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HOJA DE AFILIACIÓN PARA DESCARGAR Y RELLENAR A MANO

  • Descarga AQUÍ la Solicitud de Afiliación y AQUÍ el Documento SEPA.
  • Imprime 3 copias de la Solicitud de Afiliación y 1 del Documento SEPA
  • Entrega dos copias de la Solicitud de Afiliación y el Documento SEPA en la sección sindical de SAE de tu hospital o en la Sede Provincial o remítalo por correo postal.
  • INSTRUCCIONES PARA AFILIACIÓN

    1. Rellene el formulario.
    2. Descargue el PDF e imprímalo.
    3. Firme el documento descargado y remítalo por correo o entregue este formulario en la sección sindical de SAE de su hospital o en la sede Provincial que le corresponda.
    4. En caso de realizar el pago a través del TPV Online se abonará el precio por 1 año completo de afiliación y podrá disfrutar de acceso inmediato a la plataforma

    Datos de afiliación


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    Datos de centro de trabajo

    Fijo/Indefinido Interino Contratado Desempleado


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    • La afiliación conlleva la suscripción gratuita a la Revista Nosocomio
    • El seguro obligatorio al que el profesional queda suscrito al afiliarse, cubre la responsabilidad civil del afiliado, derivada de los daños corporales causados a terceras personas, a consecuencia de faltas, errores, omisiones o negligencias involuntarias cometidas en el desarrollo de su actividad.
    • No entrará en vigor hasta que el recibo de la cuota de afiliación esté aceptado y abonado por su entidad bancaria.

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    Promoción nuevas afiliaciones 2022

    SAE Vídeos


    HUELGA INDEFINIDA ‼️

    Los Técnicos en Cuidaos de Enfermería se concentraron en el Sergas

    Noticias Destacadas


    • Fecha15/12/25 - Málaga - Acuerdos, pactos y convenios

      HARTAZGO EN EL HOSPITAL UNIVERSITARIO VIRGEN DE LA VICTORIA

      HARTAZGO EN EL HOSPITAL UNIVERSITARIO VIRGEN DE LA VICTORIA

      La Junta de Personal y los trabajadores del Clínico se concentrarán el 17 de diciembre a las 10 horas en la puerta de Urgencias para exigir el cese/dimisión de la Dirección Gerencia y de todas las direcciones del centro implicadas en el incumplimiento del acuerdo firmado el 29 de octubre para mejorar las condiciones laborales y la atención a la ciudadanía, abandonando el hospital a su suerte.

    • Fecha15/12/25 - Autonómica - Concurso de Traslados

      SERIS. TCE/AE. CONCURSO DE TRASLADOS

      Publicado en el BOR de fecha 15 de diciembre de 2025 la convocatoria del Concurso de Traslados a plazas básicas vacantes en el Servicio Riojano de Salud de personal estatutario sanitario, correspondientes a la categoría de referencia 'Técnico/a Medio Sanitario: en Cuidados de Enfermería' o/y categoría equivalente en el Servicio Riojano de Salud (E083).
      La presentación de la solicitud se realizará exclusivamente de manera telemática a través de la sede electrónica de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja. El plazo será de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de La Rioja.
      Las personas concursantes deberán solicitar por orden de preferencia, de mayor a menor, la plaza o plazas convocadas de su elección, así como las que pudieran resultar vacantes como consecuencia de las adjudicaciones que se produzcan.
      Más información
       

    • Fecha15/12/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

      JORNADA 2026. SERVICIO RIOJANO DE SALUD

      Los días de trabajo anuales serán 224, todo ello resultado de deducir a los 365 naturales del año 2026, lo señalado a continuación.
       102: sábados y domingos
       12 días: fiestas nacionales y autonómicas
       2 días: fiestas locales
       1 día: fiesta de la consejería
       22 días: de vacaciones
       2 días: 24 y 31 de diciembre
      Del total anual se deducirán 7 días de asuntos propios:
      1568h-49h (asuntos particulares) =1519 horas anuales
      1519h-7h (día de la consejería) = 1512 horas
      Las 27 horas anuales de reducción por motivo de las fiestas patronales se disfrutarán según establezcan la organización
      1.512h - 27h =1.485 horas
       

    • Fecha15/12/25 - Autonómica - Movilidad interna

      SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD. MOVILIDAD INTERNA. HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD

      RELACIÓN DEFINITIVA DE PUESTOS ADJUDICADOS

      1ª FASE

      - TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

      - TÉCNICO/A S. DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO

    Últimas Noticias





    Fecha09/06/25 - Autonómica - OPE

    FUNDACIÓN ULIAZPI

    FUNDACIÓN ULIAZPI
    CONVOCADAS 21 PLAZAS DE CUIDADORAS/ES

    Se ha publicado en el día de hoy en el BOE, la oferta de Fundación Uliazpi de 21 plazas de Cuidadora mediante Concurso-Oposición en dos modalidades, turno libre y turno de promoción interna. De estas plazas, 19 tienen perfil lingüístico 2 perceptivo.

    REQUISITOS:
    Además de los requisitos generales, los específicos para estas plazas son:
    - Estar en posesión del Título de Técnico en Cuidados de Enfermería o equivalente (entre otros).
    - Carnet de conducir B, en vigor.
    Se puede consultar las bases generales y específicas en el siguiente enlace:

    ULIAZPI - SEDE ELECTRÓNICA - EMPLEO PÚBLICO
    Boletín Oficial de Guipúzcoa

    INSCRIPCIÓN A TRAVÉS DE LA SEDE ELECTRÓNICA DE FUNDAZIÓN ULIAZPI-EMPLEO PUBLICO: ENLACE

    Plazo de presentación de solicitudes: 20 días hábiles a partir del 08/06/2025
    Tasas 20€, excepto participantes turno promoción interna, y personas con discapacidad de al menos 33%

    Fecha09/06/25 - Barcelona - Nota de prensa

    LOS TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA SE MANIFESTARÁN EXIGIENDO RESPETO Y DIGNIDAD

    Barcelona, 9 de junio de 2025.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería ha convocado a los Técnicos en Cuidados de Enfermería a manifestarse para el próximo sábado 14 de junio con el objetivo de reclamar mejoras laborales y el reconocimiento que merecen.

     

    La marcha comenzará a las 11:00  en la Plaça Cinc d’Oros (Diagonal / Passeig de Gràcia) y finalizará en el centro de Plaça Catalunya. Lo harán bajo el lema:"DIGNITAT TCAE: RECLASSIFICACIÓ. RECONEIXEMENT. CONVENIS DIGNES" (Dignidad TCAE: Reclasificación. Reconocimiento. Convenios dignos).

    Los Técnicos en Cuidados de Enfermería exigen dignidad y respeto, así como la  reclasificacion profesional que llevan solicitando desde 2007, sin que hasta la fecha ningún gobierno haya resuelto esta situación, a pesar de conocer lo injusta que es.  

    El reconocimiento profesional de los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) requiere con urgencia la actualización de sus funciones, ya que oficialmente aún se mantienen las que fueron establecidas en el año 1973. “Sin embargo, cada día se asumen nuevas responsabilidades, aunque en muchas ocasiones no se pueden registrar estas actuaciones en la historia clínica del paciente, lo que contribuye a la invisibilización del trabajo que realizamos los Técnicos de Enfermería a diario” explica el secretario autonómico de SAE, Cristián Monclús.

    Por otro lado, la firma del III Acord del ICS ha resultado especialmente perjudicial para los TCE de Catalunya ya que acentuó aún más las diferencias salariales entre las categorías sanitarias.

    Actualmente, se encuentran en negociación varios convenios colectivos que afectan a muchos compañeros, como el Hospital Clinic, en el que los sindicatos de clase se olvidan sistemáticamente de los Técnicos permitiendo, entre otras, injusticias desequilibrios salariales injustificables como el que se produce entre los Técnicos en Cuidados de Enfermería y personal no sanitario. Asimismo, se está negociando el convenio de la sanidad concertada, por lo que los Técnicos de Enfermería exigen que los sindicatos presentes en la mesa defiendan sus intereses y firmen un acuerdo que dignifique, de una vez por todas, su labor.

    “Por todos estos motivos, los TCE de Catalunya deben salir a la calle para mostrar a quienes nos gobiernan, y a nuestros empleadores, que no se puede jugar con nuestra dignidad ni con el papel fundamental que desempeñamos en la sanidad. La invisibilidad que sufre nuestra profesión debe terminar”, concluye Cristian Monclús. 

     

    Fecha09/06/25 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

    PROPUESTA DE RECONOCIMIENTO DE NIVEL CARRERA PROFESIONAL

    SECTOR ZARAGOZA II CON EFECTOS DE 1 DE JULIO DE 2023

    Se eleva propuesta de reconocimiento de nivel o niveles de Carrera Profesional de Personal Sanitario de Formación Profesional y Personal de Gestión y Servicios como consecuencia del informe emitido por la Comisión Evaluadora de Centro del Sector de Zaragoza II.

    Comunicar a los interesados la conformidad con el acceso al nivel o niveles obtenidos, mediante la publicación de la presente Resolución en la página Web del Sector de Zaragoza II, señalando que SE TRATA DE UN ACTO DE TRÁMITE INFORMATIVO.
    La Resolución de reconocimiento de nivel de carrera profesional que deberá emitir la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, se publicará en el B.O.A.

    Se notificará individualmente a cada interesado/a el resultado, dando un plazo para formular alegaciones, en su caso. Asimismo, la evaluación completa puede ser consultada por cada interesado/a en el Portal Electrónico de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud, accesible a través del siguiente enlace: http://empleo.salud.aragon.es/saludmeritos

    Fecha09/06/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD HOSPITAL UNIVERSITARIO MIGUEL SERVET CONTRATOS DE VERANO

    CONTRATOS DE VERANO TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
    2ª REUNIÓN DE VERANO

    SE HAN OFERTADO 93 CONTRATOS
    PRIMER CONTRATO CON 75.065 PUNTOS
    ÚLTIMO CONTRATO CON 0 PUNTOS
    (AÑO 1997)

    Relación definitiva de participantes admitidos y excluidos de la última lista publicada.

    Fecha09/06/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    SERVEI CATALÀ DE LA SALUT

    OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO EL DOGC SE PUBLICARÁ 19/06/2025

    PLAZAS PARA TÉC. ESP. GRADO MEDIO SANITARIO CUIDADOS AUX. D'INFERMERÍA 757

    PLAZAS PARA TÉC. ESP. GRADO MEDIO SANITARIO FARMACIA I PARAFARMACIA
    24

    Las inscripciones se podrán llevar a cabo a partir del 20 de mayo a través de la plataforma TALICS-SGRH

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