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HUELGA INDEFINIDA ‼️
Los Técnicos en Cuidaos de Enfermería se concentraron en el Sergas
Noticias Destacadas
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19/12/25 - Autonómica - OPE
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O. TEAP
TEDS - TERT AVISO
- Publicada la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
- Fecha y lugar del examen21 de marzo de 2026 (sábado), a las 09:00 h, en la Universidad Pública de Navarra (UPNA)
TEDS
TERT
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS O . TEAP
-Publicado el resultado de la elección de plazas.
-Publicada la propuesta de nombramiento.
-Plazo presentación documentación: del 20/12/2025 al 19/01/2026https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-anatomia-patologica-teap-concurso-oposicion-2024
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
- Publicado el resultado provisional de la fase de concurso.
- Plazo de presentación de alegaciones al resultado provisional: del 19/09/2025 al 02/10/2025
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-anatomia-patologica-teap-concurso-oposicion-2024 -
19/12/25 - Autonómica - OPE
OPE SESCAM (2023/2024)
OPE SESCAM (2023/2024)
LISTADOS ADMITIDOS Y EXCLUIDOSPublicados los listados definitivos de admitidos y excluidos en relación con los procesos selectivos para personal estatutario fijo del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), correspondientes a las Ofertas de Empleo Público 2023 y 2024.
+ Información en tu sede sindical
11/12. Os informamos que la fecha del examen, para la OEP del SESCAM 2023/2024 en la categoría de Técnicos en Cuidados de Enfermería, será el próximo 14 de marzo de 2026.
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19/12/25 - Autonómica - Nota de prensa
LA CAMPAÑA DEL GOVERN POR EL “BUEN USO” DE LAS BAJAS LABORALES ES UN ATENTADO CONTRA LOS CIUDADANOS Y LOS PROFESIONALES SANITARIOS
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El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) considera que la campaña del Govern alentando a los ciudadanos a hacer un “buen uso” de las bajas laborales infantiliza a la población y pone en cuestión el trabajo de los profesionales sanitarios, quienes determinan la incapacidad temporal según un diagnóstico médico. Por ello, exigimos que la campaña se retire de todos los CAP cuanto antes, pues atentan contra la práctica médica y asistencial.
Si el número de bajas ha aumentado en los últimos años a nivel estatal, tal y como indican los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística, quizá en lugar de culpabilizar a los trabajadores, la Administración debería estudiar las causas que han generado una sociedad cada vez más enferma e intentar legislar para frenar su crecimiento. La precariedad laboral, la inseguridad que, a pesar de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, aún existe en muchos sectores, la imposibilidad de descansar adecuadamente por la falta de profesionales en ámbitos como el sanitario, o el incremento constante de las patologías mentales como consecuencia de un malestar laboral, retributivo y social, son los signos de que algo no funciona bien.
“Acusar directamente a los ciudadanos, tachándoles de irresponsables, o a los profesionales sanitarios, cuestionando su trabajo, es la manera que tiene la Consellería de Sanidad de eludir su responsabilidad, que pasa por mejorar las condiciones laborales de sus propios profesionales o incrementar las plantillas para acabar con las listas de espera. En definitiva, por invertir los recursos que tiene en desarrollar un sistema sanitario catalán eficiente, fuerte y seguro para todos, trabajadores y usuarios”, explica Cristian Monclús, secretario autonómico de SAE en Cataluña.
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19/12/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SAE SOLICITA A LA DIRECCIÓN GENERAL DEL SESPA CRITERIOS UNIFICADOS EN EL COMPLEMENTO ESPECIFICO PARA LOS TCE
La diferencia entre unidades y la falta de criterios ha perjudicado de manera continuada a algunos profesionales.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería ha solicitado ante la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias que se revisen de manera inmediata las tablas retributivas correspondientes al complemento específico en la categoría de Técnicos en Cuidados de Enfermería.
Las tablas retributivas aplicadas por el SESPA reflejan una diferencia salarial, que ronda aproximadamente los cinco euros mensuales, en el complemento específico entre las TCE que prestan servicios en unidades asistenciales tales como hospitalización, UVI, UCI o quirófano, y aquellas que desarrollan su actividad en servicios centrales (farmacia, esterilización, rehabilitación, entre otros).
Esta diferencia retributiva no se produce en otras categorías profesionales que desempeñan su labor en los mismos servicios centrales. En definitiva, se debe subsanar la diferencia salarial existente entre unidades asistenciales y servicios centrales, equiparándola a la aplicada en el resto de categorías profesionales.
Se desconoce si esta diferencia, que está produciendo un perjuicio económico continuado a los TCE, responde a un error mantenido en el tiempo o a una decisión administrativa concreta ya que en ningún momento se ha informado de ninguna causa objetiva, funcional u organizativa que justifique dicha diferencia retributiva, vulnerando el principio de igualdad retributiva entre profesionales que desempeñan funciones equiparables dentro de la misma organización.
En caso de confirmarse la existencia de un error o una aplicación indebida del complemento específico, SAE demanda al organismo competente que se proceda no solo a regularizar la situación retributiva de las TCE afectadas, sino que una vez valorada considerado el abono de las cantidades dejadas de percibir éste se realice con carácter retroactivo, conforme a los plazos de prescripción establecidos en la normativa vigente, o el período que legalmente corresponda.
Por último, y para que situaciones como la señalada no se repitan, es fundamental que se informe de manera expresa de los criterios utilizados para la asignación del citado complemento.
Últimas Noticias
24/09/19 - Álava - Promoción interna
OSI ARABA. APERTURA LISTAS PIT, CCSS Y PI INTERCENTROS
Se resuelve la convocatoria de apertura de listas de promoción interna temporal, comisión de servicios y promoción interna intercentros.
Con fecha 24 de septiembre de 2019 se publica en la intranet de la OSI ARABA la resolución 2004/2019 del Director Gerente de la OSI Araba por la que se resuelve la convocatoria de apertura de listas de promoción interna temporal, comisión de servicios y promoción interna intercentros.
Plazo para presentar recurso de alzada: del 24 de septiembre al 23 de octubre de 2019, ambos inclusive.
Resolución y listados
24/09/19 - Autonómica - Nota de prensa
DESESTIMADO UN RECURSO DE LA AGENCIA NAVARRA DE AUTONOMÍA Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS QUE PERJUDICABA A DOS CUIDADORAS GERONTOLÓGICAS
Se cierra un proceso iniciado con un despido declarado desde el principio improcedente
Pamplona, 24 de septiembre de 2019- El Juzgado de lo Social nº3 de Pamplona ha desestimado el recurso de reposición interpuesto por la Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas en el que se dispone la creación de una plaza laboral indefinida no fija que permita acomodar la realidad laboral de la prestación de servicios de la ejecutante a la jurídico-formal y aprobar el procedimiento selectivo de ingreso para su cobertura.
Concluye así un proceso legal que se inició hace unos meses cuando la Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas, dependiente del Gobierno de Navarra, despidió a dos trabajadoras TCE que prestaban sus servicios como cuidadoras gerontológicas en una de las residencias de la Agencia y éste fue declarado improcedente.
Desde la comunicación del cese del contrato las trabajadoras afectadas contaron con la colaboración y defensa jurídica del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) que impugnó dichos ceses obteniendo sentencias favorables a su pretensión y que fueron impugnadas por la Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollos de las Personas. Finalmente, se ha hecho valer el derecho de estas trabajadoras por encima de las pretensiones de este organismo navarro.
“Una vez más tenemos que reconocer nuestras satisfacción por este fallo que reconoce el derecho de los trabajadores y la aplicación de las leyes al margen de las interesadas interpretaciones de los empleadores”, afirma la secretaria autonómica de SAE en Navarra, Begoña Ruiz, que recuerda asimismo “que la asesoría jurídica es un derecho con el que cuentan todas nuestros afiliados y procesos como el que ahora termina demuestran la necesidad de que los trabajadores cuenten con este respaldo”.
24/09/19 - Autonómica - OPE
MESA TÉCNICA DE SANIDAD UNIVERSAL Y SALUD PÚBLICA
Próxima convocatoria consolidación para funcionarios de gestión y salud pública.
En breve se convocará OPE de consolidación para el personal funcionario dependiente de la Consellería de Sanidad y Salud Pública, y simultáneamente habrá concurso de traslados para el mismo personal.
Está pendiente de la firma en Mesa Sectorial.
23/09/19 - Madrid - Carrera / Desarrollo Profesional
CARRERA PROFESIONAL PROCESO ORDINARIO
La convocatoria de Carrera Profesional para todo el personal es abierta y permanente.
PROCEDIMIENTO ORDINARIO CARRERA PROFESIONAL
- Los profesionales que cumplan a lo largo del año natural el requisito de permanencia podrán solicitar un nuevo nivel de carrera profesional en cualquier momento de ese año y hasta el 31 de octubre, aportando la documentación necesaria que acrediten los méritos necesarios para adquirir el nivel solicitado. (ANEXO III).
- A estos efectos, los comités podrán reunirse para evaluar cuantas veces consideren a lo largo del año, debiendo publicar los listados provisionales de todos los solicitantes antes del día 15 de noviembre.
- Los interesados dispondrán de un plazo de 15 días naturales para efectuar cuantas reclamaciones consideren contra los listados provisionales.
- Los Listados definitivos deben elevarse a la Dirección General antes del 15 de diciembre.
Una vez finalizado el proceso excepcional y en cumplimiento de las instrucciones de la DGRRHH y RRLL del SERMAS, cada Comité de Evaluación, ha iniciado o iniciará un procemiento ordinario de reconocimiento de nuevos niveles de Carrera Profesional para los profesionales de los anexos I, II y III.
Las fechas en el procedimiento ordinario a tener en cuenta por los Comités de Evaluación son:
-Presentación de solicitudes antes del 28 de noviembre de 2018 (debiéndose cumplir los requisitos para el nuevo nivel antes del 31 de diciembre de 2018).
- Publicación de listados provisionales 30 de noviembre de 2018 (se abrirá un plazo de reclamación de 15 días naturales).
- Publicación de listados definitivos antes del 21 de diciembre de 2018 (efectos retributivos 1 de enero de 2019).
INSTRUCCIONES SOBRE CUANTÍAS A ABONAR EN CONCEPTO DE CARRERA PROFESIONAL A LOS PROFESIONALES DEL ANEXO III
Por resolución de la DGRRHH de 6 de noveimbre de 2018, se establecen las cuantías a abonar en concepto de Carrera Profesional a los profesionales del anexo III, en el que estamos incluidos los TCE (C2), que por resolución individual de dicha dirección les reconozca.
Teniedo en cuenta el nivel reconocido y el nivel abonado a cuenta, las cuantías mensuales a percibir, además de la que se viniera percibiendo en cada caso, serán las que se indican en la instrucción.
Instrucción
23/09/19 - Álava - Promoción interna
OSI ARABA. BOLSAS DE COMISIÓN DE SERVICIOS Y PROMOCIÓN INTERNA
Actualización anual de Bolsas de Comsión de Servicios y Promoción Interna entre organizaciones de servicios.
Con fecha 23 de septiembre de 2019 se publica en la intranet de la OSI Araba la resolución 2003/2019 del Director Gerente de la OSI Araba por la que se hacen publicos, tras su actualización anual, los listados provisionales de Comisioens de Servicios y Promoción Interna Temporal entre organizaciones de servicios de varias categorías.
Plazo para presentar recurso de alzada: del 24 de septiembre al 23 de octubre de 2019, ambos inclusive.
Resolución
Con fecha 2 de septiembre de 2019 se publica en la intranet de la OSI Araba la resolución 1910/2019 del Director Gerente de la OSI Araba por la que se hacen publicos, tras su actualización anual, los listados provisionales de Comisioens de Servicios y Promoción Interna Temporal entre organizaciones de servicios de varias categorías.
Plazo de reclamación contra esta resolución del 3 al 16 de septiembre (ambos inclusive)
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