Publicada el 3 de julio en MurciaSalud, Resolución de la Comisión de Valoración del concurso de traslados abierto y permanente, para la provisión de plazas en el servicio murciano de salud, ciclo inicial de implantación, por la que se aprueba el listado definitivo de puntuación y adjudicación de destinos de la categoría TÉCNICO ESPECIALISTA SANITARIO, OPCIÓN HIGIENE DENTAL.
Plazo de presentación recurso de alzada: del 4 de julio al 4 de agosto de 2025.
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PUBLICADA CON FECHA 02 DE JULIO DE 2025, RESOLUCIÓN DE ESTA GERENCIA POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA SUPLETORIA PARA LA CATEGORÍA DE TÉCNICA/O EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

SISTEMA SELECTIVO: BAREMO DE MÉRITOS

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: VÍA TELEMÁTICA, CUMPLIMENTANDO SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN E HISTORIAL PROFESIONAL.

PLAZO DE PRESENTACIÓN: 20 DÍAS HÁBILES, CONTADOS A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE DE LA PUBLICACIÓN DE LA PRESENTE RESOLUCIÓN

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ENLACE A LA PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES 

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TRASLADOS
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Está prevista la inmediata publicación en la página web del Servicio Aragonés de Salud de la relación provisional de admitidos y excluidos

BOLSA
TÉCNICO/A SUPERIOR ESPECIALISTA EN DIETÉTICA Y NUTRICIÓN
Se ha enviado para publicar en BOA la Resolución por la que se hacen públicos los listados definitivos de admitidos y excluidos y listados con la puntuación provisional

CATEGORÍAS:
 TÉCNICO ESPECIALISTA ANATOMÍA PATOLÓGICA
 TÉCNICO ESPECIALISTA RADIODIAGNÓSTICO
 TÉCNICO ESPECIALISTA RADIOTERAPIA

Publicados los listados de corte de las Bolsas Subsidiarias en la página del Ib-Salut 

Técnico Especialista Anatomía Patológica.
Técnico Especialista Radioterapia.
Técnico Especialista Radiodiagnóstico.
 

El pasado 25 de junio, SAE mantuvo una reunión con Dirección de Profesionales del SNS-O para abordar el Desarrollo de Carrera Profesional recogido en la Ley en la que se reconoce este derecho al resto del personal sanitario del SNS-O (niveles C y D), que fue aprobado tras las movilizaciones que, durante años, llevó a cabo este sindicato. La Administración quiere plantear para todas las categorías sanitarias un desarrollo igual y solicita nuestro apoyo para realizar los cambios que para nosotros son sustanciales.

No ha sido fácil llegar a este momento en el que, por fin, los Técnicos Sanitarios tenemos reconocido este derecho y, desde luego, conseguir que ya se esté retribuyendo este complemento. Aunque no podemos olvidarnos de que, injustamente, aún no se les reconoce a todos, ya que las y los profesionales del ANADP siguen sin tenerlo. Este complemento tiene su razón de ser: valorar la formación continua que realizan los profesionales y que se traduce en una mejor atención a la ciudadanía navarra.

Las profesiones sanitarias, para poder atender con la excelencia que merece la población, requieren de una formación continua y que permita poner a disposición de la ciudadanía los avances y mejoras para su atención. Desde que se aprobó esta Ley, hemos visto por parte de Dirección de Profesionales, así como por algunos sindicatos, la intención de devaluar el conocimiento y la formación específica que precisan las profesiones sanitarias.

Este tipo de medidas a nosotras ya no nos sorprenden, dado que en 2018 un acuerdo sindical de LAB, UGT y CCOO con la Administración de entonces, apostaron por igualar en retribución y nivel a trabajadores sin titulación académica (celadores y personal de limpieza) con profesionales titulados en Formación Profesional como son TCAEs, Técnicos de Farmacia o Técnicos en Emergencias Sanitarias. Desde entonces, llevamos denunciándolo, sin que gobiernos posteriores ni estos sindicatos hayan querido corregirlo.

Ahora nos encontramos con la intención de los mismos, aprovechando el Desarrollo de Carrera Profesional, de querer devaluar los conocimientos que como Técnicos Sanitarios necesitamos para desempeñar nuestra profesión y, además, reducir la retribución de este complemento teniendo en cuenta parámetros subjetivos que nada tienen que ver con poner en valor e incentivar la formación, ligándolos a la consecución de objetivos por equipos y sustituyendo formación por tiempo trabajado en cualquier categoría profesional (esto último acordado con UGT y LAB).

Ante esta situación, como Sindicato hemos trasladado a la Dirección de Profesionales nuestra negativa a negociar en estos términos la Carrera Profesional e instamos a que se aborde respetando las profesiones sanitarias y se valore la responsabilidad y formación que tienen.