Daniel Torres, secretario de acción social del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE)  y miembro del Comité Organizador de este programa formativo en Baleares confirma el éxito de esta iniciativa. “El año pasado celebramos estas jornadas en tres centros sanitarios, este año se ha ampliado a cinco y el éxito de asistencia ha sobrepasado todas las previsiones y  expectativas. De hecho, estamos estudiando la posibilidad de ampliar el número de centros y jornadas para el próximo curso”.

            Asimismo, recuerda que se han cerrado, salvo alguna cancelación que permita la asistencia de las personas en lista de espera, las inscripciones para las próximas ediciones que se celebrarán en Manacor (6 de marzo), Menorca (12 de marzo) y Mallorca (17 de marzo).

            “En cualquier caso, esto demuestra el interés que los Técnicos muestran por tener una formación de calidad y la seguridad depositada tanto en SAE como en FAE como entidades que imparten esta formación”, manifiesta Daniel Torres.

            Dolores Moreno, vicesecretaria autonómica del  Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en Baleares, recalca también que “la formación de los profesionales es un compromiso que adquiere cada uno de ellos y sin duda una de las alternativas con más garantías son estas jornadas formativas en las que el objetivo principal es acercar y dar a conocer al participante los protocolos de actuación ante determinadas situaciones o patologías de manera que el cuidado y atención se lleven a cabo con eficacia a la vez que se garantice la propia seguridad del paciente”.

            Para cumplir con el mismo se ha articulado un programa de ponencias y comunicaciones que presentaran los profesionales centrándose en diferentes ámbitos de actuación como la presentada por Juan María Pérez Bebian, TCE del Hospital Universitario Son Espases que se centrará en “Infecciones Nosocomiales: Prevención” o los  “Cuidados Integrales Paliativos” que presentarán Samantha Belen y Montserrat Tello, Técnicos en Cuidados de Enfermería IMAS.

            En el ámbito sanitario el trabajo en equipo es clave, no en balde estas jornadas se dirigen a los Técnicos en Emergencias, Técnicos en Farmacia y Técnico en Enfermería. Para ello,  Concepción Magdalena Lunar, TCE del Hospital de Manacor va a exponer lo fundamental de  contar con “Un buen protocolo para un buen equipo”. También lo es la prevención y en este caso Amadora Merino Ortega, Maria Arcas Rodríguez. TCE Hospital Comarcal de Inca van a centrar su intervención en el “Protocolo contra el Coronavirus”.

            “Se trata, en definitiva de un programa cuyo objetivo es el de dar a conocer al participante los protocolos de actuación ante determinadas situaciones o patologías de manera que el cuidado y la atención se lleven a cabo seguridad y eficacia, a la vez que se garantice la propia seguridad del paciente”, finaliza Dolores Moreno.

La sentencia ganada por USAE para 273 Técnicos les permitirá cobrar el 100% del complemento de carrera profesional del nivel que tengan asignado.
Si eres Técnico interino o eventural, cobras Carrera Profesional, y no estás incluido entre los 273 que han ganado la sentencia, ponte en contacto con nosotros en nuestras secciones sindicales y te indicaremos los pasos a seguir para reclamar que te paguen el 100%.

Hoy día 14 de Febrero de 2020 nos ha llegado la confirmación por la cual SAE gana el juicio de carrera por sentencia del pasado 05/02/2020 en el juzgado de lo contencioso admin. n:1 de Palma.

La sentencia declara no ajustada a derecho la resolución por la que se establece una distinción retributiva entre personal temporal y personal fijo.

Se reconoce a los 273 recurrentes a percibir el complemento retributivo de carrera profesional.
 
Condenando  a la administración a cumplir dicha sentencia. 
 

Publicada plantilla de respuestas del ejercicio único de la spruebas selectivas para acceso al cuerpo de Auxiliares Administrativos.
Plantilla

Distribución de aulas para la realización del Ejercicio Único de las pruebas selectivas para acceso al CUERPO DE AUXILIARES ADMINISTRATIVOS, por el sistema de Consolidación de Empleo Temporal, de la Administración Pública Regional, que tendrá lugar el día 23 de febrero de 2020, a las 09:00 horas, en el Campus de Espinardo, Murcia.
Resolución

Begoña Ruiz explicó en el Parlamento el que tras el reparto de los fondos adicionales en 2018 se encuadró a colectivos como los celadores y personal de limpieza en el nivel D, equiparándolos con los Técnicos en Cuidados de Enfermería a quienes se les exige estar en posesión del título de FP de grado medio.

La secretaria autonómica de SAE ha apelado a los  grupos parlamentarios  para que de forma inmediata se tomen las medidas precisas para corregir esta vulneración de derechos, so pena de querer perpetuar esta situación y mantener esta discriminación que vienen sufriendo los Técnicos Sanitarios.

Begoña Ruiz recordó a los parlamentarios que la Comunidad Foral de Navarra es la única en la que los Técnicos “no tenemos reconocido el Derecho a Carrera Profesional, y la única Comunidad también donde la Formación Profesional ha sido equiparada con un certificado de escolaridad en los encuadramientos de la Administración Pública de Navarra y el profundo malestar que esta discriminación y olvido genera en miles de profesionales que se sienten abandonados por la Administración”.

Los Técnicos Sanitarios han sido excluidos del sistema de motivación personal y reconocimiento al desarrollo profesional denominado carrera profesional, que redunda en el mejor servicio sanitario sin que exista razón objetiva que justifique la exclusión de los Técnicos en Cuidados de Enfermería y a los Técnicos Sanitarios de esta progresión individualizada prevista por ley para todo empleado público.

De hecho, Begoña Ruiz recordó a los grupos la respuesta del Defensor del Pueblo de Navarra a la queja formulada por SAE manifestando su apoyo a la misma en cuanto a la carrera profesional y la reclasificación que se ha hecho con trabajadores sin titulación y a quienes se ha equiparado a los Técnicos y “confía en que se adopten las medidas necesarias para respetar los derechos de estos profesionales.

BOLSA EMPLEO TEMPORAL
Se abrirá el próximo mes de Marzo, por lo que no dará a tiempo a baremar antes de las contrataciones de verano.
Las contrataciones de verano para el año 2020 se harán en base a la bolsa de empleo que está vigente en este momento.
Para el año 2021 se harán bases nuevas, y desde ese momento la bolsa estará abierta de forma permanente.

CARRERA/DESARROLLO PROFESIONAL. NO HAY ACUERDOS

La administración ofrece perder el cobro de los años 2018 y 2019. Sin perder el grado que le corresponda a cada uno, pero sí el dinero de estos años.
Los sindicatos de la M.S PROPONEN NEGOCIAR,  ANTES QUE NADA EL COMPROMISO POR ESCRITO de la Administración respecto al pago de todo lo que nos deben desde el 2018 con porcentajes, para terminar cobrando toda la deuda, aunque sea en varios años.
INCORPORACIÓN DE LA CATEGORÍA de Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa.