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HOJA DE AFILIACIÓN PARA DESCARGAR Y RELLENAR A MANO

  • Descarga AQUÍ la Solicitud de Afiliación y AQUÍ el Documento SEPA.
  • Imprime 3 copias de la Solicitud de Afiliación y 1 del Documento SEPA
  • Entrega dos copias de la Solicitud de Afiliación y el Documento SEPA en la sección sindical de SAE de tu hospital o en la Sede Provincial o remítalo por correo postal.
  • INSTRUCCIONES PARA AFILIACIÓN

    1. Rellene el formulario.
    2. Descargue el PDF e imprímalo.
    3. Firme el documento descargado y remítalo por correo o entregue este formulario en la sección sindical de SAE de su hospital o en la sede Provincial que le corresponda.
    4. En caso de realizar el pago a través del TPV Online se abonará el precio por 1 año completo de afiliación y podrá disfrutar de acceso inmediato a la plataforma

    MODIFICACIÓN DE DATOS Y TRASLADOS

    Datos de afiliación


    Datos personales


    Datos de centro de trabajo

    Fijo/Indefinido Interino Contratado Desempleado


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    Efectivo Domiciliación bancaria Pago Online

    Semestral Anual

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    Otros servicios de S.A.E. opcionales

    • La afiliación conlleva la suscripción gratuita a la Revista Nosocomio
    • El seguro obligatorio al que el profesional queda suscrito al afiliarse, cubre la responsabilidad civil del afiliado, derivada de los daños corporales causados a terceras personas, a consecuencia de faltas, errores, omisiones o negligencias involuntarias cometidas en el desarrollo de su actividad.
    • No entrará en vigor hasta que el recibo de la cuota de afiliación esté aceptado y abonado por su entidad bancaria.

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    Promoción nuevas afiliaciones 2022

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    Noticias Destacadas


    • Fecha28/04/26 - Autonómica - OPE

      SNS-O CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN 2025

      T.E.D

      AVISO - Publicado el resultado definitivo de la fase de oposición - Plazo de presentación de méritos para la fase de concurso: del 25/04/2026 al 11/05/2026
      https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-a-especialista-en-dietetica-ted-concurso-oposicion-2025

       

      TEHD

      AVISO - Publicado el resultado definitivo de la fase de oposición - Plazo de presentación de méritos para la fase de concurso: del 24/04/2026 al 08/05/2026

      Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

    • Fecha28/04/26 - Autonómica - Nota de prensa

      LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PASA POR CUIDAR A LOS PROFESIONALES SANITARIOS

      LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PASA POR CUIDAR A LOS PROFESIONALES SANITARIOS

      28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo

      Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos sumamos al Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que este año, en nuestro país, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo ha decidido celebrar durante todo el año, declarando 2026 como tal al coincidir con el trigésimo aniversario de la entrada en vigor de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales.
          En este contexto, queremos subrayar la obligación de la Administración Pública de cuidar a quienes cuidan, es decir, a los profesionales sanitarios, garantizando espacios de trabajo seguros, higiénicos y confortables. Sin embargo, en muchas ocasiones, estos ítems pasan desapercibidos para quienes gestionan los diferentes sistemas de salud: no parece ni seguro ni saludable para los profesionales trabajar con estrés y ansiedad por no contar con plantillas suficientes, tampoco parece apropiado que deban trabajar con formol, u otros productos tóxicos, sin los medios y medidas de protección adecuadas, o tener que movilizar a los pacientes sin los recursos necesarios para ello, forzando posturas que afectan su integridad física, ni es coherente tener que trabajar bajo temperaturas extremas durante los meses de verano por falta de sistemas de climatización. 
          Estos son solo algunos ejemplos de situaciones que ocurren en los hospitales españoles. Por ello, en este año que el Ministerio de Trabajo y Economía Social apuesta por la Seguridad y Salud en el Trabajo y quiere orientar su agenda a la prevención del cáncer de origen profesional, la ergonomía, o los riesgos psicosociales, debemos recordar a los responsables políticos y sanitarios que los profesionales de este ámbito laboral están sometidos a altas cargas de penosidad, toxicidad, peligrosidad e insalubridad, por lo que deberían llevar a cabo un control más estricto de las condiciones laborales, tanto materiales como humanas, y obligar a quienes gestionan los diferentes sistemas de salud a mantener los centros asistenciales en unas condiciones adecuadas.
          “Esperamos que, como bien recoge el INSST, de verdad se empiece a situar a los profesionales en el centro de las políticas públicas y se adopten medidas realistas y eficientes para cumplir con su derecho laboral a tener garantizada su seguridad y salud en el puesto de trabajo. Además, queremos aprovechar este día para recordar que las particularidades del trabajo asistencial hacen que los profesionales técnicos, y en particular los Técnicos en Cuidados de Enfermería, tengan mayor predisposición a sufrir trastornos que limitan su movilidad y destreza, lo que les obliga a acogerse a la jubilación anticipada a pesar de la reducción del poder adquisitivo que esto conlleva. Por ello, desde SAE llevamos años luchando para que se apruebe la reducción de la edad ordinaria de jubilación sin penalización para todos los profesionales técnicos a los 60 años, tal y como ya ocurre en otros ámbitos laborales”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.

    • Fecha28/04/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

      PUBLICADAS LAS RESOLUCIONES EN EL DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT

      Hoy, 27 de abril de 2026, se han publicado en el DOGC dos resoluciones clave relativas al personal del ICS.

      1. Resolución para personal estatutario fijo con destino provisional
      Corresponde al proceso establecido en la Resolución SLT/111/2026 para la categoría de Técnico/a

      Especialista de Grado Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAI LIBRE-2018).

      Consulta los detalles: A partir de la página 20 en el siguiente enlace:
      https://convocatories.ics.extranet.gencat.cat/fitxer/43661

      2. Resolución del proceso selectivo (Código 100)
      Relativa a la Resolución SLT/247/2026 para el personal estatutario fijo con destino provisional derivado de la convocatoria SLT/4154/2022.

      Consulta los detalles: A partir de la página 58 en el siguiente enlace:
      https://convocatories.ics.extranet.gencat.cat/fitxer/43660

      Más información:
      https://ics.gencat.cat/ca/lics/treballeu-a-lics/treball-fix/novetats/index.html

      SEGUIREMOS INFORMANDO

    • Fecha28/04/26 - Autonómica - OPE

      PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DEL SCS

      CONCURSO DE MÉRITOS RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO CON INDICACIÓN DE LA PLAZA ADJUDICADA Y APERTURA DE PLAZO POSESORIO CATEGORÍA GRUPO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA

      Publicada hoy 28 de abril de 2026, Resolución de nombramiento como personal estatutario fijo en la categoría de Grupo Administrativo de la Función Administrativa, grupo C1 Gestión y Servicios, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos), a las personas aspirantes que se detallan en el anexo a la Resolución, y disposiciones sobre la toma de posesión del personal adjudicatario.

      ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
      https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-081-1366.pdf

      PLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN: 15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.


      CATEGORÍA TÉCNICA/O SUPERIOR EN GESTIÓN Y SERVICIOS
      Publicada hoy 28 de abril de 2026, Resolución de nombramiento como personal estatutario fijo en la categoría de Técnica/o Superior en Gestión y Servicios, grupo C1 Gestión y Servicios, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos), a las personas aspirantes que se detallan en el anexo a la Resolución, y disposiciones sobre la toma de posesión del personal adjudicatario.

      ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
      https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-081-1368.pdf

      PLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN: 15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.

    Últimas Noticias





    Fecha16/02/22 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

    SACYL. CARRERA PROFESIONAL. AÑO 2020. GRADOS I, II, III Y IV

    PUBLICACIÓN EN BOCYL DE LA RESOLUCIÓN de 3 de febrero de 2022, POR LA QUE SE APRUEBAN los listados definitivos de admitidos y excluidos y desistidos de los grados I, II, III y IV de carrera profesional correspondiente al año 2020, y SE INICIA LA FASE DE AUTOEVALUACIÓN de méritos curriculares correspondientes a todos los grados.
    PLAZO: VEINTE DÍAS (16 de marzo de 2022)
    Resolución listados
    Resolución autoevaluación
     

    Fecha15/02/22 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    BOLSA ÚNICA SAS. CELADOR-CONDUCTOR (TES)

    Bolsa Única.
    Celador-Conductor (TES)

    Listado definitivo de personas candidatas. Corte baremación 2020.
    Publicación en la página web del SAS el 15 de febrero a partir de las 15 horas.
    Contrataciones con este listado a partir del 16 de febrero de 2022.

    Actualización completa del listado único de aspirantes admitidos.
    Publicación en la página werb SAS: 30 de noviembre de 2021 a partir de las 15 horas.
    Plazo para formular alegaciones: del 1 al 16 de diciembre de 2021.

    Publicado en la web del SAS la nota mínima y plazo para aporte telemático de documentación.
    Más información

    Publicado listado definitivo de personas candidatas. Corte baremación 2019.
    Publicación en la web del SAS: el 23 de diciembre de 2020 a partir de las 15 horas.
    Contratación con este listado a partir del 24 de diciembre de 2020.


    Plazo para formular alegaciones: del 1 al 14 de septiembre de 2020 a la publicación del 6 de agosto

    Publicación en la página web del SAS: 6 de agosto de 2020

    Nota mínima y plazo para aporte telemático de documentación

    Fecha15/02/22 - Zaragoza - Promoción interna

    PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL. PERSONAL ESTATUTARIO FIJO. SECTOR II ZARAGOZA

    RESOLUCIÓN DE LA GERENCIA DE SECTOR DE ZARAGOZA II, POR LA QUE SE PUBLICAN LAS PUNTUACIONES DEFINITIVAS OBTENIDAS PARA LA ELABORACIÓN DE LAS LISTAS DE ESPERA DE ASPIRANTES A PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL DEL SECTOR ZARAGOZA II.
    PUNTUACIONES DEFINITIVAS PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2021
    Se procederá al llamamiento del personal atendiendo al orden de las listas, a la
    vista de la puntuación total obtenida por los aspirantes, previa superación, en su caso, de la correspondiente prueba de aptitud. El contenido y la fecha de realización de las pruebas de aptitud se anunciarán, con la debida antelación, en los tablones de anuncios señalados en la base anterior.
    Resolución
    Personal sanitario
    Personal no sanitario
    Aspirantes excluidos
     

    RESOLUCIÓN DE 5 DE OCTUBRE DE 2021, DE LA GERENCIA DE SECTOR DE ZARAGOZA II, POR LA QUE SE PUBLICAN LAS LISTAS DE ESPERA PROVISIONALES DEL AÑO 2021 PARA LA PROVISIÓN DE PLAZAS EN EL SECTOR SANITARIO MEDIANTE EL SISTEMA DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL.
    LISTAS DE ESPERA PROVISIONALES PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2021.
    El plazo de presentación de alegaciones finaliza el día 27 de octubre de 2021.
    Resolución
    Listado personal sanitarios
    Listado personal no sanitarios
    Listado excluidos
     

    Publicada Resolución de 25 de febrero de 2020, de la Gerencia de Sector de Zaragoza II, por la que se anuncia convocatoria para la elaboaración de listas de espera para cubrir plazas en promoción interna temporal.
    Plazo de solicitud: hasta el 25 de marzo de 2020.
    Convocatoria
    Normas de gestión
    Categorías
    Baremo
    Solicitud

    Fecha15/02/22 - Albacete - Movilidad interna

    GERENCIA DE ATENCIÓN INTEGRADA DE ALMANSA CONVOCATORIA DE MOVILIDAD INTERNA VOLUNTARIA  PERSONAL ESTATUTARIO FIJO

    Resolución de 10 de febrero de 2022, por la que se aprueban y publican lo listados definitivos de adjudicaciones de los puestos en el proceso de movilidad interna voluntaria atención especializada de la Gerencia de Atención Integrada de Almansa.
    Resolución

    RESOLUCIÓN DE LA GERENCIA DE ATENCIÓN INTEGRADA DE ALMANSA DE 17/01/2022, POR LA QUE SE CORRIGEN LOS LISTADOS PROVISIONALES DE MOVILIDAD INTERNA VOLUNTARIA EN CONVOCATORIA ORDINARIA EN LAS DISTINTAS CATEGORÍA DE ATENCIÓN ESPECIALIZADA PUBLICADOS EN FECHA 14/01/2022.
    Resolución

    RESOLUCIÓN DE LA GERENCIA DE ATENCIÓN INTEGRADA DE ALMANSA DE 14/01/2022, POR LA QUE SE PUBLICAN LOS LISTADOS PROVISIONALES DE MOVILIDAD INTERNA VOLUNTARIA EN CONVOCATORIA ORDINARIA EN LAS DISTINTAS CATEGORÍAS DE ATENCIÓN ESPECIALIZADA.
    Resolución

    PUBLICADA RESOLUCIÓN DE LA GERENCIA DE ATENCIÓN INTEGRADA DE ALMANSA, DE 10 DE DICIEMBRE DE 2021, POR LA QUE SE CONVOCA, CON CARÁCTER ORDINARIO, PROCEDIMIENTO DE MOVILIDAD INTERNA VOLUNTARIA PARA EL PERSONAL ESTATUTARIO FIJO DEL ÁMBITO DE ANTENCIÓN SANITARIA ESPECIALIZADA.

    PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: HASTA EL 27 DE DICIEMBRE DE 2021 LAS SOLICITUDES SE DIRIGIRÁN AL DIRECTOR GERENTE DE LA G.A.I. DE ALMANSA Y SE PRESENTARÁN EN EL REGISTRO DEL CENTRO  O EN LA FORMA PREVISTA EN EL ARTÍCULO 15 DE LA LEY 39/2015.
    Resolución
    Solicitud
    Autobaremo
    Oferta de puestos
     

    Fecha15/02/22 - Autonómica - Nota de prensa

    MANIFESTACIÓN EL 24 DE FEBRERO EN MADRID

    LOS TÉCNICOS SANITARIOS ESTÁN HARTOS DE
    NINGUNEO Y DESPRECIO

    Madrid, 15 de febrero de 2022.- En abril se cumplen 49 años de la publicación del estatuto que establecía las funciones de los profesionales sanitarios, que hoy ejercen sus funciones como Técnicos en Cuidados de Enfermería, que han evolucionado a la par que la sociedad, que han estado en primera línea de la atención sanitaria durante la pandemia y a quienes se les sigue reconociendo las mismas funciones de 1973.
        También en abril se cumple un aniversario, esta vez quince años, de la publicación del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) cuya Disposición Transitoria Tercera impide la aplicación del artículo 76 del propio EBEP que debe situar a los Técnicos de Grado Medio (como son los de Enfermería, Farmacia o Emergencias Sanitarias) en el Subgrupo C1 de la clasificación Profesional y a los Técnicos Superiores en el Grupo B.
        Hartos del ninguneo y del desprecio por parte de todas las administraciones que se tiran la pelota unas a otras de manera constante: del Ministerio a las autonomías y al revés, los Técnicos Sanitarios han dicho ¡basta!

         El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha convocado a todos los Técnicos Sanitarios a manifestarse en Madrid el 24 de febrero contra el ninguneo que la Administración mantiene hacia estos profesionales.
        La actualización de las funciones es una de las reivindicaciones fundamentales y prioritarias, pero no la única, para los Técnicos en Cuidados de Enfermería.
        Por cada avance que se consigue se da un paso atrás que devuelve a los profesionales a la posición inicial. El Sindicato de Técnicos de Enfermería consiguió que se aprobara una PNL en el Congreso de los Diputados en 2018 que instaba al Gobierno a la actualización de las funciones y la revisión de la cualificación de la titulación con el fin de que sea de Grado Superior de la Formación Profesional.
        Posteriormente en febrero de 2020 se consiguió, por un lado, la retirada de borrador del Real Decreto de una titulación que no recogía realmente las competencias profesionales de los TCE ni reflejaba el trabajo que realiza este colectivo profesional en la sanidad y servicios sociales. Por otro lado, SAE consiguió el compromiso por parte del Ministerio de Sanidad de llevar a cabo la actualización de las funciones en base a la práctica diaria que los TCE desarrollan en el ejercicio de su profesión.
        Y sin embargo, llega la pandemia, los cambios en el Ministerio e, injustamente vuelta a empezar sumiendo a los TCE de nuevo en el abandono institucional y generando en el colectivo la sensación de que cualquier excusa es válida para impedir que puedan avanzar y ver reconocidos sus derechos.
        Tras dos años de pandemia en los que desde algunas instancias han querido invisibilizar a estos profesionales, focalizando la atención y los cuidados en otros estamentos, a pesar de que es el TCE quien más tiempo pasa y más atención presta al paciente, los profesionales no quieren más excusas.
        SAE prevé una gran movilización de los profesionales procedentes de toda España que se desplazarán hasta Madrid para exigir que, de manera inmediata, se avance de manera eficaz en el cumplimiento de nuestras reivindicaciones, tanto en lo referente a la prioritaria actualización de sus funciones como al Nivel 3 de la cualificación/ Grado Superior, Subgrupo C1 a los Técnicos de Grado Medio y B a los Técnicos de Grado Superior y la jubilación anticipada voluntaria a los 60 años para el personal sanitario.
        Las plataformas y asociaciones profesionales están respondiendo al llamamiento del Sindicato de Técnicos de Enfermería para unirse en esta convocatoria que afecta a todos los profesionales Técnicos Sanitarios  del ámbito sanitario y  del sociosanitario.

     

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