12/04/26 - Autonómica - Nota de prensa
12 de abril, Día Nacional de la Atención Primaria
Atención Primaria es un nivel asistencial esencial para prevenir, detectar y tratar patologías, por ello los diferentes sistemas de salud autonómicos deberían hacer una apuesta real y firme en este ámbito, destinando los recursos, humanos y materiales, necesarios para garantizar a los ciudadanos una atención cercana, personalizada, humana y eficaz. En esta ecuación, los Técnicos en Cuidados de Enfermería somos imprescindibles, sin embargo, y a pesar de estar recogida nuestra inclusión en el Real Decreto 137/84, de 11 de enero, sobre Estructuras Básicas de Salud, nuestra presencia en estas plantillas es prácticamente inexistente.
Por ello, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) queremos aprovechar la celebración del Día Nacional de la Atención Primaria para reivindicar el papel de los TCE en estos equipos y recordar algunas de nuestras competencias en este ámbito asistencial: participamos como apoyo en las funciones realizadas por el resto del personal sanitario, en la elaboración del diagnóstico de salud, o en la planificación, organización y evaluación de programas, como el de Educación para la Salud, tanto en el ámbito ambulatorio como en la atención domiciliaria; pero también, dentro de estos equipos, los TCE colaboramos en las labores de promoción de la salud y prevención de enfermedad, así como en la atención a los pacientes y en la aplicación de tratamientos y rehabilitación de las secuelas dejadas por la enfermedad. Además, somos un colectivo esencial en la atención al enfermo crónico y, con una población cada vez más envejecida, estas patologías aumentan día a día, convirtiéndonos en los profesionales más importantes en la atención a estos pacientes.
“Si queremos que el Sistema Nacional de Salud sea eficiente, fuerte y seguro, es necesaria una inversión adecuada en este primer nivel asistencial y para ello es fundamental que se optimicen los recursos humanos existentes, incluyendo a los Técnicos en Cuidados de Enfermería en estos equipos de profesionales, pues es innegable que somos una pieza imprescindible para dotar de calidad la atención sanitaria en todos los ámbitos”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social y formación de SAE.
10/04/26 - Autonómica - Concurso de Traslados
CONCURSO DE MÉRITOS (TRASLADOS) TOMA DE POSESIÓN
Plataforma de Provisión de Puestos de Trabajo. https://aplicaciones.aragon.es/pfp/pages/login.xhtml
El día de toma de posesión del nuevo destino obtenido por el personal funcionario adjudicatario en la oferta para la provisión definitiva de puestos singularizados y no singularizados de personal funcionario de carrera de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, será el 1 de junio de 2026.
Recordatorios importantes
Solo se valorarán méritos generados hasta el 13 de agosto de 2025.
El correo meritosfp@aragon.es está deshabilitado. Para incidencias, usar el portal habilitado en la Plataforma.
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD VOLUNTARIA (TRASLADOS)
ADJUDICACIÓN DE DESTINOS DEFINITIVOS
TÉCNICO/A SUPERIOR DE DOCUMENTACIÓN SANITARIA
Fecha de cese en la plaza actual, día 2 de marzo de 2026.
Tomar posesión de la nueva plaza dentro de los tres días hábiles siguientes al del cese si la plaza desempeñada y la adjudicada son de la misma provincia; en el plazo de quince días hábiles si pertenecen a distinta provincia, o en el de un mes si la plaza desempeñada corresponde a otro servicio de salud.
https://www.aragon.es/-/t%C3%A9cnico/a-superior-especialista-de-documentaci%C3%B3n-sanitaria.-traslados-2025.-servicio-aragon%C3%A9s-de-salud
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD VOLUNTARIA (TRASLADOS)
RESOLUCIONES DEFINITIVAS
Técnico/a en Cuidados de Enfermería
Técnico/a Superior de Laboratorio
Técnico/a Superior de Medicina Nuclear
Técnico/a Superior de Radioterapia
El cese será de tres días hábiles a contar desde el día 9 de febrero de 2026 inclusive.
Tomar posesión de la nueva plaza dentro de los tres días hábiles siguientes al del cese si la plaza desempeñada y la adjudicada son de la misma provincia; en el plazo de quince días hábiles si pertenecen a distinta provincia, o en el de un mes si la plaza desempeñada corresponde a otro servicio de salud.
https://www.aragon.es/-/traslados-del-personal-estatutario.-convocatoria-2025.-servicio-aragon%C3%A9s-de-salud
Está previsto que se publiquen en el Boletín Oficial de Aragón las RESOLUCIONES DEFINITIVAS de los procedimientos de movilidad voluntaria para cubrir plazas de las categorías siguientes: 12 DE ENERO DE 2026
- TÉCNICO/A EN CUIDADOS AUXILIARES EN ENFERMERÍA
- TÉCNICO/A SUPERIOR DE LABORATORIO
- TÉCNICO/A SUPERIOR DE MEDICINA NUCLEAR
- TÉCNICO/A SUPERIOR DE RADIOTERAPIA
Más información
10/04/26 - Autonómica - Movilidad interna
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD INTERNA 2026 HOSPITAL CLÍNICO UNIVERSITARIO “LOZANO BLESA” LISTAS DEFINITIVAS DE PUNTUACIONES 2ª FASE
Acto público en el salón de actos, próximo 28 de abril:
TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO a las 10.00 horas.
TS DE RADIODIAGNÓSTICO a las 10.30 horas.
Esta resolución se publica, el día 10 de abril de 2026, en el Tablón de Anuncios
Electrónico ubicado en el sitio web http://10.35.208.91:16080/web/admin/tablon-deanuncios de la intranet del Hospital Clínico Universitario “Lozano Bles
TS de Laboratorio de Diagnóstico
TS de Radiodiagnóstico
El plazo de presentación de solicitudes comprenderá desde el día 17 de marzo de
2026 hasta el día 8 de abril de 2026 inclusive.
Esta resolución se publica, el día 16 de marzo de 2026, en el Tablón de Anuncios Electrónico ubicado en el sitio web http://10.35.208.91:16080/web/admin/tablon-deanuncios de la intranet del Hospital Clínico Universitario “Lozano Blesa”.
10/04/26 - Ciudad Real - Nota de prensa
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se concentrará hoy a las 11 horas en el Hospital de Ciudad Real, junto con otras organizaciones sindicales, en defensa de la Carrera Profesional del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), tal y como estaba programado en el calendario de movilizaciones.
Aunque estamos convocados a una reunión el próximo 14 de abril para continuar con la negociación de la Carrera Profesional, desde SAE consideramos necesario continuar alzando la voz para visibilizar la urgente necesidad de que Castilla-La Mancha reactive de manera definitiva la Carrera Profesional en el SESCAM.
Los profesionales del SESCAM no merecen seguir soportando esta situación de desigualdad: no es aceptable que, dentro de una misma empresa pública, existan profesionales que no puedan acceder o disfrutar de este derecho laboral en igualdad de condiciones a quienes sí tienen reconocida su Carrera Profesional. Esta situación, que se está extendiendo en el tiempo más de lo deseado, genera un claro desequilibrio que debe corregirse de forma inmediata.
“Desde SAE exigimos el compromiso firme de la Administración para que la Carrera Profesional sea reactivada, recuperada e implantada plenamente a lo largo de este año 2026. No permitiremos que se siga dilatando este reconocimiento, que es justo y pone en valor el esfuerzo, la experiencia y la dedicación de los profesionales sanitarios. Continuaremos defendiendo, mediante la negociación y la movilización, si es necesaria, el derecho de todos los profesionales a estar en igualdad de condiciones y a ver reconocida su trayectoria profesional. No dejaremos pasar más tiempo: 2026 debe ser el año definitivo para la recuperación de la Carrera Profesional en el SESCAM”, explica Mª José Soria, secretaria autonómica de SAE en Castilla La Mancha.
10/02/20 - La Rioja - Acuerdos, pactos y convenios
Incremento retribuciones personal Administración Comunidad Autónoma de La Rioja.
En el BOR de hoy, 10 de febrero, se ha publicado Resolución 187/2020, de 5 de febrero, de la Dirección General de Función Pública, de aplicación del incremento de retribuciones al personal de la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja con efectos de 1 de enero de 2020.
Se aplica en la nómina de febrero de 2020, con efectos de 1 de enero de 2020, el incremento de las retribuciones en el 2 por ciento del personal al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja, incluido el personal perteneciente a cuerpos docentes no universitarios y el personal perteneciente a los Cuerpos de la Administración de Justicia.
Se establece la cuantía mensual de los conceptos retributivos aplicables con efectos de 1 de enero de 2020, cuyo desglose se recoge en anexos a esta Resolución.
Resolución
10/02/20 - Cantabria - Formación
En el BO de Cantabria de hoy, 10 de febrero, se ha publicado Resolución de 31 de enero de 2020, por la que se convocan para el año 2020 las pruebas para la obtención de los títulos de Técnico y Técnico Superior de Formación Profesional del Sistema Educativo en la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Plazo Presentación solicitudes: del 11 al 24 de Febrero.
Resolución
10/02/20 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
Técnico en Cuidados de Enfermería.
En el BO de Canarias de hoy, 10 de febrero, se ha publicado Resolución de 27 de enero de 2020, por la que se convoca un proceso selectivo para la formación de una lista de empleo supletoria para cobertura temporal de las necesidades de esta Gerencia de la categoría de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería.
Presentación de solicitudes.- Se ajustarán al modelo que se aprueba como Anexo I de esta Resolución. Se presentarán preferentemente ante el Registro del centro convocante, sito en el Hospital General de La Palma, planta 0, Carretera de la Cumbre, nº 28, 38713-Breña Alta.
Plazo de presentación de solicitudes: Será de 15 días hábiles contado a partir del siguiente a la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.
10/02/20 - Madrid - Acuerdos, pactos y convenios
Aprobada la subida salarial del sueldo de los empleados públicos de la Comunidad.
Se fija , para el año 2020, con efectos desde el 1 de Enero, un incremento de las retribuciones íntegras del personal al servicio del sector público de la Comunidad de Madrid contemplado en el artículo 21.1 de la Ley 9/2018, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2019, del 2 por 100 respecto a las vigentes a 31 de Diciembre de 2019 y con efectos de 1 de Julio de 2020, un incremento adicional, del 1 por 100 respecto de las vigentes a 31 de Diciembre de 2019.
LOS INCREMENTOS A LOS QUE SE REFIERE EL PRESENTE APARTADO SE HARÁN EFECTIVOS, TRAS LA REALIZACIÓN DE LOS CORRESPONDIENTES PROCESOS TÉCNICOS, EN LA PRIMERA NÓMINA QUE SEA POSIBLE.
Resolución
07/02/20 - Baleares - Bolsas de Trabajo
BOLSA ÚNICA DE TRABAJO. TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
Con fecha 7 de febrero y tras haberse estimado varios recursos de reposición se han modificado las puntuaciones de los candidatos, así como inclusiones o exclusiones definitivas en la bolsa.
Con fecha 18 de julio de 2019 se publican la listas definitivas de méritos de admitidos y de excluidos por no haber acreditado que cumplen con los requisitos, relativa a la actualización de la bolsa única de personal estatutario temporal de la categoría TCE.
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, puede interponerse un recurso de resposición en el pllazo de un mes a contar desde el día siguiente de la publicación.
También puede interponerse recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de la públicación.
Listado
Publicada resolución por la que se publica la lista definitiva con las puntuaciones de los aspirantes de la convocatoria del concurso de méritos para constituir las bolsas generales para seleccionar plersonal estatutario temoral del Servicio de Salud de la categoría TCE.
Plazo para presentar alegaciones: 30 días a contar desde el 12 de octubre de 2017.
Resolución
Listado de admitidos por orden de puntuación
Listado de admitidos por orden alfabético
Listado de excluidos
Modelo para interponer recurso
Publicado listado provisional con puntuación y listado provisional de excluidos.
Plazo para presentar alegaciones: 10 días hábiles, del 30 de junio al 13 de julio de 2017.
INSTRUCCIONES:
- Revisa tu expediente en la web del IBSALUT.
- Comprueba lo que no está marcado en verde y, sobre esto, haz la reclamación, ya que es lo que no te han puntuado.
- Comprueba si te han valorado todo el tiempo trabajado que has presentado.
- Recuerda que puedes presentar alegaciones hasta el 13 de julio de 2017.
Listado provisional con puntuación
Listado provisional de excluidos
Baremos
Solicitud para presentar alegaciones
¡¡¡ATENCIÓN!!!
La puntuación que aparece en los listados NO ES LA CORRECTA.
Cuando se baremen todos los méritos saldrá la puntuación definitiva.
Ahora debes presentar fotocopia compulsada del DNI, los títulos y méritos en el registro del IB-SALUT o en el registro de los Hospitales del IB-SALUT (c/ Juan Munar, 16 de Palma de Mallorca o en la Delegación de Gobierno o Registro Oficial).
Publicados listados definitivos de admitidos y excluidos de la categoría de TCE/AE y listado de aspirantes que han de presentar documentación.
Plazo: del 22 de febrero al 8 de marzo de 2017.
Listado de admitidos y excluidos
Listado de aspirantes que deben presentar documentación
Modelo de solicitud para presentar méritos
Publicados listados provisionales de admitidos y excluidos de la categoría TCE/AE.
Reclamaciones: 10 días hábiles (del 27 de enero al 9 de febrero).
Resolución
Listado de admitidos
Listado de excluidos
Modelo para presentar alegaciones
Con fecha 29 de diciembre de 2016 se publica la convocatoria de la Bolsa Única para TCE.
Periodo de apertura de bolsa: del 30 de diciembre de 2016 al 23 de enero de 2017, ambos inclusive.
Los méritos se computarán hasta el 23 de enero de 2017.
Este periodo es para las nuevas inscripciones y actualización de méritos.
¡Recomendamos que repases tu solicitud!
Resolución