Además de informarnos sobre el desarrollo e implementación de los puntos abordados ayer -jornada de 35 horas y la jubilación parcial y anticipada-, exigiremos que el documento definitivo de esta norma básica, que regula las condiciones laborales del personal del Sistema Nacional de Salud, recoja, de manera clara, una clasificación profesional retribuida y justa para los Técnicos Sanitarios del Grado Superior y del Grado Medio. 
De lo contrario, adoptaremos las medidas de presión que consideremos oportunas, pues la negociación de esta norma es la única oportunidad que tenemos sobre la mesa para conseguir que se reconozca el trabajo, implicación y entrega de todos los profesionales sanitarios, que son el pilar básico para garantizar una sanidad fuerte, eficiente y segura.
 

La Junta de Personal y los trabajadores del Clínico se concentrarán el 17 de diciembre a las 10 horas en la puerta de Urgencias para exigir el cese/dimisión de la Dirección Gerencia y de todas las direcciones del centro implicadas en el incumplimiento del acuerdo firmado el 29 de octubre para mejorar las condiciones laborales y la atención a la ciudadanía, abandonando el hospital a su suerte.

Los días de trabajo anuales serán 224, todo ello resultado de deducir a los 365 naturales del año 2026, lo señalado a continuación.
 102: sábados y domingos
 12 días: fiestas nacionales y autonómicas
 2 días: fiestas locales
 1 día: fiesta de la consejería
 22 días: de vacaciones
 2 días: 24 y 31 de diciembre
Del total anual se deducirán 7 días de asuntos propios:
1568h-49h (asuntos particulares) =1519 horas anuales
1519h-7h (día de la consejería) = 1512 horas
Las 27 horas anuales de reducción por motivo de las fiestas patronales se disfrutarán según establezcan la organización
1.512h - 27h =1.485 horas
 

RELACIÓN DEFINITIVA DE PUESTOS ADJUDICADOS

1ª FASE

- TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

- TÉCNICO/A S. DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO

Os informamos que con fecha 15 de diciembre de 2025, se han publicado en la intranet de la OSI Araba, las Resoluciones 2986/2025 y 2988/2025, por las que se publican los listados definitivos de las listas para la provisión de puestos mediante Adecuación y Movilidad Interna Definitiva y Temporal para el personal con plaza en propiedad en la OSI Araba en las categorías de TCE y Técnico de Farmacia.
Contra las presentes Resoluciones se podrá interponer recurso de alzada ante la Dirección General de Osakidetza en el plazo de un mes.
Así mismo, a partir de mañana día 16 informan que ya se podrá acceder para realizar las solicitudes fuera de plazo y por orden de entrada, en el proceso abierto y permanente de las bolsas de Movilidad Interna y Adecuación Interna 2025.