BOLSA DE TRABAJO TCE/AE
LISTADO DEFINITIVO DE LA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL PARA EL NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO Y/O NOMBRAMIENTO TEMPORAL POR MEJORA DE EMPLEO.
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2019
BOLSA 728-B
RESOLUCIÓN:
https://www.gva.es/descarregues/2025/09/121116-RESOLUCION__DEFINITIVA__728_CAS_firmado.pdf
LISTADO:
https://www.gva.es/descarregues/2025/09/121118-ListadoBolsa_728.pdf
RECURSO DE REPOSICIÓN: 1 MES
RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO: 2 MESES
CONSELLERÍA DE JUSTICIA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
BOLSA DE TRABAJO TCE ACCESO CON PRUEBA SELECTVA CONVOCATORIA 510/25
CUESTIONARIO DE EXAMEN Y PLANTILLA DE RESPUESTAS
PLAZO DE ALEGACIONES: 8 AL 10 DE JULIO DE 2025
GUÍA PARA PRESENTAR ALEGACIONES
01/07/25. LISTADO DE ASPIRANTES CON AULA ASIGNADA
116178-BOLSA_510-25_DISTRIBUCION_AULAS.pdf
PRUEBA: DÍA 5 DE JULIO DE 2025 10 H.
ALICANTE:
Universitat d’Alacant. Campus de Sant Vicent del Raspeig carretera de Sant Vicent del Raspeig, s/n, 03690 Sant Vicent del Raspeig
CASTELLÓN:
Universitat Jaume I. Facultat de Ciències Jurídiques i Econòmiques avinguda de Vicent Sos Baynat, s/n, 12071 Castelló de la Plana
VALENCIA:
Aulari Nord Universitat de València. Campus de Tarongers avinguda dels Tarongers s/n, 46022 València
11 de septiembre de 2025.- SAECyL confía en que el Decreto que desarrolle la Ley Reguladora del Modelo de Atención Residencial para Cuidados de Larga Duración en Castilla y León de 2024 establezcan unas ratios de profesionales acorde a las necesidades, presentes y futuras, de la población que permita establecer un modelo de atención integral centrado en la persona.
El paradigma de la atención sociosanitaria debe cambiar acorde a los cambios sociales y demográficos actuales y futuros basados en una población cada vez más envejecida, con pluripatologías y enfermedades crónicas. Pacientes que requieren de cuidados continuos que deben proporcionar personal de enfermería, pero no necesariamente y, en su mayoría, profesionales universitarios.
Por eso, no dejan de sorprender las declaraciones de los representantes de los enfermeros respecto al borrador del Decreto de la Junta que debe desarrollar la Ley Reguladora del Modelo de Atención Residencial para Cuidados de Larga Duración en Castilla y León de 2024.
SAECyL ha defendido siempre y por encima de otras consideraciones la necesidad de que la atención socio sanitaria sea responsabilidad de personal con titulación y que cada estamento lleve a cabo aquellas funciones que por competencias y cualificación les corresponde.
Los Técnicos en Cuidados de Enfermería / Técnicos de Atención Directa (TAD) tienen titulación adecuada y forman parte de los equipos de enfermería. Sin embargo, los responsables de las organizaciones de enfermeros olvidan ambas premisas y generan una alarma innecesaria al realizar afirmaciones como que “las funciones que son exclusivas de la enfermería podrían dejarse en manos del personal sin titulación universitaria generando intrusismo profesional y dejando sin cobertura segura a una población altamente dependiente y pluripatológica”.
En las residencias, no todos los cuidados de enfermería son exclusivos del personal universitario, sino que la atención que requieren los usuarios no está tan centrada en la atención altamente cualificada sino en los cuidados fundamentales y constantes que facilitan los Técnicos en Cuidados de Enfermería aunque lo realmente inadmisible es que se contrate a personas sin ningún tipo de titulación ni cualificación.
CURSOS DE EUSKERA EN EL HOSPITAL NIVEL INICIAL
El personal de la OSI Donostialdea podrá realizar el curso de euskera 2025-2026 de nivel “0” en el hospital, de octubre a junio. Para participar en el curso se deberán cumplir estos requisitos:
- No tener conocimiento de euskera, es decir, ser de nivel "0", para participar en el curso A1
- Tener aprobado el A1 para participar en el curso A2
- Tener concedida la subvención del IVAP.
Importante: Si quieres participar en el curso, pasa por el área de Euskera (4ª materno infantil)
Resolución 781/2025, del 5 de septiembre.
DESTINADO A:
Personal que aparece en el Anexo I de esta resolución
Personal que tiene agotado el crédito horario del IVAP
Estar en la lista de personas admitidas en la resolución 782/2025, de 5 de septiembre, y que la financiación del curso esté a cargo de Osakidetza (Tanto para cursos presenciales, como para los de autoaprendizaje).
Personal fijo, interino o eventual
IMPORTE:
100% de la matrícula por un único curso (no incluye material didáctico)
La cantidad está sujeta a retención por estar incluida en la nómina. El pago se hace en 2 partes 50% en la nómina de marzo y el otro 50% en la de agosto.
REQUISITOS:
Estar matriculado durante todo el curso, y tener una asistencia de al menos el 80%
Los cursos deben ser homologados, impartidos por centro reconocidos por HABE.
Los cursos presenciales deben tener una duración mínima de 180 horas y los de autoaprendizaje de 190 horas.
Los cursos deben tener una duración de octubre de 2025 a junio de 2026.
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR AL INICIO DE CURSO:
Impreso de solicitud cumplimentado
Justificante del pago de la matricula
PLAZO Y LUGAR DE PRESENTACIÓN:
Deben presentarse en el Servicio Corporativo de Euskera de la Dirección General o enviarse a Euskera.IkastaroakZN@osakidetza.eus del 20 al 31 de octubre de 2025
RECURSO DE ALZADA:
Un mes desde su publicación.
Concurso de Traslados para personal laboral fijo de la Comunidad de Madrid.
RESOLUCIÓN DE 9 DE ABRIL DE 2021, DE LA DIRECTORA GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA, POR LA QUE SE PROCEDE A RESOLVER DE FORMA PARCIAL EL CONCURSO DE TRASLADOS PARA PERSONAL LABORAL FIJO DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE MADRID, CONVOCADO AL AMPARO DE LA ORDEN 2594/2019, DE 19 DE JULIO.
LA RELACIÓN DE PUESTOS ADJUDICADOS OBJETO DE ESTA RESOLUCIÓN, ASÍ COMO, EN SU CASO, EL PUESTO QUE SE DEJA LIBERADO O VACANTE Y LOS PUESTOS DESIERTOS CLASIFICADOS POR ÁREA, CATEGORÍA Y CONSEJERÍA U ORGANISMO, SE EXPONDRÁ EN LOS TABLONES DE ANUNCIOS DE LAS OFICINAS DE ASISTENCIA EN MATERIA DE REGISTRO.
A FIN DE DAR CUMPLIMIENTO A LA PRESENTE RESOLUCIÓN, LAS PERSONAS INTERESADAS DEBERÁN PERSONARSE EN LAS SUBDIRECCIONES GENERALES O UNIDADES DE PERSONAL DE LAS CONSEJERÍAS Y ORGANISMOS DE NUEVO DESTINO ENTRE LOS DÍAS 20 Y 24 DE SEPTIEMBRE, CON EL OBJETO DE FIRMAR LA OPORTUNA DILIGENCIA PARA UNIR A SU CONTRATO DE TRABAJO.
Resolución
El 8 de abril, reunida la Comisión de Valoración, quedaron aprobados los listados definitivos de puntuación y asignados los puestos.
Previsiblemente, en el mes de abril, se publicarán estos listados en el Boletín Oficial de la Comunidad y la toma de posesión será generalizada, en una misma fecha, para todas las categorías.
Publicados listados provisionales de participantes admitidos y excluidos en el concurso de traslados de personal laboral fijo de la CAM.
Dispondrán de un plazo de 10 días para presentar reclamaciones
Resolución
Listado de admitidos
Listado de excluidos
Tras detectarse incidencias en los primeros borradores de los listados provisionales, la Comisión de Valoración se volverá a reunir el próximo 17 de septiembre para su aprobación y posterior publicación en el BOCM.
Una vez publicados el plazo de reclamaciones será de 10 días.
Con fecha 30 de julio de 2019 se publica en BOCM la Orden 2594/2019 de la Vicepresidencia, Consejería de Presidencia y Portavocía del Gobierno, por la que se convoca concurso de traslados para personal laboral fijo de la Administración de la Comunidad de Madrid.
Plazo para presentar solicitud: comenzará el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOCM y finalizará el 30 de septiembre.
Orden
Resolución definitiva de promoción interna y movilidad voluntaria.
Contra las presentes resoluciones definitivas podrá interponerse recurso de alzada contra el Gerente de Salud de Área en un plazo de un mes a contar a partir del 09 DE ABRIL DE 2021.
Resoluciones
Publicada convocatoria de movilidad voluntaria para el personal estatutario fijo para acceder a puestos de trabajo de su misma categoría en el Hospital Santiago Apóstol de Miranda de Ebro.
REQUISITOS:
- Condición de personal estatutario fijo.
- Prestar servicios en el Hospital Santiago Apóstol en servicio activo o con reserva de de plaza en el centro. Se exceptúa al personal en comisión de servicios en otro centro.
- Haber permanecido un año en el puesto de trabajo obtenido con carácter definitivo por movilidad voluntaria. Se exceptúa al personal de nuevo ingreso.
SOLICITUDES:
Se dirigirán al Gerente del Hospital Santiago Apóstol de Miranda de Ebro y se presentarán en el Departamento de Personal.
El plazo de presentación será: Del 26 de febrero al 17 de marzo ambos inclusive.
Convocatoria
Publicada ayer, 13 de abril en el Servicio Canario de Salud, Resolución de la D.G. del Complejo Hospitalario Universitario Nuestra Señora de Candelaria por la que se aprueba la Relación Provisional de Aspirantes Admitidos y Excluidos en el marco de Convocatoria para la constitución de Lista de Empleo Supletoria.- Técnica/o Esp. Documentación Sanitaria.
Se otorga un plazo de 5 días hábiles para presentar reclamaciones
Presentar reclamación ante relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas: https://sede.gobcan.es/sede/procedimientos_servicios/tramites/6400
Resolución
Publicada Resolución por la que se convoca proceso selectivo para la constitución urgente de listas de empleo supletorias, por inexistencia de listas de empleo, para el nombramiento de personal estatutario temporal para Técnico/a en Documentación Sanitaria.
Plazo de presentación de solicitudes: 10 días hábiles.
Resolución
Guía
Publicada Resolución por la que se convoca proceso selectivo para la constitución urgente de listas de empleo supletorias, por inexistencia de listas de empleo, para el nombramiento de personal estatutario temporal para Técnico/a Especialista en Dietética y Nutrición.
Plazo de presentación de solicitudes: 10 días hábiles.
Resolución
Guía
REQUISITOS PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO:
- TENER LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATURIO FIJO.
- ESTAR EN POSESIÓN DE LA TITULACIÓN REQUERIDA.
- OSTENTAR PLAZA DE OTRA CATEGORÍA DE PERSONAL ESTATUTARIO DEL MISMO O INFERIOR NIVEL DE TITULACIÓN QUE EL EXIGIDO PARA EL ACCESO.
PLAZO DE REGISTRO DE LA SOLICITUD ES DE 20 DÍAS NATURALES
- ANEXO I: SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN
- ANEXO II: BAREMO DE MÉRITOS
Resolución