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HUELGA INDEFINIDA ‼️
Los Técnicos en Cuidaos de Enfermería se concentraron en el Sergas
Noticias Destacadas
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12/12/25 - Autonómica - Concurso de Traslados
MOVILIDAD VOLUNTARIA (TRASLADOS)
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD VOLUNTARIA (TRASLADOS)
Se van a remitir al BOA las resoluciones por las que se adjudican destinos definitivos de los procedimientos de movilidad voluntaria para cubrir plazas de personal estatutario en las siguientes categorías, señalando la fecha de fecha a partir de la que pueden cesar en la plaza que están ocupando para incorporarse al nuevo destino:
CATEGORÍAS FECHA DE CESE EN LA PLAZA ACTUAL
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA 9/02/2026
TÉCNICO/A SUPERIOR DE LABORATORIO 9/02/2026
TÉCNICO/A SUPERIOR DE MEDICINA NUCLEAR 9/02/2026
RELACIÓN PROVISIONAL ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Técnico/a Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico.
Técnico/a Superior de Medicina Nuclear.
Técnico/a Superior de Radioterapia.
El plazo para la presentación de reclamaciones al listado provisional comienza el día 16 de julio de 2025 y finaliza el día 29 de julio de 2025, ambos inclusive.
Más información -
12/12/25 - Autonómica - Reivindicaciones
¡¡SAE CONSIGUE!!
SAE Santiago luchó por los derechos de una afiliada que en 2020 contrajo una infección por covid, provocándole distintos padecimientos (covid persistente) que la limitan de forma importante.
Tras interponer una reclamación a través de nuestro departamento jurídico, conseguimos:Que el Tribunal Superior de Justicia de Galicia calificara la baja (Incapacidad Temporal) y sus consecuencias como una contingencia derivada de enfermedad profesional
En procedimiento posterior, que el Juzgado, concediese a nuestra afiliada una Incapacidad Permanente absoluta para cualquier profesión, derivada de enfermedad profesional, reconociendole el derecho a percibir una incapacidad del 100% de su base reguladora.
Una vez más, SAE CONSIGUE que se respeten los derechos de nuestro Colectivo
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12/12/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD
NUEVAS CATEGORÍAS ESTATUTARIAS
Técnico/a de Emergencias Sanitarias.
Técnico/a de Atención a personas en situación de dependencia.
Someter a información pública proyecto de Orden de creación de las categorías estatutarias en el ámbito de los centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud, por el plazo de quince días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el “Boletín Oficial de Aragón” -
12/12/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SERVICIO ANDALUZ de SALUD
MESA SECTORIAL del 10 de diciembre de 2025 APROBADO el nuevo PLAN de IGUALDAD del SAS
Establece 47 medidas concretas para garantizar igualdad real mujeres y hombres.
PREVÉ la CREACIÓN de:
1º Comisiones Operativas de Igualdad en cada centro sanitario,
2º Puesta en marcha del Sistema de Gestión de Igualdad (IgualSAS)
3º Aprobación de Planes Operativos descentralizados para adaptar la actuación a las necesidades específicas de cada hospital y distrito sanitario.
NOVEDADES PRÓXIMA CONVOCATORIA 2027
CONVOCATORIA. Aglutinará los Decretos OEP 2025 + OEP 2026.
Grupos C1 y C2 (TCAE, TF, TSS y Celador-Conductor): Fase de Oposición: 75 preguntas + 5 de reserva. Duración: 2 horas (120 minutos)
Grupo E (Celador): Fase de Oposición: 50 preguntas + 5 de reserva. Duración: 1,5 horas (90 minutos)
Personas con Discapacidad Intelectual: Fase de Oposición: 25 preguntas con 3 alternativas. Duración: 1,5 h (90 minutos)
Llamamientos a las 10:00 horas, para facilitar los desplazamientos. Independientemente de cuando comience la prueba
Últimas Noticias
14/05/19 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PERMISOS PERSONAL ADSCRITO A LAS INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SCS
INSTRUCCIÓN NÚM. 5/2019, DEL DIRECTOR DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD, POR LA QUE SE APRUEBA EL MANUAL DE GESTIÓN EN MATERIA DE PERMISOS DEL PERSONAL ADSCRITO A LAS INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD.
INSTRUCCIÓN NÚM. 8/2019, DEL DIRECTOR DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD, PARA LA APLICACIÓN DEL ACUERDO ADOPTADO POR EL GOBIERNO DE CANARIAS POR EL QUE SE IMPLANTA, A PARTIR DEL 1 DE MAYO DE 2019, LA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO DE TREINTA Y CINCO HORAS DE PROMEDIO SEMANAL RESPECTO AL PERSONAL ADSCRITO A LAS INSTITUCIONES SANITARIAS INTEGRADAS EN EL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD.
La presente Instrucción será de aplicación al personal adscrito a las instituciones sanitarias integradas en el Servicio Canario de la Salud, sea cual fuere la naturaleza de su vínculo jurídico, incluido el personal laboral residente en formación.
Turno fijo diurno: El que se realiza exclusivamente en horario diurno, entre las 8 y las 22 horas, con independencia del tramo horario en que se preste
La jornada ordinaria de trabajo para esta modalidad será de 35 horas semanales de trabajo efectivo, de promedio en cómputo anual, equivalente a 1.533 horas anuales. Dicha jornada ordinaria anual se incrementará en la parte proporcional correspondiente a un día adicional, de 7 horas de trabajo efectivo cuando el año sea bisiesto, así como por cada festivo estatal, autonómico o local coincidente con sábado.
Turno fijo nocturno: El que se realiza exclusivamente en horario nocturno, entre las 22 horas y las 8 horas del día siguiente. La jornada ordinaria de trabajo para esta modalidad será de 1.400 horas de trabajo efectivo en cómputo anual.
Turno mixto: El que se realiza combinando el turno fijo diurno y el nocturno, bien durante la misma jornada diaria de trabajo, bien en distintos días, con arreglo a un ritmo rotatorio que podrá ser de tipo continuo o discontinuo.
La presente instrucción produce efectos a partir del 1 de mayo de 2019.
Instrucción 5/2019
Instrucción 8/2019
Manual de Gestión
14/05/19 - Cantabria - OPE
OPE 2018 Y ESTABILIZACIÓN OPE 2018 TCE. GOBIERNO DE CANTABRIA
Temario para la OPE 2018 Y ESTABILIZACIÓN DE LA OPE 2018 DEL GOBIERNO DE CANTABRIA.
NO son para la OPE de personal estatutario de instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2018.
En el BO de Cantabria de14 de mayo de 2019 se ha publicado la Orden PRE/28/2019, de 24 de abril, por la que se hacen públicos los programas de las pruebas selectivas para el ingreso, mediante oposición libre, en los Subgrupos A1, A2, C1, C2 y en la Agrupación Profesional de Subalternos, así como en las categorías profesionales de los grupos 1, 2 y 3.
Orden
BOC
Anexo I (materias específicas)
Anexo II (materias comunes)
13/05/19 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
APES BAJO GUADALQUIVIR
SELECCIÓN BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL
Con fecha 13 de mayo de 2019 se publica el listado integrado provisional de candidatos TCE. Bolsa expediente 001/2015 y 001/2010.
Plazo de alegaciones: 5 días hábiles.
Listado
ACTUALIZACIÓN DE DESTINO Y DISPONIBILIDAD A TIEMPO PARCIAL.
Solo para candidatos de Bolsa Expediente 001/2015.
La actualización de destinos será efectiva a partir del 15 de mayo de 2019
Solicitudes: hasta el 21 de abril de 2019.
Actualización
PROCESO DE SELECCIÓN BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL
Publicada la corrección de errores y 4º calendario de entrevistas tras plazo extraordinario de aporte de méritos.
Lugares: H. Alta Resolución de Écija, Lebrija y Utrera.
Fechas: 10, 11, 12, 22 y 23 de abril de 2019
Corrección de errores
Calendario entrevista
Publicado el segundo y tercer calendario de entrevistas tras el plazo extraordinario de aporte de méritos para TCE.
Lugares: H. Alta Resolución de Écija, Lebrija y Utrera.
Fechas: 10, 12 y 22 de abril de 2019
Calendario segundo bloque
Calendario tercer bloque
Publicado el calendario de entrevistas tras el plazo extraordinario de aporte de méritos para candidatos TCE con autobaremo inferior a 200 puntos.
Lugar: H. de Alta Resolución de Lebrija
Fechas: 23,25 y 27 de julio de 2018
Con fecha 27 de junio de 2018 se publica el listado provisional con experiencia reconocida SNS tras el plazo extraordinario de aporte de méritos (candidatos con autobaremo inferior a 200 puntos).
Reclamaciones: hasta el 29 de junio de 2018.
Resolución y listado
Se abre plazo extraordinario de entrega para los candidatos en Técnicos en Cuidados de Enfermería con autobaremo inferior a 200 puntos.
Copia DNI
Copia del Título académico
Copia de certificado de tiempo trabajado en la msima categoría en centros del SNS o Instituciones Sanitarias Públicas de la Unión Europea
Aporte de documentación: hasta el 6 de junio de 2018
http://www.juntadeandalucia.es/epsbg/bolsa
Con fecha 2 de marzo de 2018 se publica el listado integrado provisional (baremo + entrevista personal) del proceso de selección de la bolsa de empleo temporal para TCE.
Plazo para presentar reclamaciones: del 2 al 8 de marzo de 2018
Listado
Con fecha 18 de enero de 2018 se publica corrección del calendario de entrevistas del proceso de selección Bolsa de Empleo Temporal para TCE en los centros de la provincia de Sevilla.
Corrección
Publicadas las bases que rigen el proceso de selección, expediente nº 001/2015, para la incorporación de nuevas personas demandantes de empleo para diversos puestos de la Agencia Santiaria Bajo Guadalquivir y la Integración con el proceso de actuación de los listados definitivos derivados del expediente nº 001/2010.
Bases
Calendario de entrevistas
Publicado listado de aspirantes del primer corte que deben acreditar méritos y requisitos (autobaremo superior a 200 puntos).
Plazo para aporte de documentación: hasta el 27 de enero de 2016, incluido.
Listado
Pasos a seguir
Publicado listado definitivo de actualización de méritos y de destinos de los candidatos que superaron todas las fases del proceso de selección (proceso selección 2010).
Las personas que formen parte del listado definitivo de actualización de méritos pasarán a estar en situación de DISPONIBLE con efectos de 3 de noviembre de 2015, hasta dicha fecha. En el supuesto de que algún candidato quiera solicitar el estado de NO DISPONIBLE deberá cumplimentar y enviar una solicitud de NO DISPONIBLE con anterioridad a dicha fecha.
Listado
Solicitud DISPONIBILIDAD / NO DISPONIBILIDAD
Con fecha 23 de septiembre de 2015 se publica el listado provisional de valoración de méritos.
Presentación de alegaciones: hasta el 29 de septiembre de 2015, incluido.
Listados
Publicado listado definitivo de personas admitidas para la aportación de nuevos mérLisitos y actualización de destinos (listados definitivos 2010).
Plazo de entrega de documentación: del 19 de junio al 7 de julio de 2015, incluidos.
Listado definitivo
Instrucciones para el envío de nuevos méritos
Con fecha 18 de mayo de 2015 se publica el listado provisional de personas admitidas para la aportación de nuevos méritos y actualilación de destinos (listados definitivos 2010).
Plazo para formular alegaciones: hasta el 21 de mayo de 2015, incluido.
Listado provsional
Publicado el proceso de selección de la bolsa de empleo temporal para TCE/AE.
Se abre para la presentación de nuevos méritos y actualización de destinos (listados definitivos 2010) y para la incorporación de nuevos demandantes (baremos y entrevista).
Presentación de solicitud: del 23 de marzo al 6 de abril, ambos inclusive.
Resolución
Funcionamiento y procedimiento de la bolsa
Bases para la selección de nuevas personas demandantes
Bases para la aportación de nuevos méritos y actualización de destinos
Baremo de méritos
Mapa de competencias
13/05/19 - Huelva - Nota de prensa
FALTA DE PERSONAL Y PROBLEMAS DE FUNCIONES
La dirección de enfermería del Hospital de Riotinto debe solucionar de inmediato los problemas de los profesionales que dependen de su dirección-
La plantilla de Técnicos en Cuidados de Enfermería del Hospital Ríotinto es cada vez más deficitaria sin que, a pesar de las nefastas consecuencias que esta situación tiene en la calidad asistencial, sin que se lleven a cabo las medidas necesarias. En los últimos años se han sucedido jubilaciones y promociones internas que han disminuido las plantillas y la única manera de que estas situaciones no afecten a la calidad asistencial es llevar a cabo las contrataciones necesarias para ajustar las mismas.
La situación es inadmisible porque en algunas plantas de hospitalización se llega a dar la circunstancia de que un solo Técnico en Cuidados de Enfermería tenga que prestar los cuidados que precisan 22 pacientes ingresados.
Mientras las plantillas en otros estamentos han llegado incluso a duplicarse no ocurre lo mismo con el de la enfermería básica que han de atender al mismo número de pacientes, prestándoles los cuidados asistenciales más continuos.
Por otro lado la demanda asistencial en las plantas de hospitalización ha aumentado de manera considerable tras la apertura de los quirófanos por las tardes. Si bien es cierto que las plantillas se han aumentado en los quirófanos para atender esta mayor demanda, no ha ocurrido lo mismo en las plantas de hospitalización que es donde continúan los pacientes su proceso de recuperación tras la intervención.
El delegado del centro hospitalario, Juan Antonio Pernil ha trasladado, en diversas ocasiones, la situación tanto a la gerencia como a la dirección de enfermería sin que se haya llevado a cabo ninguna mejora.
Ante el reciente cambio en la dirección de enfermería SAE ha insistido en la necesidad de llevar a cabo contrataciones urgentes en las plantillas de TCE. “Lo más grave no es tener que insistir sobre el problema, lo peor y más indignante el desinterés por solucionarlo. Tampoco en relación con la definición de funciones que se encomienda a los TCE y no les corresponden como el traslado de muestras”.
La dirección de enfermería tiene que asumir que los Técnicos en Cuidados de Enfermería formamos parte de su departamento y en tanto no se nombre un Coordinador de Técnicos en Cuidados de Enfermería, debe solucionar los problemas planteados.
13/05/19 - Murcia - OPE
MURCIA. OPE TÉCNICOS AUXILIARES, OPCIÓN CONDUCCIÓN
Pruebas selectivas para cubrir 4 plazas del cuerpo de Técnicos Auxiliares, opción conducción de la Administración Pública Regional.
Con fecha 13 de mayo de 2019 se publican la Orden de 24 de abril de 2019, de la Consejería de Hacienda, por la que se convocan pruebas selectivas para cubrir 4 plazas del cuerpo de Técnicos Auxiliares, opción Conducción de la Adminsitración Pública Regional, para la estabilización del empleo temporal (código DFX16C18-6).
Plazo para presentar solicitudes: 20 días hábiles a partir del siguiente al de la publicación.
Resolución
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