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Noticias Destacadas
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28/04/26 - Autonómica - OPE
SNS-O CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN 2025
T.E.D
AVISO - Publicado el resultado definitivo de la fase de oposición - Plazo de presentación de méritos para la fase de concurso: del 25/04/2026 al 11/05/2026
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-a-especialista-en-dietetica-ted-concurso-oposicion-2025TEHD
AVISO - Publicado el resultado definitivo de la fase de oposición - Plazo de presentación de méritos para la fase de concurso: del 24/04/2026 al 08/05/2026
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es -
28/04/26 - Autonómica - Nota de prensa
LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PASA POR CUIDAR A LOS PROFESIONALES SANITARIOS
28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos sumamos al Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que este año, en nuestro país, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo ha decidido celebrar durante todo el año, declarando 2026 como tal al coincidir con el trigésimo aniversario de la entrada en vigor de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales.
En este contexto, queremos subrayar la obligación de la Administración Pública de cuidar a quienes cuidan, es decir, a los profesionales sanitarios, garantizando espacios de trabajo seguros, higiénicos y confortables. Sin embargo, en muchas ocasiones, estos ítems pasan desapercibidos para quienes gestionan los diferentes sistemas de salud: no parece ni seguro ni saludable para los profesionales trabajar con estrés y ansiedad por no contar con plantillas suficientes, tampoco parece apropiado que deban trabajar con formol, u otros productos tóxicos, sin los medios y medidas de protección adecuadas, o tener que movilizar a los pacientes sin los recursos necesarios para ello, forzando posturas que afectan su integridad física, ni es coherente tener que trabajar bajo temperaturas extremas durante los meses de verano por falta de sistemas de climatización.
Estos son solo algunos ejemplos de situaciones que ocurren en los hospitales españoles. Por ello, en este año que el Ministerio de Trabajo y Economía Social apuesta por la Seguridad y Salud en el Trabajo y quiere orientar su agenda a la prevención del cáncer de origen profesional, la ergonomía, o los riesgos psicosociales, debemos recordar a los responsables políticos y sanitarios que los profesionales de este ámbito laboral están sometidos a altas cargas de penosidad, toxicidad, peligrosidad e insalubridad, por lo que deberían llevar a cabo un control más estricto de las condiciones laborales, tanto materiales como humanas, y obligar a quienes gestionan los diferentes sistemas de salud a mantener los centros asistenciales en unas condiciones adecuadas.
“Esperamos que, como bien recoge el INSST, de verdad se empiece a situar a los profesionales en el centro de las políticas públicas y se adopten medidas realistas y eficientes para cumplir con su derecho laboral a tener garantizada su seguridad y salud en el puesto de trabajo. Además, queremos aprovechar este día para recordar que las particularidades del trabajo asistencial hacen que los profesionales técnicos, y en particular los Técnicos en Cuidados de Enfermería, tengan mayor predisposición a sufrir trastornos que limitan su movilidad y destreza, lo que les obliga a acogerse a la jubilación anticipada a pesar de la reducción del poder adquisitivo que esto conlleva. Por ello, desde SAE llevamos años luchando para que se apruebe la reducción de la edad ordinaria de jubilación sin penalización para todos los profesionales técnicos a los 60 años, tal y como ya ocurre en otros ámbitos laborales”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE. -
28/04/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PUBLICADAS LAS RESOLUCIONES EN EL DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT
Hoy, 27 de abril de 2026, se han publicado en el DOGC dos resoluciones clave relativas al personal del ICS.
1. Resolución para personal estatutario fijo con destino provisional
Corresponde al proceso establecido en la Resolución SLT/111/2026 para la categoría de Técnico/aEspecialista de Grado Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAI LIBRE-2018).
Consulta los detalles: A partir de la página 20 en el siguiente enlace:
https://convocatories.ics.extranet.gencat.cat/fitxer/436612. Resolución del proceso selectivo (Código 100)
Relativa a la Resolución SLT/247/2026 para el personal estatutario fijo con destino provisional derivado de la convocatoria SLT/4154/2022.Consulta los detalles: A partir de la página 58 en el siguiente enlace:
https://convocatories.ics.extranet.gencat.cat/fitxer/43660Más información:
https://ics.gencat.cat/ca/lics/treballeu-a-lics/treball-fix/novetats/index.htmlSEGUIREMOS INFORMANDO
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28/04/26 - Autonómica - OPE
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DEL SCS
CONCURSO DE MÉRITOS RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO CON INDICACIÓN DE LA PLAZA ADJUDICADA Y APERTURA DE PLAZO POSESORIO CATEGORÍA GRUPO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
Publicada hoy 28 de abril de 2026, Resolución de nombramiento como personal estatutario fijo en la categoría de Grupo Administrativo de la Función Administrativa, grupo C1 Gestión y Servicios, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos), a las personas aspirantes que se detallan en el anexo a la Resolución, y disposiciones sobre la toma de posesión del personal adjudicatario.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-081-1366.pdfPLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN: 15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.
CATEGORÍA TÉCNICA/O SUPERIOR EN GESTIÓN Y SERVICIOS
Publicada hoy 28 de abril de 2026, Resolución de nombramiento como personal estatutario fijo en la categoría de Técnica/o Superior en Gestión y Servicios, grupo C1 Gestión y Servicios, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos), a las personas aspirantes que se detallan en el anexo a la Resolución, y disposiciones sobre la toma de posesión del personal adjudicatario.ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-081-1368.pdfPLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN: 15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.
Últimas Noticias
08/03/22 - Autonómica - Nota de prensa
SAE EXIGE LA JUBILACIÓN ANTICIPADA SIN PENALIZACIÓN PARA UN COLECTIVO FORMADO MAYORITARIAMENTE POR MUJERES
8 de marzo, Día Internacional de la Mujer
Si bien es verdad que en los últimos años la incorporación de hombres al colectivo de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) ha experimentado un incremento destacable, la profesión continúa siendo mayoritariamente femenina y por ello, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) queremos sumarnos al Día Internacional de la Mujer para reivindicar el papel que las TCE realizan en los distintos ámbitos sanitarios y sociosanitarios y la necesidad de que, por las características de penosidad, toxicidad, peligrosidad e insalubridad propias de este ámbito laboral, la edad ordinaria de jubilación se anticipe a los 60 años sin que ello suponga ninguna penalización.
Las TCE son responsables de proporcionar al paciente/usuario todas aquellas técnicas de enfermería y cuidados dentro de sus competencias que mejoran la salud de los usuarios y garantizan su bienestar. Un trabajo que conlleva posturas inadecuadas, ritmos excesivos de trabajo, estrés, movilización de pacientes/usuarios, movimientos repetitivos, el empleo de productos químicos contaminantes - hay investigaciones que apuntan que la metabolización de las sustancias químicas es diferente en hombres y mujeres, afectando más a éstas, incluso con menores dosis de exposición-, y la presencia de altos niveles de ruido en algunos servicios, lo que puede provocar tinnitus y trastornos en la voz por la necesidad de elevarla.
Pero, además, la incorporación de la mujer al trabajo no ha traído los cambios sociales deseados, haciendo que su jornada se extienda al ámbito doméstico, aumentando así la sobrecarga laboral, el agotamiento y el estrés al tener que buscar permanentemente fórmulas para poder conciliar su vida personal y el cuidado de menores y/o mayores con los horarios laborales.
Estos factores reducen el tiempo de descanso, fundamental para evitar problemas músculo-esqueléticos, que son la principal causa de discapacidad en todo el mundo, según la Organización Mundial de la Salud. Estos trastornos pueden ser de corta duración, como las fracturas, o enfermedades crónicas que causan limitaciones en las capacidades, como la tendinitis de codo. Además, estos problemas también pueden afectar a la salud mental.
“El de las TCE es uno de los colectivos con mayor predisposición a sufrir alguno de estos trastornos, que limitan la movilidad y la destreza, lo que les obliga a acogerse a la jubilación anticipada a pesar de la reducción del poder adquisitivo que esto conlleva. Por ello desde SAE queremos aprovechar este día para exigir, una vez más, la reducción de la edad ordinaria de jubilación sin penalización para nuestro colectivo, formado principalmente por mujeres”, explica Isabel Lozano, secretaria de organización y comunicación de SAE.
08/03/22 - Autonómica - Nota de prensa
EN EL DÍA DE LA MUJER LOS TÉCNICOS SANITARIOS SE CONCENTRAN POR UNA IGUALDAD REAL
Navarra, 8 de marzo 2022.- Medio centenar de Técnicos Sanitarios se han concentrado hoy Día Internacional de la Mujer en la explanada de consultas de Príncipe de Viana para exigir una igualdad real.
En el día de hoy cobra doble sentido la reivindicación de estos profesionales, mayoritariamente mujeres, a quienes se les está discriminando en relación con otros compañeros dentro de la administración navarra ante la falta del debido reconocimiento de su titulación de Formación Profesional, y con el resto de España donde pueden ejercer su derecho a tener carrera profesional mientras a los Técnicos navarros se les niega sistemáticamente.
En un día de consignas por la igualdad, es lo que reivindican desde hace años estos profesionales que se sienten maltratados por la Administración navarra. Begoña Ruiz, secretaria autonómica de SAE en Navarra ha insistido ante sus compañeros en esta paradójica circunstancia ya que “las manos que cuidan a la sociedad navarra están siendo maltratadas una y otra vez. Reconocer una profesión como la nuestra en una sociedad avanzada es símbolo de calidad asistencial, pero no es algo que tenga en su agenda este Gobierno que insiste en mantenernos invisibles, ante una sociedad que demanda cada vez más cuidados”.
“Seguiremos insistiendo en nuestro derecho a que se cumplan nuestras reivindicaciones, se acabe este maltrato y los Técnicos Sanitarios navarros tengamos la igualdad que desde otras instancias hoy se viene reclamando en otros ámbitos”, finaliza Begoña Ruiz.
08/03/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
MANUAL PERMISOS PERSONAL ADSCRITO A INSTITUCIONES SERVICIO CANARIO DE SALUD
PUBLICADO CON FECHA 7 DE MARZO, MANUAL DE GESTIÓN EN MATERIA DE PERMISOS DEL PERSONAL ADSCRITO A LAS INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD (ACTUALIZACIÓN APLICABLE DESDE EL 1 DE ENERO DE 2022).
08/03/22 - Castellón - Bolsas de Trabajo
CONSORCIO HOSPITALARIO PROVINCIAL DE CASTELLÓN. T.E. EN RADIOTERAPIA
DOGV NUM. 9293 08/03/22. BASES Y CONVOCATORIA DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN RADIOTERAPIA
Bases publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón núm. 26, de fecha 1 de marzo de 2022.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS: 20 DÍAS HÁBILES A PARTIR DEL SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN EN EL BOPC.
Las instancias se presentarán de forma telemática en la página web del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón (www.hospitalprovincial.es), «Sede electrónica», opción «Catálogo de trámites», carpeta «Bolsas de empleo».
Resolución
