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HOJA DE AFILIACIÓN PARA DESCARGAR Y RELLENAR A MANO

  • Descarga AQUÍ la Solicitud de Afiliación y AQUÍ el Documento SEPA.
  • Imprime 3 copias de la Solicitud de Afiliación y 1 del Documento SEPA
  • Entrega dos copias de la Solicitud de Afiliación y el Documento SEPA en la sección sindical de SAE de tu hospital o en la Sede Provincial o remítalo por correo postal.
  • INSTRUCCIONES PARA AFILIACIÓN

    1. Rellene el formulario.
    2. Descargue el PDF e imprímalo.
    3. Firme el documento descargado y remítalo por correo o entregue este formulario en la sección sindical de SAE de su hospital o en la sede Provincial que le corresponda.
    4. En caso de realizar el pago a través del TPV Online se abonará el precio por 1 año completo de afiliación y podrá disfrutar de acceso inmediato a la plataforma

    MODIFICACIÓN DE DATOS Y TRASLADOS

    Datos de afiliación


    Datos personales


    Datos de centro de trabajo

    Fijo/Indefinido Interino Contratado Desempleado


    Datos Bancarios


    Efectivo Domiciliación bancaria Pago Online

    Semestral Anual

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    -


    Otros servicios de S.A.E. opcionales

    • La afiliación conlleva la suscripción gratuita a la Revista Nosocomio
    • El seguro obligatorio al que el profesional queda suscrito al afiliarse, cubre la responsabilidad civil del afiliado, derivada de los daños corporales causados a terceras personas, a consecuencia de faltas, errores, omisiones o negligencias involuntarias cometidas en el desarrollo de su actividad.
    • No entrará en vigor hasta que el recibo de la cuota de afiliación esté aceptado y abonado por su entidad bancaria.

    Observaciones


    Protección de datos

    En nombre del SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA (en adelante SAE) tratamos la información que nos facilitas con el fin de desarrollar nuestra actividad sindical, la cuota sindical, suscripción del seguro, formación y suscripción a la revista Nosocomio. Sin tu consentimiento, no nos será posible gestionar tu pertenencia a SAE.

    Tiene derecho a acceder a sus datos personales, rectificar los datos inexactos, solicitar su supresión. Tienes derecho a la limitación de su tratamiento o a oponerte al mismo así como el derecho a su portabilidad o a presentar una reclamación ante la autoridad de control. Firma que conoce y acepta el tratamiento de datos personales descrito para todas las finalidades descritas:


    Promoción nuevas afiliaciones 2022

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    Noticias Destacadas


    • Fecha22/04/26 - Autonómica - OPE

      CONVOCATORIA DE OPE 8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO

      (LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)

      AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA OPE 8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO

      (LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)

      LISTADO DE CALIFICACIONES PRIMER Y SEGUNDO EJERCICIO
      Comunicar a todas las personas participantes en el ejercicio del proceso selectivo que disponen de 2 días hábiles a los efectos de formular y presentar petición de copia de examen realizado, así como de revisión de la calificación concedida.

      El plazo comienza el día 22 de abril de 2026 y finaliza el día 24 de abril de 2026.

      https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736

       

       


      AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA OPE
      8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO
      (LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)

      Vistas todas y cada una de las alegaciones formuladas al primer y segundo ejercicio del proceso selectivo, acuerda:

      (Todos los informes emitidos por los miembros del tribunal en el que se argumentan la estimación o desestimación de las preguntas están a disposición de los/as interesados/os en la Oficina de Recursos Humanos).

      Más información en:
      https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736

       

       


      AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA OPE
      8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO (LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)

      Plantillas definitivas de respuestas correctas correspondiente al primer ejercicio y que servirá de base para la consiguiente corrección de los exámenes.
      El plazo de alegaciones es desde 9 de abril de 2026 hasta 10 de abril de 2026.

      Más información en:
      https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736

       


      AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA OPE 8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO
      (LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)

      PLANTILLA PROVISIONAL DE RESPUESTAS CORRESPONDIENTE AL PRIMER Y SEGUNDO EJERCICIO DE LA OPOSICIÓN.

      El plazo de impugnación será desde el día 26 al día 27 marzo, ambos inclusive.
      Más información en: https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736


      AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA OPE 8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO
      (LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)

      LISTA DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
      Día: 24 de marzo de 2026.
      Hora: 16:30 horas.

      Lugar: Facultad de Medicina, sita en calle Domingo Miral s/n.
      Todos los aspirantes deberán ir provistos de DNI o documento equivalente (pasaporte o carnet de conducir).

      Más información en: https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736

       


      OPE 8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO (LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)

      FECHA Y HORA DE LA OPOSICIÓN
      Día: 24 de marzo de 2026
      Hora: 16:30 horas
      Lugar: Facultad de Medicina, sita en calle Domingo Miral s/n.

      Todos los aspirantes deberán ir provistos de DNI o documento equivalente (pasaporte o carnet de conducir).

      Más información en:
      https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736


      OPE 8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO
      (LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)

      LISTAS PROVISIONALES DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

      Se abre un plazo de diez días hábiles a efectos de reclamaciones por quienes se consideren perjudicados.

      https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736

       


      PLAZO DE PRESENTACIÓN:
      HASTA EL 14 DE NOVIEMBRE DE 2025

      Para formar parte del proceso selectivo deberá cumplimentar el Formulario de solicitud normalizado, abonar la Tasa correspondiente y Registrar la documentación.
      Inscripciones en:
      https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736

    • Fecha22/04/26 - Navarra - OPE

      ANADP Cuidador/a - Oposición 2025

      ANADP CUIDADOR/A - OPOSICIÓN 2025

      Como consecuencia de la tramitación de diversos recursos de alzada, es necesario aplazar la celebración de la segunda prueba correspondiente a la convocatoria de Cuidador/a prevista para el sábado, 25 de abril. La nueva fecha de celebración será el día 6 de junio. El tribunal anunciará con la suficiente antelación el lugar de celebración de la misma.

      https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-oposicion-2025?back=true&pageBackId=5722676

      Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

       


      CUIDADOR/A - OPOSICIÓN 2025 AVISO

      Como consecuencia de la tramitación de diversos recursos de alzada, es necesario aplazar la celebración de la segunda prueba correspondiente a la convocatoria de Cuidador/a prevista para el sábado, 25 de abril. La nueva fecha de celebración será el día 6 de junio. El tribunal anunciará con la suficiente antelación el lugar de celebración de la misma.
       

      https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-oposicion-2025?back=true&pageBackId=5722676

      Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

       


      AVISO
      -Publicado el resultado definitivo de la primera prueba.
      -Fecha de realización de la segunda prueba:
      25 de abril a las 10:00 horas, en el Aulario de la Universidad Pública de Navarra.
      Más información

      ______________________________

      30/12/2025

      AVISO
      -Publicado el resultado provisional de la primera prueba.
      - Plazo para presentar alegaciones: del 31 de diciembre al 8 de enero.
      Solo de forma online
      Más información

    • Fecha22/04/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

      CARRERA PROFESIONAL SAS 2026

      CARRERA PROFESIONAL SAS 2026 RECORDATORIO

      • 1º PROCESO PERMANENTE de 2026 (ACUERDO 2022)

      Presentación de Solicitudes (VEC): Hasta 30 de abril de 2.026 PROCESO EXCEPCIONAL de ENCUADRE

      La Convocatoria se realizará en el 4º Trimestre de 2.026 NUEVO MODELO CARRERA PROFESIONAL (ACUERDO 2026)

      MODALIDAD A, cobro REDUCIDO de retribuciones. (SSPP + Méritos).
      o 15 años + Superación del Baremo: Nivel III y 65% de retribuciones.
      o 20 años + Superación del Baremo: Nivel IV y 70% de retribuciones.
      o 25 años + Superación del Baremo: Nivel V y 80% de retribuciones.

      MODALIDAD B, cobro ÍNTEGRO de retribuciones. (SSPP + Evaluación).
      o Categorías Profesionales grupos C1, C2 y Agrupaciones Profesionales: Baremo de Méritos + Evaluación del Desempeño Profesional (EDP).
      El Nuevo Modelo se implantará una vez concluya el Proceso Excepcional de Encuadre


      CARRERA PROFESIONAL SAS 2026 RECORDATORIO

      1º PROCESO PERMANENTE de 2026 (ACUERDO 2022)
      Presentación de Solicitudes (VEC): Hasta 30 de abril de 2.026 PROCESO EXCEPCIONAL de

      ENCUADRE
      La Convocatoria se realizará en el 4º Trimestre de 2.026 NUEVO MODELO CARRERA PROFESIONAL (ACUERDO 2026)

      MODALIDAD A, cobro REDUCIDO de retribuciones. (SSPP + Méritos).
      o 15 años + Superación del Baremo: Nivel III y 65% de retribuciones.
      o 20 años + Superación del Baremo: Nivel IV y 70% de retribuciones.
      o 25 años + Superación del Baremo: Nivel V y 80% de retribuciones.

      MODALIDAD B, cobro ÍNTEGRO de retribuciones. (SSPP + Evaluación).
      o Categorías Profesionales grupos C1, C2 y Agrupaciones Profesionales: Baremo de Méritos + Evaluación del Desempeño Profesional (EDP).
      El Nuevo Modelo se implantará una vez concluya el Proceso Excepcional de Encuadre.

       


       

      MESA SECTORIAL 25 de marzo de 2026

      Procesos Permanentes Pendientes y Extraordinario de 2023

      Se finalizarán durante el año 2.026

      ENCUADRE EXCEPCIONAL

      Se realizará en el 4º Trimestre de 2.026 o Se podrá subir UN NIVEL, de forma automática, sólo con

      Servicios Prestados y sin el requisito de permanencia (5 años). o Nivel V. Podrán subir directamente quiénes accedieron a los Niveles II y III en 2006 y tengan 30 años de Servicios Prestados. o Efectos Económicos: Serán con fecha 1 de enero de 2.027

      NUEVO MODELO de CARRERA PROFESIONAL SAS 2026

      MODALIDAD A, cobro REDUCIDO de retribuciones. (SSPP + Méritos).
      o 15 años + Superación del Baremo: Nivel III y 65% de retribuciones.
      o 20 años + Superación del Baremo: Nivel IV y 70% de retribuciones.
      o 25 años + Superación del Baremo: Nivel V y 80% de retribuciones.

      MODALIDAD B, cobro ÍNTEGRO de retribuciones. (SSPP + Evaluación).
      o Categorías Profesionales grupos C1, C2 y Agrupaciones Profesionales: Baremo de Méritos + Evaluación del Desempeño Profesional (EDP).

      PERSONAL TEMPORAL. Superando UNA de las DOS ÚLTIMAS fases de OPOSICIÓN celebradas, se podrá acceder a TODOS los Niveles de Carrera Profesional.

      El ACUERDO se firmará en el Consejo de Gobierno del 8 de abril de 2.026. Se publicará en BOJA y se pondrá en marcha tras finalizar el Encuadre Excepcional

    • Fecha22/04/26 - Palencia - Nota de prensa

      EL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CASTILLA Y LEÓN RECONOCE EL DERECHO DE UNA TÉCNICO DE ENFERMERÍA A MANTENER SU PUESTO DE TRABAJO, AUNQUE SE MANTENGA EN EXCEDENCIA

      Palencia, 22 de abril 2026.-El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha dictado sentencia en la que se reconoce el derecho de un TCE a reincorporarse en su antiguo puesto de trabajo en esta categoría en la Residencia de la Tercera Edad de Palencia dependiente de la Gerencia Territorial de Servicios Sociales de Palencia, así como el derecho de la misma a ser declarada en situación de excedencia voluntaria por incompatibilidad en la categoría profesional de Ayudante Técnico Educativo en el CEIP “Las Rozas” de Guardo dependiente de la Dirección Provincial de Educación de Palencia.

       

      Finaliza así un proceso judicial iniciado por este profesional, con el asesoramiento jurídico del Sindicato de Técnicos de Enfermería en 2023.

      La cuestión de fondo se centra en determinar si tras la reordenación y unificación de las dos categorías - Cuidador de Técnico de Servicios Sociales y Auxiliar de Enfermería- en una sola categoría Ayudante Técnico Educativo en el Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Castilla y León y Organismos Autónomos en vigor desde el 1-7-2023 recogida en su Disposición Adicional 13ª, es conforme a derecho la denegación de la excedencia voluntaria por la demandante en el nuevo puesto de Ayudante Técnico Educativo y la paralela baja por parte de la Administración de la plaza que hasta ahora venía ocupando como Auxiliar de Enfermería en la Residencia de la Tercera Edad de Palencia.

      El Tribunal considera que la Administración ha incumplido sus obligaciones que no se ajustaron a derecho y que justifica la estimación de la demanda.

       

    Últimas Noticias





    Fecha23/11/20 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

    INSTITUTO CATALÁN DE LA SALUD. SOLICITUD NIVELES CARRERA PROFESIONAL

    CASTELLANO

    DOGC núm. 8278 en fecha 23.11.2020

    Resolución SLT / 2855/2020, de 9 de noviembre, por la que se hace pública la convocatoria para solicitar los niveles de carrera profesional de personal estatutario de todos los grupos profesionales del área funcional sanitaria y del área funcional de gestión y servicios del Instituto Catalán de la Salud.

    RESUELVE:

    1- Hacer pública la convocatoria para solicitar el primer, segundo, tercer o cuarto nivel de carrera profesional.

    2- El nivel o niveles se deben solicitar y se adjudicarán de acuerdo con los requisitos y criterios que constan en los apartados 6.1.3 (facultativos y diplomados sanitarios) y 6.1.4 (área sanitaria de formación profesional y gestión y servicios) del II Acuerdo de la Mesa Sectorial de Negociación de Sanidad y los de esta Resolución. En cualquier caso habrá que alcanzar el número mínimo de créditos establecidos para cada nivel.

    3- Las solicitudes se pueden presentar desde el día:
        1 de diciembre al 31 de diciembre de 2020, ambos incluidos.

    4- Las solicitudes se formalizarán y registrarán exclusivamente por vía telemática mediante el módulo de "carrera profesional" de la aplicación Sistema de Gestión de Recursos Humanos (SGRH).

    5- La solicitud telemática estará disponible mediante la aplicación informática de carrera profesional en los siguientes enlaces:

    https://www.ics.intranet.gencat.cat/sgrh/ (Intranet)

    https://www1.ics.gencat.cat/SGRH (Internet).
     

    CATALÁN

    DOGC núm. 8278 en data 23.11.2020

    Resolució SLT/2855/2020, de 9 de novembre, per la qual es fa pública la convocatòria per sol·licitar els nivells de carrera professional de personal estatutari de tots els grups professionals de l’àrea funcional sanitària i de l’àrea funcional de gestió i serveis de l’ Institut Català de la Salut. 

    RESOL:

    1-    Fer pública la convocatòria per sol·licitar el primer, segon, tercer o quart nivell de carrera professional.

    2-    El nivell o nivells s'han de sol·licitar i s'han d'adjudicar d'acord amb els requisits i criteris que consten als apartats 6.1.3 (facultatius i diplomats sanitaris) i 6.1.4 (àrea sanitària de formació professional i gestió i serveis) del II Acord de la Mesa Sectorial de Negociació de Sanitat i els d'aquesta Resolució. En qualsevol cas caldrà assolir el nombre mínim de crèdits establerts per a cada nivell.

    3-    Les sol·licituds es poden presentar des del dia: 
             1 de desembre al 31 de desembre de 2020, ambdós inclosos.

    4-    Les sol·licituds s'han de formalitzar i registrar exclusivament per via telemàtica mitjançant el mòdul de “carrera professional” de l'aplicació Sistema de Gestió de Recursos Humans (SGRH).

    5-    La sol·licitud telemàtica estarà disponible per mitjà de l'aplicació informàtica de carrera professional en els  següents enllaços: 

    https://www.ics.intranet.gencat.cat/sgrh/ (Intranet)

    https://www1.ics.gencat.cat/SGRH (Internet).

    Resolución

    Fecha23/11/20 - Autonómica - Formación

    PRUEBAS LIBRES FP EXTREMADURA

    PUBLICADO en el DOE 20 de noviembre de 2020.
    Orden 17 de noviembre de 2020 por la que se convocan pruebas para la obtención directa de los títulos de Técnico y Técnico Superior de Formación Profesional del sistema educativo en la Comunidad Autónoma de Extremadura, para el curso 2020/2021.

    La solicitud de inscripción se presentará de forma telemática por las personas interesadas en la dirección https://rayuela.educarex.es de la Plataforma Educativa Rayuela.

    PLAZO DE SOLICITUD: DEL 23 DE NOVIEMBRE AL 11 DE DICIEMBRE DE 2020.

    CICLOS FORMATIVOS:

    GRADO SUPERIOR:
    -    LABORATORIO CLÍNICO Y BIOMÉDICO
    -    HIGUIENE BUCODENTAL

    GRADO MEDIO:
    -     CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA. 
    -     FARMACIA Y PARAFARMACIA.
    -     EMERGENCIAS SANITARIA
    Resolución
     

    Fecha23/11/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    DEPARTAMENTO DE SALUD. MEDIDAS EN MATERIA DE SALUD PÚBLICA

    DOGC núm. 8277 en fecha 21.11.2020

    RESOLUCIÓN SLT/2983/2020, de 21 de noviembre, por la que se prorrogan y se modifican las medidas en materia de salud pública para la contención del brote epidémico de la pandemia de COVID-19 en el territorio de Cataluña sobre las Medidas de prevención e higiene en centros de trabajo.

    1. Se obliga a los titulares de los centros de trabajo, públicos y privados, a limitar al máximo la movilidad laboral de personas trabajadoras, adoptando las medidas organizativas y técnicas necesarias para hacerlo posible. A este efecto, tienen que implementar trabajo a distancia o teletrabajo, excepto cuando es imposible desarrollar la actividad laboral a distancia o bien cuando no se dispone acreditadamente de los medios para realizarlo. 
    2. Sin perjuicio del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y del resto de normativa laboral se tienen que aplicar las siguientes medidas:

    a) Adoptar medidas organizativas en las condiciones de trabajo, de forma que se garantice el mantenimiento de la distancia de seguridad interpersonal mínima.
    b) Adoptar medidas de limpieza y desinfección adecuadas a las características de los centros de trabajo e intensidad de uso, así como garantizar la ventilación de los espacios y edificios, de acuerdo con los protocolos que establezcan en cada caso las autoridades sanitarias y, en especial, de los espacios comunes de los centros de trabajo.
    c) Poner a disposición de las personas trabajadoras todos los productos necesarios para la limpieza de manos.
    d) El uso de la mascarilla es obligatorio en el entorno laboral cuando el espacio de trabajo es de uso público o abierto al público, o bien cuando hay desplazamientos por el interior del centro de trabajo.
    e) Adoptar medidas para evitar la coincidencia masiva de personas, tanto de las personas trabajadoras como de los clientes o usuarias, durante las franjas horarias en que se prevea más afluencia.
    Resolución
     

    Fecha23/11/20 - Álava - Formación

    PROCEDIMIENTO PARA LA SOLICITUD DE COMPENSACIÓN DE HORAS Y SUBENCIÓN DE MATRICULAS DE LOS CURSOS DE EUSKERA 2019-2020

    Se publica en la intranet del IFBS el Procedimiento para la solicitud de compensación de horas y subvención de matrículas de los cursos de euskera 2019-2020.

    PLAZO DE PRESENTACIÓN: DEL 20 AL 30 DE NOVIEMBRE.

    PROCEDIMIENTO: 

    •    Entregar la solicitud firmada en el Registro del área de Personal.
    •    IMPORTANTE. Aunque previamente se hayan entregado los certificados, las hojas deben entregarse firmadas en el Registro del área de Personal.
    Procedimiento

    Fecha23/11/20 - Álava - Reivindicaciones

    LA DIRECCIÓN DEL IFBS MENOSPRECIA DE NUEVO A LOS TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

     

    En las últimas reuniones mantenidas con la Dirección del IFBS, se nos ha informado a los sindicatos, de la intención de sustituir en el turno de noche de alguna residencia puestos de Técnico en Cuidados de Enfermería por DUEs, algo totalmente inadmisible y que evidencia una vez más la nefasta gestión de esta Institución. Estamos en un ámbito residencial en el que la figura y el profesional indispensable para la realización de las tareas y trabajos necesarios para mantener el confort y bienestar de los usuarios es la del Técnico en Cuidados de Enfermería.

    Es curioso que en estos momentos de pandemia mundial en la que hay que optimizar al máximo los recursos públicos para ahorrar hasta el último céntimo, se decida matar moscas a cañonazos. Sr. Gerente del IFBS, si tuviera que levantar una pared, ¿Echaría a un albañil y contrataría en su lugar un arquitecto porque tiene más conocimientos en la materia?, ¿Pagaría a una Cirujana para poner las vacunas que puede poner una Enfermera con el argumento de que está más cualificada?

    Hoy han decidido que profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería, totalmente cualificados y adaptados al puesto, que son los profesionales que están más y mejor cualificados para realizar los cuidados básicos de Enfermería, cuidados que se corresponden con el 99% de los que un usuario de sus centros necesita, sean sustituidos en el turno de noche por Diplomados en Enfermería. Como usuarios, contribuyentes y ciudadanos les preguntamos ¿Cuál es la justificación de esta medida?, ¿Qué contenido de trabajo va a realizar este personal especializado y mucho más caro que no pueda realizar el Técnico en Cuidados de Enfermería?, es más, ¿Qué nuevo contenido se le va a dar a estos profesionales que hasta la fecha no se realizase? Y si lo hay ¿Por qué no se hacía hasta ahora? ¿Por qué se prescinde de los profesionales que si tienen un contenido y funciones a realizar para contratar a otro sobre cualificado y mucho más caro?

    Este despilfarro de dinero público, este menosprecio a los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería, no puede ni debe pasar desapercibido y así se lo vamos a recordar los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería del IFBS.

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