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HOJA DE AFILIACIÓN PARA DESCARGAR Y RELLENAR A MANO

  • Descarga AQUÍ la Solicitud de Afiliación y AQUÍ el Documento SEPA.
  • Imprime 3 copias de la Solicitud de Afiliación y 1 del Documento SEPA
  • Entrega dos copias de la Solicitud de Afiliación y el Documento SEPA en la sección sindical de SAE de tu hospital o en la Sede Provincial o remítalo por correo postal.
  • INSTRUCCIONES PARA AFILIACIÓN

    1. Rellene el formulario.
    2. Descargue el PDF e imprímalo.
    3. Firme el documento descargado y remítalo por correo o entregue este formulario en la sección sindical de SAE de su hospital o en la sede Provincial que le corresponda.
    4. En caso de realizar el pago a través del TPV Online se abonará el precio por 1 año completo de afiliación y podrá disfrutar de acceso inmediato a la plataforma

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    Promoción nuevas afiliaciones 2022

    SAE Vídeos


    SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO, DE FECHA 25 DE JUNIO DE 2025

    ¿TIENES HIJOS? PODRÍAS SUMAR HASTA 5 AÑOS COTIZADOS

    Noticias Destacadas


    • Fecha11/09/25 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

      CONSELLERÍA DE JUSTICIA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

      BOLSA DE TRABAJO TCE/AE

      LISTADO DEFINITIVO DE LA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL PARA EL NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO Y/O NOMBRAMIENTO TEMPORAL POR MEJORA DE EMPLEO.

      OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2019

      BOLSA 728-B

      RESOLUCIÓN:
      https://www.gva.es/descarregues/2025/09/121116-RESOLUCION__DEFINITIVA__728_CAS_firmado.pdf

      LISTADO:
      https://www.gva.es/descarregues/2025/09/121118-ListadoBolsa_728.pdf

      RECURSO DE REPOSICIÓN: 1 MES
      RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO: 2 MESES
      CONSELLERÍA DE JUSTICIA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA


      BOLSA DE TRABAJO TCE ACCESO CON PRUEBA SELECTVA CONVOCATORIA 510/25

      CUESTIONARIO DE EXAMEN Y PLANTILLA DE RESPUESTAS

      PLAZO DE ALEGACIONES: 8 AL 10 DE JULIO DE 2025

      GUÍA PARA PRESENTAR ALEGACIONES
       

       

       


      01/07/25. LISTADO DE ASPIRANTES CON AULA ASIGNADA
      116178-BOLSA_510-25_DISTRIBUCION_AULAS.pdf
      PRUEBA: DÍA 5 DE JULIO DE 2025 10 H.
      ALICANTE:
      Universitat d’Alacant. Campus de Sant Vicent del Raspeig carretera de Sant Vicent del Raspeig, s/n, 03690 Sant Vicent del Raspeig
      CASTELLÓN:
      Universitat Jaume I. Facultat de Ciències Jurídiques i Econòmiques avinguda de Vicent Sos Baynat, s/n, 12071 Castelló de la Plana
      VALENCIA:
      Aulari Nord Universitat de València. Campus de Tarongers avinguda dels Tarongers s/n, 46022 València
       

    • Fecha11/09/25 - Autonómica - Concurso de Traslados

      SERVICIO MURCIANO DE SALUD CONCURSO DE TRASLADOS EXTERNOS

      SERVICIO MURCIANO DE SALUD CONCURSO DE TRASLADOS EXTERNOS Técnico Auxiliar Sanitario, opción Emergencias Sanitarias/Conductor

      Publicada el 11 de septiembre en Murciasalud, Resolución de la Directora Gerente del Servicio Murciano de Salud, por la que se aprueba el listado provisional de participantes admitidos y excluidos al concurso de traslados abierto y permanente, para la provisión de plazas en el Servicio Murciano de Salud, ciclo inicial de implantación, de la categoría Técnico Auxiliar Sanitario, opción Emergencias Sanitarias/Conductor, convocado por resolución del mismo órgano de fecha de 1 de julio de 2025 (BORM nº155, de 8 de julio)

      Plazo de reclamaciones del 12 al 25 septiembre de 2025
      https://www.murciasalud.es/web/recursos-humanos-y-empleo/documentos-especialidad-convocatoria-concursos-de-traslados/-/categories/7026233?p_r_p_categoryId=7026233&p_r_p_categoryId1=9229084

       


      Publicada hoy, la Resolución de la Directora Gerente del Servicio Murciano de Salud, por la que se convoca Concurso de Traslados Abierto y Permanente para la provisión de plazas de las siguientes categorías:

      TÉCNICO SANITARIO, CUIDADOS DE ENFERMERÍA.
      TÉCNICO AUXILIAR SANITARIO DE EMERGENCIAS SANITARIAS/CONDUCTOR.
      PERSONAL DE SERVICIOS, CELADOR/A- SUBALTERNO/A.

      Plazo de presentación de solicitudes del 9 de julio al 31 de agosto de 2025.
       

    • Fecha11/09/25 - Autonómica - OPE

      RED HOSPITALARIA DE LA DEFENSA CELADOR/A ESTABILIZACIÓN EMPLEO TEMPORAL

      ESTABILIZACIÓN EMPLEO TEMPORAL MODIFICACIÓN
      RELACIÓN APROBADOS PERSONAL ESTATUTARIO FIJO

      Publicada el 11 de septiembre de 2025 Resolución 400/38410/2025, de 4 de septiembre, de la Subsecretaría, por la que se modifica la Resolución 400/38099/2024 de 1 abril, por la que se publica la relación de aspirantes que han aprobado el proceso para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Celador/a en la Red Hospitalaria de la Defensa, convocado por Resolución 400/38488/2022, de 19 de diciembre.

      Publicadas como anexo II las calificaciones finales de las personas aspirantes aprobadas, siendo solo 1 la plaza restante para cubrir.

      La documentación requerida deberá presentarse en cualquier registro oficial con tramitación electrónica dentro del plazo de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el «BOE»

      Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición en el plazo de 1 mes, o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación.
      Enlace de Consulta:
      https://www.boe.es/boe/dias/2025/09/11/pdfs/BOE-A-2025-18022.pdf

       


      RELACIÓN DE APROBADOS PERSONAL ESTATUTARIO FIJO

      Publicada el 8 de septiembre de 2025 Resolución 400/38407/2025, de 1 de septiembre, de la Subsecretaría, por la que se publica la relación de personas aprobadas en el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Celador/a en la Red Hospitalaria de la Defensa, convocado por Resolución 400/38515/2024, de 25 de noviembre.
      Publicadas las relaciones de personas aspirantes aprobadas con arreglo a la puntuación total obtenida en el proceso selectivo, que figuran como anexo I a la presente resolución.
      Todas las personas aspirantes deberán presentar la documentación requerida en cualquier registro oficial dentro del plazo de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «BOE».

      Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes ante esta Subsecretaría o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación

      Enlace de Consulta:
      https://www.boe.es/boe/dias/2025/09/08/pdfs/BOE-A-2025-17784.pdf

    • Fecha11/09/25 - Burgos - Nota de prensa

      LA ATENCIÓN SOCIOSANITARIA EN LAS RESIDENCIAS DEBE TENER EN CUENTA LAS NECESIDADES REALES DE LOS USUARIOS

      LA ATENCIÓN SOCIOSANITARIA EN LAS RESIDENCIAS DEBE TENER EN CUENTA LAS NECESIDADES REALES DE LOS USUARIOS

      11 de septiembre de 2025.- SAECyL confía en que el Decreto que desarrolle la Ley Reguladora del Modelo de Atención Residencial para Cuidados de Larga Duración en Castilla y León de 2024 establezcan unas ratios de profesionales acorde a las necesidades, presentes y futuras, de la población que permita establecer un modelo de atención integral centrado en la persona.

       

      El paradigma de la atención sociosanitaria debe cambiar acorde a los cambios sociales y demográficos actuales y futuros basados en una población cada vez más envejecida, con pluripatologías y enfermedades crónicas. Pacientes que requieren de cuidados continuos que deben proporcionar personal de enfermería, pero no necesariamente y, en su mayoría, profesionales universitarios.

      Por eso, no dejan de sorprender las declaraciones de los representantes de los enfermeros respecto al borrador del Decreto de la Junta que debe desarrollar la Ley Reguladora del Modelo de Atención Residencial para Cuidados de Larga Duración en Castilla y León de 2024.

      SAECyL ha defendido siempre y por encima de otras consideraciones la necesidad de que la atención socio sanitaria sea responsabilidad de personal con titulación y que cada estamento lleve a cabo aquellas funciones que por competencias y cualificación les corresponde.

      Los Técnicos en Cuidados de Enfermería / Técnicos de Atención Directa (TAD) tienen titulación adecuada y forman parte de los equipos de enfermería. Sin embargo, los responsables de las organizaciones de enfermeros olvidan ambas premisas y generan una alarma innecesaria al realizar afirmaciones como que “las funciones que son exclusivas de la enfermería podrían dejarse en manos del personal sin titulación universitaria generando intrusismo profesional y dejando sin cobertura segura a una población altamente dependiente y pluripatológica”.

      En las residencias, no todos los cuidados de enfermería son exclusivos del personal universitario, sino que la atención que requieren los usuarios no está tan centrada en la atención altamente cualificada sino en los cuidados fundamentales y constantes que facilitan los Técnicos en Cuidados de Enfermería aunque lo realmente inadmisible es que se contrate a personas sin ningún tipo de titulación ni cualificación.

       

    Últimas Noticias





    Fecha31/03/21 - Lugo - Movilidad interna

    HOSPITAL PÚBLICO DA MARIÑA. MOVILIDAD INTERNA VOLUNTARIA. PERSONAL ESTATUTARIO FIJO

    En el DOG de hoy, 31 de marzo, se ha publicado ANUNCIO por el que se convoca el Procedimiento de Movilidad Interna Voluntaria de Personal Estatutario Fijo de determinadas categorías de personal diplomado y titulado sanitario y Personal de Gestión y Servicios del Hospital Público da Mariña.
    Las bases íntegras de la presente convocatoria, las resoluciones y demás actos derivados de ella serán publicados, en todo caso y sin perjuicio del empleo de otros medios de publicidad, en el tablón de anuncios del Hospital Público da Mariña, estando también expuestas en la intranet de la propia Gerencia del Área Sanitaria de Lugo, A Mariña y Monforte de Lemos.
    El plazo para la presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a partir del siguiente al de la publicación.
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    Fecha31/03/21 - Autonómica - Revisión de funciones

    SAE INSISTE ANTE EL MINISTERIO EN LA NECESIDAD DE REACTIVAR TEMAS PENDIENTES PARA LOS TCE

    La secretaria general del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha trasladado al Subdirector General de Cohesión y Alta Inspección del Sistema Nacional de Salud, Juan Julián García Gómez, en una conversación  mantenida esta mañana, la necesidad de reactivar temas pendientes entre los que, sin lugar a dudas, se encuentra la revisión de las funciones del colectivo de Técnicos en Cuidados de Enfermería, de cualificación y en número mayor a las reconocidas e invisibles ante la falta del debido registro de las mismas en los sistemas informáticos.

     “1973. Esta es la fecha del Estatuto del Personal Sanitario no Facultativo por el que se rigen las funciones de los entonces denominados auxiliares de enfermería. Anacrónico, desfasado… son solo algunos de los apelativos de la situación en la que nos encontramos los hoy Técnicos en Cuidados de Enfermería. A pesar de la evolución de la sociedad y de la evidente adaptación profesional de los profesionales durante estos años en los que los profesionales hemos adquirido competencias y destrezas adaptadas a la situación social y sanitaria, inexplicablemente continúa vigente  el Estatuto de 1973. El hecho de que estos profesionales no registren las funciones que realizan en el desempeño de sus funciones no permite visibilizar la situación real del colectivo”, recuerda Dolores Martínez así como que desde su creación “el  Sindicato de Técnicos de Enfermería, mayoritario entre los profesionales ha abanderado la necesidad de la actualización de las funciones de estos profesionales que no pueden seguir anclados en el siglo pasado.”
        Una de los aprendizajes que ha dejado la pandemia ha sido el incuestionable papel que hemos jugado los Técnicos en Cuidados de Enfermería llevando a cabo funciones impensables en 1973 no solo por la pandemia sino por su inexistencia en aquella sanidad. Así se lo ha trasladado hoy la secretaria general del SAE, Dolores Martínez al Subdirector General de Cohesión y Alta Inspección del Ministerio de Sanidad, Juan Julián García Gómez,  insistiendo de nuevo en la necesidad de retomar el grupo de trabajo formado a raíz del compromiso adquirido con SAE tras las multitudinaria manifestación del 18 de febrero de 2020 y que supuso, igualmente, la retirada de un borrador de Real Decreto de titulación que no recogía las aspiraciones de los profesionales.
        A pesar de que el grupo de trabajo, que contó con la activa participación de Técnicos en Cuidados de Enfermería, conscientes de la realidad sanitaria actual y que desarrollan su actividad profesional en diferentes ámbitos sanitarios, inició sus reuniones telemáticas y avanzó en muchos de los contenidos, estas no se han retomado desde el pasado mes de octubre. 
         “Tenemos que avanzar porque son muchos años en la misma situación y los Técnicos en Cuidados de Enfermería necesitamos cerrar este ciclo consiguiendo nuestro derecho a la revisión y actualización de nuestras funciones, que sin lugar a dudas, en el primer paso para el cumplimiento de otros objetivos”, afirma Dolores Martínez.

    Fecha30/03/21 - Guadalajara - Movilidad interna

    GAI GUADALAJARA. MOVILIDAD INTERNA VOLUNTARIA

    Proceso de movilidad interna voluntaria del Área Integrada de Guadalajara.

    Se ha publicado en la GAI de Guadalajara el Listado con la Adjudicación de Puestos de la Movilidad Interna Voluntaria correspondiente a 2020.
    -  Las incorporaciones al puesto adjudicado se realizarán según determine la Dirección Gerencia de Atención Integrada de Guadalajara atendiendo a necesidades organizativas. El plazo de tres meses a contar desde la publicación de la Resolución, establecido en el Pacto sobre movilidad para que se produzcan las incorporaciones, podrá ser modificado en aquellos casos excepcionales, valorados por la Dirección, y que así sean considerados por la Comisión de Movilidad.
    Resolución
    Listado
     

    Se ha publicado el listado provisional de baremación de las solicitudes presentadas para el proceso de Movilidad Interna Voluntaria convocado el día 19 de noviembre de 2020.  
    Se publica el listado de solicitudes excluidas del proceso de Movilidad Interna Voluntaria con indicación de la causa de la exclusión.
    Se establece que el plazo para presentar posibles reclamaciones a este baremo, o renuncias hasta el próximo día 22 de enero de 2021.
    Resolución
    Listado
     

    Publicado listado definitivo de baremación.
    Resolución
    Listado

    Con fecha 7 de diciembre de 2018 se publica la convocatoria de un proceso de movilidad interna voluntaria para el personal estatutario fijo que presta servicios en el ámbito de Atención Sanitaria Especializada de la Gerencia de Atención Integrada de Guadalajara, con plazas estatutarias adscritas a la plantilla orgánica del ámbito de Atención Especializada.
    El plazo par ala presentación de solicitud de participación finalizará el 21 de diciembre de 2018.
    Resolución
    Solicitud

     

    Fecha30/03/21 - Autonómica - OPE

    APES H. ALTO GUADALQUIVIR. CONTRATACIONES TEMPORALES TCE

    PARA sus CENTROS en la PROVINCIA de CÓRDOBA y JAÉN
    •    Hospitales de Montilla, Puente Genil y Valle del Guadiato (Córdoba).
    •    Hospitales de Alcalá la Real, Alcaudete, Andújar y Sierra de Segura (Jaén).

    Publicado listado definitivo de admitidos y excluidos.
    Listado de admitidos
    Listado de excluidos

    Publicado listado provisional de admitidos y excluidos de TCE.
    Presentación de reclamaciones: del 16 al 22 de marzo.

    Listado de admitidos
    Listado de excluidos

    Con fecha 14 de octubre de 2020 se publica la CONVOCATORIA del PROCESO SELECTIVO  para CONTRATACIONES TEMPORALES de la categoría de Técnico en Cuidados de Enfermería.
    Plazo de Presentación de Solicitudes, Autobaremo y Documentación: del 15 de octubre al 13 de noviembre de 2020.
    Convocatoria
    Resolución BOJA
    Mapa de competencias
    Autobaremo
    Solicitud
    Carátula sobre

     

    Fecha30/03/21 - Autonómica - Nota de prensa

    LOS PROGRAMAS DE CRIBADO DEBEN LLEGAR AL 100% DE LA POBLACIÓN

    31 de marzo, Día Mundial contra el Cáncer de Colon

    El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se suma al Día Mundial contra el Cáncer de Colon con un cartel en el que se recogen los principales síntomas de esta patología, que afecta a ambos sexos y cuyo principal factor de riesgo es la edad.
    Este tipo de cáncer se puede prevenir fácilmente porque, en más del 80% de los casos, primero aparece un pólipo –adenoma- que crece lentamente durante más de 10 años hasta que se transforma en tumor. De ahí la importancia de realizar test de sangre oculta en heces al 100% de la población de riesgo (entre 50 y 69 años), pues si este pólipo se extrae a tiempo, evita la aparición de la enfermedad.
    Sin embargo, hasta 2024 no se conseguirá este objetivo, pues la Orden Ministerial SSI/2065/2014, que actualiza la cartera común básica de servicios asistenciales del Sistema Nacional de Salud, incluyó en 2014 los programas de cribado como prestación obligatoria de todas las CC.AA., dando un plazo de 10 años para alcanzar una cobertura próxima al 100%.
    “Esta situación de desigualdad es injusta, más cuando la prevención consiste en una prueba tan sencilla como un análisis de sangre, que puede llegar a reducir la mortalidad en un 15-35% de los casos. De hecho, si se detecta temprano, las posibilidades de curación son superiores al 90% y los tratamientos menos invasivos. Por ello desde SAE queremos aprovechar este Día Mundial contra el Cáncer de Colón tanto para reivindicar a las Administraciones mayor celeridad en la implantación de estos programas, como para insistir a la población en las medidas de prevención, que pasan por llevar una dieta rica en fibras y hacer ejercicio de forma regular, y en la necesidad de acudir al médico cuando aparezcan síntomas como dolor frecuente por gases, sensación de estar lleno o cólicos, heces más delgadas de lo normal, pérdida de peso sin razón conocida, vómitos, cambios en los hábitos intestinales o sangre en las heces”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social y Formación de SAE.
     

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