12/04/26 - Autonómica - Nota de prensa
12 de abril, Día Nacional de la Atención Primaria
Atención Primaria es un nivel asistencial esencial para prevenir, detectar y tratar patologías, por ello los diferentes sistemas de salud autonómicos deberían hacer una apuesta real y firme en este ámbito, destinando los recursos, humanos y materiales, necesarios para garantizar a los ciudadanos una atención cercana, personalizada, humana y eficaz. En esta ecuación, los Técnicos en Cuidados de Enfermería somos imprescindibles, sin embargo, y a pesar de estar recogida nuestra inclusión en el Real Decreto 137/84, de 11 de enero, sobre Estructuras Básicas de Salud, nuestra presencia en estas plantillas es prácticamente inexistente.
Por ello, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) queremos aprovechar la celebración del Día Nacional de la Atención Primaria para reivindicar el papel de los TCE en estos equipos y recordar algunas de nuestras competencias en este ámbito asistencial: participamos como apoyo en las funciones realizadas por el resto del personal sanitario, en la elaboración del diagnóstico de salud, o en la planificación, organización y evaluación de programas, como el de Educación para la Salud, tanto en el ámbito ambulatorio como en la atención domiciliaria; pero también, dentro de estos equipos, los TCE colaboramos en las labores de promoción de la salud y prevención de enfermedad, así como en la atención a los pacientes y en la aplicación de tratamientos y rehabilitación de las secuelas dejadas por la enfermedad. Además, somos un colectivo esencial en la atención al enfermo crónico y, con una población cada vez más envejecida, estas patologías aumentan día a día, convirtiéndonos en los profesionales más importantes en la atención a estos pacientes.
“Si queremos que el Sistema Nacional de Salud sea eficiente, fuerte y seguro, es necesaria una inversión adecuada en este primer nivel asistencial y para ello es fundamental que se optimicen los recursos humanos existentes, incluyendo a los Técnicos en Cuidados de Enfermería en estos equipos de profesionales, pues es innegable que somos una pieza imprescindible para dotar de calidad la atención sanitaria en todos los ámbitos”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social y formación de SAE.
10/04/26 - Autonómica - Concurso de Traslados
CONCURSO DE MÉRITOS (TRASLADOS) TOMA DE POSESIÓN
Plataforma de Provisión de Puestos de Trabajo. https://aplicaciones.aragon.es/pfp/pages/login.xhtml
El día de toma de posesión del nuevo destino obtenido por el personal funcionario adjudicatario en la oferta para la provisión definitiva de puestos singularizados y no singularizados de personal funcionario de carrera de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, será el 1 de junio de 2026.
Recordatorios importantes
Solo se valorarán méritos generados hasta el 13 de agosto de 2025.
El correo meritosfp@aragon.es está deshabilitado. Para incidencias, usar el portal habilitado en la Plataforma.
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD VOLUNTARIA (TRASLADOS)
ADJUDICACIÓN DE DESTINOS DEFINITIVOS
TÉCNICO/A SUPERIOR DE DOCUMENTACIÓN SANITARIA
Fecha de cese en la plaza actual, día 2 de marzo de 2026.
Tomar posesión de la nueva plaza dentro de los tres días hábiles siguientes al del cese si la plaza desempeñada y la adjudicada son de la misma provincia; en el plazo de quince días hábiles si pertenecen a distinta provincia, o en el de un mes si la plaza desempeñada corresponde a otro servicio de salud.
https://www.aragon.es/-/t%C3%A9cnico/a-superior-especialista-de-documentaci%C3%B3n-sanitaria.-traslados-2025.-servicio-aragon%C3%A9s-de-salud
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD VOLUNTARIA (TRASLADOS)
RESOLUCIONES DEFINITIVAS
Técnico/a en Cuidados de Enfermería
Técnico/a Superior de Laboratorio
Técnico/a Superior de Medicina Nuclear
Técnico/a Superior de Radioterapia
El cese será de tres días hábiles a contar desde el día 9 de febrero de 2026 inclusive.
Tomar posesión de la nueva plaza dentro de los tres días hábiles siguientes al del cese si la plaza desempeñada y la adjudicada son de la misma provincia; en el plazo de quince días hábiles si pertenecen a distinta provincia, o en el de un mes si la plaza desempeñada corresponde a otro servicio de salud.
https://www.aragon.es/-/traslados-del-personal-estatutario.-convocatoria-2025.-servicio-aragon%C3%A9s-de-salud
Está previsto que se publiquen en el Boletín Oficial de Aragón las RESOLUCIONES DEFINITIVAS de los procedimientos de movilidad voluntaria para cubrir plazas de las categorías siguientes: 12 DE ENERO DE 2026
- TÉCNICO/A EN CUIDADOS AUXILIARES EN ENFERMERÍA
- TÉCNICO/A SUPERIOR DE LABORATORIO
- TÉCNICO/A SUPERIOR DE MEDICINA NUCLEAR
- TÉCNICO/A SUPERIOR DE RADIOTERAPIA
Más información
10/04/26 - Autonómica - Movilidad interna
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD INTERNA 2026 HOSPITAL CLÍNICO UNIVERSITARIO “LOZANO BLESA” LISTAS DEFINITIVAS DE PUNTUACIONES 2ª FASE
Acto público en el salón de actos, próximo 28 de abril:
TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO a las 10.00 horas.
TS DE RADIODIAGNÓSTICO a las 10.30 horas.
Esta resolución se publica, el día 10 de abril de 2026, en el Tablón de Anuncios
Electrónico ubicado en el sitio web http://10.35.208.91:16080/web/admin/tablon-deanuncios de la intranet del Hospital Clínico Universitario “Lozano Bles
TS de Laboratorio de Diagnóstico
TS de Radiodiagnóstico
El plazo de presentación de solicitudes comprenderá desde el día 17 de marzo de
2026 hasta el día 8 de abril de 2026 inclusive.
Esta resolución se publica, el día 16 de marzo de 2026, en el Tablón de Anuncios Electrónico ubicado en el sitio web http://10.35.208.91:16080/web/admin/tablon-deanuncios de la intranet del Hospital Clínico Universitario “Lozano Blesa”.
10/04/26 - Ciudad Real - Nota de prensa
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se concentrará hoy a las 11 horas en el Hospital de Ciudad Real, junto con otras organizaciones sindicales, en defensa de la Carrera Profesional del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), tal y como estaba programado en el calendario de movilizaciones.
Aunque estamos convocados a una reunión el próximo 14 de abril para continuar con la negociación de la Carrera Profesional, desde SAE consideramos necesario continuar alzando la voz para visibilizar la urgente necesidad de que Castilla-La Mancha reactive de manera definitiva la Carrera Profesional en el SESCAM.
Los profesionales del SESCAM no merecen seguir soportando esta situación de desigualdad: no es aceptable que, dentro de una misma empresa pública, existan profesionales que no puedan acceder o disfrutar de este derecho laboral en igualdad de condiciones a quienes sí tienen reconocida su Carrera Profesional. Esta situación, que se está extendiendo en el tiempo más de lo deseado, genera un claro desequilibrio que debe corregirse de forma inmediata.
“Desde SAE exigimos el compromiso firme de la Administración para que la Carrera Profesional sea reactivada, recuperada e implantada plenamente a lo largo de este año 2026. No permitiremos que se siga dilatando este reconocimiento, que es justo y pone en valor el esfuerzo, la experiencia y la dedicación de los profesionales sanitarios. Continuaremos defendiendo, mediante la negociación y la movilización, si es necesaria, el derecho de todos los profesionales a estar en igualdad de condiciones y a ver reconocida su trayectoria profesional. No dejaremos pasar más tiempo: 2026 debe ser el año definitivo para la recuperación de la Carrera Profesional en el SESCAM”, explica Mª José Soria, secretaria autonómica de SAE en Castilla La Mancha.
28/11/19 - Autonómica - OPE
Anuncio para los aspirantes que han superado la fase de oposición del proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo del SES.
Con fecha 28 de noviembre de 2019 se publica la RESOLUCIÓN de 18 de noviembre de 2019, de la Dirección General de Recursos Humanos y Asuntos Generales, por la que se nombra personal estatutario fijo a los aspirantes que han elegido plaza en el proceso selectivo convocado por Resolución de 18 de septiembre de 2017, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Técnico/a Especialista en Laboratorio, en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.
Los aspirantes nombrados dispondrán del plazo de un mes a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial de Extremadura para efectuar la toma de posesión e incorporación a la plaza adjudicada.
La toma de posesión se efectuará en la Gerencia del Área de Salud a la que esté adscrita la plaza adjudicada.
Podrán asimismo consultarse en la siguiente dirección de internet: https://ciudadano.gobex.es
Resolución
Con fecha 4 de noviembre de 2019 se publica la Resolución por la que se fija el lugar, fecha y procedimiento para la elección de plazas por los aspirantes que han superado el proceso selectivo.
Fecha: 15 de noviembre de 2019.
Lugar: Biblioteca Jesús Delgado Valhondo. Avda. de la Libertad, s/n. 06800 Mérida.
Hora: 11:15 horas.
Resolución
Con fecha 17 de septiembre de 2019 se publica RESOLUCIÓN de 4 de septiembre de 2019, de la Dirección Gerencia, por la que se hace pública la RELACIÓN DEFINITIVA DE APROBADOS EN EL PROCESO SELECTIVO, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Técnico/a Especialista en Laboratorio, en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.
Los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo y que, en función de la puntuación obtenida, se encuentren dentro del número total de las plazas ofertadas en cada uno de los turnos de acceso convocados, deberán presentar los documentos acreditativos del cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria que se citan, en el PLAZO DE 20 DÍAS HÁBILES, a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial de Extremadura – DOE – (17 de septiembre de 2019).
Ante la imposibilidad debidamente justificada de presentar alguno de los documentos señalados anteriormente, se podrá acreditar que se reúnen los requisitos exigidos en la convocatoria, mediante cualquier medio de prueba admitido en derecho.
• Fotocopia compulsada del DNI o pasaporte, salvo que en la solicitud de participación se haya otorgado al Servicio Extremeño de Salud la autorización para que compruebe de oficio los datos de identidad personal mediante el Sistema de Verificación de Datos.
• Fotocopia compulsada del título académico o del certificado exigido para la participación en este proceso selectivo.
• Declaración jurada de no haber sido separado del servicio mediante expediente disciplinario de cualquier servicio de salud o Administración Pública, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas, y de no estar sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública.
Resolución
Mediante este anuncio, informamos que a partir de mañana 27/3/19 se pondrán a disposición de los aspirantes que han superado la fase de oposición los certificados relativos a la acreditación de los servicios prestados en centros o instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.
El acceso a los certificados de servicios prestados se puede hacer a través de https://convocatoriasses.gobex.es (cada aspirante deberá introducir sus claves personales de acceso y acceder, en la zona privada, al apartado concurso-oposicón / consultar certificado).
Los aspirantes cuentan con un plazo de 5 días hábiles para que, en caso de disconformidad con el contenido del certificado puedan manifestarlo por escrito ante la Secretaría General del Servicio Extremeño de Salud, acreditando documentalmente los datos que se consideren erróneos. El presente anuncio sustituirá a la notificación, surtiendo sus mismos efectos.
Resolución
28/11/19 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
RESOLUCIÓN 832/2019, de 27 de noviembre, de la Directora de RRHH de Osakidetza SVS, por la que se ordena la publicación en la página Web de Osakidetza-SVS de las Listas Definitivas de Contratación Temporal 2018, de Prioridad 1 y Prioridad 2, en sus modalidades de lista de vacantes y lista de sustituciones, convocadas en la Oferta Pública de Empleo 2014-2015.
Recurso de alzada: hasta el 27 de diciembre de 2019, inclusive.
Listados interinidades admitidos prioridad 1
Listado sustituciones admitidos prioridad 1
Listado interinidades admitidos prioridad 2
Listado sustituciones admitidos prioridad 2
Publicados los listados provisionales.
Estos listados entran en vigor el 8 de mayo de 2019.
Plazo de reclamación: hasta el 21 de mayo de 2019, inclusive.
Listados
Modelo de reclamación
28/11/19 - Autonómica - Nota de prensa
Una vez más, el Sindicato de Técnicos de Enfermería sale a la calle para reivindicar la finalización de la Disposición Transitoria Tercera del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), que mantiene a los profesionales Técnicos en un grupo de clasificación profesional inferior al que les corresponde.
Y lo haremos el próximo 30 de noviembre a las 13 horas frente al Ministerio de Sanidad, donde profesionales de la sanidad y sus representantes nos concentraremos en protesta por el incumplimiento del artículo 76 del EBEP, que encuadra a los profesionales Técnicos Medios en el grupo C1 y a los Técnicos Superiores en el B, y cuyo cumplimiento está paralizado desde su publicación en 2007 por esta Disposición Transitoria.
“Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería llevamos más de diez años luchando para que se cumpla la clasificación real de los profesionales Técnicos. Por eso este sábado saldremos de nuevo a la calle para protestar contra la desidia y la falta de interés que la clase política ha demostrado hacia esta demanda histórica de SAE y de los profesionales Técnicos. Hasta que nuestro colectivo no esté clasificado en el grupo que por Ley y formación le corresponde, continuaremos luchando en todos aquellos espacios en los que su voz pueda ser escuchada y apoyada. Por eso el próximo día 30 saldremos a la calle para exigir, una vez más, que se nos reconozca nuestra clasificación profesional y se ponga fin a una Disposición Transitoria que lleva más de diez años vigente”, explica Isabel Lozano, Secretaria de Organización de SAE.
28/11/19 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
LA DISPOSICION ADICIONAL SEXTA DEL CONVENIO COLECTIVO PARA EL PERSONAL LABORAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID ESTABLECE UN FONDO COMPENSATORIO POR REALIZACIÓN DE FUNCIONES EN LOS ÁMBITOS SOCIAL Y SANITARIO
SE HA NEGOCIADO EN EL SENO DE LA COMISIÓN PARITARIA LOS CRITERIOS DE DISTRIBUCIÓN DE LAS CANTIDADES ASIGNADAS A CADA UNA DE LAS LÍNEAS DE ACTUACIÓN:
- LA PRIMERA SE DESTINA A LAS CATEGORÍAS DIPLOMADO EN ENFERMERÍA, TCAES Y TÉCNICO AUXILIAR DE LAS ÁREAS DE ACTIVIDAD C Y D
- LA SEGUNDA, AL PERSONAL LABORAL QUE PRESTA SERVICIOS EN INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERMAS
LA COMISIÓN PARITARIA HA NEGOCIADO LA DISTRIBUCIÓN DE LAS SIGUIENTES CANTIDADES:
- PARA DIPLOMADOS, TCAES Y TÉCNICOS AUXILIARES UN FONDO DE 187,34 EUROS;
- Y PARA EL RESTO DE CATEGORÍAS DE PERSONAL LABORAL 231,31 EUROS, QUE AMBAS SE PERCIBIRÁN EN LA NÓMINA DEL MES DE DICIEMBRE
28/11/19 - Álava - Acuerdos, pactos y convenios
IFBS. Departamento de Políticas Sociales.
El 27 de Noviembre se publica en el BOTHA, en el apartado “DEPARTAMENTO DE POLÍTICAS SOCIALES” el Acuerdo 742/2019, del Consejo de Gobierno Foral de 19 de noviembre, por el que se procede a Aprobar el incremento de las retribuciones del personal funcionario al servicio del Instituto Foral de Bienestar Social en un 0,25 por ciento con efectos de 1 de julio de 2019.
Este pago será efectivo en la nómina de NOVIEMBRE