáncer de origen profesional, la ergonomía, o los riesgos psicosociales, debemos recordar a los responsables políticos y sanitarios que los profesionales de este ámbito laboral están sometidos a altas cargas de penosidad, toxicidad, peligrosidad e insalubridad, por lo que deberían llevar a cabo un control más estricto de las condiciones laborales, tanto materiales como humanas, y obligar a quienes gestionan los diferentes sistemas de salud a mantener los centros asistenciales en unas condiciones adecuadas.
“Esperamos que, como bien recoge el INSST, de verdad se empiece a situar a los profesionales en el centro de las políticas públicas y se adopten medidas realistas y eficientes para cumplir con su derecho laboral a tener garantizada su seguridad y salud en el puesto de trabajo. Además, queremos aprovechar este día para recordar que las particularidades del trabajo asistencial hacen que los profesionales técnicos, y en particular los Técnicos en Cuidados de Enfermería, tengan mayor predisposición a sufrir trastornos que limitan su movilidad y destreza, lo que les obliga a acogerse a la jubilación anticipada a pesar de la reducción del poder adquisitivo que esto conlleva. Por ello, desde SAE llevamos años luchando para que se apruebe la reducción de la edad ordinaria de jubilación sin penalización para todos los profesionales técnicos a los 60 años, tal y como ya ocurre en otros ámbitos laborales”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE. -
28/04/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PUBLICADAS LAS RESOLUCIONES EN EL DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT
Hoy, 27 de abril de 2026, se han publicado en el DOGC dos resoluciones clave relativas al personal del ICS.
1. Resolución para personal estatutario fijo con destino provisional
Corresponde al proceso establecido en la Resolución SLT/111/2026 para la categoría de Técnico/aEspecialista de Grado Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAI LIBRE-2018).
Consulta los detalles: A partir de la página 20 en el siguiente enlace:
https://convocatories.ics.extranet.gencat.cat/fitxer/436612. Resolución del proceso selectivo (Código 100)
Relativa a la Resolución SLT/247/2026 para el personal estatutario fijo con destino provisional derivado de la convocatoria SLT/4154/2022.Consulta los detalles: A partir de la página 58 en el siguiente enlace:
https://convocatories.ics.extranet.gencat.cat/fitxer/43660Más información:
https://ics.gencat.cat/ca/lics/treballeu-a-lics/treball-fix/novetats/index.htmlSEGUIREMOS INFORMANDO
Últimas Noticias
28/04/22 - Lugo - Nota de prensa
SAE NO MIENTE. LAS DENUNCIAS DE LA RESIDENCIA DE TRABADA SON FORMALES Y ESTÁN DEBIDAMENTE AVALADAS
Lugo, 28 de abril de 2022.- La Inspección Provincial de Trabajo de Lugo tiene en su poder tanto las denuncias interpuestas por el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) como una veintena de denuncias individuales denunciando las condiciones laborales y la situación de la Residencia de Trabada. No estamos mintiendo a pesar de que la Diputación de Lugo así lo considere y los argumentos utilizados no son sino excusas para justificar públicamente la situación.
Trinidad Marín, secretaria provincial de SAE en Lugo manifiesta que “se escudan en las actas de las inspecciones de la Consejería de Política Social y de Sanidad y no tenemos ninguna duda de que lo que figura en las actas se ajusta a la realidad que observan. Pero entendemos que entre las atribuciones de ésta no se encuentra comprobar el día a día de un centro de trabajo: de los cambios de turno, de la obligación de solicitar vacaciones sin que se hubiera fijado un calendario anual, de las amenazas de despido…”
Otro pretexto está basado en la observación del personal ajeno al centro y de las visitas. Pero es evidente que los hijos no ven la hora a la que están desayunando sus padres y que, aunque estos aunque tengan buena capacidad cognitiva, tampoco son conscientes de las situaciones que están viviendo los profesionales que les atienden. Entre otras cosas, por eso, porque son profesionales y a pesar de todo prestan la mejor de las atenciones posibles para que sientan seguros en el que es su hogar.
No es responsabilidad de los residentes que el centro funcione adecuadamente, lo es de la Diputación de Lugo y de la empresa que gestiona sus servicios.
28/04/22 - Autonómica - Reivindicaciones
Hospital Clínico Universitario de Valencia. SAE LO VUELVE A CONSEGUIR
Primero fue un recurso más de TCE en los turnos de tarde y noche. Ahora, tras reiteradas peticiones de SAE a la Gerencia, se ha conseguido que haya un celador asignado a cada sala.
De esta manera, el personal TCE no tendrá que posponer la atención a los pacientes cuando les ordenan ejecutar las tareas del celador (traslado de muestras, objetos y documentos, apoyo para la movilización de los pacientes…). Y el equipo de la planta contará con un miembro más.
Desde SAE vemos esta medida como un pequeño paso adelante para conseguir nuestra reivindicación de no tener que asumir las tareas de otros colectivos.
SAE continúa luchando por tus derechos.
28/04/22 - Autonómica - OPE
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE ESTABILIZACIÓN DEL SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD 2022
SE CONVOCARÁ CON CARÁCTER EXCEPCIONAL POR UNA SOLA VEZ POR CONCURSO DE MÉRITOS
NÚMERO DE PLAZAS QUE SE CONVOCAN: 1954 DE LAS CUALES:
Técnico Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería: 327 Plazas
Higienista Dental: 8 Plazas
Técnico/a Especialista de Laboratorio: 84 Plazas
Técnico/a Especialista Dietética y Nutrición: 7 Plazas
Técnico/a Especialista en Anatomía Patológica: 11 Plazas
Técnico/a Especialista en Radioterapia: 4 Plazas
Técnico/a Especialista en Medicina Nuclear: 1 Plaza
Técnico/a Especialista en Radiodiagnóstico: 38 Plazas
Estas plazas se convocarán a finales del año 2022
28/04/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CALENDARIO OFICIAL DE FIESTAS LABORALES EN CATALUÑA PARA 2023
27/04/22 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
BOLSA DE TRABAJO SES. TCE Y TÉCNICOS ESPECIALISTAS
TCE. RESOLUCIÓN DE 20 DE ABRIL DE 2022, DE LA DIRECCIÓN GERENCIA, POR LA QUE SE HACEN PÚBLICOS LOS LISTADOS DEFINITIVOS DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS REFERENTES AL CORTE DE ACTUALIZACIÓN DE VALORACIÓN DE MÉRITOS DEL 30 DE SEPTIEMBRE DE 2021, EN LA BOLSA DE TRABAJO DE LA CATEGORÍA DE TÉCNICO/A MEDIO SANITARIO: CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA, ASÍ COMO LOS LISTADOS DEFINITIVOS DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DE LA BOLSA DE TRABAJO PARA UNIDADES DE ESPECIALES CARACTERÍSTICAS EN ESTA CATEGORÍA.
La presente Resolución surtirá efectos desde el día siguiente al de su publicación en la página web de empleo público del Servicio Extremeño de Salud.
Contra la presente resolución que agota la vía administrativa, solo queda interponer recurso contencioso-administrativo.
Más información y listados
RESOLUCIÓN DE 25 DE OCTUBRE DE 2021, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y ASUNTOS GENERALES, POR LA QUE SE HACEN PÚBLICOS LOS LISTADOS ÚNICOS DE ASPIRANTES INSCRITOS ADMITIDOS EN LAS BOLSAS DE TRABAJO DE LA CATEGORÍA DE TÉCNICO/A MEDIO SANITARIO: CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA Y PARA UNIDADES DE ESPECIALES CARACTERÍSTICAS DE ESTA CATEGORÍA, REFERENTE AL CORTE DE ACTUALIZACIÓN DE VALORACIÓN DE MÉRITOS DEL 30 DE SEPTIEMBRE DE 2021.
Los aspirantes especificados deberán presentar en el plazo de 20 días naturales (29 de octubre hasta el 17 de noviembre, ambos inclusive) siguientes a la publicación del mismo en la página web de empleo público del Servicio Extremeño de Salud, la solicitud generada por el sistema electrónico y los siguientes documentos acreditados de los requisitos y méritos alegados en la valoración de sus méritos (salvo aquellos documentos que se hubieran presentado como consecuencia de actualizaciones anteriores).
Resolución
Corte 1
Corte 2
Corte 3
El próximo jueves, 28 de octubre de 2021, se publicarán en la página web de empleo público del Servicio Extremeño de Salud y en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales del Servicio Extremeño de Salud y de las Gerencias de Área, los listados únicos de aspirantes inscritos admitidos referentes al corte de actualización de valoración de méritos del 30 de septiembre de 2021, en las Bolsas de Trabajo de las siguientes categorías:
Técnico/a en Cuidados de Enfermería y sus unidades especiales.
Técnico/a Especialista de Anatomía Patológica.
Técnico/a Especialista de Laboratorio.
Técnico/a Especialista de Medicina Nuclear.
Técnico/a Especialista de Radiodiagnóstico.
Técnico/a Especialista de Radioterapia.
Técnico/a Especialista en Dietética y Nutrición.
Todos los aspirantes incluidos, dentro de los cortes de actualización de valoración de méritos, deberán presentar en el plazo de veinte días naturales siguientes a la publicación de los listados únicos (desde el 29 de octubre hasta el 17 de noviembre, ambos inclusive) la solicitud generada por el sistema electrónico y los documentos acreditativos de los requisitos y méritos alegados (salvo aquellos documentos que se hubieran presentado como consecuencia de actualizaciones anteriores).
PUBLICADA HOY, 3 DE JUNIO, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE HACEN PÚBLICOS LOS LISTADOS DEFINITIVOS DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS REFERENTE AL CORTE DE ACTUALIZACIÓN DE VALORACIÓN DE MÉRITOS DEL 30/09/2019, ASÍ COMO LOS LISTADOS DEFINITIVOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DE LA BOLSA DE TRABAJO PARA LAS UNIDADES DE ESPECIALES CARACTERÍSTICAS EN ESTA CATEGORÍA.
CONTRA LA PRESENTE RESOLUCIÓN QUE AGOTA LA VÍA ADMINISTRATIVA SOLO QUEDA INTERPONER RECURSO CONTENCIOSO- ADMINISTRATIVO.
Resolución
Listado de excluidos generales
Listado de admitidos en Hemodiálisis
Listado de excluidos en Hemodiálisis
Listado de admitidos en Neonatología
Listado de excluidos en Neonatología
Listado de admitidos en Oncología Pediátrica
Listado de excluidos en Oncología Pediátrica
Listado de admitidos en Quirófano
Listado de excluidos en Quirófano
Listado de admitidos en UCI Pediátrica
Listado de excluidos en UCI Pediátrica
Listado de admitidos en UCI Reanimación
Listado de excluidos en UCI Reanimación
Listado de admitidos en Urgencias
Listado de excluidos en Urgencias
El próximo JUEVES, 3 DE JUNIO DE 2021 se publicarán listados definitivos de aspirantes admitidos y excluidos referentes al corte de actualización de valoración de méritos de 30 de septiembre de 2020, en las Bolsas de Trabajo de las siguientes categorías:
• Técnico/a Medio Sanitario; Cuidados Auxiliares de Enfermería y sus unidades especiales
• Técnico/a Especialista de Anatomía Patológica.
• Técnico/a Especialista de Laboratorio.
• Técnico/a Especialista de Medicina Nuclear.
• Técnico/a Especialista de Radiodiagnóstico.
• Técnico/a Especialista de Radioterapia.
Con la publicación de la Resolución, se entienden notificadas las estimaciones o desestimaciones, cada caso, de las alegaciones y /o subsanaciones realizadas por los interesados a los listados provisionales de admitidos y excluidos.
Contra la Resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse Recurso Contencioso-Administrativo ante el Órgano Jurisdiccional que sea competente, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación.
Publicado listado PROVISIONAL de admitidos y excluidos en la bolsa de trabajo en la categoría de Técnico Medio Sanitario – Cuidados Auxiliares de Enfermería.
Los aspirantes incluidos en el listado de admitidos y excluidos dispondrán de un plazo de 10 días HÁBILES para la presentación de alegaciones y la subsanación de errores.
Resolución
Admitidos
Excluidos
Más información
El próximo jueves, 15 DE ABRIL, se publican en la página web de empleo público del Servicio Extremeño de Salud y en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales del Servicio Extremeño de Salud y de las Gerencias de Área, los LISTADOS PROVISIONALES DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS, REFERENTES AL CORTE DE ACTUALIZACIÓN DE VALORACIÓN DE MÉRITOS DEL 30 DE SEPTIEMBRE DE 2020, EN LAS BOLSAS DE TRABAJO de las siguientes categorías:
• Técnico/a Medio Sanitario Cuidados Auxiliares de Enfermería y sus unidades especiales.
• Técnico/a Especialista de Laboratorio.
• Técnico/a Especialista de Medicina Nuclear.
• Técnico/a Especialista de Radiodiagnóstico.
• Técnico/a Especialista de Radioterapia.
Publicado listado único de aspirantes admitidos inscritos, referentes al corte de actualización de valoración de méritos en las Bolsas de Trabajo del Servicio Extremeño de Salud (del 30 de septiembre de 2020) en la página web de empleo público del Servicio Extremeño de Salud y en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales del Servicio Extremeño de Salud y de las Gerencias de Áreas.
• Técnico/a Medio Sanitario: Cuidado Auxiliares de Enfermería y sus unidades especiales.
• Técnico/a Especialista de Anatomía Patológica.
• Técnico/a Especialista de Laboratorio.
• Técnico/a Especialista de Medicina Nuclear.
• Técnico/a Especialista de Radiodiagnóstico.
• Técnico/a Especialista de Radioterapia.
Todos los aspirantes incluidos deberán presentar en el PLAZO DE 20 DÍAS NATURALES siguientes a la publicación de los mismos (desde el 21 de noviembre hasta el 11 diciembre, ambos inclusive) la solicitud generada por el sistema electrónico y los documentos acreditativos de los requisitos y méritos alegados (salvo aquellos documentos (solicitud, título académico…) que se hubieran presentado como consecuencia de actualizaciones anteriores).
Resolución
