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HOJA DE AFILIACIÓN PARA DESCARGAR Y RELLENAR A MANO

  • Descarga AQUÍ la Solicitud de Afiliación y AQUÍ el Documento SEPA.
  • Imprime 3 copias de la Solicitud de Afiliación y 1 del Documento SEPA
  • Entrega dos copias de la Solicitud de Afiliación y el Documento SEPA en la sección sindical de SAE de tu hospital o en la Sede Provincial o remítalo por correo postal.
  • INSTRUCCIONES PARA AFILIACIÓN

    1. Rellene el formulario.
    2. Descargue el PDF e imprímalo.
    3. Firme el documento descargado y remítalo por correo o entregue este formulario en la sección sindical de SAE de su hospital o en la sede Provincial que le corresponda.
    4. En caso de realizar el pago a través del TPV Online se abonará el precio por 1 año completo de afiliación y podrá disfrutar de acceso inmediato a la plataforma

    MODIFICACIÓN DE DATOS Y TRASLADOS

    Datos de afiliación


    Datos personales


    Datos de centro de trabajo

    Fijo/Indefinido Interino Contratado Desempleado


    Datos Bancarios


    Efectivo Domiciliación bancaria Pago Online

    Semestral Anual

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    Otros servicios de S.A.E. opcionales

    • La afiliación conlleva la suscripción gratuita a la Revista Nosocomio
    • El seguro obligatorio al que el profesional queda suscrito al afiliarse, cubre la responsabilidad civil del afiliado, derivada de los daños corporales causados a terceras personas, a consecuencia de faltas, errores, omisiones o negligencias involuntarias cometidas en el desarrollo de su actividad.
    • No entrará en vigor hasta que el recibo de la cuota de afiliación esté aceptado y abonado por su entidad bancaria.

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    • Fecha28/04/26 - Autonómica - Nota de prensa

      LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PASA POR CUIDAR A LOS PROFESIONALES SANITARIOS

      LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PASA POR CUIDAR A LOS PROFESIONALES SANITARIOS

      28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo

      Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos sumamos al Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que este año, en nuestro país, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo ha decidido celebrar durante todo el año, declarando 2026 como tal al coincidir con el trigésimo aniversario de la entrada en vigor de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales.
          En este contexto, queremos subrayar la obligación de la Administración Pública de cuidar a quienes cuidan, es decir, a los profesionales sanitarios, garantizando espacios de trabajo seguros, higiénicos y confortables. Sin embargo, en muchas ocasiones, estos ítems pasan desapercibidos para quienes gestionan los diferentes sistemas de salud: no parece ni seguro ni saludable para los profesionales trabajar con estrés y ansiedad por no contar con plantillas suficientes, tampoco parece apropiado que deban trabajar con formol, u otros productos tóxicos, sin los medios y medidas de protección adecuadas, o tener que movilizar a los pacientes sin los recursos necesarios para ello, forzando posturas que afectan su integridad física, ni es coherente tener que trabajar bajo temperaturas extremas durante los meses de verano por falta de sistemas de climatización. 
          Estos son solo algunos ejemplos de situaciones que ocurren en los hospitales españoles. Por ello, en este año que el Ministerio de Trabajo y Economía Social apuesta por la Seguridad y Salud en el Trabajo y quiere orientar su agenda a la prevención del cáncer de origen profesional, la ergonomía, o los riesgos psicosociales, debemos recordar a los responsables políticos y sanitarios que los profesionales de este ámbito laboral están sometidos a altas cargas de penosidad, toxicidad, peligrosidad e insalubridad, por lo que deberían llevar a cabo un control más estricto de las condiciones laborales, tanto materiales como humanas, y obligar a quienes gestionan los diferentes sistemas de salud a mantener los centros asistenciales en unas condiciones adecuadas.
          “Esperamos que, como bien recoge el INSST, de verdad se empiece a situar a los profesionales en el centro de las políticas públicas y se adopten medidas realistas y eficientes para cumplir con su derecho laboral a tener garantizada su seguridad y salud en el puesto de trabajo. Además, queremos aprovechar este día para recordar que las particularidades del trabajo asistencial hacen que los profesionales técnicos, y en particular los Técnicos en Cuidados de Enfermería, tengan mayor predisposición a sufrir trastornos que limitan su movilidad y destreza, lo que les obliga a acogerse a la jubilación anticipada a pesar de la reducción del poder adquisitivo que esto conlleva. Por ello, desde SAE llevamos años luchando para que se apruebe la reducción de la edad ordinaria de jubilación sin penalización para todos los profesionales técnicos a los 60 años, tal y como ya ocurre en otros ámbitos laborales”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.

    • Fecha27/04/26 - Autonómica - Movilidad interna

      SESPA Movilidad Voluntaria

      SESPA MOVILIDAD VOLUNTARIA

      Publicadas en el BOPA, Resoluciones de 10 de abril de 2026, de la Dirección Gerencia del SESPA, por las que se hacen públicos los listados definitivos de puntuaciones y adjudicaciones de destinos funcionales en el proceso de movilidad voluntaria abierto y periódico, para el acceso a plazas estatutarias de las Categorías de TE Laboratorio, TE Radiodiagnóstico, TE Anatomía Patológica e Higienista Dental.
      Plazo para Recurso de Alzada:

      Un mes, ante la Consejera de Salud, desde el día siguiente al de su publicación.

      Más información en los siguientes enlaces:
      Listado Definitivo TE Radiodiagnóstico
      Listado Definitivo TE Anatomía Patológica
      Listado Definitivo TE Laboratorio
      Listado Definitivo TE Higienista Dental

       


      Publicadas en el BOPA de hoy, Resoluciones de 17 de febrero de 2026, de la Dirección Gerencia del SESPA, por la que se hacen públicos los listados provisionales de puntuaciones y adjudicaciones de destinos funcionales en el proceso de movilidad voluntaria abierto y periódico, para el acceso a plazas estatutarias de las Categorías de TCE, TE Laboratorio, TE Radiodiagnóstico, TE Anatomía Patológica e Higienista Dental.

      Plazo de alegaciones:
      Quince días hábiles a contar desde el primer día hábil siguiente al de la publicación de la resolución.

      Más información en los siguientes enlaces:
      Listado Provisional TCE
      Listado Provisional TE Laboratorio
      Listado Provisional TE Radiodiagnóstico
      Listado Provisional TE Anatomía Patológica
      Listado Provisional Higienista Dental

    • Fecha27/04/26 - Autonómica - OPE

      SERVICIO CANARIO DE SALUD

      PROCESO DE ESTABILIZACIÓN CONCURSO MÉRITOS PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO Y PLAZAS ADJUDICADAS TÉCNICA/O EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

      Publicada con fecha 24 de abril de 2026, Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, por la que se resuelve, la propuesta de nombramiento de las plazas básicas vacantes de la categoría de Técnica/o en Cuidados de Enfermería, grupo C/C2 sanitario, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos), de personal ESTATUTARIO

      ENLACE A LA PUBLICACIÓN

      ANEXO I: relación de personas con indicación de las plazas adjudicadas en el proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo de larga duración (Concurso de Méritos), correspondiente a la categoría/especialidad de Técnica/o en Cuidados de Enfermería, Grupo C/C2 Sanitario.

      El plazo para presentar renuncias será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución.

      Presentar Alegaciones (Renuncias)

      Presentar Recurso ante la Dirección General de Recursos Humanos del SCS

       

       


      Publicada con fecha 24 de abril de 2026, Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, por la que se resuelve, la propuesta de nombramiento de las plazas básicas vacantes de la categoría de Técnica/o en Cuidados de Enfermería, grupo C/C2 sanitario, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos), de personal ESTATUTARIO

      ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
      https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/7f47a9de-3fd6-11f1-a132-0de20167283c/CMPN%20Resoluci%C3%B3n%20%20Auxiliar%20de%20Enfermer%C3%ADa.pdf

      ANEXO I: relación de personas con indicación de las plazas adjudicadas en el proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo de larga duración (Concurso de Méritos), correspondiente a la categoría/especialidad de Técnica/o en Cuidados de Enfermería, Grupo C/C2 Sanitario.

      https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/8a04d6e3-3fd6-11f1-a132-0de20167283c/CMPN_%20%20Anexo%20l%20Auxiliar%20de%20Enfermer%C3%ADa.pdf

      El plazo para presentar renuncias será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución.

      Presentar Alegaciones (Renuncias)
      https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/procedimientos_servicios/tramites/6643

      Presentar Recurso ante la Dirección General de Recursos Humanos del SCS

    • Fecha27/04/26 - Autonómica - Concurso de Méritos

      AGS de JEREZ, COSTA NOROESTE y SIERRA CÁDIZ SERVICIO ANDALUZ DE SALUD CONCURSO de MÉRITOS

      Según la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, dispone, en el apartado 3 de su artículo 4, que los profesionales sanitarios desarrollan, entre otras, funciones en los ámbitos asistencial, investigador, docente, de Gestión Clínica, de prevención, de información y de Educación sanitarias.

      Publicada Convocatoria para cobertura de l puesto de COORDINADOR/A de Técnicos /a Especialistas Sanitarios de Radiodiagnóstico ( TERx)

      Plazo para Presentación de Solicitudes y Documentación Acreditativa (VEC) Del 28 de abril al 12 de mayo de 2.026

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    Fecha31/01/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    RETRIBUCIONES PARA 2022

    Publicado en el BOPA de hoy el Acuerdo de 21 de Enero de 2022, del Consejo de Gobierno, por el que se fijan para 2022 las cuantías de las retribuciones del personal al servicio de la Administración del Principado de Asturias.
    Acuerdo

    Fecha31/01/22 - Autonómica - Perfiles Lingüísticos

    PRESENTACIÓN DE ACREDITACIONES DE PERFILES LINGÜÍSTICOS. LISTAS DE CONTRATACIÓN TEMPORAL, CCSS Y PIT 

    De acuerdo a la normativa vigente, se comunica la apertura del plazo de presentación de certificados acreditativos en títulos lingüísticos de euskera.

    PLAZO DE PRESENTACIÓN: Del 1 al 14 de febrero de 2022, ambos inclusive.

    Si es trabajador de Osakidetza puede presentar la documentación la Dirección de Personal de la Organización de Servicios en la que esté trabajando.
    Para quienes no se encuentren trabajando en Osakidetza, puede presentar la documentación en cualquier Dirección de Personal de las Organizaciones de Servicios de Osakidetza.
    En caso de presentarlo en la Sede de la Dirección General de Osakidetza (C/Álava, nº 45, Vitoria-Gasteiz) deberá concertar cita previa llamando al teléfono 945006150.
    Solicitud
    Presentación documentación

    Fecha31/01/22 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

    CARRERA PROFESIONAL. RECONOCIMIENTO GRADO I, II, III Y IV. AÑOS 2010 Y 2011

    RESOLUCIÓN de 20 de enero de 2022, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, sobre reconocimiento del Grado I, II, III y IV de carrera profesional, correspondiente a los años 2010 y 2011, para profesionales a los que se procedió a la apertura de un nuevo plazo y continuación del procedimiento.
    Se reconoce la Carrera Profesional por el procedimiento ordinario:
    - GRADO I  DEL AÑO 2010. Relacionados en el  Anexo I.
    - GRADO I, GRADO II, GRADO III O GRADO IV  DEL AÑO 2011. Relacionados en el Anexo II.
    Resolución

    Fecha31/01/22 - Autonómica - Reivindicaciones

    ERA. REUNIÓN 28 DE ENRO DE 2022 ENTRE COMITÉ DE EMPRESA Y GERENCIA

    En reunión celebrada en el día 28 de enero de 2022 entre el Comité de Empresa y la Gerencia, se trató lo siguiente:

    1.    Problemas de algunos trabajadores con el cobro de la nómina de diciembre. Es de otros años. Se solicita que se pueda cambiar y nos dice Jefa de Personal que no, que dependemos del Principado, que tienen que cerrar nóminas y siguen criterios.
    2.    Actualización listas SEPEPA. Comunicación de los llamamientos al Comité.
    No lo contempla el decreto, dar transparencia a los llamamientos del SEPEPA.
    3.    Que se retire la instrucción de las pulseras identificativas residentes de las ordenanzas. No se quiere retirar la instrucción, apela a la seguridad, aun no hay instrucción nueva finalizada y cuando la tengan la enviará al Comité de Empresa.
    4.    Plazas de nueva creación. Previsión. Nos insta a que lo solicitemos a Función Pública. El reparto de TCE´s en cada residencia no lo sabe. Irán a donde exista más necesidad. No nos facilita  las residencias beneficiadas.
    5.    Falta de enfermeras en varios centros (eso implica delegación sistemática de medicación a las TCE´s. No hay explicación, no hay nada nuevo. Mientras no existan enfermeros esta situación se seguirá repitiendo.
    6.    Baja en el centro de día de Arriondas sin cubrir. Se explica la situación, y nos contesta que hubo un día que tuvieron que hacer llamamientos para una sola residencia debido a que hubo un gran número de ausencias, de ahí que no contratasen esa baja al instante.
    7.    Propuesta de poder grabar las reuniones con Gerencia. Desde Gerencia no lo ven apropiado, pide disculpas por no mandar las últimas, y queda en estar más al día refiriéndose a las actas.
    8.    Contrato de fisio de Cudillero. No tuvieron opción de tratarlo. Están haciendo contratos del INEM porque la bolsa está agotada.
    9.    Belmonte: Terapeuta de baja maternal sin cubrir. El día de la reunión ya estaba cubierta.
    10.    Medidores de CO2, ¿quién es responsable de ellos? La Organización del centro no  tiene nadie con esas funciones. Quien trabaje en ese espacio.
    11.    Información de los brotes en las residencias. Se decidió que no iban a ser concretos sino globales. No tiene datos formales sino de las direcciones.
    12.    Llanes ambulancias compartidas. El mes anterior se llevó al Comité donde nos trasladaron que fue un caso muy concreto, este mes ya son 5 los casos concretos y justificados. Se está solicitando a los trabajadores que entren con anterioridad.
    Desde el ERA nos dicen que se está dando el disfrute de ese tiempo doble, a lo que solicitamos que, al ser horas extras, tenga derecho el trabajador a escoger si son disfrutadas en descanso o retribuidas económicamente, desde él ERA nos contestan que con descanso es la única manera de disfrutarlo.
     

    Fecha31/01/22 - Autonómica - OPE

    Oposiciones 2017,2018 y estabilización de empleo

    SERVICIO MURCIANO DE SALUD
    Oposiciones del 2017, 2018 y Estabilización de Empleo

    • Técnico Especialista Sanitario /opción Anatomía Patológica

    Publicada resolución por la que se aprueba la relación de puntuaciones definitivas obtenidas en la fase de concurso, por los aspirantes que han superado la fase de oposición de las pruebas selectivas destinadas a cubrir plazas de la categoría de Técnico Especialista Sanitario /opción Anatomía Patológica del Servicio Murciano de Salud, por el turno de acceso libre

    Contra la presente resolución, que no agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso de alzada ante el Ilmo. Sr. Director Gerente del Servicio Murciano de Salud en el plazo de un mes, a contar a partir del día siguiente al de su publicación


    https://www.murciasalud.es/web/recursos-humanos-y-empleo/visualizacion-oposiciones/-/categories/4565635/?p_r_p_categoryId=4565635&p_r_p_categoryId1=4565748
     

     

     

     

    T.E.S/ DOCUEMNTACIÓN SANITARIA Y T.AUX.SANITARIO/ AUXILIAR DE FARMACIA

    Publicada la relación de puntuaciones provisionales obtenidas en la fase de concurso, por los aspirantes que han superado la fase de oposición de las pruebas selectivas destinadas a cubrir plazas de la categoría Técnico Auxiliar Sanitario /opción Farmacia y Técnicos Especialistas Sanitario en Documentación Sanitaria del Servicio Murciano de Salud, por los turnos de acceso libre y promoción interna.

    Plazo de reclamación: diez días hábiles, a contar a partir del día siguiente a su publicación 
    (13/12/2022 al 27/12/2022)

    ENLACE

     

     

    SERVICIO MURCIANO DE SALUD

    - T.E.S OPCIÓN ANATOMÍA PATOLÓGICA

    Publicada la relación de puntuaciones provisionales obtenidas en la fase de concurso, por los aspirantes que han superado la fase de oposición de las pruebas selectivas destinadas a cubrir plazas de la categoría de Técnico especialista sanitario opción Anatomía Patológica del Servicio Murciano de Salud, por los turnos de acceso libre y promoción interna.

    Plazo de reclamación: diez días hábiles, a contar a partir del día siguiente a su publicación 
    (Del 02/12/2022 al 19/12/2022)

    https://www.murciasalud.es/web/recursos-humanos-y-empleo/visualizacion-oposiciones/-/categories/4565635/?p_r_p_categoryId=4565635&p_r_p_categoryId1=4565748
     

    - T.E.S OPCIÓN RADIODIAGNÓSTICO

    Publicada la relación de puntuaciones provisionales obtenidas en la fase de concurso, por los aspirantes que han superado la fase de oposición de las pruebas selectivas destinadas a cubrir plazas de la categoría de Técnico especialista sanitario opción Radiodiagnóstico del Servicio Murciano de Salud, por los turnos de acceso libre y promoción interna.

    Plazo de reclamación: diez días hábiles, a contar a partir del día siguiente a su publicación 
    (Del 03/12/2022 al 20/12/2022)


    https://www.murciasalud.es/web/recursos-humanos-y-empleo/visualizacion-oposiciones/-/categories/4565638/?p_r_p_categoryId=4565638&p_r_p_categoryId1=4565748

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