Os informamos que, como consecuencia de pronunciamientos judiciales del Tribunal Supremo en materia de festivos y servicios nocturnos durante los periodos de vacaciones, situaciones de incapacidad temporal, días de libre disposición y demás permisos retribuidos, las personas interesadas que hayan disfrutado de días de vacaciones, permisos retribuidos o hayan estado en situación de incapacidad temporal en días coincidentes con días de su calendario en los que tenían asignado trabajo en festivo, y que quieran cobrar estos pluses, deberán presentar el fichero que se adjunta (Excel)

EN EL FICHERO DEBE INDICARSE:
DNI

Puesto de trabajo
Centro
Turno
Fecha inicio
Fecha fin

Motivo: IT, vacación, AP, AP antigüedad, vacación adicional antigüedad, permiso retribuido…

PARA MÁS INFORMACIÓN LEER LA  NOTA INFORMATIVA Y LA GUÍA ADJUNTAS EN PDF.

PARA CUALQUIER DUDA AL RESPECTO PODÉIS LLAMAR A NUESTROS COMPAÑEROS DEL IFBS:

945 21 82 34 / 616 48 92 99

Anexo_2_Festivos.xlsx

El maltrato laboral, el desprecio institucional y la permanente discriminación que sufre la categoría de TCE es vergonzosa, particularmente cuando se presume de calidad asistencial mientras se pisotea sistemáticamente a quienes sostienen los cuidados diarios de los pacientes y, por lo tanto, esa calidad asistencial.

“No estamos ante un problema puntual de comunicación con la Dirección de Enfermería, sino ante una política mantenida de desprecio hacia nuestro colectivo, imprescindible en todos las áreas y servicios asistenciales, pues sin nuestro trabajo los pacientes no recibirían los cuidados fundamentales a los que tienen derecho. Por ello, nos resulta hipócrita que el equipo de la Dirección de Enfermería hable de humanización mientras deshumaniza a toda una categoría profesional. Desde USAE exigimos cambios inmediatos, que pasan por un respeto profesional real y efectivo, un reconocimiento claro y público de nuestras funciones, y una Directora de Enfermería que deje a un lado la soberbia y empiece a ejercer su cargo con responsabilidad, una cualidad que pasa por escuchar a los profesionales que dependen de ella. No pedimos favores, exigimos nuestros derechos. Por ello, si continúan despreciando a los TCE, la respuesta de USAE será contundente y visible, pues no vamos a permitir que sigan pisoteando nuestro trabajo, nuestra profesión y nuestra dignidad”, explica Alicia García Fernández, responsable de USAE en Badajoz.

EDICIÓN 2024

RECORDATORIO: Adjudicaciones del Concurso de Traslados Abierto y Permanente (Inscripciones presentadas hasta el 31 de octubre del 2024):
 

Sexta Adjudicación
Quinta Adjudicación
Cuarta Adjudicación
Tercera Adjudicación
Segunda Adjudicación
Primera Adjudicación

Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería – SAE informamos que interpusimos una demanda contra el Hospital Clínic por obligar a las y los TCAE a realizar la preparación de desayunos en las distintas salas del centro, una tarea que desde el primer momento hemos defendido que no corresponde a nuestra categoría profesional.
Tras numerosas reuniones y reiteradas peticiones a la dirección del hospital para que cesaran estas prácticas, y ante la falta de soluciones, desde SAE nos vimos obligados a acudir a la vía judicial. La justicia nos ha dado la razón, un hecho que celebramos y que supone un hito importante para la defensa de nuestras funciones y de la dignidad de la profesión TCAE.
Somos conscientes de que el Hospital Clínic ha presentado recurso contra esta sentencia. No obstante, desde SAE queremos transmitir un mensaje de tranquilidad y firmeza: estamos convencidos de que, sea cual sea la instancia a la que se acuda, volveremos a ganar esta demanda. El hospital no hace sino retrasar una aplicación que sabe que tendrá que asumir más pronto que tarde.

Desde SAE seguiremos defendiendo vuestros derechos, velando por el respeto a nuestras funciones y luchando contra cualquier abuso que menoscabe nuestra labor profesional.
SEGUIMOS ADELANTE.