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HOJA DE AFILIACIÓN PARA DESCARGAR Y RELLENAR A MANO

  • Descarga AQUÍ la Solicitud de Afiliación y AQUÍ el Documento SEPA.
  • Imprime 3 copias de la Solicitud de Afiliación y 1 del Documento SEPA
  • Entrega dos copias de la Solicitud de Afiliación y el Documento SEPA en la sección sindical de SAE de tu hospital o en la Sede Provincial o remítalo por correo postal.
  • INSTRUCCIONES PARA AFILIACIÓN

    1. Rellene el formulario.
    2. Descargue el PDF e imprímalo.
    3. Firme el documento descargado y remítalo por correo o entregue este formulario en la sección sindical de SAE de su hospital o en la sede Provincial que le corresponda.
    4. En caso de realizar el pago a través del TPV Online se abonará el precio por 1 año completo de afiliación y podrá disfrutar de acceso inmediato a la plataforma

    Datos de afiliación


    Datos personales


    Datos de centro de trabajo

    Fijo/Indefinido Interino Contratado Desempleado


    Datos Bancarios


    Efectivo Domiciliación bancaria Pago Online

    Semestral Anual

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    Otros servicios de S.A.E. opcionales

    • La afiliación conlleva la suscripción gratuita a la Revista Nosocomio
    • El seguro obligatorio al que el profesional queda suscrito al afiliarse, cubre la responsabilidad civil del afiliado, derivada de los daños corporales causados a terceras personas, a consecuencia de faltas, errores, omisiones o negligencias involuntarias cometidas en el desarrollo de su actividad.
    • No entrará en vigor hasta que el recibo de la cuota de afiliación esté aceptado y abonado por su entidad bancaria.

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    Promoción nuevas afiliaciones 2022

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    SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO, DE FECHA 25 DE JUNIO DE 2025

    ¿TIENES HIJOS? PODRÍAS SUMAR HASTA 5 AÑOS COTIZADOS

    Noticias Destacadas


    • Fecha15/09/25 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

      CARRERA PROFESIONAL PARA PERSONAL ESTATUTARIO, PARA LOS AÑOS 2023, 2024 Y 2025

      IB-SALUT - LISTADO DEFINITIVO DE CARRERA PROFESIONAL 2023, 2024 Y 2025

      El sábado 13 se publicó en BOIB nº122 la resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se aprueban las listas definitivas de admitidos y excluidos del proceso simplificado de acceso o progresión en la carrera profesional del personal estatutario dependiente del Servicio de Salud correspondiente a los años 2023,2024 y 2025

      LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS CARRERA PROFESIONAL 2023, 2024 Y 2025
      Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, los interesados pueden interponer un recurso de reposición o un recurso contencioso administrativo.

      En unos días se iniciará el periodo de presentación de documentación.
      Más información en tu sección sindical.
      #somoslasmanosquetecuidan


      19/06/25. CARRERA PROFESIONAL

      APROBADO BAREMO DE CARRERA PROFESIONAL PARA PRÓXIMA APERTURA DE SOLICITUDES.
      Aprobado esta mañana el baremo de formación para la apertura de solicitudes de Carrera Profesional de los años 2023, 2024 y 2025, en la primera quincena de julio (pendiente de fecha)
      El proceso constará de dos fases.

      Fase 1: Valoración de la experiencia profesional en el que habrá listado de admitidos y excluidos.

      Fase 2: Valoración de méritos de formación y docencia, habrá listado admitidos y excluidos.

      En las secciones sindicales de vuestras gerencias tenéis el baremo para consultarlo.

       


      Publicado en el BOIB Nº75 del 14 de junio, el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares del 16 de mayo de 2025 por el que se modifica el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 2 de julio de 2024 por el que se aprueba el Acuerdo sobre la carrera profesional del personal estatutario dependiente del Servicio de Salud de las Islas Baleares.

      Enlace:
      BOIB ACUERDO CARRERA PROFESIONAL 2023, 2024 Y 2025

      La convocatoria será simplificada de carrera profesional para los ejercicios de 2023, 2024 y 2025.
      La fecha de corte para determinar la situación y los servicios prestados del solicitante será el 30 de junio de cada uno de los años indicados.
      En esta convocatoria se tendrán en cuenta las actividades de formación, docencia e investigación acreditadas por los solicitantes hasta la fecha de corte de 2023, 2024 y 2025 que no se hayan usado en convocatorias anteriores.

      Se podrán acreditar los méritos en materia de formación, docencia e investigación alegados por el solicitante en los últimos diez años antes de la fecha de corte. Los méritos de más de diez años se computarán al 50 % de su valor (esperamos que este jueves en Mesa Sectorial, se terminará de cerrar los puntos pendientes a tratar como la valoración de cada uno de los méritos)

      El catalán se valorará de acuerdo con la resolución que se apruebe.

      Solo se podrá adquirir un nivel de carrera.

      El reconocimiento del nivel de carrera dará derecho a percibir complemento de carrera profesional desde el 1 de julio del año del reconocimiento.

      Estos son algunos de los puntos publicados en el BOIB, tienes toda la información publicada.
      Más información en tu sección sindical.
       

    • Fecha15/09/25 - Autonómica - OPE

      DIPUTACIÓN de GRANADA OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 202 2 2024

      Publicada

      Convocatoria del Concurso Oposición

      5 plazas de Tcos. en Cuidados de Enfermería

      Presentación de la Instancia, el pago de la tasa y la alegación de méritos mediante autobaremo, acompañados de la documentación justificativa, se realizará necesariamente por vía electrónica a través del formulario de inscripción en la dirección electrónica https://dipgra.convoca.online/ , en el apartado “convocatorias”.

      Se conformará Bolsa de Empleo con las Personas que hayan superado el 1º Ejercicio
      Presentación de Solicitudes Telemáticas:
      Del 15 de septiembre al 10 de octubre de 2.025

    • Fecha15/09/25 - Autonómica - OPE

      NOMBRAMIENTOS PERSONAL ESTATUTARIO FIJO

      Resolución 430/38413/2025, de 4 de septiembre, de la Subsecretaría, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Celador/a en la Red Hospitalaria de la Defensa.

      Las personas aspirantes nombradas, relacionadas en el anexo I por orden de puntuación y con el destino adjudicado, dispondrán de un plazo de quince días naturales, que será de 1 mes cuando suponga cambio de localidad de residencia, contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución, para efectuar la toma de posesión en la Dirección del Hospital de destino.

      Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes ante esta Subsecretaría o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de su Comunidad Autónoma o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid.

      Enlace de consulta:
      https://www.boe.es/boe/dias/2025/09/13/pdfs/BOE-A-2025-18130.pdf

    • Fecha12/09/25 - Autonómica - OPE

      CONSELLERÍA DE JUSTICIA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CONCURSO OPOSICIÓN TCE/AE C2-03-03

      CONVOCATORIA 166/21

      ACTO ÚNICO PRESENCIAL DE ELECCIÓN DE DESTINO:
      17 DE SEPTIEMBRE 10H. CIUDAD ADMINISTRATIVA NOU D´OCTUBRE EDIFICIO B CALLE DE LA DEMOCRACIA 77 46018 VALENCIA

      RESOLUCIÓN:
      https://dogv.gva.es/datos/2025/09/12/pdf/2025_39621_es.pdf
       

    Últimas Noticias





    Fecha16/11/20 - Autonómica - Reivindicaciones

    SAE denuncia y la fiscalía empieza a actuar

    Tras la denuncia de SAE, la Fiscalía investiga si los ancianos en residencias de la Región de Murcia se encuentran en estado de abandono

    https://www.laverdad.es/murcia/fiscalia-investiga-ancianos-20201116121117-nt.html

    Fecha16/11/20 - Autonómica - Reivindicaciones

    MESA SECTORIAL DE 13 DE NOVIEMBRE

    CREACIÓN DE 30 PUESTOS DE COORDINADOR DE TÉCNICOS SUPERIORES SANITARIOS

    Los sindicatos CC.OO, UGT, CSIF, CIG y SATSE aprobaron el texto que crea 30 puestos de Coordinador de Técnicos Superiores Sanitarios, hecho que a SAE le congratula, pero ¿cuándo van a exigir a la administración que se creen “oficialmente” los de TCE?.
    En ciertos servicios de hospitales grandes de Galicia, como en esterilización o quirófanos, existen TCE que hacen funciones de coordinadores sin reconocimiento alguno.
    ¿Por qué esos sindicatos no exigen al SERGAS su creación?. ¿Quizás porque sólo se acuerdan de los TCE en época de elecciones o lo que aún es peor que no consideran al TCE capacitado para el puesto?.

    ¡¡¡¡¡Basta ya de hipocresías!!!!

    ¡¡¡SINDICATOS PRESENTES EN MESA SECTORIAL EXIGID AL SERGAS LO QUE ES DE JUSTICIA PARA LOS TCE Y QUE TANTOS AÑOS LLEVA PIDIENDO SAE PARA ESTE COLECTIVO OLVIDADO POR VOSOTROS!!!
     

    Fecha16/11/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    DEPARTAMENTO DE SALUD. MEDIDAS DE PREVENCIÓN E HIGIENE EN CENTROS DE TRABAJO

    RESOLUCIÓN SLT/2875/2020, de 12 de noviembre, por la que se prorrogan y se modifican las medidas en materia de salud pública para la contención del brote epidémico de la pandemia de COVID-19 en el territorio de Cataluña sobre las Medidas de prevención e higiene en centros de trabajo.

    1. Se obliga a los titulares de los centros de trabajo, públicos y privados, a limitar al máximo la movilidad laboral de personas trabajadoras, adoptando las medidas organizativas y técnicas necesarias para hacerlo posible. A este efecto, tienen que implementar trabajo a distancia o teletrabajo, excepto cuando es imposible desarrollar la actividad laboral a distancia o bien cuando no se dispone acreditadamente de los medios para realizarlo. 
    2. Sin perjuicio del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y del resto de normativa laboral se tienen que aplicar las siguientes medidas:

    a) Adoptar medidas organizativas en las condiciones de trabajo, de forma que se garantice el mantenimiento de la distancia de seguridad interpersonal mínima.
    b) Adoptar medidas de limpieza y desinfección adecuadas a las características de los centros de trabajo e intensidad de uso, así como garantizar la ventilación de los espacios y edificios, de acuerdo con los protocolos que establezcan en cada caso las autoridades sanitarias y, en especial, de los espacios comunes de los centros de trabajo.
    c) Poner a disposición de las personas trabajadoras todos los productos necesarios para la limpieza de manos.
    d) El uso de la mascarilla es obligatorio en el entorno laboral cuando el espacio de trabajo es de uso público o abierto al público, o bien cuando hay desplazamientos por el interior del centro de trabajo.
    e) Adoptar medidas para evitar la coincidencia masiva de personas, tanto de las personas trabajadoras como de los clientes o usuarias, durante las franjas horarias en que se prevea más afluencia.
    Resolución
     

    Fecha16/11/20 - Autonómica - Reivindicaciones

    SAE TE RECUERDA...

    •    QUE LOS TCE NO SOMOS PERSONAL DE LIMPIEZA.
    •    NO LIMPIAMOS LOS EPI DEL PERSONAL DE MANERA INDIVIDUAL.
    •    CADA TRABAJADOR ES RESPONSABLE DE LA CONSERVACIÓN Y MANTEMIENTO DE SUS EPI (RD 773/97)
    •    LOS EPI SON EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL, ALGUNOS REUTILIZABLES, OTROS DE UN SOLO USO. EL PERSONAL QUE UTILICE SU EPI OCULAR DE MANERA INDIVIDUAL SERÁ EL MISMO EL QUE PROCEDA A SU LIMPIEZA Y CONSERVACIÓN. SI LA UTILIZACIÓN ES DE FORMA COMUNITARIA DEBERÁN SER LAVADOS Y DESINFECTADOS EN LA CENTRAL DE ESTERILIZACIÓN.

    ¡¡¡ NO DEJES QUE SE APROVECHEN DE TI !!!
     

    Fecha16/11/20 - Autonómica - Reivindicaciones

    34.492 FIRMAS PRESENTADAS POR USAE SOLICITANDO LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL SANITARIO PARA EL NUEVO HOSPITAL "ISABEL ZENDAL"

    EN EL DÍA DE HOY 16 DE NOVIEMBRE DE 2020, USAE PRESENTA UN TOTAL DE 34.492 FIRMAS RECOGIDAS DESDE EL PASADO 28 DE OCTUBRE, SOLICITANDO LA NECESIDAD DE CONTRATACIÓN DE PROFESIONALES PARA EL HOSPITAL "ISABEL ZENDAL", CON LA ESPERANZA QUE LA ADMINISTRACIÓN TOME CONCIENCIA QUE NO TODO CONSISTE EN LEVANTAR NUEVOS HOSPITALES. EL MÉRITO ESTÁ EN LA CALIDAD DE LA ATENCIÓN SANITARIA AL CIUDADANO Y ESO SE CONSIGUE, PRINCIPALMENTE, CONTRATANDO A LOS PROFESIONALES ADECUADOS PARA CUBRIR LAS NECESIDADES SANITARIAS DEL CIUDADANO.

    ¡¡¡NUEVAS CONTRATACIONES YA!!

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