12/04/26 - Autonómica - Nota de prensa
12 de abril, Día Nacional de la Atención Primaria
Atención Primaria es un nivel asistencial esencial para prevenir, detectar y tratar patologías, por ello los diferentes sistemas de salud autonómicos deberían hacer una apuesta real y firme en este ámbito, destinando los recursos, humanos y materiales, necesarios para garantizar a los ciudadanos una atención cercana, personalizada, humana y eficaz. En esta ecuación, los Técnicos en Cuidados de Enfermería somos imprescindibles, sin embargo, y a pesar de estar recogida nuestra inclusión en el Real Decreto 137/84, de 11 de enero, sobre Estructuras Básicas de Salud, nuestra presencia en estas plantillas es prácticamente inexistente.
Por ello, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) queremos aprovechar la celebración del Día Nacional de la Atención Primaria para reivindicar el papel de los TCE en estos equipos y recordar algunas de nuestras competencias en este ámbito asistencial: participamos como apoyo en las funciones realizadas por el resto del personal sanitario, en la elaboración del diagnóstico de salud, o en la planificación, organización y evaluación de programas, como el de Educación para la Salud, tanto en el ámbito ambulatorio como en la atención domiciliaria; pero también, dentro de estos equipos, los TCE colaboramos en las labores de promoción de la salud y prevención de enfermedad, así como en la atención a los pacientes y en la aplicación de tratamientos y rehabilitación de las secuelas dejadas por la enfermedad. Además, somos un colectivo esencial en la atención al enfermo crónico y, con una población cada vez más envejecida, estas patologías aumentan día a día, convirtiéndonos en los profesionales más importantes en la atención a estos pacientes.
“Si queremos que el Sistema Nacional de Salud sea eficiente, fuerte y seguro, es necesaria una inversión adecuada en este primer nivel asistencial y para ello es fundamental que se optimicen los recursos humanos existentes, incluyendo a los Técnicos en Cuidados de Enfermería en estos equipos de profesionales, pues es innegable que somos una pieza imprescindible para dotar de calidad la atención sanitaria en todos los ámbitos”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social y formación de SAE.
10/04/26 - Autonómica - Concurso de Traslados
CONCURSO DE MÉRITOS (TRASLADOS) TOMA DE POSESIÓN
Plataforma de Provisión de Puestos de Trabajo. https://aplicaciones.aragon.es/pfp/pages/login.xhtml
El día de toma de posesión del nuevo destino obtenido por el personal funcionario adjudicatario en la oferta para la provisión definitiva de puestos singularizados y no singularizados de personal funcionario de carrera de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, será el 1 de junio de 2026.
Recordatorios importantes
Solo se valorarán méritos generados hasta el 13 de agosto de 2025.
El correo meritosfp@aragon.es está deshabilitado. Para incidencias, usar el portal habilitado en la Plataforma.
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD VOLUNTARIA (TRASLADOS)
ADJUDICACIÓN DE DESTINOS DEFINITIVOS
TÉCNICO/A SUPERIOR DE DOCUMENTACIÓN SANITARIA
Fecha de cese en la plaza actual, día 2 de marzo de 2026.
Tomar posesión de la nueva plaza dentro de los tres días hábiles siguientes al del cese si la plaza desempeñada y la adjudicada son de la misma provincia; en el plazo de quince días hábiles si pertenecen a distinta provincia, o en el de un mes si la plaza desempeñada corresponde a otro servicio de salud.
https://www.aragon.es/-/t%C3%A9cnico/a-superior-especialista-de-documentaci%C3%B3n-sanitaria.-traslados-2025.-servicio-aragon%C3%A9s-de-salud
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD VOLUNTARIA (TRASLADOS)
RESOLUCIONES DEFINITIVAS
Técnico/a en Cuidados de Enfermería
Técnico/a Superior de Laboratorio
Técnico/a Superior de Medicina Nuclear
Técnico/a Superior de Radioterapia
El cese será de tres días hábiles a contar desde el día 9 de febrero de 2026 inclusive.
Tomar posesión de la nueva plaza dentro de los tres días hábiles siguientes al del cese si la plaza desempeñada y la adjudicada son de la misma provincia; en el plazo de quince días hábiles si pertenecen a distinta provincia, o en el de un mes si la plaza desempeñada corresponde a otro servicio de salud.
https://www.aragon.es/-/traslados-del-personal-estatutario.-convocatoria-2025.-servicio-aragon%C3%A9s-de-salud
Está previsto que se publiquen en el Boletín Oficial de Aragón las RESOLUCIONES DEFINITIVAS de los procedimientos de movilidad voluntaria para cubrir plazas de las categorías siguientes: 12 DE ENERO DE 2026
- TÉCNICO/A EN CUIDADOS AUXILIARES EN ENFERMERÍA
- TÉCNICO/A SUPERIOR DE LABORATORIO
- TÉCNICO/A SUPERIOR DE MEDICINA NUCLEAR
- TÉCNICO/A SUPERIOR DE RADIOTERAPIA
Más información
10/04/26 - Autonómica - Movilidad interna
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD INTERNA 2026 HOSPITAL CLÍNICO UNIVERSITARIO “LOZANO BLESA” LISTAS DEFINITIVAS DE PUNTUACIONES 2ª FASE
Acto público en el salón de actos, próximo 28 de abril:
TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO a las 10.00 horas.
TS DE RADIODIAGNÓSTICO a las 10.30 horas.
Esta resolución se publica, el día 10 de abril de 2026, en el Tablón de Anuncios
Electrónico ubicado en el sitio web http://10.35.208.91:16080/web/admin/tablon-deanuncios de la intranet del Hospital Clínico Universitario “Lozano Bles
TS de Laboratorio de Diagnóstico
TS de Radiodiagnóstico
El plazo de presentación de solicitudes comprenderá desde el día 17 de marzo de
2026 hasta el día 8 de abril de 2026 inclusive.
Esta resolución se publica, el día 16 de marzo de 2026, en el Tablón de Anuncios Electrónico ubicado en el sitio web http://10.35.208.91:16080/web/admin/tablon-deanuncios de la intranet del Hospital Clínico Universitario “Lozano Blesa”.
10/04/26 - Ciudad Real - Nota de prensa
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se concentrará hoy a las 11 horas en el Hospital de Ciudad Real, junto con otras organizaciones sindicales, en defensa de la Carrera Profesional del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), tal y como estaba programado en el calendario de movilizaciones.
Aunque estamos convocados a una reunión el próximo 14 de abril para continuar con la negociación de la Carrera Profesional, desde SAE consideramos necesario continuar alzando la voz para visibilizar la urgente necesidad de que Castilla-La Mancha reactive de manera definitiva la Carrera Profesional en el SESCAM.
Los profesionales del SESCAM no merecen seguir soportando esta situación de desigualdad: no es aceptable que, dentro de una misma empresa pública, existan profesionales que no puedan acceder o disfrutar de este derecho laboral en igualdad de condiciones a quienes sí tienen reconocida su Carrera Profesional. Esta situación, que se está extendiendo en el tiempo más de lo deseado, genera un claro desequilibrio que debe corregirse de forma inmediata.
“Desde SAE exigimos el compromiso firme de la Administración para que la Carrera Profesional sea reactivada, recuperada e implantada plenamente a lo largo de este año 2026. No permitiremos que se siga dilatando este reconocimiento, que es justo y pone en valor el esfuerzo, la experiencia y la dedicación de los profesionales sanitarios. Continuaremos defendiendo, mediante la negociación y la movilización, si es necesaria, el derecho de todos los profesionales a estar en igualdad de condiciones y a ver reconocida su trayectoria profesional. No dejaremos pasar más tiempo: 2026 debe ser el año definitivo para la recuperación de la Carrera Profesional en el SESCAM”, explica Mª José Soria, secretaria autonómica de SAE en Castilla La Mancha.
11/11/19 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Convocatoria enero 2020
INSCRIPCIONES DEL DÍA 12 AL 25 DE NOVIEMBRE
PRUEBAS ESCRITAS (ENERO)
NIVEL B2: DÍA 22 (Tarde)
NIVEL A2 Y C1: DÍA 25 (Mañana)
NIVEL B1: DÍA 27 (Tarde)
(LA HORA, CENTRO Y AULA SE PUBLICARÁ EL 15 DE ENERO)
*EN ESTA CONVOCATORIA NO SE HARÁN PRUEBAS DE LOS NIVELES C2 Y LA (LENGUAJE ADMINISTRATIVO).
PRUEBAS ORALES (MARZO)
DEL 7 AL 12 DE MARZO
(LA FECHA, HORA, CENTRO Y AULA SE PUBLICARÁ EL 3 DE MARZO)
SOLO HARÁN LA PRUEBA ORAL LAS PERSONAS QUE HAYAN SUPERADO LA PRUEBA ESCRITA.
Convocatoria
Calendario
Información matrícula
Puntos de inscripción
Inscripción telemática
08/11/19 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
Procedimiento ordinario para el encuadramiento en los distintos grados o niveles de carrera profesional del personal fijo y temporal del SCS.
TÉCNICO ESPECIALISTA EN LABORATORIO. En el BO de Canarias de hoy, 8 de noviembre, se ha publicado Resolución de 21 de octubre de 2019, de la Directora, por la que se aprueba la relación de profesionales que, habiendo adquirido la condición de personal fijo en la categoría de Técnico Especialista en Laboratorio del Servicio Canario de la Salud entre el 1 de noviembre de 2018 y el 15 de diciembre 2018, acceden al sistema de carrera profesional haciendo constar respecto de cada profesional los apellidos, nombre, número del documento acreditativo de identidad y grado reconocido de acuerdo con el procedimiento extraordinario previsto en la Disposición transitoria primera, apartado B), del Decreto 421/2007, de 26 de diciembre.
La presente resolución despliega efectos administrativos y económicos desde la fecha de toma de posesión de cada interesado.
Resolución
Con fecha 1 de octubre de 2019 se publica en el BO de Canarias la Resolución de 16 de septiembre de 2019, de la Directora, por la que se aprueba la relación por categorías, de los profesionales que habiendo adquirido la condición de personal fijo del Servicio Canario de la Salud entre el 6 de junio y el 21 de julio de 2019, acceden al sistema de carrera profesional haciendo constar respecto de cada profesional los apellidos, nombre, número del documento acreditativo de identidad y grado reconocido, o no acceden por no reunir y mantener, a fecha de su toma de posesión, los requisitos necesarios para el encuadramiento.
La presente resolución despliega efectos administrativos y económicos desde la fecha de toma de posesión del interesado.
Resolución
T.E. ANATOMÍA PATOLÓGICA Y T.E. EN DIETÉTICA Y NUTRICIÓN. Con fecha 21 de agosto de 2019, se publica la resolución de 1 de agosto de 2019, por la que se aprueba la relación de profesionales que, habiendo adquirido la condición de personal fijo del Servicio Canario de la Salud entre el 7 de enero y el 10 de abril de 2019, acceden o no al sistema de carrera profesional de acuerdo con el procedimiento extraordinario previsto en la Disposición Transitoria Primera, apartado B, del Decreto 421/2007, de 26 de diciembre.
La presente resolución despliega efectos administrativos y económicos desde la fecha de toma de posesión del interesado.
Resolución
Con fecha 25 de junio, se ha publicado resolución de 11 de junio de 2019, por la que se aprueba la relación provisional de los profesionales de diversas categorías que, habiendo adquirido la condición de personal fijo del Servicio Canario de la Salud entre el 7 de enero y el 10 de abril de 2019, así como a aquellos TCE/AE que solicitaron prórroga en toma de posesión, acceden al sistema de carrera profesional de acuerdo con el procedimiento extraordinario, haciendo constar respecto de cada profesional el grado, en su caso, a reconocer.
Asimismo se recoge la relación provisional de profesionales que no acceden al sistema de carrera profesional, haciendo constar el motivo de su no inclusión en el sistema de carrera profesional.
PLAZO DE RECLAMACIONES: Diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de Canarias para reclamar contra el grado en el que se les propone encuadra o por la posible exclusión de la relación o errores que se pudieran observar.
Resolución
Con fecha 22 de mayo de 2019 se publica la Instrucción 10/2019 relativa al régimen aplicable para el encuadramiento, a través del procedimiento ordinario, en los distintos grados o niveles de carrera profesional del personal fijo y temporal del Servicio Canario de Salud.
Presentación de solicitudes: hasta el 30 d ejunio de 2019.
Normativa aplicable: Decreto 421/2007, de 26 de diciembre, por el que se aprueba y desarrolla el modelo de Carrera Profesional del personal sanitario de Formación Profesional y del personal de gestión y servicios del S.C.S.
Se establece el grado al que pueden acceder (tanto fijos como temporales), si previamente no se había accedido:
o PERSONAL FACULTATIVO: El nivel máximo que permita el previo cumplimiento del tiempo mínimo de ejercicio profesional – en la profesión principal/asimilada – exigible conforme a lo señalado en el apartado B) de la instrucción cuarta y computado en los términos que en el mismo se establecen, sin que sea necesario haber accedido previamente al/los nivel/es inferior/es.
o PERSONAL DIPLOMADO SANITARIO, PERSONAL SANITARIO DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS: Grado 1º.
Ante esta discriminación, SAE propone que se SOLICITE EL GRADO QUE CORRESPONDA SI SE CUMPLEN LOS REQUISITOS, reservándose el derecho a ejercer cuantas iniciativas y reclamaciones legales pudieran corresponder.
Resolución
08/11/19 - Autonómica - OPE
Lista de empleo supletoria. Técnico Especialista en Laboratorio Personal Estatutario Temporal.
En el BO de Canarias de hoy, 8 de noviembre, se ha publicado Resolución de 23 de octubre de 2019, por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos, excluidos, baremación definitiva de aspirantes y lista de empleo supletoria, de la lista de empleo autonómica aprobada mediante Resolución de 28 de diciembre de 2018, de la Dirección General de Recursos Humanos, para nombramientos como personal estatutario temporal de la categoría profesional de Técnico/a Especialista en Laboratorio, convocado por Resolución de 1 de marzo de 2019, de este Centro Directivo, en el ámbito de esta Gerencia.
Resolución
07/11/19 - Zaragoza - Formación
CÓMO HACER TU EXPEDIENTE PERSONAL.
El taller se impartirá el 21 d enoviembre en turno de mañana de 10 a 12 horas y en turno de tarde de 16 a 18 horas.
Lugar: sede provincial de SAE Zaragoza (C/La Milagrosa, 5)
El taller es el mismo que hacemos desde hace meses.
Aforo limitado a 30 personas por turno. Reserva tu plaza en uno de los dos turnos llamando al 976 212 584.
07/11/19 - Baleares - Nota de prensa
Los responsables de SAE en Baleares y la secretaria de comunicación y organización nacional han mantenido una reunión con los responsables del partido popular en Baleares, Biel Company y Marga Prohens, durante la que le han trasladado las principales reivindicaciones de los Técnicos en Cuidados de Enfermería en Baleares.
Durante el encuentro, los responsables políticos han manifestado su apoyo a las demandas de los profesionales, que pasan por la actualización de funciones, la aplicación del artículo 76 del EBEP y el reconocimiento del Grado Superior de la Formación Profesional.
El problema que existe en las islas con las agresiones al personal sanitario, la urgencia de devolver a los profesionales la jornada de 35 horas semanales, la implantación del Coordinador de TCE y la adecuación depuestos de trabajo por salud laboral y por mayores de 65 años han sido otros de los temas abordados y que han suscitado el interés de los populares, quienes han manifestado su intención de estudiar cada una de las reivindicaciones.
“Esperamos que el compromiso adquirido por los responsables del Partido Popular en las islas se traduzca en acciones que mejoren la situación laboral y económica de los profesionales sanitarios. Desde SAE continuaremos nuestra ronda de reuniones con los responsables políticos baleares para seguir sumando apoyos y compromisos a las demandas de los Técnicos en Cuidados de Enfermería”, explica Daniel Torres, responsable de SAE en Baleares.