“Responsables de Sanidad y Política Social del PP han manifestado su interés por las reivindicaciones planteadas por SAE: finalización de la Disposición Transitoria Tercera del EBEB, la entrada en vigor del artículo 76 del EBEP y la correspondiente reclasificación por titulaciones (Grupo C1 para los Técnicos de Grado Medio y Grupo B para los Técnicos de Grado Superior) y han manifestado que estudiarán con Función Pública la viabilidad de estos cambios”, afirman al término de la reunión los responsables de SAE.

            Esta situación se repite con todos los partidos políticos con quienes SAE está manteniendo encuentros que se han intensificado en los últimos meses desde que el pasado mes diciembre se aprobara en el Congreso la PNL, a propuesta de SAE, y con la concentración celebrada el pasado 18 de junio a las puertas del Congreso y durante la cual SAE se reunió con todos los grupos políticos. Todos apoyan y comparten la necesidad de que nuestras reivindicaciones se materialicen pero falta la voluntad política de llevarlo a cabo”, continúan los responsables sindicales.

            “El interés manifestado hoy es más significativo teniendo en cuenta la vinculación sanitaria de Antonio Román y su ámbito de actuación: sanidad y discapacidad. En este sentido, es muy consciente que los Técnicos en Cuidados de Enfermería somos el segundo colectivo más numeroso de la sanidad y el más numeroso en servicios sociales. En cualquier caso, SAE no descarta un nuevo calendario de movilizaciones. No vamos a ceder en nuestras reivindicaciones”, finalizan los responsables del Sindicato de Técnicos de Enfermería.

Conceptos generales para alta de nuevos méritos

Códigos

NUEVA MODIFICACIÓN calendario actividad informativa currículum digital en la VEC para profesionales que han superado la fase de oposición.
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Calendario actividad informativa currículum digital en la VEC para profesionales que han superado la fase de oposición
Más información

Con fecha 8 de julio de 2019 se publica la Resolución de 27 de junio de 2019, del director gerente del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia por la que se convoca bolsa de empleo temporal de la categoría de T.E. en Radioterapia.
Plazo para presentar solicitudes: un mes a contar desde el dia siguiente a la publicación de la resolución.
Resolución

Con fecha 5 de julio de 2019 se publica la Resolución 455/2019, de 3 de julio, del Director Gerente de la OSI BIDASOA por al que se hacen públicos, tras su actualización anual, los listados DEFINITIVOS de Promoción Interna, Comisión de Servicios y Promoción Interna entre Organizaciones de Servicios de varias categorías.
Plazo para presentar recurso de alzada: del 6 de julio al 5 de agosto de 2019, ambos inclusive.
Listado

Con fecha 17 de junio de 2019 se publica la Resolución 375/2019, de la Director Gerente de la OSI BIDASOA,  por la que se hacen públicos, tras su actualización anual, los LISTADOS PROVISIONALES de Promoción Interna, Comisión de Servicios y Promoción Interna entre Organizaciones de Servicios de varias categorías.
Plazo para presentar alegaciones: del 18 de junio al 1 de julio de 2019, ambos inclusive.
Resolución

Con fecha 31 de agosto de 2017 se publica Resolución 359/2017 de la Directora Gerente de la OSI Bidasoa por la que se aprueba el listado definitivo.

Plazo de reclamaciones del 1 de septiembre al 2 de octubre de 2017 (ambos inclusive) para interponer recurso de alzada.

Resolución

Con fecha 25 de abril se publican los listados provisionales.
Plazo para presentar alegaciones: del 26 de abril al 17 de mayo de 2017, inclusive.
Resolución

Resolución 154/2017 de la Directora Gerente de la OSI Bidasoa por la que se publica la convocatoria de CCSS o PIT entre organizaciones.
Categoría: TCE
Perfil lingüístico: fecha perceptividfad 1/6/2008
Plazo para presentar solicitudes: hasta el 19 de abril de 2017, incluido.
Resolución
 

Acuerdo de 21 de junio de 2019, de la Mesa Sectorial de Sanidad, por el que se modifica la jornada anual del personal funcionario y estatutario que presta servicio en centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud, en aplicación de la jornada de 37 horas semanales.
Acuerdo

Con fecha 6 de junio de 2019 se publica la modificación de la Orden 11 de septiembre de 2012, del Departamento de Hacienda y Administración Pública, por la que se establece el régimen de jornada y horario de trabajo en el ámbito sectorial de Administración General de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.

Uno. Se modifica el artículo 2, que queda redactado con la siguiente redacción:
“Artículo 2. Jornada laboral.
La jornada de trabajo ordinaria se computará en cuantía anual y supondrá un promedio semanal de treinta y siete horas, con la siguiente distribución:

a)    La jornada laboral ordinaria se prestará por el personal que desempeñe puestos de trabajo a los que se asigne, en el caso de los funcionarios, el complemento específico A, y en el caso de los laborales, sin complemento de especial dedicación, en régimen de jornada semanal de treinta y siete horas.
b)    El personal que desempeñe puestos de trabajo a los que se asignen, en el caso de los funcionarios, el complemento específico “B” y, en el de los laborales, el de especial dedicación, deberán prestar una jornada semanal de treinta y nueve horas y media, con la distribución que se determine en los cuadros horarios”.

Dos. Se adiciona un nuevo artículo 9, que queda redactado con la siguiente redacción:
“Artículo 9. Jornada laboral ponderada.
1.    Se actualiza la tabla de ponderación aplicable a la jornada laboral ponderada. 
Dicha actualización resultará de aplicación a la jornada laboral correspondiente al año 2019 y sucesivos”.
Resolución