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SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO, DE FECHA 25 DE JUNIO DE 2025
¿TIENES HIJOS? PODRÍAS SUMAR HASTA 5 AÑOS COTIZADOS
Noticias Destacadas
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09/09/25 - Autonómica - Formación
SUBVENCIÓN APRENDIZAJE DE EUSKERA FUERA HORARIO LABORAL
ÚLTIMO PAGO SUBVENCIÓN APRENDIZAJE DE EUSKERA FUERA HORARIO LABORAL
CURSO 2024-2025CURSOS DE EUSKERA A REALIZAR FUERA DEL HORARIO LABORAL
CURSO ACADÉMICO 2025-2026Se han aprobado los listados DEFINITIVOS de las solicitudes admitidas y excluidas para los cursos de euskera fuera del horario laboral, para el año académico 2024-2025
Recurso de alzada: del 10 de septiembre al 09 de octubre de 2025 (ambos inclusive).782/2025 Ebazpena/Resolución 782/2025
I Eranskina (baimendutako eskaerak) / Anexo I(admitidos)
II Eranskina (baztertutako eskaerak)/Anexo II(excluidos
Se ha publicado en la web de Osakidetza la Resolución 688/2025, del 4 de Agosto, por la que se aprueba el último pago de la subvención para el aprendizaje de Euskera en Euskaltegis y centros de autoaprendizaje durante el curso 2024-2025.
El importe será abonado en la nómina de agosto de 2025 -
09/09/25 - Autonómica - Reivindicaciones
10 de septiembre, Día Mundial de la Prevención del Suicidio
Desde SAE hemos puesto en marcha esta campaña de divulgación considerando que todos podemos ser agentes de cambio si supiéramos cómo y para ello es necesaria formación adecuada, tanto en el ámbito profesional como individual.
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09/09/25 - Autonómica - Nota de prensa
LA PREVENCIÓN DEL SUICIDIO REQUIERE UN ABORDAJE MULTISECTORIAL Y UN PLAN INDEPENDIENTE
10 de septiembre, Día Mundial para la Prevención del Suicidio
Madrid, 09 de septiembre de 2025.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería aboga por un Plan de Prevención del Suicidio independiente (con presupuesto, objetivos y acciones propias) pero dentro de la Estrategia de Salud Mental de manera que esté garantice la atención clínica, la continuidad del cuidado y la integración con los servicios de salud.
El suicidio es un problema de salud pública en el que intervienen múltiples factores y que no se explica únicamente por la presencia de trastornos mentales. Estos pueden estar, o no presentes, pero también influyen factores sociales, económicos, culturales, familiares y comunitarios. La conducta suicida no es una enfermedad en sí misma, sino una manifestación de un sufrimiento emocional profundo, lo que implica que puede surgir en distintos contextos sin señales claras previas.
Considerar el suicidio, únicamente desde el enfoque de la salud mental conlleva el riesgo de mantenerlo en el ámbito psiquiátrico o clínico, dejando de lado otras dimensiones que pueden ser determinantes como violencia, consumo de sustancias, desempleo…
La prevención del suicidio necesita un abordaje integral en el que se cuente con la participación de todos los sectores y ámbitos ya sean educativos, laborales, de justicia… “Para el Sindicato de Técnicos de Enfermería un plan independiente a la Estrategia de Salud Mental permite coordinar todos los sectores mientras que si se integra en ésta puede quedar limitado al sistema sanitario y no contar con la visibilidad, responsabilidad política y recursos específicos que implica la magnitud del problema. Conviene recordar que el suicidio es la principal causa de muerte no natural”, explica Daniel Torres, secretario de acción social de SAE.
El Ministerio de Sanidad presentó el pasado mes de febrero un nuevo Plan de Acción para la Prevención del Suicidio, que se enmarca en la continuidad de las acciones previas y propone medidas adicionales y específicas. Este plan busca integrar la experiencia de diversos actores y abordar de manera integral el desafío que representa la conducta suicida en la sociedad actual, brindando una red de apoyo sólida y multidisciplinar a las personas supervivientes y sobrevivientes.
Por su parte, SAE ha puesto en marcha una campaña de divulgación “considerando que todos podemos ser agentes de cambio si supiéramos cómo y para ello es necesaria formación adecuada, tanto en el ámbito profesional como individual”, finaliza el secretario de acción social de SAE.
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09/09/25 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
LISTAS ABIERTAS DE CONTRATACIÓN DEL SERVICIO NAVARRO DE SALUD-OSASUNBIDEA ACTUALIZACIÓN DEL BAREMO
LISTAS ABIERTAS DE CONTRATACIÓN DEL SERVICIO NAVARRO DE SALUD-OSASUNBIDEA
ACTUALIZACIÓN DEL BAREMO
Publicados los resultados provisionales de baremación de todas las personas inscritas en listas abiertas para contratación temporal y de todos los estamentos y especialidades del Servicio Navarro de Salud – Osasunbidea.
Se pueden visualizar a través del siguiente enlace:
https://empleosalud.navarra.es/es/contratacion
accediendo a cualquiera de las categorías y a continuación al apartado «Baremos y alegaciones» / «Ver mi baremación».
Plazo para formular reclamaciones y escritos de subsanación: Hasta el 12 de septiembre
Últimas Noticias
18/05/21 - Autonómica - Reivindicaciones
HOSPITAL DE ARGANDA PRODUCTIVIDAD VARIABLE
EN ESCRITO DIRIGIDO A LA GERENCIA DEL HOSPITAL, USAE SOLICITA QUE SE REALICE UN REPARTO DEL SOBRANTE DE LA PRODUCTIVIDAD VARIABLE, SEGÚN LO ESTABLECIDO EN LA PROPIA RESOLUCIÓN, Y NO SOBREPASANDO LAS CUANTÍAS MÁXIMAS ASIGNADAS POR CATEGORÍA PROFESIONAL, DEBIENDO REALIZAR UN REPARTO LINEAL
¡¡¡LO QUE ES JUSTO, QUE SEA JUSTO!!!
18/05/21 - Autonómica - Ayudas Acción Social
AYUDAS ACCIÓN SOCIAL 2020 ATENCIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Publicada hoy, 18 de mayo de 2021 en el DOG, Resolución la que se autorizan los criterios de reparto y Convocatoria del Fondo de Acción Social para el ejercicio económico del año 2020 relativos a la Ayuda para la Atención de Personas con Discapacidad.
Podrán solicitar la Ayuda del Fondo de Acción Social los empleados que hubiesen prestado servicios durante el año 2020 en alguno de los órganos o entidades a que se refieren los apartados a) y c) del artículo 4 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, y que tengan la condición de:
a) Personal Funcionario de Carrera y Personal Funcionario Interino, incluido el personal docente.
b) Personal Laboral del V Convenio Colectivo Único que se encuentre en alguna de las siguientes situaciones:
– Que tenga a cargo un causante con un grado de discapacidad igual o superior al 75 % y con rentas superiores a 12.600,00 € anuales en concepto de rendimientos de trabajo o de prestación que tenga tal consideración.
– Que cumpla los requisitos y se le haya denegado la prevista en el artículo 35 del V Convenio Colectivo.
– Que estuviera adscrito a un puesto de naturaleza fija discontinua (tendrá derecho a percibir la parte proporcional de la ayuda correspondiente a los períodos de inactividad).
Queda expresamente excluido
a) El Personal Funcionario de Carrera o Personal Funcionario Interino cuyo cónyuge tenga la condición de Personal Laboral y no esté incluido dentro del apartado b) del punto anterior.
b) El Personal al que se refieren los artículos 9, 10, 11 y 12 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del Empleo Público de Galicia, con la excepción de lo dispuesto para el personal laboral en el apartado b) del punto anterior.
c) El Personal Estatutario del Servicio Gallego de Salud, así como el personal procedente del Hospital Médico-Quirúrgico Provincial de Santiago, Sanatorio Psiquiátrico de Conxo, Hospital Provincial Santa María Madre de Ourense, Hospital Municipal Nicolás Peña de Vigo, Hospital General Provincial de Pontevedra, Hospital Psiquiátrico Provincial O Rebullón de Pontevedra y Hospital Militar de A Coruña.
Resolución
18/05/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL LABORAL
Resolución de 11/5/21, de la Consejería de Hacienda y Administración Públicas, por la que se modifica la Relación de Puestos de Trabajo de Personal Laboral de la Consejería de Sanidad.
Resolución
17/05/21 - Zaragoza - Movilidad interna
HOSPITAL ROYO VILANOVA. MOVILIDAD INTERNA TCE
Convocatoria I Fase
Resolución de 14 de mayo de 2021 por la que se publica la lista definitiva de adjudicaciones de la primera fase de la convocatoria de acoplamiento interno para el personal sanitario del H. Royo Villanova de Zaragoza.
Resolución
Listado
Publicada en la Intranet del Sector I la Resolución con la puntuación definitiva de la Movilidad Interna y se emplaza a los interesados al Acto Público de elección de puestos.
Los participantes deberán acudir acreditados con DNI.
Dicho acto tendrá lugar el día 12 de mayo de 2021 en el Seminario 3 sito en 1ª planta del Hospital Royo Villanova.
Sera llamamiento único a partir de las 12:30 según el orden que se publica en dicha Resolución.
Aquellos interesados que no puedan acudir al acto público deberán presentar solicitud de elección de destinos. Dicha solicitud se adjunta en la Intranet como Anexo II.
Las solicitudes deberán presentarse en el Registro del Hospital Royo Villanova. Una vez registrada la solicitud deberán mandar el justificante al correo personalsector1@salud.aragon.es.
El plazo de presentación de la solicitudes será desde el día 5 de mayo hasta las 14 horas del día 11 de mayo 2021.
Resolución
Listado
Solicitud
Se ha publicado en la Intranet y en los tablones de anuncios la resolución y la puntuación provisional de la primera fase de la convocatoria de acoplamiento interno.
Se abre un plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación para que los interesados puedan formular las alegaciones que estimen oportunas.
Resolución H. Royo Villanova
Listado H. Royo Villanova
HOSPITAL ROYO VILLANOVA
- TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
Plazo de solicitudes: hasta el 2 de marzo de 2021.
Convocatoria TCE
Relación de puestos TCE
Solicitud TCE
Baremo TCE
Autobaremo TCE
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