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Noticias Destacadas
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28/04/26 - Autonómica - OPE
SNS-O CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN 2025
T.E.D
AVISO - Publicado el resultado definitivo de la fase de oposición - Plazo de presentación de méritos para la fase de concurso: del 25/04/2026 al 11/05/2026
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-a-especialista-en-dietetica-ted-concurso-oposicion-2025TEHD
AVISO - Publicado el resultado definitivo de la fase de oposición - Plazo de presentación de méritos para la fase de concurso: del 24/04/2026 al 08/05/2026
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es -
28/04/26 - Autonómica - Nota de prensa
LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PASA POR CUIDAR A LOS PROFESIONALES SANITARIOS
28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos sumamos al Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que este año, en nuestro país, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo ha decidido celebrar durante todo el año, declarando 2026 como tal al coincidir con el trigésimo aniversario de la entrada en vigor de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales.
En este contexto, queremos subrayar la obligación de la Administración Pública de cuidar a quienes cuidan, es decir, a los profesionales sanitarios, garantizando espacios de trabajo seguros, higiénicos y confortables. Sin embargo, en muchas ocasiones, estos ítems pasan desapercibidos para quienes gestionan los diferentes sistemas de salud: no parece ni seguro ni saludable para los profesionales trabajar con estrés y ansiedad por no contar con plantillas suficientes, tampoco parece apropiado que deban trabajar con formol, u otros productos tóxicos, sin los medios y medidas de protección adecuadas, o tener que movilizar a los pacientes sin los recursos necesarios para ello, forzando posturas que afectan su integridad física, ni es coherente tener que trabajar bajo temperaturas extremas durante los meses de verano por falta de sistemas de climatización.
Estos son solo algunos ejemplos de situaciones que ocurren en los hospitales españoles. Por ello, en este año que el Ministerio de Trabajo y Economía Social apuesta por la Seguridad y Salud en el Trabajo y quiere orientar su agenda a la prevención del cáncer de origen profesional, la ergonomía, o los riesgos psicosociales, debemos recordar a los responsables políticos y sanitarios que los profesionales de este ámbito laboral están sometidos a altas cargas de penosidad, toxicidad, peligrosidad e insalubridad, por lo que deberían llevar a cabo un control más estricto de las condiciones laborales, tanto materiales como humanas, y obligar a quienes gestionan los diferentes sistemas de salud a mantener los centros asistenciales en unas condiciones adecuadas.
“Esperamos que, como bien recoge el INSST, de verdad se empiece a situar a los profesionales en el centro de las políticas públicas y se adopten medidas realistas y eficientes para cumplir con su derecho laboral a tener garantizada su seguridad y salud en el puesto de trabajo. Además, queremos aprovechar este día para recordar que las particularidades del trabajo asistencial hacen que los profesionales técnicos, y en particular los Técnicos en Cuidados de Enfermería, tengan mayor predisposición a sufrir trastornos que limitan su movilidad y destreza, lo que les obliga a acogerse a la jubilación anticipada a pesar de la reducción del poder adquisitivo que esto conlleva. Por ello, desde SAE llevamos años luchando para que se apruebe la reducción de la edad ordinaria de jubilación sin penalización para todos los profesionales técnicos a los 60 años, tal y como ya ocurre en otros ámbitos laborales”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE. -
28/04/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PUBLICADAS LAS RESOLUCIONES EN EL DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT
Hoy, 27 de abril de 2026, se han publicado en el DOGC dos resoluciones clave relativas al personal del ICS.
1. Resolución para personal estatutario fijo con destino provisional
Corresponde al proceso establecido en la Resolución SLT/111/2026 para la categoría de Técnico/aEspecialista de Grado Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAI LIBRE-2018).
Consulta los detalles: A partir de la página 20 en el siguiente enlace:
https://convocatories.ics.extranet.gencat.cat/fitxer/436612. Resolución del proceso selectivo (Código 100)
Relativa a la Resolución SLT/247/2026 para el personal estatutario fijo con destino provisional derivado de la convocatoria SLT/4154/2022.Consulta los detalles: A partir de la página 58 en el siguiente enlace:
https://convocatories.ics.extranet.gencat.cat/fitxer/43660Más información:
https://ics.gencat.cat/ca/lics/treballeu-a-lics/treball-fix/novetats/index.htmlSEGUIREMOS INFORMANDO
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28/04/26 - Autonómica - OPE
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DEL SCS
CONCURSO DE MÉRITOS RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO CON INDICACIÓN DE LA PLAZA ADJUDICADA Y APERTURA DE PLAZO POSESORIO CATEGORÍA GRUPO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
Publicada hoy 28 de abril de 2026, Resolución de nombramiento como personal estatutario fijo en la categoría de Grupo Administrativo de la Función Administrativa, grupo C1 Gestión y Servicios, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos), a las personas aspirantes que se detallan en el anexo a la Resolución, y disposiciones sobre la toma de posesión del personal adjudicatario.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-081-1366.pdfPLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN: 15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.
CATEGORÍA TÉCNICA/O SUPERIOR EN GESTIÓN Y SERVICIOS
Publicada hoy 28 de abril de 2026, Resolución de nombramiento como personal estatutario fijo en la categoría de Técnica/o Superior en Gestión y Servicios, grupo C1 Gestión y Servicios, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos), a las personas aspirantes que se detallan en el anexo a la Resolución, y disposiciones sobre la toma de posesión del personal adjudicatario.ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-081-1368.pdfPLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN: 15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.
Últimas Noticias
14/03/22 - Autonómica - Nota de prensa
SAE MANTIENE LA NECESIDAD DE PONER FIN A LA DISPOSICIÓN TRANSITORIA TERCERA DEL EBEP
Reunión con la Subdirección General de Relaciones Laborales de Función Pública
Madrid, 14 de marzo de 2022.-A raíz de la manifestación celebrada el 24 de febrero a la que acudieron 8.000 Técnicos Sanitarios, el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) mantiene su ronda de contactos los responsables tanto de los grupos políticos como de la Administración en demanda de soluciones a una de sus reivindicaciones fundamentales: la necesidad de poner fin a la Disposición Transitoria del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), cuya transitoriedad debió hacer finalizado en 2009. Sin embargo, 13 años después sigue sin aplicarse el artículo 76 del propio EBEP y la debida clasificación de los Técnicos Sanitarios en el grupo que les corresponde, esto es, los de Grado Medio en el Subgrupo C1 y los de Grado Superior en el Grupo B.
El problema fundamental es el inadmisible traslado en la responsabilidad entre el Ministerio de Hacienda y Función Pública y las comunidades autónomas en torno a si serían las leyes de Función Pública autonómicas o la Ley de Función Pública de la Administración General del Estado la que pondrían fin a esta lamentable situación que afecta a miles de profesionales.
En ese sentido, el último encuentro ha sido el mantenido con Héctor Casado, Subdirector General de Relaciones Laborales de Función Pública y al que han asistido Dolores Martínez e Isabel Lozano secretaria general y secretaria de organización y comunicación del SAE, respectivamente.
En él se ha dejado constancia que la futura Ley de la Administración General del Estado sólo afectará al personal de los organismos dependientes de ésta, pero no al personal funcionario, estatutario o laboral de los servicios de salud.
Casado ha insistido en el argumento de responsabilizar a las comunidades autónomas que han de publicar sus leyes específicas de regulación de Función Pública.
Es evidente lo inadmisible de este argumento puesto que se da la circunstancia de la aprobación de la Ley de Función Pública de la Comunidad Valenciana y la nula voluntad de cumplir lo establecido en la propia ley. Una vez aprobada la ley autonómica trasladan la responsabilidad de su aplicación al Ministerio de Hacienda y Función Pública.
Miles de profesionales, esenciales tanto en sanidad en servicios sociales, se sienten abandonados por sus políticos: por los autonómicos y por los nacionales que se pasan la pelota de unos a otros. Desde SAE continuamos trabajando con insistencia para que se cumpla la ley.
14/03/22 - Ourense - Movilidad interna
ÁREA SANITARIA DE OURENSE Y O BARCO DE VALDEORRASHOSPITAL PÚBLICO DE VALDEORRAS CONVOCATORIA MOVILIDAD INTERNA VOLUNTARIA PERSONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y DE GESTIÓN Y SERVICIOS
PUBLICADO CON FECHA 11 DE MARZO DE 2022 EN EL DOG, ANUNCIO DE LA GERENCIA DEL ÁREA SANITARIA DE OURENSE, VERÍN Y O BARCO DE VALDEORRAS, POR EL QUE SE CONVOCA EL PROCEDIMIENTO DE MOVILIDAD INTERNA VOLUNTARIA EN LAS CATEGORÍAS DE PERSONAL SANITARIO DIPLOMADO Y DE FORMACIÓN PROFESIONAL, Y DE PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS DEL HOSPITAL PÚBLICO DE VALDEORRAS.
LAS SOLICITUDES PARA PARTICIPAR EN ESTA CONVOCATORIA DEBERÁN PRESENTARSE EN LAS UNIDADES DE REGISTRO DE LOS CENTROS INTEGRANTES DE LA GERENCIA DEL ÁREA SANITARIA DE OURENSE, VERÍN Y O BARCO DE VALDEORRAS, EN EL PLAZO DE 20 DÍAS HÁBILES A CONTAR DESDE EL SIGUIENTE A LA FECHA DE LA PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA EN EL DIARIO OFICIAL DE GALICIA.
LAS BASES ÍNTEGRAS DE LA CITADA CONVOCATORIA ESTARÁN EXPUESTAS EN LOS TABLONES DE ANUNCIOS DEL HOSPITAL PÚBLICO DE VALDEORRAS, DEL HOSPITAL PÚBLICO DE VERÍN Y DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE OURENSE Y EN LA INTRANET DE LA GERENCIA DE ÁREA SANITARIA DE OURENSE, VERÍN Y O BARCO DE VALDEORRAS.
Hospital Universitario de Orense
Hospital Público de Valdeorras
Hospital Público de Verín
14/03/22 - Autonómica - Oferta de Trabajo
OFERTA DE TRABAJO EN IRLANDA
PROCESO DE SELECCIÓN PARA TCE EN IRLANDA
Residencia de ancianos Mooncoin RCC.
Salario: 27.000 euros brutos anuales,
Jornada laboral: 39 horas semanales.
Plazas: 8
Funciones: los profesionales se encargarán de asistir los cuidados de los mayores y apoyar al personal de enfermería, lo que engloba tareas como ayudar durante el baño y las comidas de los residentes, garantizar que se cumplan sus necesidades dietéticas, animarles en su movilidad y trabajar en programas de atención, aprendizaje y ocio.
Requisitos: titulación sanitaria, se valorará experiencia (al menos dos años de experiencia en el cuidado de ancianos), nivel de inglés B1, derecho a la libre circulación por la Unión Europea.
Entregar CV en English a nurserecruitment@welfare.ie, con copia a eures.grupomixto@sepe. es
Ref.: Healthcare Assistant Mooncoin – Ireland Mz22
Fecha límite de envío: 30-04-2022
Oferta
14/03/22 - Autonómica - Reivindicaciones
JUBILACIÓN ANTICIPADA VOLUNTARIA A LOS 60. MANIFESTACIÓN 25 DE MARZO A LAS 12 HORAS
SAE APOYA LA CONCENTRACIÓN CONVOCADA POR LA PLATAFORMA JAVIISS
EL DÍA 25 DE MARZO A LAS 12 H.
SECRETARÍA GENERAL DE INMIGRACIÓN Y EMIGRACIÓN Y SEGURIDAD SOCIAL (C/ JOSÉ ABASCAL Nº 39)
¡¡¡¡QUE LAS COSAS CAMBIEN, DEPENDEN DE TI!!!!
POR ELLO, EL DÍA 25 TODOS EN MADRID
11/03/22 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
AGENCIA ESPAÑOLA COOPERACIÓN INTERNACIONAL CONVOCATORIA PERSONAL SANITARIO HOSPITAL EMT2. TCE
LA AGENCIA ESPAÑOLA DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL PARA EL DESARROLLO HA PUBLICADO NUEVA CONVOCATORIA PARA COMPLETAR EL RÓSTER O LISTADO DE PERSONAL SANITARIO PARA MOVILIZAR EL EQUIPO TÉCNICO ESPAÑOL DE AYUDA Y RESPUESTA EN EMERGENCIAS (START, SPANISH TECHNICAL AID RESPONSE TEAM) ANTE UNA SITUACIÓN DE EMERGENCIA HUMANITARIA EN EL EXTERIOR.
Enlace: https://www.aecid.es/es
- TCAE PARA HOSPITALIZACIÓN/URGENCIAS: (1 PLAZA)
- TCAE PARA QUIRÓFANO (2 PLAZAS)
- TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE LABORATORIO (1 PLAZA)
- TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO (1 PLAZA)
- TÉCNICO/A MEDIO SANITARIO: FARMACIA (1 PLAZA)
EL PLAZO DE SOLICITUDES: ABIERTO HASTA EL PRÓXIMO 10 DE ABRIL DE 2022
PODRÁN PARTICIPAR LOS/AS PROFESIONALES CON NOMBRAMIENTO DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO, ASÍ COMO EL PERSONAL QUE ESTÉ PRESTANDO SERVICIOS EN EL SNS CON NOMBRAMIENTO DE CARÁCTER TEMPORAL.
EL PERSONAL QUE QUIERA FORMAR PARTE DEL PROYECTO START SOLICITARÁ, DE MANERA VOLUNTARIA, SU INCORPORACIÓN A LA BASE DE DATOS A TRAVÉS DE UN FORMULARIO, EN EL QUE REGISTRARÁ SUS DATOS. UNA VEZ CUMPLIMENTADO Y FIRMADO, SE ENVIARÁ, JUNTO CON LA DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA DE LOS DATOS APORTADOS, A LA DIRECTORA DE LA AGENCIA ESPAÑOLA DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL PARA EL DESARROLLO (A LA ATENCIÓN DE LA OFICINA DE ACCIÓN HUMANITARIA).
LA PRESENTACIÓN SOLICITUDES EN PAPEL O DE MANERA TELEMÁTICA: EN EL REGISTRO GENERAL DE LA AECID (DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y POSTCONFLICTO. OFICINA DE ACCIÓN HUMANITARIA. AECID. AVDA. REYES CATÓLICOS, 4 - 28040 MADRID), O BIEN A TRAVÉS DEL REGISTRO ELECTRÓNICO COMÚN (REC) DE LA AGE EN EL SIGUIENTE ENLACE:
https://rec.redsara.es/registro/action/are/acceso.do
(NOTA: PARA BUSCAR LA AECID EN EL REC HABRÁ QUE BUSCAR “AGENCIA ESPAÑOLA DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL PARA EL DESARROLLO” EN “ORGANISMO DESTINATARIO”).
NO PODRÁ PRESENTARSE MÁS DE UNA SOLICITUD POR PERFIL PROFESIONAL.
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